Zhang Yi lässt sich anhand dreier Dimensionen – ihrer beruflichen Identität, zweier beruflicher Schwerpunkte und dreier persönlicher Leidenschaften – schnell verstehen: Ihre Hauptrolle ist die der Generalsekretärin der Shared Procurement Alliance; ihre beiden beruflichen Schwerpunkte umfassen die Organisation der Caimai-Messe bzw. den Geschäftsbereich Caimai Industrial Die-Cutting and Auxiliary Materials; ihre drei persönlichen Leidenschaften – Moderation, öffentliches Reden und Teekunst – zeugen von ihrer souveränen und eloquenten Präsenz vor der Kamera. (Interview mit der Redaktion von SAKO Microelectronics)(www.slkoric.com)„Alle gehen davon aus, dass ich eine professionelle Moderatorin bin“, bemerkte sie mit einem Lächeln und selbstironischem Humor. „Das zeigt, dass meine eigentliche Karriere immer noch meine anhaltende Hingabe wert ist.“ Zhang Yi, Generalsekretär der Allianz für gemeinsame Beschaffung Als Generalsekretärin der Shared Procurement Alliance wird Zhang Yi von ihren Kollegen gemeinhin als „Xiao Yi Zong“ bezeichnet. Seit über einem Jahrzehnt ist sie Teil dieser Plattform und fasst ihre wichtigsten Überzeugungen in sechs Worten zusammen: Altruismus, Wachstum und Erfolg. Seit ihrer Gründung im Jahr 2007 bietet die Shared Procurement Alliance Einkaufsfachleuten kostenlose Ressourcenvermittlungsdienste an und fördert deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Dadurch hat sie ihre Präsenz in der Einkaufsgemeinschaft gestärkt und die Entwicklung unzähliger Einkaufsfachleute unterstützt. Die Allianz ermöglicht Einkaufsteams außerdem aktiv Besuche in Produktionsstätten, um Produktionsabläufe, Materialverarbeitungstechniken und Fertigungsdetails kennenzulernen. So können Einkaufsfachleute den gesamten Produktlebenszyklus – vom Rohmaterial bis zum fertigen Produkt – mit eigenen Augen erleben. „Nur wer den Fertigungsprozess versteht, kann effektiv über Kosten verhandeln; nur wer den Produktionsablauf vollständig durchschaut, kann die Qualität effektiv kontrollieren.“ Diesem Prinzip der Selbstbestimmung folgt die Shared Procurement Alliance. Aufgrund ihres Engagements für Authentizität, Praxisbezug und Altruismus sind die Veranstaltungen der Allianz oft ausgebucht. Beispielsweise ziehen Werksbesichtigungen, die ursprünglich für 20 bis 25 Teilnehmer geplant waren, häufig über 40 Einkäufer an, die sich freiwillig anschließen – ein deutlicher Beweis für den dringenden Bedarf der Branche an echtem Lernen und praxisnaher beruflicher Weiterentwicklung. Besuche von Mitgliedern der gemeinsamen Beschaffungsallianz bei Unternehmen (Abbildung 1) Je volatiler das Branchenumfeld wird, desto deutlicher zeigt sich der Wert der Allianz. Ob Schwankungen der Rohstoffpreise, steigende Leiterplattenkosten oder Ungleichgewichte zwischen Angebot und Nachfrage in der Lieferkette – die Allianz ist stets in der Lage, schnell gezielte Koordinierungskanäle einzurichten, Ressourcen effizient zusammenzuführen, die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage zu schließen und das Vertrauen innerhalb des Ökosystems zu stärken. Besuche von Mitgliedern der gemeinsamen Beschaffungsallianz bei Unternehmen (Abbildung 2) Um die Systeme der beruflichen Weiterbildung kontinuierlich zu verbessern und zu stärken – und sicherzustellen, dass Fachkräfte nicht nur über praktische Fähigkeiten