वेई होउई द्वारा

आज के तेज़ी से विकसित होते तकनीकी परिदृश्य में, किसी कंपनी की जीवंतता का असली स्रोत क्या है? क्या यह अग्रणी तकनीक है, बाज़ार की गहरी समझ है, कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण है, या ब्रांड विकास है...? हाल ही में, घरेलू सेमीकंडक्टर उद्योग की अग्रणी कंपनी, स्लकोर सेमीकंडक्टर कंपनी लिमिटेड ने एक "शौकिया" पहल के माध्यम से एक गहरा जवाब दिया: कंपनी की बास्केटबॉल और बैडमिंटन टीमों की आधिकारिक स्थापना। यह कोई क्षणिक लाभ नहीं है, बल्कि संस्थापक श्री सोंग शिकियांग के अनूठे प्रबंधन दर्शन का कंपनी की जीवनरेखा में एकीकरण है। इसका उद्देश्य खेल के मैदान की "प्रतिस्पर्धी और कभी हार न मानने वाली" शैली को सहकर्मियों के काम के हर पहलू में समाहित करना और काम के हर छोटे से छोटे विवरण में "तेज़, ऊँचा, मज़बूत" की ओलंपिक भावना को शामिल करना है। यह स्लकोर के लिए खेल फेलोशिप के माध्यम से एक "मानवतावादी प्रौद्योगिकी" पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करने का एक रणनीतिक कदम भी है, जो "मानवतावादी प्रौद्योगिकी" के आकर्षण और प्रभाव को बाहरी रूप से प्रदर्शित करने का एक उपाय है।SLKOR" ब्रांड, और स्लकोर के लिए एक ज्वलंत फुटनोट(www.slkormicro.com)"कट्टर" प्रौद्योगिकी-संचालित उन्नति से संक्रमण cनरम और कठोर शक्ति का संयोजन व्यापक शक्ति।

किंगहेल्म एवं स्लकोर के नए मुख्यालय का स्वागत क्षेत्र।

एक बढ़ते प्रतिस्पर्धी कारोबारी माहौल में, किसी कंपनी की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता न केवल तकनीक, उत्पादों और बाज़ारों से उपजती है, बल्कि उसकी आंतरिक सांस्कृतिक मिट्टी और टीम भावना में भी गहराई से निहित होती है। हाल ही में, घरेलू सेमीकंडक्टर उद्योग में एक उभरती हुई शक्ति, स्लकोर सेमीकंडक्टर कंपनी लिमिटेड ने स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया है कि कैसे कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण आंतरिक रूप से टीम की ताकत को एकजुट कर सकता है और बाहरी रूप से भी प्रसारित हो सकता है, और अपनी कंपनी की बास्केटबॉल और बैडमिंटन टीमों की आधिकारिक स्थापना के माध्यम से कॉर्पोरेट ब्रांड के लिए एक जीवंत "गतिशील बिज़नेस कार्ड" बन सकता है। यह केवल कर्मचारियों के अवकाश के समय को बढ़ाने वाला नहीं है, बल्कि "लोगों" और "संस्कृति" से संबंधित स्लकोर के रणनीतिक विकास में एक महत्वपूर्ण कदम है।

1. मजबूत शरीर का निर्माण, कोर को एकजुट करना: खेल भावना और टीम निर्माण के बीच गहरा संबंध

स्लकोर के इस कदम के पीछे के गहरे अर्थ को समझने के लिए, इसके संस्थापक, सोंग शिकियांग के प्रबंधन दर्शन पर एक नज़र डालना ज़रूरी है। श्री सोंग ने बार-बार इस बात पर ज़ोर दिया है कि "उद्यम का मार्ग लोगों के पोषण से शुरू होता है।" उनकी नज़र में, स्लकोर की सबसे मूल्यवान संपत्ति ठंडे, उच्च-परिशुद्धता वाले उपकरण या अत्याधुनिक उपकरण नहीं, बल्कि जुनून और रचनात्मकता से भरपूर प्रतिभाशाली व्यक्तियों की टीम है। वह न केवल एक तकनीकी ऊँचाई, बल्कि एक "बड़ा घर" भी बनाने का प्रयास करते हैं जहाँ कर्मचारी अपनेपन, उपलब्धि और खुशी का एहसास पा सकें।

यह "जन-उन्मुख" दर्शन स्वाभाविक रूप से खेल भावना के अनुरूप है। श्री सोंग शिकियांग इसे गहराई से समझते हैं। उनका मानना ​​है:

