Oleh Wei Houyi

Dalam landskap teknologi yang berkembang pesat hari ini, apakah sumber sebenar daya hidup syarikat? Adakah teknologi terkemuka, wawasan pasaran yang tajam, pembinaan budaya korporat atau pembangunan jenama...? Baru-baru ini, Slkor Semiconductor Co., Ltd., peneraju dalam industri semikonduktor domestik, memberikan jawapan yang lebih mendalam melalui inisiatif yang kelihatan "amatur": penubuhan rasmi pasukan bola keranjang dan badminton syarikat. Ini bukan faedah sekejap tetapi penyepaduan falsafah pengurusan unik pengasas Encik Song Shiqiang ke dalam nadi syarikat. Ia bertujuan untuk menggabungkan gaya "berdaya saing dan tidak pernah berkata-mati" dalam bidang sukan ke dalam setiap aspek kerja rakan sekerja dan mengimport semangat Olimpik "Lebih Cepat, Lebih Tinggi, Lebih Kuat" ke dalam setiap butiran kerja yang kecil. Ia juga merupakan langkah strategik bagi Slkor untuk membina ekosistem "Teknologi Kemanusiaan" melalui persahabatan sukan, satu langkah untuk menonjolkan daya tarikan dan pengaruh "SLKOR" jenama, dan nota kaki yang jelas kepada Slkor's(www.slkormicro.com)peralihan daripada kemajuan berasaskan teknologi "tegar" kepada ckekuatan omprehensif menggabungkan kuasa lembut dan keras.

Kawasan penerimaan tetamu di ibu pejabat baharu Kinghelm & Slkor.

Dalam persekitaran perniagaan yang semakin kompetitif, daya saing teras syarikat bukan sahaja berpunca daripada teknologi, produk dan pasaran tetapi juga berakar umbi dalam tanah budaya dalaman dan semangat berpasukan. Baru-baru ini, Slkor Semiconductor Co., Ltd., sebuah kuasa yang baru muncul dalam industri semikonduktor domestik, telah menunjukkan dengan jelas bagaimana pembinaan budaya korporat boleh menyatukan kekuatan pasukan secara dalaman dan memancar ke luar, menjadi "kad perniagaan dinamik" yang bertenaga untuk jenama korporat, melalui penubuhan rasmi pasukan bola keranjang dan badminton syarikatnya. Ini bukan sekadar memperindah masa lapang pekerja tetapi langkah penting dalam pembangunan strategik Slkor mengenai "rakyat" dan "budaya."

1. Membina Badan yang Teguh, Menyatukan Teras: Resonans Mendalam Antara Semangat Kesukanan dan Pembinaan Pasukan

Untuk memahami maksud mendalam di sebalik langkah Slkor, seseorang mesti melihat kembali falsafah pengurusan pengasasnya, Song Shiqiang. Encik Song telah berulang kali menekankan bahawa "cara perusahaan bermula dengan memupuk orang." Pada pandangannya, aset Slkor yang paling berharga bukanlah instrumen yang sejuk, berketepatan tinggi atau peralatan yang paling canggih, tetapi pasukan individu berbakat yang penuh semangat dan kreativiti. Dia berusaha untuk membina bukan sahaja tanah tinggi berteknologi tetapi juga "rumah besar" di mana pekerja boleh memperoleh rasa kepunyaan, pencapaian dan kebahagiaan.

Falsafah "berorientasikan rakyat" ini secara semula jadi sejajar dengan semangat kesukanan. Encik Song Shiqiang memahami perkara ini dengan mendalam. Dia percaya:

Sukan ialah "Agen Kohesif": Penyelarasan taktikal yang sentiasa berubah di gelanggang bola keranjang memerlukan kepercayaan mutlak dan dedikasi yang tidak mementingkan diri; pertimbangan yang tepat dan terdesak menyelamatkan pada ujian jaring badminton fokus individu dan pasukan perpaduan. Ini sangat konsisten dengan senario di Slkor di mana kerjasama erat merentas jabatan dan mengatasi kesukaran diperlukan dalam R&D peranti kuasa "berprestasi tinggi, kebolehpercayaan tinggi". Dengan menganjurkan pasukan, dia menghayati semangat "pertempuran koperasi, jangan katakan mati" di padang permainan ke dalam "teras" budaya pasukan korporat.