verfügen, sondern auch in effektiver Kommunikation exzellent sind – wurde das [Business Communication Practice Camp], das im August dieses Jahres von der Shared Procurement Alliance unter der Leitung von Zhang Yi ins Leben gerufen wurde, offiziell vorgestellt. Das Curriculum ist gestaffelt aufgebaut und ermöglicht eine zielgerichtete Umsetzung: Es konzentriert sich auf die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten für Berufseinsteiger, die Verbesserung der Lehrkompetenzen von Führungskräften der mittleren Ebene und die Stärkung der Präsentationsfähigkeiten von Unternehmensgründern. Durch die Kombination von Online-Coaching mit praxisnahen Übungen überwindet das Programm geografische Barrieren und hilft mehr Fach- und Führungskräften sowie Unternehmern, ihre Fähigkeiten klar zu formulieren, Wissen in Wert zu verwandeln und ihre Worte in Geschäftschancen umzusetzen. Grenzenübergreifendes Wachstum: Jede Erfahrung stärkt das Selbstvertrauen, das für das nächste Kapitel nötig ist. 2004 zog Zhang Yi allein nach Shenzhen, wo sie zunächst die Personalabteilung leitete. Drei Jahre Erfahrung im Personalwesen halfen ihr, Kernkompetenzen im Systemaufbau, der Workflow-Optimierung und der Teamführung zu entwickeln. Durch einen glücklichen Zufall wechselte sie in den Einkauf. Dort stellte sie fest, dass die Einkaufsprozesse ihres Unternehmens unstrukturiert waren – es fehlten klare Prüfstandards, ein Bewertungssystem und standardisierte Dokumentationsverfahren. Mit ihrer Expertise im Systemaufbau im Personalwesen überarbeitete sie das gesamte Einkaufsmanagementsystem und die operativen Arbeitsabläufe von Grund auf und ermöglichte so einen standardisierten, zuvor chaotischen Einkauf. In den folgenden sieben Jahren arbeitete Zhang Yi mit vollem Einsatz in einem Induktorenhersteller und stieg von der Einkäuferin zur stellvertretenden Geschäftsführerin auf. Dabei sammelte sie umfassende Erfahrung in verschiedenen Bereichen, darunter Einkauf, Entwicklung, Produktion und Management. Als die Stelle der Produktionsleiterin drei Monate lang unbesetzt war, übernahm sie die Leitung ihres Teams und eignete sich fundierte Kenntnisse des gesamten Produktionsprozesses an. Als die Stelle im Bereich Entwicklung vakant war, eignete sie sich autodidaktisch CAD-Zeichentechniken an und erlangte ein tiefes Verständnis für Produktstrukturen. Ihre praktische Erfahrung in der Fertigungsindustrie ermöglichte ihr ein umfassendes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette – von der Produktion über die Qualitätskontrolle und das Lieferkettenmanagement bis hin zum operativen Management – ​​und legte damit ein solides Fundament für ihre zukünftigen unternehmerischen Vorhaben. Zhang Yi während eines Interviews mit dem SLKO-Mikro-Pressekorps Vertiefung unternehmerischer Kompetenzen: Ausstellungsdienstleistungen + Industrielle Fertigung – Zwei parallele Ansätze 2017 wagte Zhang Yi den Schritt in die Selbstständigkeit und gründete Caimai Exhibition Services, ein Unternehmen, das sich auf individuell gestaltete Messestände und -hallen sowie umfassende Eventplanung und -durchführung spezialisiert hat. Obwohl sie keine Designausbildung hatte, ließ sie zunächst ihren jüngeren Bruder das Handwerk erlernen. Später übernahm sie die technische Seite, während sie sich selbst auf den Vertrieb konzentrierte. Sie