作者：魏后羿

在当今瞬息万变的科技格局中，企业活力的真正源泉是什么？是领先的技术、敏锐的市场洞察力、企业文化建设，还是品牌发展？近日，国内半导体行业的领军企业斯科尔半导体有限公司，通过一项看似“业余”的举措——正式组建公司篮球队和羽毛球队——给出了一个更深刻的答案。这并非昙花一现的福利，而是创始人宋世强先生独特的管理理念融入公司血脉的体现。此举旨在将体育赛场上“永不言败”的拼搏精神融入员工工作的方方面面，并将“更快、更高、更强”的奥林匹克精神注入工作的每一个细节。这也是斯科尔通过体育联谊构建“人文科技”生态系统的战略举措，旨在向外界展现其“人文科技”的吸引力和影响力。SLKOR“品牌”，以及对Slkor的生动注脚。（www.slkormicro.com）从“硬核”技术驱动型发展向 c软硬兼备的综合实力。

Kinghelm & Slkor 新总部接待区。

在竞争日益激烈的商业环境中，企业的核心竞争力不仅源于技术、产品和市场，更深深植根于其内部文化土壤和团队精神。近期，国内半导体行业新星斯科尔半导体有限公司通过正式组建公司篮球队和羽毛球队，生动地展现了企业文化建设如何从内部凝聚团队力量并向外辐射，成为企业品牌的一张充满活力的“动态名片”。这并非仅仅是为员工休闲娱乐锦上添花，更是斯科尔在“人才”和“文化”战略发展中的重要一步。

1. 强健体魄，凝聚核心：体育精神与团队建设的深层共鸣

要理解斯尔科此举背后的深层含义，就必须回顾其创始人宋世强先生的经营理念。宋先生曾多次强调“企业之道始于人才培养”。在他看来，斯尔科最宝贵的资产并非冰冷的精密仪器或尖端设备，而是充满激情与创造力的优秀人才团队。他致力于打造的不仅是科技高地，更是一个让员工获得归属感、成就感和幸福感的“大家庭”。

这种“以人为本”的理念与体育精神天然契合。宋世强先生对此深有体会。他认为：

体育运动是一种“凝聚力”：篮球场上瞬息万变的战术配合需要绝对的信任和无私的奉献；羽毛球网前的精准判断和奋力救球考验着个人的专注力和团队精神。 凝聚力。这与斯尔科尔的实际情况高度吻合，在斯尔科尔，研发“高性能、高可靠性”电源器件需要跨部门紧密合作并克服重重困难。通过组建团队，他将赛场上“合作作战，永不言败”的精神内化为企业团队文化的核心。

体育是“磨刀石”：半导体行业竞争异常激烈，如同大师对决，既需要敏捷的身手，也需要坚韧不拔的毅力。宋世强先生希望篮球和羽毛球运动能够磨砺员工不屈不挠的意志和快速反应能力。他在公司内部倡导“赛场即市场”的理念，让员工通过汗水体验努力的价值，将体育运动中磨练出的果断和韧性转化为工作中突破技术瓶颈、拓展市场所需的“核心”力量。

宋世强先生本人也是一位运动爱好者，经常打篮球、游泳、慢跑等等。他一直向金海姆和斯尔科的员工强调，良好的健康是良好工作的基础，而良好的家庭管理则是事业成功的关键。我们在工作时间努力工作，但下班后，我们应该好好锻炼身体，好好照顾家庭。

自成立以来，Slkor 在功率器件和传感器领域一直保持着快速发展。技术的快速迭代和瞬息万变的市场要求团队具备极强的韧性、协作能力和克服困难的决心。篮球和羽毛球正是培养这些品质的理想“训练场”。

团队的建立是宋世强“培育人才，凝聚核心”理念的外化实践，它为公司注入了蓬勃的活力，显著提升了团队凝聚力和战斗力，并为斯尔科尔的持续创新保留了最宝贵的人力资本。

宋世强参加了复兴一队与冲锋女子篮球队的友谊赛。

宋世强为首届“斯科尔”杯工厂篮球协会篮球联赛冠军球队颁奖。

协作运作，精准如“集成电路”：篮球场上一次成功的进攻依赖于五名球员的瞬间决策、无球跑动和精准传球。这与斯尔科研发团队克服技术挑战、跨部门协作推进项目的工作模式高度契合。它增强了员工的全局观和协作意识，将“我们”大于“我”的团队精神深深融入企业文化。