खेल एक "संयोजी कारक" हैं: बास्केटबॉल कोर्ट पर लगातार बदलते सामरिक समन्वय के लिए पूर्ण विश्वास और निस्वार्थ समर्पण की आवश्यकता होती है; बैडमिंटन नेट पर सटीक निर्णय और हताश बचाव व्यक्तिगत फोकस और टीम की परीक्षा लेते हैं। सामंजस्य। यह स्लकोर के परिदृश्य के साथ पूरी तरह मेल खाता है, जहाँ "उच्च-प्रदर्शन, उच्च-विश्वसनीयता" वाले बिजली उपकरणों के अनुसंधान एवं विकास में विभागों के बीच घनिष्ठ सहयोग और कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करना आवश्यक है। टीमों को संगठित करके, वह खेल के मैदान की "सहकारी संघर्ष, कभी हार न मानने" की भावना को कॉर्पोरेट टीम संस्कृति के "मूल" में आत्मसात करते हैं।

खेल एक "धार" हैं: सेमीकंडक्टर उद्योग में कड़ी प्रतिस्पर्धा है, जैसे कि दो दिग्गजों के बीच द्वंद्वयुद्ध, जिसमें तेज़ी से वार करने की फुर्ती और दृढ़ता के लिए धीरज दोनों की आवश्यकता होती है। श्री सोंग शिकियांग को उम्मीद है कि बास्केटबॉल और बैडमिंटन कर्मचारियों की अदम्य इच्छाशक्ति और त्वरित प्रतिक्रिया क्षमताओं को मज़बूत करेंगे। वह कंपनी के भीतर "खेल का मैदान बाज़ार जैसा है" की अवधारणा का समर्थन करते हैं, जिससे कर्मचारियों को कड़ी मेहनत के मूल्य का अनुभव करने का अवसर मिलता है, जिससे खेलों में विकसित निर्णायकता और लचीलेपन को तकनीकी बाधाओं को दूर करने और कार्यस्थल पर बाज़ार के दायरे का विस्तार करने के लिए आवश्यक "मूल" शक्ति में परिवर्तित किया जा सके।

श्री सोंग शिकियांग स्वयं भी खेलों के शौकीन हैं, नियमित रूप से बास्केटबॉल, तैराकी, जॉगिंग आदि खेलते हैं। वे किंगहेल्म और स्लकोर के कर्मचारियों को लगातार इस बात पर ज़ोर देते हैं कि अच्छा स्वास्थ्य अच्छे काम को संभव बनाता है, और एक सुव्यवस्थित परिवार सफल कार्य को संभव बनाता है। हम कंपनी के समय में कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन काम के बाद, हमें अच्छा व्यायाम करना चाहिए और अपने परिवार का अच्छा प्रबंधन करना चाहिए।

अपनी स्थापना के बाद से, स्लकोर ने पावर डिवाइस और सेंसर के क्षेत्र में तेज़ी से विकास किया है। तकनीक के तेज़ी से बदलते स्वरूप और तेज़ी से बदलते बाज़ार के लिए टीम में अत्यधिक लचीलापन, सहयोग क्षमता और कठिनाइयों पर विजय पाने का दृढ़ संकल्प होना ज़रूरी है। बास्केटबॉल और बैडमिंटन इन गुणों के लिए बिल्कुल उपयुक्त "प्रशिक्षण स्थल" हैं।

टीमों का गठन सोंग शिकियांग के "लोगों का पोषण और मूल को एकजुट करने" के दर्शन का एक बाह्य रूप है। यह कंपनी में जीवंत ऊर्जा का संचार करता है, टीम की एकजुटता और युद्ध प्रभावशीलता को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ाता है, और स्लकोर के निरंतर नवाचार के लिए सबसे मूल्यवान मानव पूंजी को सुरक्षित रखता है।

सोंग शिकियांग टीम फ़क्सिंग नंबर 1 बनाम रश महिला बास्केटबॉल टीम के बीच एक मैत्रीपूर्ण मैच में भाग लेती है।

सोंग शिकियांग ने प्रथम "स्लकोर" कप फैक्ट्री बास्केटबॉल एसोसिएशन बास्केटबॉल लीग की चैंपियन टीम को पुरस्कार प्रदान किए।