lehnt standardisierte Designansätze konsequent ab und setzt stattdessen auf maßgeschneiderte Lösungen nach dem Motto „Alles aus einer Hand“. Bis heute hat sie über 1,000 Messestand- und Hallenprojekte mit Flächen von 36 bis 660 Quadratmetern realisiert, die komplette Eventplanung für 800 Veranstaltungen unterschiedlicher Größenordnung übernommen und selbst über 200 Business-Events ausgerichtet. Zu ihren Kunden zählen zahlreiche Unternehmen und Branchenverbände, darunter Sunwoda, Baoling, Guangdong Bell, der Robotikverband und der Logistikverband. Alle ihre Lösungen sind auf die Markenidentität und die spezifischen Eigenschaften jedes Produkts abgestimmt, und ihre nachweislich hohe Professionalität hat ihr einen soliden Ruf eingebracht. Fallstudie zum Sunwoda-Messestand Fallstudie zum Jiawei-Stand Fallstudie zur Baoling-Ausstellungshalle Das Eventplanungsunternehmen wurde als Reaktion auf die steigende Nachfrage nach internen Allianzveranstaltungen gegründet. Veranstaltungen wie jährliche Allianzkonferenzen, Branchen-Matchmaking-Sitzungen und Beschaffungssalons erfordern professionelle Unterstützung – darunter Bühnenbilder, Bühnenbeleuchtung, Fotografie und Videografie. Anfänglich war die Auslagerung dieser Dienstleistungen mit hohen Kosten und geringer Effizienz verbunden. Daher begann das Unternehmen schrittweise, seine internen Ressourcen zu integrieren – von Bühnenbild, Beleuchtung und Audiosystemen über Bühnenbilder bis hin zu Personal (Moderation, Etikette-Koordination, Programmdurchführung und Filmaufnahmen) –, um einen reibungslosen, durchgängigen Umsetzungsprozess zu etablieren. Heute betreut Caimai Event Services jährlich durchschnittlich 40 bis 50 Großveranstaltungen für Regierungsbehörden, Unternehmen und Branchen – von jährlichen Konferenzen über Pressekonferenzen bis hin zu Branchenforen. Chuan-Yu Tongxin Fallstudie zur Planung von Konferenzveranstaltungen Fallstudien zu Veranstaltungsetikette und Programmdurchführung Die COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 hatte Auswirkungen auf die Messebranche. Zhang Yi erwog daraufhin die Gründung eines neuen Unternehmens – eines, das von Präsenzveranstaltungen unberührt bleiben sollte – und konzentrierte sich auf Stanz- und Hilfsmaterialien. Ihr Schwerpunkt lag dabei auf Materialien wie Schaumstoff, leitfähigem Gewebe, wasserdichten und atmungsaktiven Folien, Klebstoffen für Linsenrückseiten und Isolierdichtungen. Die Shared Procurement Alliance verfügte über einen großen Kundenstamm in der Fertigungsindustrie, was eine solide Grundlage für ihren Einstieg in diesen Bereich bildete. Industrieproduktionswerkstatt Cailü Industrieanlagen von Cailü CaiMu Industrial wurde 2016 gegründet. Im März 2023 erwarb das Unternehmen offiziell Anteile und nahm den Betrieb in seiner Stanzproduktionsstätte auf. Bis 2025 etablierte sich das Unternehmen am Standort Tiezishan im Bezirk Bao'an und erweiterte und modernisierte seine Produktionsstätte zu einer 2,800 m² großen, standardisierten Fabrik mit Reinraum und zwei zusätzlichen Rundstanzmaschinen. Sechs standardisierte Stanzproduktionslinien wurden in Betrieb genommen. Das Unternehmen ist nach ISO 9001, ISO 14000 und ISO 16949 zertifiziert. Zu seinen Kunden zählen Hersteller von Mobiltelefonen, Kameras, Kopfhörern, Audiogeräten, Fernsehern, Monitoren, Automobilen