Van 10 november tot en met 14 november 2025 was Kinghelm (www.kinghelm.net) en Slkor (www.slkoric.com) zijn er trots op aan te kondigen dat de Wekelijkse ster prijs gaat naar Zeng Qingrong, Directeur van de Kinghelm Business Department. Door strikte zelfdiscipline en uitstekende prestaties heeft Zeng opmerkelijke vooruitgang geboekt in zowel management- als bedrijfsvaardigheden. Zijn resultaatgerichte mentaliteit en toewijding hebben unanieme erkenning gekregen van de bedrijfsleiding en collega's. Hij wordt hierbij geprezen en onderscheiden. RMB 300.

Zeng Qingrong ontvangt de Kinghelm/Slkor Weekly Star Award

In de huidige, zeer competitieve werkomgeving verwachten zowel bedrijven als individuen dat managers niet alleen uitblinken in leiderschap, maar ook in de uitvoering van hun bedrijfsactiviteiten. Sterkte op beide vlakken is essentieel voor persoonlijke carrièreontwikkeling en bedrijfsgroei op de lange termijn. Zeng belichaamt precies deze dubbele uitmuntendheid.

Zeng, geboren in Guangdong, werkt al jaren bij het bedrijf en stelt consequent hoge eisen aan zichzelf. Met een open blik bestudeert hij actief moderne managementvaardigheden.concepten, methoden en hulpmiddelen – inclusief projectmanagement en teammotivatie – om continuPromoten zijn leiderschapskwaliteiten. In het bedrijfsleven verdiept hij zich diepgaand in de sectorkennis, ervan overtuigd dat gedegen expertise de basis vormt voor succes op de lange termijn.

Hij blinkt uit in het opbouwen van langdurige, stabiele klantrelaties en streeft er voortdurend naar om klanttevredenheid en -loyaliteit te verbeteren. Zeng benadert zijn werk vanuit een breder perspectief, stemt zijn plannen af ​​op de algemene strategie van het bedrijf en onderzoekt moedig nieuwe managementpraktijken en bedrijfsmodellen. Bij teammanagement geeft hij prioriteit aan communicatie, vertrouwen en inzicht in de behoeften van medewerkers, wat effectief motivatie en creativiteit binnen het team stimuleert.

Dankzij voortdurend leren, praktische ervaring en sterke interpersoonlijke vaardigheden heeft Zeng aanzienlijke successen behaald op het gebied van management en bedrijfsvoering. Dit heeft meerwaarde gecreëerd voor zijn carrière en voor het bedrijf.

Kinghelm/Slkor verwelkomt kinderen van werknemers in het nieuwe hoofdkantoor

Kinderen van werknemers krijgen cadeaus tijdens het evenement

Op 8 november 2025 verwelkomde het nieuwe hoofdkantoor van Kinghelm en Slkor een groep bijzondere bezoekers. Negentien kinderen van medewerkers, vergezeld door hun ouders, kwamen het kantoor binnen voor een vrolijke ouder-kind-ontdekkingsdag. Het evenement, met als thema “Op bezoek bij mama en papa op hun nieuwe werkplek”gecombineerde rondleidingen en interactieve spellen om kinderen een beter begrip te geven van de werkomgeving van hun ouders en om bedrijfszorg in de gezinnen van hun werknemers te brengen.

De eerste stop van het bezoek was bij de werkplekken van de ouders. Onder speciale begeleiding van de heer Lied Shiqiang, Algemeen directeur van Kinghelm & Slkor, elk kind maakte een herinneringsfoto met zijn of haar ouders, waarmee een warm en betekenisvol moment werd vastgelegd.

Meneer Song deelde:
"We hopen dat deze ervaring kinderen helpt om intuïtiever te begrijpen waar hun ouders elke dag werken, en langzaam de waarde en betekenis achter hun inspanningen te beseffen.. '

De groep verzamelde zich later in een lichte vergaderruimte, waar het administratieve team fruit, snacks en welkomstcadeautjes voor de kinderen klaarmaakte. In een ontspannen en vrolijke sfeer stelde elk kind zich voor. Toen ze trots de namen van hun ouders noemden, vulde de zaal zich met applaus en gelach. Hun onschuldige stemmen brachten een verfrissende warmte in de doorgaans serieuze kantooromgeving, wat dit weekend extra memorabel maakte.

Zakelijk directeur Zeng Qingrong en zijn kinderen

Een levendig en creatief team opbouwen

Naast het Weekly Star-erkenningsprogramma cultiveren Kinghelm en Slkor continu een levendige en collaboratieve werkcultuur. Regelmatige theebijeenkomsten en regionale netwerkevenementen zoals de “Sichuan–Chongqing Fellowship” onder leiding van de heer Song, en de jaarlijkse “Thuisstad Food Festival” brengen alle werknemers dichter bij elkaar.

De bedrijven hebben ook gevormdd het Slkor Warriors Basketball Team en het Kinghelm Badminton Team, aanmoedigend collega's de mogelijkheid te geven om te sporten, teamwerk te versterken en vriendschappen op te bouwen. Dit brengt energie en creativiteit op de werkvloer.

Een kind ontdekt een gouden staaf op kantoor