Sukan ialah "Batu Asah": Industri semikonduktor sangat kompetitif, serupa dengan duel master, memerlukan kedua-dua ketangkasan untuk menyerang dengan cepat dan ketahanan untuk bertahan. Encik Song Shiqiang berharap bahawa bola keranjang dan badminton akan mengurangkan kemahuan pekerja dan keupayaan tindak balas yang cepat. Beliau menyokong konsep "padang permainan adalah seperti pasaran" dalam syarikat, membolehkan pekerja mengalami nilai kerja keras melalui keringat, mengubah ketegasan dan daya tahan yang diasah dalam sukan menjadi kekuatan "teras" yang diperlukan untuk menerobos kesesakan teknikal dan mengembangkan wilayah pasaran di tempat kerja.

Encik Song Shiqiang sendiri juga seorang peminat sukan, kerap bermain bola keranjang, berenang, berjoging, dsb. Beliau secara konsisten menekankan kepada pekerja Kinghelm dan Slkor bahawa kesihatan yang baik membolehkan kerja yang baik, dan keluarga yang diurus dengan baik membolehkan kerja yang berjaya. Kita bekerja keras pada waktu syarikat, tetapi selepas bekerja, kita harus bersenam dengan baik dan menguruskan keluarga kita dengan baik.

Sejak penubuhannya, Slkor telah mengekalkan pembangunan pesat dalam bidang peranti kuasa dan sensor. Lelaran teknologi yang pantas dan pasaran yang berubah dengan pantas memerlukan pasukan memiliki daya tahan yang melampau, keupayaan kerjasama dan keazaman untuk mengatasi kesukaran. Bola keranjang dan badminton adalah "tempat latihan" yang sempurna untuk kualiti ini.

Penubuhan pasukan adalah amalan luaran falsafah Song Shiqiang untuk "memupuk orang dan menyatukan teras." Ia menyuntik tenaga bertenaga ke dalam syarikat, meningkatkan kesepaduan pasukan dan keberkesanan pertempuran dengan ketara, dan menyimpan modal insan yang paling berharga untuk inovasi berterusan Slkor.

Song Shiqiang mengambil bahagian dalam perlawanan persahabatan antara Pasukan Fuxing No.1 lwn Pasukan Bola Keranjang Wanita Rush.

Song Shiqiang menyampaikan anugerah kepada pasukan juara Liga Bola Keranjang Persatuan Kilang Piala "Slkor" yang pertama.

Operasi Kolaboratif, Ketepatan seperti "Litar Bersepadu": Permainan serangan yang berjaya di gelanggang bola keranjang bergantung pada membuat keputusan serta-merta, pergerakan luar bola dan hantaran tepat lima pemain. Ini sangat selaras dengan mod kerja pasukan R&D Slkor yang mengatasi cabaran teknikal dan pelbagai jabatan bekerjasama untuk memajukan projek. Ia mengukuhkan perasaan pekerja tentang gambaran yang lebih besar dan kesedaran kerjasama, membenamkan semangat berpasukan di mana "Kami" lebih hebat daripada "Saya" jauh ke dalam budaya.

Respons Tangkas, Merebut Peluang di "Trek": Badminton memerlukan pemain bergerak pantas dalam ruang terkurung, menyerang dengan tegas, menguji kelajuan tindak balas, fleksibiliti dan ketepatan. Ini mencerminkan keperluan Slkor dalam persaingan pasaran untuk menilai dan bertindak balas dengan cepat kepada keperluan pelanggan dan trend industri. Melalui sukan, pekerja melatih ketangkasan dan ketegasan mental mereka.

Ketabahan dan Kecekalan, Kuasa "Teras" yang Tidak Pernah Berputus asa: Kedua-dua konfrontasi sengit dalam bola keranjang dan rali yang berpanjangan dalam badminton menguji kemahuan para peserta. Ketahanan dan semangat juang yang diasah di gelanggang secara semula jadi diterjemahkan ke dalam dorongan dalaman untuk menghadapi cabaran dan berinovasi secara berterusan di tempat kerja, menjadi tenaga "teras" yang memacu Slkor untuk sentiasa mengatasi "landasan" teknologi.