und anderen Produkten, die Spritzguss oder die Fertigung von Fertigprodukten erfordern. Den Geist mit Leidenschaft nähren, andere auf ihrem Wachstumsweg begleiten. Neben ihrem Berufsleben sind Reden, Moderation und die Kunst des Teetrinkens für Zhang Yi seit Langem Quellen der Selbstverwirklichung. Vier Jahre Erfahrung im Speaking Club haben ihre Denkweise und Perspektive grundlegend verändert. Früher war sie zwar sachkundig, aber es fehlte ihr die Bereitschaft, ihre Erkenntnisse zu teilen; heute bereitet es ihr Freude, andere zu stärken und selbst zu wachsen. Sie sagt: „Zu sehen, wie andere durch mein Engagement über sich hinauswachsen und sich weiterentwickeln, erfüllt mich mehr, als selbst einen Preis zu gewinnen.“ Zhang Yi leitete den Greater Bay Area Electronics Summit 2024 und die 56. Electronic Components Resource Matching Event. Zhang Yi leitete die jährliche Hauptversammlung. Die Kunst des Teetrinkens dient ihr als persönliche Methode, zur Ruhe zu kommen. Angesichts des schnelllebigen Alltags und Arbeitsumfelds in Shenzhen nutzt sie Tee, um innere Ruhe zu finden und mit Gelassenheit die Herausforderungen des Lebens zu meistern. Durch das Aufbrühen des Tees, das Entspannen und Nachdenken über ihre Gedanken pflegt sie ihre Gefühle und formt ihren Charakter. Dies ermöglicht es ihr, inmitten der vielfältigen Anforderungen ihrer beruflichen Laufbahn einen klaren Kopf zu bewahren und gelassen zu bleiben. Zhang Yi ist überzeugt, dass all ihre Leidenschaften letztendlich zu ihrem beruflichen Erfolg beitragen. Ihre ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit ermöglicht es ihr, ihr Netzwerk zu stärken; ihr tiefes Einfühlungsvermögen hilft ihr, ihre Kunden effektiver zu betreuen; und ihre unerschütterliche Gelassenheit gibt ihr die nötige Zuversicht, ihr Unternehmen zu führen. Zhang Yi führte bei der Feier zum 18. Jahrestag der Gemeinsamen Allianz eine Teezeremonie auf. Von der Personalabteilung bis zum Einkauf, von leitenden Angestellten in Unternehmen bis hin zur Unternehmerin, die sich auf Messedienstleistungen spezialisiert hat, und vom Eventmanagement bis hin zu physischen Produktionsabläufen – jeder Karriereschritt, den Zhang Yi unternommen hat, war nie bloß ein Trendfolgeschritt, sondern vielmehr ein strategischer Schritt nach vorn, der durch die kontinuierliche Verfeinerung und Weiterentwicklung jedes Weges, den sie gegangen war, jeder Schwierigkeit, die sie ertragen hatte, und jeder Erfahrung, die sie gesammelt hatte, angetrieben wurde – all das trägt weiterhin zum Wert ihrer Reise bei. Mit Blick auf die Zukunft bleibt sie bescheiden und dem ständigen Streben nach Verbesserung verpflichtet: „Ich werde mich weiterhin voll und ganz meiner Arbeit im Industriesektor und im Messemanagement widmen, aber auf dem Weg zur Stärkung der Dozenten muss ich meinen Ansatz weiter verfeinern und neue Durchbrüche erzielen.“ Sie plant außerdem, ihre freie Zeit zu nutzen, um das Business Communication Practice Camp effektiv zu leiten und die Teilnehmer dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu präsentieren, ihr Wissen in konkreten Nutzen umzusetzen und ihre Worte in Geschäftsmöglichkeiten zu verwandeln. Wie sie sich selbst einmal schrieb: „Nutze Bescheidenheit, um ein Netzwerk aufzubauen; nutze Beharrlichkeit, um deine Karriere voranzutreiben.“ Kinghelm ( www.kinghelm.net ) und Slkor wünschen Zhang Yi weiterhin viel Erfolg bei der Betreuung weiterer Unternehmen und beim Aufbau florierender Geschäftsprojekte!