सहयोगात्मक संचालन, "एकीकृत परिपथों" जैसी सटीकता: बास्केटबॉल कोर्ट पर एक सफल आक्रामक खेल तात्कालिक निर्णय लेने, गेंद के बाहर गति और पाँच खिलाड़ियों की सटीक पासिंग पर निर्भर करता है। यह तकनीकी चुनौतियों पर विजय पाने वाली स्लकोर की अनुसंधान एवं विकास टीम और परियोजनाओं को आगे बढ़ाने के लिए विभिन्न विभागों के सहयोग के कार्य-प्रणाली के साथ पूरी तरह मेल खाता है। यह कर्मचारियों की व्यापक सोच और सहयोगात्मक जागरूकता को मज़बूत करता है, और टीम भावना को संस्कृति में गहराई से समाहित करता है जहाँ "हम" "मैं" से बड़ा होता है।

चुस्त प्रतिक्रिया, "ट्रैक" पर अवसरों का लाभ उठाना: बैडमिंटन में खिलाड़ियों को सीमित स्थान में तेज़ी से आगे बढ़ने, निर्णायक प्रहार करने, प्रतिक्रिया की गति, लचीलेपन और सटीकता का परीक्षण करने की आवश्यकता होती है। यह बाजार की प्रतिस्पर्धा में ग्राहकों की ज़रूरतों और उद्योग के रुझानों का तुरंत आकलन करने और प्रतिक्रिया देने के लिए स्लकोर की ज़रूरत को दर्शाता है। खेलों के माध्यम से, कर्मचारी अपनी मानसिक चुस्ती और निर्णायक क्षमता का प्रशिक्षण लेते हैं।

दृढ़ता और दृढ़ता, कभी हार न मानने की "मूल" शक्ति: बास्केटबॉल में तीव्र मुक़ाबले और बैडमिंटन में लंबी रैलियाँ, दोनों ही प्रतिभागियों की इच्छाशक्ति की परीक्षा लेती हैं। कोर्ट पर निखरने वाला लचीलापन और जुझारूपन स्वाभाविक रूप से चुनौतियों का सामना करने और काम में निरंतर नवाचार करने की आंतरिक प्रेरणा में परिवर्तित हो जाता है, जो स्लकोर को तकनीकी "ट्रैक" पर लगातार आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करने वाली "मूल" ऊर्जा बन जाती है।

अगस्त 2023 में, किंगहेल्म बैडमिंटन टीम की स्थापना की गई। स्लकोर सेमीकंडक्टर(www.slkoric.com)किंगहेल्म की सहयोगी कंपनी, स्लकोर वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम ने भी "स्लकोर वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम" की स्थापना की। व्यायाम के अलावा, ये टीमें इलेक्ट्रॉनिक सूचना उद्योग में अपने साथियों के साथ नियमित आदान-प्रदान का अवसर प्रदान करती हैं, जिससे स्लकोर और किंगहेल्म ब्रांड का प्रचार और प्रसार होता है! साथ ही, यह कर्मचारियों को तनाव मुक्त होने, मित्रता बढ़ाने और सामंजस्य बढ़ाने का एक बेहतरीन मंच प्रदान करती है। हंसी-मजाक के बीच, विभागों के बीच की दूरियाँ टूट जाती हैं, और सहकर्मियों के रिश्ते कार्य साझेदारों से बढ़कर "साथी" बन जाते हैं जो कंधे से कंधा मिलाकर लड़ते हैं। साझा हितों और संघर्ष पर आधारित यह भावनात्मक बंधन एक मूल्यवान संपत्ति है जिसकी जगह कोई भी व्यवस्था या प्रबंधन नहीं ले सकता, यह कंपनी की अभिकेन्द्रीय शक्ति और कर्मचारियों की अपनेपन की भावना को बहुत बढ़ाता है।

कंपनी के तेज़ और स्थिर विकास के साथ, किंगहेल्म और स्लकोर खेलों के माध्यम से टीम बनाने पर ज़ोर देते रहेंगे और सकारात्मक स्वास्थ्य की अवधारणा के साथ संगठन का निर्माण करेंगे। किंगहेल्म बैडमिंटन टीम और "स्लकोर वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम" के अलावा, वे अन्य खेलों के लिए भी क्लब बनाएंगे। cकिंगहेल्म और स्लकोर के विकास में योगदान दें!

