С 10 по 14 ноября 2025 года, Кингхельм (www.kinghelm.net) и Слкор (www.slkoric.com) с гордостью сообщаем, что Еженедельная звезда награда достается Цзэн Цинжун, директор бизнес-отдела Kinghelm. Благодаря строгой самодисциплине и выдающимся результатам Цзэн добился значительного прогресса как в сфере управления, так и в бизнесе. Его нацеленность на результат и преданность делу заслужили единодушное признание руководства компании и коллег. Настоящим он получает высокую оценку и награду. RMB 300.

Цзэн Цинжун получает еженедельную звездную премию Kinghelm/Slkor

В современных условиях высокой конкуренции как компании, так и отдельные лица ожидают от менеджеров не только выдающихся лидерских качеств, но и блестящих бизнес-процессов. Уверенное владение обеими этими качествами крайне важно для личного карьерного роста и долгосрочного роста компании. Цзэн воплощает именно это двойное совершенство.

Уроженец провинции Гуандун, Цзэн работает в компании уже много лет и неизменно придерживается высоких стандартов. Обладая открытым мышлением, он активно изучает современные методы управления.концепции, методы и инструменты управления, включая управление проектами и мотивацию команды, для непрерывногоПродвигать Его лидерские качества. В бизнесе он глубоко погружается в отраслевые знания, твёрдо веря, что основательный опыт — основа долгосрочного успеха.

Он преуспевает в построении долгосрочных и стабильных отношений с клиентами и постоянно стремится к повышению их удовлетворенности и лояльности. Цзэн подходит к своей работе с позиции комплексного подхода, согласуя свои планы с общей стратегией компании и смело исследуя новые методы управления и бизнес-модели. В управлении командой он ставит во главу угла коммуникацию, доверие и понимание потребностей сотрудников, эффективно стимулируя мотивацию и творческий подход во всей команде.

Благодаря постоянному обучению, практической практике и развитым навыкам межличностного общения Цзэн добился заметных успехов как в управлении, так и в операционной деятельности, что повысило ценность его карьеры и компании.

Kinghelm/Slkor приветствует детей сотрудников в новой штаб-квартире

Дети сотрудников получают подарки на мероприятии

8 ноября 2025 года новая штаб-квартира Kinghelm and Slkor приветствовала группу особых гостей. Девятнадцать детей сотрудников в сопровождении родителей пришли в офис на радостный день знакомства родителей с детьми. Тема мероприятия: «Посещение нового места работы мамы и папы», объединили экскурсии и интерактивные игры, чтобы помочь детям лучше понять рабочую среду своих родителей, а также привнести корпоративную заботу в семьи сотрудников.

Первой остановкой визита стали рабочие места родителей. По особому соглашению г-на Сун Шицян, генеральный директор Kinghelm & Slkor, каждый ребенок сделал памятное фото со своими родителями, запечатлев теплый и значимый момент.

Г-н Сон поделился:
Мы надеемся, что этот опыт поможет детям более интуитивно понимать, где их родители работают каждый день, и постепенно осознать ценность и смысл их усилий.".

Позже группа собралась в светлом конференц-зале, где администрация подготовила фрукты, закуски и приветственные подарки для детей. В непринужденной и весёлой атмосфере каждый ребёнок представился. Когда они с гордостью назвали имена своих родителей, зал наполнился аплодисментами и смехом. Их невинные голоса привнесли освежающую теплоту в обычно строгую офисную обстановку, сделав эти выходные особенно запоминающимися.

Коммерческий директор Цзэн Цинжун и его дети

Создание яркой и креативной команды

Помимо программы признания «Еженедельная звезда», Кингхельм и Слкор постоянно поддерживают живую атмосферу сотрудничества на рабочем месте. Регулярные чаепития, региональные мероприятия по налаживанию деловых связей, такие как «Стипендия Сычуань–Чунцин» под руководством г-на Сонга, и ежегодный «Фестиваль местной еды» все это сближает сотрудников.

Компании также сформировалиd баскетбольная команда Slkor Warriors и команда Kinghelm по бадминтону, поощряя коллегам заниматься спортом, укреплять командную работу и строить дружеские отношения, привнося энергию и креативность в рабочее пространство.

Ребенок находит в офисе золотой слиток.