Die Shared Procurement Alliance zählt zu Chinas einflussreichsten Beschaffungsnetzwerken. Sie verbindet 60,000 Beschaffungsexperten mit über 100,000 Zulieferunternehmen. Ihre Niederlassungen erstrecken sich über mehr als zehn Städte in ganz China und haben sich mittlerweile auch auf Vietnam und Thailand ausgeweitet. Die Community entstand 2007 aus einer QQ-Gruppe, die Gründer Chen Xuepeng ins Leben rief, als er noch als Beschaffungsspezialist bei Foxconn tätig war. Nach neunzehn Jahren Entwicklung hat sie sich von einem einfachen Gruppenchat zu einem vollwertigen Ökosystem für die Lieferkette entwickelt. Als Unternehmensmitglied der Allianz besuchte das Redaktionsteam von Slkor Semiconductor für diese Ausgabe die Zentrale der Allianz und führte ein Interview mit Chen Xuepeng, um zu erfahren, wie aus einer QQ-Gruppe eine professionelle Branchenplattform wurde. Chen Xuepeng, Gründer der Shared Procurement Alliance Wachstum: Von einer QQ-Gruppe zu „einer großen Familie für Einkaufsfachleute“ Die Idee zur Gründung der Shared Procurement Alliance entstand aus den realen Herausforderungen von Einkäufern: dem eingeschränkten Zugang zu beruflichen Kontakten und Ressourcen am Arbeitsplatz sowie dem Mangel an verlässlichen Kanälen für den Erfahrungsaustausch. Chen Xuepeng hatte damals eine klare Vision: ein Netzwerk zu schaffen, in dem Einkäufer ihre Kontakte erweitern, Ressourcen finden und sich gegenseitig unterstützen konnten. Dies war der Beginn der Allianz. In den ersten zehn Jahren arbeitete die Plattform ausschließlich gemeinnützig. Es gab weder ein Umsatzmodell noch festangestellte Mitarbeiter. Die Mitglieder kamen durch wöchentliche Offline-Treffen, Branchenveranstaltungen und Events im Freien zusammen. Die Beziehungen waren damals authentisch. Die Teilnehmer tauschten sich rein freundschaftlich aus, ohne jegliche ideengetriebene Bindung. Heute verwaltet die Allianz über 600 WeChat-Gruppen. Die damaligen Nachwuchskräfte im Einkauf sind mittlerweile zu Einkaufsmanagern und -direktoren herangewachsen. Das über fast zwei Jahrzehnte aufgebaute Vertrauen ist zum wertvollsten Gut der Plattform geworden. Chen Xuepeng während des Interviews Was die Allianz seit fast zwei Jahrzehnten am Leben erhält, ist die hohe Nutzerbindung – ihr entscheidender Vorteil, der sie von anderen Plattformen abhebt. Laut Chen Xuepeng scheitern viele vergleichbare Plattformen innerhalb von zwei bis drei Jahren. Ihr gemeinsamer Fehler liegt darin, dass sie selbst keine nennenswerten Ressourcen besitzen, sondern lediglich Partner anziehen, die Kunden suchen.Von Anfang an stellte die Allianz die Einkäufer in den Mittelpunkt, schuf eine „große Familie für Beschaffungsexperten“ und förderte das Zugehörigkeitsgefühl der Beschaffungspraktiker. Noch wichtiger war dabei stets der gute Ruf. Über die Jahre hinweg widerstand sie allen kurzfristigen Verlockungen, wie beispielsweise dem Verkauf von Mitgliederdaten. Mitglieder der Shared Procurement Alliance besuchen Slkor Semiconductor Diese Beharrlichkeit hat zu einer außergewöhnlich hohen Nutzerbindung geführt. Die Allianz erhebt fast keine Gebühren: Abgesehen von Schulungen sind alle Veranstaltungen und die Vermittlung