Pada Ogos 2023, Pasukan Badminton Kinghelm telah ditubuhkan. Semikonduktor Slkor(www.slkoric.com), syarikat saudara Kinghelm, juga menubuhkan "Pasukan Bola Keranjang Slkor Warriors." Selain bersenam, pasukan ini membenarkan pertukaran tetap dengan rakan sebaya dalam industri maklumat elektronik, berfungsi untuk mempromosikan dan menembusi jenama Slkor dan Kinghelm! Pada masa yang sama, ia menyediakan platform yang sangat baik kepada pekerja untuk melepaskan tekanan, meningkatkan persahabatan dan meningkatkan perpaduan. Di tengah-tengah peluh dan ketawa, halangan antara jabatan terputus, dan hubungan rakan sekerja meningkatkan daripada rakan sekerja kepada "rakan seperjuangan" yang bergaduh sebelah menyebelah. Ikatan emosi yang terbentuk berdasarkan minat dan perjuangan bersama ini merupakan aset berharga yang tidak boleh digantikan oleh sistem atau pengurusan, sekali gus meningkatkan daya sentripetal syarikat dan semangat kekitaan pekerja.

Dengan perkembangan pesat dan mantap syarikat, Kinghelm dan Slkor terus berkeras untuk membina pasukan melalui sukan, mewujudkan organisasi dengan konsep kesihatan yang positif. Di luar Pasukan Badminton Kinghelm dan "Pasukan Bola Keranjang Slkor Warriors," mereka juga akan membentuk kelab untuk sukan lain, cmenyumbang kepada pembangunan Kinghelm dan Slkor!

2. Budaya Menimbulkan Jiwa, Jenama Melancarkan Pelayaran: Limpahan Nilai daripada Daya Tenaga Dalaman kepada Imej Luaran

Langkah Slkor bukanlah satu langkah kebajikan yang mudah tetapi bahagian penting dalam pembinaan sistematik budaya korporatnya, dengan bijak mencapai output luaran nilai jenama.

Membentuk Imej Korporat "Bersemangat": Dalam tanggapan umum, syarikat teknologi sering dikaitkan dengan label seperti "menyendiri" atau "serius." Dengan membentuk pasukan dan mengambil bahagian dalam atau menganjurkan acara sukan, Slkor mempersembahkan imej syarikat yang penuh bertenaga, tenaga, dan penjagaan kemanusiaan kepada dunia luar. Pasukan yang tahu cara hidup dan menyukai sukan selalunya membayangkan pasukan yang berfikiran aktif dan berani untuk berinovasi, meningkatkan daya tarikan jenama kepada bakat terbaik.

Mengkomunikasikan Nilai Jenama "Kesihatan dan Berusaha": Pertembungan ghairah dalam bola keranjang dan kepantasan elegan badminton secara bersama-sama menyampaikan sikap kesihatan, positif dan berusaha secara aktif. Ini melengkapkan konotasi jenama Slkor untuk mengejar kecemerlangan teknologi, kualiti yang boleh dipercayai dan perkhidmatan yang teliti. Apabila pelanggan dan rakan kongsi melihat gelagat pekerja Slkor di mahkamah, mereka secara semula jadi mengaitkannya dengan profesionalisme, kebolehpercayaan dan daya hidup syarikat dalam pasaran.

Membina Senario Komunikasi Jenama Terpelbagai: Pasukan boleh mewakili syarikat dalam liga industri, pertandingan komuniti atau aktiviti sukan kebajikan awam, membuka saluran baharu untuk promosi jenama yang lebih berkemungkinan membangkitkan resonans emosi. Jersi yang dicetak dengan "Slkormicro" ialah iklan mudah alih, secara halus meningkatkan kesedaran jenama dan reputasi dalam ruang interaksi sosial yang lebih luas.