2. संस्कृति आत्मा को ढालती है, ब्रांड पाल स्थापित करता है: आंतरिक जीवन शक्ति से बाहरी छवि तक मूल्य का फैलाव

स्लकोर का यह कदम किसी भी तरह से एक साधारण कल्याणकारी उपाय नहीं है, बल्कि यह कॉर्पोरेट संस्कृति के व्यवस्थित निर्माण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जो ब्रांड मूल्य के बाहरी आउटपुट को चतुराई से प्राप्त करता है।

एक "जीवंत" कॉर्पोरेट छवि बनाना: आम धारणा में, तकनीकी कंपनियों को अक्सर "अलग-थलग" या "गंभीर" जैसे लेबलों से जोड़ा जाता है। टीमें बनाकर और खेल आयोजनों में भाग लेकर या उनका आयोजन करके, स्लकोर बाहरी दुनिया के सामने एक जीवंत, ऊर्जावान और मानवीय देखभाल से भरपूर कंपनी की छवि प्रस्तुत करता है। एक टीम जो जीना जानती है और खेलों से प्यार करती है, अक्सर एक सक्रिय सोच और नवाचार करने के साहस वाली टीम का संकेत देती है, जिससे शीर्ष प्रतिभाओं के लिए ब्रांड का आकर्षण काफी बढ़ जाता है।

"स्वास्थ्य और प्रयास" ब्रांड मूल्यों का संचार: बास्केटबॉल में जोशीले मुकाबलों और बैडमिंटन की शानदार तेज़ी, दोनों मिलकर स्वास्थ्य, सकारात्मकता और सक्रिय प्रयास का भाव व्यक्त करते हैं। यह तकनीकी उत्कृष्टता, विश्वसनीय गुणवत्ता और उत्कृष्ट सेवा के प्रति Slkor के ब्रांड के अर्थ को और भी बेहतर बनाता है। जब ग्राहक और साझेदार कोर्ट पर Slkor के कर्मचारियों का व्यवहार देखते हैं, तो वे स्वाभाविक रूप से इसे कंपनी की व्यावसायिकता, विश्वसनीयता और बाज़ार में उसकी जीवंतता से जोड़ते हैं।

विविध ब्रांड संचार परिदृश्यों का निर्माण: टीमें उद्योग लीग, सामुदायिक प्रतियोगिताओं, या जन कल्याणकारी खेल गतिविधियों में कंपनी का प्रतिनिधित्व कर सकती हैं, जिससे ब्रांड प्रचार के नए रास्ते खुलते हैं जो भावनात्मक प्रतिध्वनि पैदा करने की अधिक संभावना रखते हैं। "Slkormicro" छपी जर्सी स्वयं मोबाइल विज्ञापन हैं, जो व्यापक सामाजिक संपर्क क्षेत्रों में ब्रांड जागरूकता और प्रतिष्ठा को सूक्ष्म रूप से बढ़ाती हैं।

जन-उन्मुख प्रतिभा रणनीति का क्रियान्वयन: कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की व्यावहारिक देखभाल, स्लकोर के "जन-उन्मुख" दर्शन का एक ज्वलंत प्रतिबिंब है। कर्मचारियों के लिए खुशी की भावना और विकास का एक मंच तैयार करने के लिए प्रतिबद्ध कंपनी, शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने की अधिक संभावना रखती है। यह गर्मजोशी से भरी, एकजुट टीम, स्लकोर के लिए भविष्य की चुनौतियों का सामना करने की सबसे ठोस गारंटी होगी।

पिछले दो सालों में, विश्वविद्यालय के छात्रों के कई समूह गर्मी की छुट्टियों में इंटर्नशिप के लिए आए हैं। महाप्रबंधक सोंग शिकियांग अक्सर कहते हैं कि ये ग्रीष्मकालीन प्रशिक्षु हमारी दौलत हैं; ये सभी बेहद समर्पित हैं, और हमें मुख्य रूप से उनकी क्षमता का दोहन करना है और उन्हें सोचना सिखाना है! हम उन्हें प्रोत्साहित करते हैं, जिससे उनके विकास और तरक्की में मदद मिलती है! इस सप्ताहांत प्रशिक्षण कार्यक्रम के दौरान, उन्होंने महाप्रबंधक सोंग शिकियांग और नए-पुराने कर्मचारियों के साथ किंगहेल्म बैडमिंटन टीम और SLKOR वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम की गतिविधियाँ। उन्होंने कड़ी मेहनत और पसीने से अपना जुनून दिखाया और दबाव कम किया, आपसी समझ को गहरा किया और काम के बाहर बातचीत और जुड़ाव बढ़ाया। यह उनके लिए एक दुर्लभ अनुभव और विकास का अवसर है!