von Ressourcen kostenlos. Wöchentlich finden regelmäßig Schulungen, Treffen zur Ressourcenvermittlung und Branchenveranstaltungen in Shenzhen, Dongguan, Huizhou und anderen Städten statt. Auch mehr als ein Dutzend Badminton- und Rhetorikclubs sind aktiv. Als Unternehmensmitglied der Allianz beteiligt sich auch Slkor Semiconductor an deren Aktivitäten. Die Allianz veranstaltete einst eine Branchenveranstaltung in der Shenzhener Zentrale von Slkor, zu der Dutzende Einkäufer das Unternehmen besuchten. Sie nahmen an technischen Briefings und Produktpräsentationen der Slkor-Techniker teil, und die Veranstaltung fand großen Anklang. Transformation: Von einer gemeinnützigen Gemeinschaft zu einem industriellen Ökosystem Mit über zehn Jahren Erfahrung im Einkauf stellte Chen Xuepeng fest, dass die meisten Fachkräfte in diesem Bereich aus branchenfremden Bereichen kamen. In der Gesellschaft herrscht weit verbreitet die Fehlvorstellung, Einkauf erfordere keine Fachkenntnisse. Manche Unternehmer bevorzugen es, Verwandte mit Einkaufsaufgaben zu betrauen, anstatt qualifizierte Spezialisten einzustellen. Junge, lernwillige Berufsanfänger erhalten nach ihrem Eintritt ins Unternehmen kaum Unterstützung, da erfahrene Mitarbeiter nur ungern Mentoring anbieten und es an Universitäten keinen Studiengang speziell für Einkauf gibt. Aus diesen Gründen initiierte er 2011 Schulungsprogramme im Bereich Einkauf. Die Shared Procurement Alliance veranstaltet den ersten Kurs für fortgeschrittene Beschaffungskompetenzen. Das Schulungsprogramm ist vollständig praxisorientiert. Die Anfängerkurse richten sich an Sachbearbeiter im Einkauf, die Aufbaukurse an Einkaufsingenieure und die Fortgeschrittenenkurse an Einkaufsleiter und -direktoren. Darüber hinaus werden Spezialkurse zu verschiedenen Rohstoffen wie Hardware, Kunststoffen, Verpackungen, Batterien, Leiterplatten und Chips angeboten, die sich auf Materialzusammensetzung, Fertigungsprozesse und Marktbedingungen konzentrieren.Die Allianz verfügt derzeit über mehr als 70 Dozenten, die größtenteils erfahrene Fachkräfte aus dem Bereich Supply Chain Management großer Unternehmen wie Foxconn, TCL und ZTE sind. Mit über 10 bis 20 Jahren praktischer Erfahrung und fundierten Kenntnissen standardisierter Managementsysteme basieren ihre Vorträge ausschließlich auf realen Praxisthemen – von grundlegender Geschäftskommunikation und Arbeitsberichterstattung bis hin zu Abteilungskoordination und dem Umgang mit Störungen. Gemeinsame Beschaffungsallianz – Gipfeltreffen der Elektronikmaterialindustrie zum Ressourcenausgleich Nachdem das Ausbildungssystem der Allianz gut etabliert war, begann diese, international zu expandieren. Mit der Verlagerung der Produktion nach Südostasien übernahm die Allianz die Führung bei der Gründung von Niederlassungen in Bac Ninh (Vietnam) und Rayong (Thailand). Zudem konnte sie ein umfangreiches Netzwerk chinesisch finanzierter Unternehmen in Malaysia, Indonesien, Kambodscha und Singapur aufbauen.Laut Chen Xuepeng profitieren Unternehmen, die in Vietnam investieren und Fabriken errichten, nur dann von Zollvergünstigungen, wenn sie über 30 % ihrer Rohstoffe lokal beziehen. Neu angesiedelte Unternehmen verfügen oft nur über geringe Kenntnisse des lokalen Marktes, weshalb die Allianz sie bei der Ressourcensuche unterstützt. Derzeit gibt es