Melaksanakan Strategi Bakat Berorientasikan Rakyat: Penjagaan praktikal untuk kesihatan fizikal dan mental pekerja adalah gambaran jelas falsafah "berorientasikan rakyat" Slkor. Syarikat yang komited untuk mewujudkan rasa gembira dan platform pertumbuhan untuk pekerja berkemungkinan besar untuk menarik dan mengekalkan bakat terbaik. Pasukan yang mesra dan padu ini akan menjadi jaminan paling kukuh untuk Slkor menghadapi cabaran masa depan.

Dalam dua tahun yang lalu, beberapa kumpulan pelajar universiti telah datang untuk latihan amali semasa cuti musim panas. Pengurus Besar Song Shiqiang sering mengatakan bahawa pelatih musim panas ini adalah kekayaan kami; mereka semua sangat berdedikasi, dan terutamanya kita perlu memanfaatkan potensi mereka dan mengajar mereka cara berfikir! Kami menggalakkan mereka, yang membantu perkembangan dan pertumbuhan mereka! Semasa acara latihan hujung minggu ini, mereka, bersama GM Song Shiqiang dan pekerja baru dan lama, menyertai Pasukan Badminton Kinghelm dan SLKOR Aktiviti Pasukan Bola Keranjang Warriors. Mereka mencurahkan semangat dan melepaskan tekanan melalui kerja keras dan keringat, memperdalam pemahaman dan meningkatkan interaksi dan hubungan di luar kerja. Ini adalah pengalaman dan peluang pertumbuhan yang jarang berlaku untuk mereka!

3. Mengumpul Kekuatan untuk Lonjakan, Maju dengan Mantap dan Melangkah Jauh: Budaya Sukan Memperkasakan Pembangunan Korporat Jangka Panjang

Memandang ke hadapan, pasukan bola keranjang Slkor dan pasukan badminton Kinghelm, sebagai pembawa budaya korporat yang hidup dan komponen penting dalam pembinaan jenama, akan melihat nilai mereka dipertingkatkan apabila syarikat itu berkembang. Mereka bukan sahaja "pelekat" untuk pembinaan pasukan dalaman tetapi juga "megafon" untuk komunikasi jenama luaran, dan penanda penting peralihan Slkor daripada didorong oleh "teknologi keras" kepada pembangunan "kuasa keras dan lembut" yang diselaraskan.

Dalam industri semikonduktor, yang penting untuk strategi negara dan memerlukan pelaburan jangka panjang dan kerja keras, Slkor telah mengasah pasukan elit dengan fizikal yang teguh, kemahuan yang teguh dan kerjasama yang lancar dengan membina budaya pasukan sukan yang cemerlang. Pasukan ini akan menunjukkan keberkesanan pertempuran yang lebih kukuh, sama ada dalam makmal R&D, barisan hadapan pengeluaran atau di barisan hadapan dalam persaingan pasaran.

Daripada "mahkamah" kepada "pasaran," Slkor menceritakan kisah pertumbuhan sebuah syarikat teknologi dengan cara yang penuh semangat dan mesra. Cerita ini mengandungi pencarian teknologi yang terbaik, pandangan mendalam tentang pasaran dan penjagaan yang mendalam terhadap "orang" ditambah dengan kepercayaan yang kuat terhadap kuasa pasukan. Kami mempunyai sebab untuk mempercayai bahawa pasukan ini, yang mampu berjuang keras dan menang di padang sukan, juga akan mempercepat dan mencipta kecemerlangan baharu dalam "bidang" besar mempromosikan pembangunan industri semikonduktor China!

Piala Kinghelm Kilang Songgang BA Liga Bola Keranjang Musim Bunga Zhongqing

Pertandingan Bola Keranjang "Beautiful Magic Cube Cup" Shenzhen Chuan-Yu

Selain itu, Slkor telah berulang kali menaja dan menyokong acara seperti Shenzhen Chuan-Yu Basketball League, 2025 Songgang Factory BA Zhongqing Spring Basketball League, Fuxing Basketball Team, "Chuan-Yu Tongxin Hui Basketball," menerima pujian yang meluas.

Slkor menambah percikan warna yang dinamik dan terang pada sepanduk jenamanya melalui model "Sukan + Budaya" yang unik.