3. छलांग लगाने के लिए ताकत जुटाना, लगातार आगे बढ़ना और दूर तक जाना: खेल संस्कृति दीर्घकालिक कॉर्पोरेट विकास को सशक्त बनाती है

भविष्य की ओर देखते हुए, कॉर्पोरेट संस्कृति के जीवंत वाहक और ब्रांड निर्माण के महत्वपूर्ण घटकों के रूप में, स्लकोर की बास्केटबॉल टीम और किंगहेल्म की बैडमिंटन टीम, कंपनी के विकास के साथ-साथ अपने महत्व को और बढ़ाएँगी। वे न केवल आंतरिक टीम निर्माण के लिए "चिपकने वाला" हैं, बल्कि बाहरी ब्रांड संचार के लिए "मेगाफोन" भी हैं, और "हार्ड टेक्नोलॉजी" से प्रेरित होने से लेकर "हार्ड और सॉफ्ट पावर" के समन्वित विकास की ओर स्लकोर के परिवर्तन का एक महत्वपूर्ण संकेतक हैं।

सेमीकंडक्टर उद्योग में, जो राष्ट्रीय रणनीति के लिए महत्वपूर्ण है और जिसके लिए दीर्घकालिक निवेश और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है, स्लकोर ने एक कुलीन बल मज़बूत शारीरिक बनावट, दृढ़ इच्छाशक्ति और एक उत्कृष्ट खेल टीम संस्कृति का निर्माण करके सहज सहयोग के साथ। यह टीम, चाहे अनुसंधान एवं विकास प्रयोगशाला में हो, उत्पादन की अग्रिम पंक्ति में हो, या बाज़ार की प्रतिस्पर्धा में सबसे आगे हो, अपनी मज़बूत युद्ध क्षमता का प्रदर्शन करेगी।

"अदालत" से "बाज़ार" तक, स्लकोर एक तकनीकी कंपनी की विकास गाथा को भावुक और गर्मजोशी से बयान कर रहा है। इस कहानी में तकनीक की चरम खोज, बाज़ार की गहरी समझ, और "लोगों" के प्रति गहरी चिंता के साथ-साथ टीम की शक्ति में दृढ़ विश्वास भी शामिल है। हमें विश्वास है कि खेल के मैदान पर कड़ी टक्कर देने और जीतने में सक्षम यह टीम, चीन के सेमीकंडक्टर उद्योग के विकास को बढ़ावा देने के भव्य "मैदान" पर भी तेज़ी से आगे बढ़ेगी और नई चमक बिखेरेगी!

किंगहेल्म कप सोंगगांग फैक्ट्री बीए झोंगकिंग स्प्रिंग बास्केटबॉल लीग

"सुंदर मैजिक क्यूब कप" शेन्ज़ेन चुआन-यू बास्केटबॉल प्रतियोगिता

इसके अलावा, स्लकोर ने शेन्ज़ेन चुआन-यू बास्केटबॉल लीग, 2025 सोंगगांग फैक्ट्री बीए झोंगकिंग स्प्रिंग बास्केटबॉल लीग, फुक्सिंग बास्केटबॉल टीम, "चुआन-यू टोंगक्सिन हुई बास्केटबॉल" जैसे कार्यक्रमों को बार-बार प्रायोजित और समर्थित किया है, जिन्हें व्यापक प्रशंसा मिली है।

स्लकोर अपने अनूठे "खेल + संस्कृति" मॉडल के माध्यम से अपने ब्रांड बैनर में रंगों की एक गतिशील और उज्ज्वल छटा जोड़ रहा है।

ज्ञातव्य है कि स्लकोर सेमीकंडक्टर (www.slkoric.com) का मुख्यालय शेन्ज़ेन, ग्वांगडोंग प्रांत, चीन में है और यह नई सामग्रियों, नई प्रक्रियाओं और नए उत्पादों पर आधारित है। स्लकोर की तकनीकी टीम मुख्य रूप से कोरिया के योनसेई विश्वविद्यालय और सिंघुआ विश्वविद्यालय से आती है, जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अग्रणी SiC MOSFET उत्पादन प्रक्रियाओं और पाँचवीं पीढ़ी की अल्ट्रा-फास्ट रिकवरी पावर SBD तकनीक में पारंगत है। यह एक प्रारंभिक FABLESS डिज़ाइन कंपनी से विकसित होकर डिज़ाइन, अनुसंधान एवं विकास, उत्पादन, विनिर्माण, बिक्री और तकनीकी सेवाओं को शामिल करने वाली एक एकीकृत कंपनी बन गई है। स्लकोर एक राष्ट्रीय उच्च-तकनीकी उद्यम है जिसके पास ISO9001 गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली, EU RoHS और REACH सहित कई प्रमाणपत्र हैं।