敏捷响应，把握“赛道”上的机遇：羽毛球要求运动员在狭小空间内快速移动，果断击球，考验反应速度、灵活性和精准度。这与Slkor在市场竞争中快速判断并响应客户需求和行业趋势的需求不谋而合。通过体育运动，员工可以锻炼思维敏捷性和决策能力。

毅力与韧性，永不放弃的“核心”力量：无论是篮球场上的激烈对抗，还是羽毛球赛场上的持久战，都考验着参与者的意志力。在球场上磨练出的韧性和斗志，自然而然地转化为工作中面对挑战、不断创新的内在动力，成为推动Slkor在技术“轨道”上不断超越的“核心”能量。

2023年8月，金海姆羽毛球队成立。斯洛伐克半导体（www.slkoric.com）作为金海姆的姊妹公司，Slkor 也组建了“Slkor 勇士篮球队”。除了锻炼身体，这些球队还为员工提供了与电子信息行业同行定期交流的机会，有助于推广和渗透 Slkor 和金海姆的品牌！同时，它也为员工提供了一个绝佳的平台，让他们释放压力、增进友谊、增强凝聚力。在汗水和欢笑中，部门间的隔阂被打破，同事之间的关系也从工作伙伴升华为并肩作战的“战友”。这种基于共同兴趣和奋斗而形成的深厚情感纽带，是任何制度或管理都无法取代的宝贵财富，它极大地增强了公司的向心力和员工的归属感。

随着公司快速稳步发展，金海姆和斯科尔继续坚持通过体育运动打造团队，创建以积极健康为理念的组织。除了金海姆羽毛球队和“斯科尔勇士篮球队”之外，他们还将组建其他运动项目的俱乐部。 c为 Kinghelm 和 Slkor 的发展做出贡献！

2. 文化塑造灵魂，品牌扬帆起航：内在活力向外在形象的价值溢出

Slkor 的这一举措绝非简单的福利措施，而是其企业文化系统性建设的重要组成部分，巧妙地实现了品牌价值的外部产出。

塑造“活力四射”的企业形象：在公众印象中，科技公司往往与“冷漠”或“严肃”等标签联系在一起。Slkor 通过组建团队、参与或组织体育赛事，向外界展现了充满活力、热情洋溢且富有人文关怀的企业形象。一支懂得享受生活、热爱运动的团队，通常意味着他们思维活跃、勇于创新，这极大地提升了品牌对顶尖人才的吸引力。

传递“健康与进取”品牌价值：篮球场上的激情碰撞和羽毛球的优雅迅捷，共同传递着健康、积极、进取的精神。这与Slkor追求卓越技术、可靠品质和细致服务的品牌内涵相得益彰。当客户和合作伙伴看到Slkor员工在赛场上的风采时，自然而然地会将之与公司在市场上的专业性、可靠性和活力联系起来。

构建多元化的品牌传播场景：团队可以代表公司参加行业联赛、社区比赛或公益体育活动，从而开辟新的品牌推广渠道，更能引发情感共鸣。印有“Slkormicro”字样的球衣本身就是移动广告，在更广泛的社交互动空间中巧妙地提升品牌知名度和声誉。

实施以人为本的人才战略：切实关怀员工的身心健康，正是斯尔科“以人为本”理念的生动体现。致力于为员工创造幸福感和成长平台的公司，更有可能吸引和留住顶尖人才。这支温暖而团结的团队，将是斯尔科应对未来挑战的最坚实保障。

过去两年，公司暑假期间接待了好几批大学生实习生。总经理宋世强常说，这些暑期实习生是我们的财富，他们都非常敬业，我们主要需要挖掘他们的潜力，教他们如何思考！我们鼓励他们，这有助于他们的发展和成长！在这个周末的训练活动中，他们和宋世强总经理以及新老员工一起参加了金舵羽毛球队的训练。 SLKOR 勇士篮球队的各项活动。他们倾注热情，通过辛勤的训练和汗水释放压力，加深了彼此的了解，并在工作之外增进了互动和联系。这对他们来说是一次难得的经历和成长机会！