Difahamkan bahawa Slkor Semiconductor (www.slkoric.com) beribu pejabat di Shenzhen, Wilayah Guangdong, China, didorong oleh bahan baharu, proses baharu dan produk baharu. Pasukan teknikal Slkor terutamanya berasal dari Universiti Yonsei di Korea dan Universiti Tsinghua, menguasai proses pengeluaran SiC MOSFET terkemuka di peringkat antarabangsa dan teknologi SBD kuasa pemulihan ultra-pantas generasi kelima. Ia telah berkembang daripada syarikat reka bentuk FABLESS awal menjadi sebuah syarikat bersepadu yang merangkumi reka bentuk, R&D, pengeluaran, pembuatan, jualan dan perkhidmatan teknikal. Slkor ialah Perusahaan Teknologi Tinggi Negara yang memegang pelbagai pensijilan termasuk Sistem Pengurusan Kualiti ISO9001, RoHS EU dan REACH.

Slkor komited untuk membina syarikat menjadi platform profesional, ekologi dan inklusif. Laman web rasmi Slkor menampilkan bahagian untuk pertukaran teknikal, lajur pakar, pertanyaan data, maklumat elektronik, berita industri dan ensiklopedia elektronik. "Dewan Kuliah Besar Slkor" yang akan datang bercadang untuk menjemput pakar dan cendekiawan antarabangsa untuk memberikan syarahan umum, yang bertujuan untuk menjadi pertembungan pandangan, pertukaran ahli akademik, dan jamuan idea, dibina ke dalam dewan untuk belajar dan bertukar-tukar antara rakan sebaya semikonduktor. Slkor menyepadukan semangat perpaduan, kerja keras dan kejayaan daripada sukan ke dalam kerjanya, menggalakkan kehidupan yang bahagia dan kerja yang menyeronokkan, telah menubuhkan "Pasukan Bola Keranjang Slkor Warriors," dan kerap mengadakan pelbagai aktiviti kebudayaan dan sukan. Slkor mematuhi budaya korporat "Integriti," "Memandu," "Ketahanan," "Teliti," dan etika perniagaan "Jangan lakukan kepada orang lain apa yang anda tidak mahu lakukan kepada diri sendiri," mempromosikan keadilan, keterbukaan, kerjasama dan hasil menang-menang, membangun secara kolaboratif dengan pembekal, pengedar, pelanggan dan pelbagai rakan kongsi. Slkor berharap dapat menggunakan teknologi dan produk untuk menggalakkan pembangunan dunia dan, di bawah kepimpinan kukuh En. Song Shiaang" Enterprise tidak lama lagi.

Wei Houyi bersama Song Shiqiang, Pengurus Besar Kinghelm & Slkor.

Profil Pengarang: Wei Houyi, nama panggilan Da Wei, ialah seorang perancang, profesional media dan pengacara. Bekas Pengarah Perancangan, Timbalan Pengarah Eksekutif Pejabat Shenzhen-Qianxi Yayasan Pembangunan Perubatan Tradisional Cina Wilayah Guangdong, pengasas Kelab Permainan Kad Guandan dan Pengurus Besar Shenzhen Mingyusheng Culture Communication Co., Ltd.

Pengarang berminat dengan bola keranjang, dengan kerjaya bola keranjang bukan profesional selama 32 tahun dan banyak penghormatan. Beliau juga merupakan salah seorang pengasas dan ahli teras beberapa pasukan bola keranjang termasuk Pasukan Bola Keranjang Belia Baharu, Pasukan Bola Keranjang Fuxing, Pasukan Bola Keranjang Perniagaan Shenzhen dan Pasukan Bola Keranjang Brotherhood.

Selain itu, beliau sebelum ini pernah berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Akhbar dan Hos untuk Jawatankuasa Tinju Kejohanan Oriental WBO, dan sebagai hos/pengulas untuk Perlumbaan Ketahanan 100 Jam Auto China, Jemputan Merentas Desa Motosikal Guangdong Yamen, 2023 Greater Bay Area New Energy Vehicle 100-Hour Live Streaming Challenge, dan Shenlan Women's League's 2025.