स्लकोर कंपनी को एक पेशेवर, पर्यावरण-अनुकूल और समावेशी मंच बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। स्लकोर की आधिकारिक वेबसाइट पर तकनीकी आदान-प्रदान, विशेषज्ञ कॉलम, डेटा संबंधी प्रश्न, इलेक्ट्रॉनिक जानकारी, उद्योग समाचार और इलेक्ट्रॉनिक्स विश्वकोश के लिए अनुभाग उपलब्ध हैं। आगामी "स्लकोर ग्रैंड लेक्चर हॉल" में अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों और विद्वानों को सार्वजनिक व्याख्यान देने के लिए आमंत्रित किया जाएगा, जिसका उद्देश्य विचारों का टकराव, शिक्षाविदों का आदान-प्रदान और विचारों का उत्सव होगा। में निर्मित सेमीकंडक्टर साथियों के बीच सीखने और आदान-प्रदान के लिए एक हॉल। स्लकोर अपने काम में एकता, कड़ी मेहनत और खेलों से मिली सफलता की भावना को समाहित करता है, सुखी जीवन और आनंददायक काम को बढ़ावा देता है, "स्लकोर वॉरियर्स बास्केटबॉल टीम" की स्थापना की है और नियमित रूप से विभिन्न सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करता है। स्लकोर "ईमानदारी" की कॉर्पोरेट संस्कृति का पालन करता है।चलाना, "लचीलापन," "सावधानी," और "दूसरों के साथ वह न करें जो आप अपने साथ नहीं चाहते हैं" की व्यावसायिक नैतिकता, निष्पक्षता, खुलेपन, सहयोग और जीत-जीत के परिणामों को बढ़ावा देना, आपूर्तिकर्ताओं, वितरकों, ग्राहकों और विभिन्न भागीदारों के साथ सहयोगात्मक रूप से विकास करना। स्लकोर को उम्मीद है कि वह प्रौद्योगिकी और उत्पादों का उपयोग करके विश्व विकास को बढ़ावा देगा और श्री सोंग शिकियांग के मजबूत नेतृत्व में जल्द ही एक "अग्रणी सेमीकंडक्टर उद्यम" बन जाएगा!

किंगहेल्म और स्लकोर के महाप्रबंधक सोंग शिकियांग के साथ वेई होउई।

लेखक परिचय: वेई होउयी, उपनाम दा वेई, एक योजनाकार, मीडिया पेशेवर और होस्ट हैं। वे ग्वांगडोंग प्रांतीय पारंपरिक चीनी चिकित्सा विकास फाउंडेशन के शेन्ज़ेन-कियानक्सी कार्यालय के पूर्व योजना निदेशक, कार्यकारी उप निदेशक, ग्वांडन कार्ड गेम क्लब के संस्थापक और शेन्ज़ेन मिंगयुशेंग कल्चर कम्युनिकेशन कंपनी लिमिटेड के महाप्रबंधक रह चुके हैं।

लेखक बास्केटबॉल के प्रति जुनूनी हैं, 32 साल के गैर-पेशेवर बास्केटबॉल करियर और कई सम्मानों के साथ। वह न्यू यूथ बास्केटबॉल टीम, फ़क्सिंग बास्केटबॉल टीम, शेन्ज़ेन बिज़नेस बास्केटबॉल टीम और ब्रदरहुड बास्केटबॉल टीम सहित कई बास्केटबॉल टीमों के संस्थापकों और मुख्य सदस्यों में से एक हैं।

इसके अतिरिक्त, उन्होंने पहले डब्ल्यूबीओ ओरिएंटल चैम्पियनशिप बॉक्सिंग कमेटी के लिए मुख्य प्रेस अधिकारी और होस्ट के रूप में काम किया है, और चाइना ऑटो 100-घंटे एंड्योरेंस रेस, ग्वांगडोंग यामेन मोटरसाइकिल क्रॉस-कंट्री इनविटेशनल, 2023 ग्रेटर बे एरिया न्यू एनर्जी व्हीकल 100-घंटे लाइव स्ट्रीमिंग चैलेंज और 2025 शेनलान महिला बास्केटबॉल लीग के लिए होस्ट/कमेंटेटर के रूप में काम किया है।