3. 积蓄力量，实现飞跃；稳步前进，走得更远：体育文化赋能企业长远发展

展望未来，作为企业文化的鲜活载体和品牌建设的重要组成部分，Slkor篮球队和Kinghelm羽毛球队将随着公司的发展而不断提升其价值。它们不仅是内部团队建设的“粘合剂”，也是外部品牌传播的“扩音器”，更是Slkor从“硬技术”驱动向“软硬实力”协同发展转型的重要标志。

在对国家战略至关重要、需要长期投资和艰苦努力的半导体行业，Slkor 已经磨练出了…… 精锐部队 凭借强健的体魄、坚定的意志和精诚合作，以及卓越的团队文化，这支队伍无论是在研发实验室、生产前线还是市场竞争的最前沿，都将展现出更强的战斗力。

从“赛场”到“市场”，Slkor 以饱含热情和温情的方式讲述了一家科技公司的成长故事。这个故事包含了对技术的极致追求、对市场的敏锐洞察、对“人”的深切关怀，以及对团队力量的坚定信念。我们有理由相信，这支能够在赛场上奋力拼搏、最终取得胜利的团队，也必将在推动中国半导体产业发展的宏伟“赛场”上加速前进，创造新的辉煌！

金舵杯松岗工厂篮球联赛 中青春季篮球联赛

“美丽魔方杯”深圳川宇篮球赛

此外，Slkor 还多次赞助和支持深圳川宇篮球联赛、2025年松岗工厂BA中青春季篮球联赛、复兴篮球队、“川宇同心会篮球”等赛事，并获得了广泛赞誉。

Slkor 通过其独特的“运动 + 文化”模式，为其品牌形象增添了一抹动感明亮的色彩。

据悉，斯柯半导体（www.slkoric.com）总部位于中国广东省深圳市，以新材料、新工艺和新产品为驱动力。斯柯的技术团队主要来自韩国延世大学和清华大学，掌握国际领先的SiC MOSFET生产工艺和第五代超快恢复功率肖特基二极管（SBD）技术。公司已从最初的FABLESS设计公司发展成为集设计、研发、生产、制造、销售和技术服务于一体的综合性企业。斯柯是国家高新技术企业，拥有ISO9001质量管理体系认证、欧盟RoHS认证和REACH认证等多项认证。

Slkor致力于将公司打造成为一个专业、生态、包容的平台。Slkor官方网站设有技术交流、专家专栏、数据查询、电子信息、行业新闻和电子百科等版块。即将推出的“Slkor大讲堂”计划邀请国际专家学者进行公开演讲，旨在促进观点碰撞、学术交流和思想碰撞。 建成 斯柯尔半导体公司是半导体行业同行学习交流的平台。公司将体育运动中团结、努力和突破的精神融入工作，倡导快乐生活和愉快工作，成立了“斯柯尔勇士篮球队”，并定期举办各类文化体育活动。斯柯尔半导体公司秉承“诚信”的企业文化。驱动“韧性”、“精益求精”以及“己所不欲，勿施于人”的商业道德，倡导公平、开放、合作、共赢，与供应商、分销商、客户及各合作伙伴携手共进。斯尔科希望运用技术和产品推动世界发展，并在宋世强先生的卓越领导下，早日成为“领先的半导体企业”！

魏后毅与Kinghelm & Slkor总经理宋世强。

作者简介：魏厚义，笔名大魏，是一位策划人、媒体从业人员和主持人。曾任广东省中医药发展基金会深圳-前溪办事处策划总监、执行副主任，关丹纸牌游戏俱乐部创始人，深圳市明宇盛文化传播有限公司总经理。

作者热爱篮球，拥有32年的非职业篮球生涯，并获得过无数荣誉。他也是新青年篮球队、复兴篮球队、深圳商队篮球队和兄弟篮球队等多支篮球队的创始人和核心成员之一。

此外，他曾担任世界拳击组织东方锦标赛委员会的首席新闻官兼主持人，以及中国汽车100小时耐力赛、广东雅门摩托车越野邀请赛、2023年大湾区新能源汽车100小时直播挑战赛和2025年深蓝女子篮球联赛的主持人/评论员。