in Vietnam mehr als zehn WeChat-Gruppen mit fünf- bis sechstausend Unternehmen, während die thailändische Niederlassung über tausend Mitgliedsunternehmen zählt. Gruppenfoto beim ersten Treffen von Chen Xuepeng und dem Wuhan-Chapter der Shared Procurement Alliance Nach 2017 übernahm Chen Xuepeng den Vollzeitbetrieb der Shared Procurement Alliance und begann, ein nachhaltiges Geschäftsmodell zu entwickeln. Schulungsprogramme, Mitgliedschaften für Unternehmen und Messedienstleistungen wurden sukzessive eingeführt.Im Jahr 2026 führte er zwei neue umsatzgenerierende Projekte ein. Das erste Projekt ist die zentrale Beschaffung, die die verstreuten Bedarfe kleiner Unternehmen zu Großaufträgen bündelt, um bessere Preise mit Zulieferern auszuhandeln und Unternehmen bei der Kostensenkung zu unterstützen. Das zweite Projekt ist die intensive Einbindung der Mitglieder, die es den Beschaffungsexperten innerhalb der Plattform ermöglicht, als Multiplikatoren für die Kunden der Unternehmensmitglieder zu fungieren und so einen geschlossenen Kreislauf von Beschaffungs- und Vertriebsressourcen auf der Plattform zu realisieren. Die Shared Procurement Alliance nimmt an der Internationalen Ausstellung für neue Materialien 2023 teil Noch vielversprechender sind die im Aufbau befindliche B2B-Industrie-Internetplattform und das neu gegründete Forschungsinstitut für KI-Anwendungen in der Lieferkette. Seiner Ansicht nach wird KI innerhalb der nächsten drei bis fünf Jahre alle Branchen und Berufe durchdringen. „Wenn wir uns der KI nicht öffnen, werden wir von denen überholt, die sie nutzen.“ Sobald die neue Plattform live geht, werden Beschaffungsanforderungen, Lieferantenantworten und Auftragsabgleich digital und visuell ablaufen und die derzeitigen Beschränkungen durch WeChat-Gruppen und Excel-Tabellen überwinden. Wurzeln: Lasst den Baum des Geschäfts in der Gesellschaft Wurzeln schlagen Trotz ihres kontinuierlichen wirtschaftlichen Erfolgs hat die Allianz ihre gesellschaftliche Verankerung nie aus den Augen verloren. Seit 2014 unterstützt sie fast 300 benachteiligte Studierende in Xizang, Sichuan, Guizhou, Hunan, Jiangxi, Hubei und anderen Regionen mit individuellen Finanzhilfen. Jeder Studierende erhält bis zum Studienabschluss eine jährliche Förderung von 2,000 RMB. Chen Xuepeng leitet die Besuche vor Ort oft persönlich. Einmal legte er über 6,000 Kilometer durch mehrere Provinzen zurück, um die geförderten Studierenden zu besuchen. Die Shared Procurement Alliance besucht Kinder mit besonderen Bedürfnissen Darüber hinaus organisiert die Allianz jährlich Aktionen wie Besuche in Pflegeheimen und Waisenhäusern sowie Spendenaktionen für Grundschulen in Bergregionen. Zu den gespendeten Materialien gehören Multimedia-Tafeln, Fußballfelder, Warmwasserbereiter und Ventilatoren. Ehrenamtliche feiern außerdem gemeinsam mit den Kindern aus der Region den Kindertag.Am diesjährigen „520 Outdoor Clean-up Day“ nahm Chen Xuepeng seinen Sohn mit, um Müll zu sammeln. Seiner Ansicht nach ist es die beste Erziehungsform für Kinder, durch persönliches Vorbild ein gutes Beispiel zu geben. Chen Xuepeng leitet das Team, das den Kindertag mit Kindern in der Schule verbringt. Abseits der Bühne: Die andere Seite von Chen Xuepeng Beim Betreten von Chen Xuepengs Büro stehen ein Plattenspieler und eine Gitarre still in der Ecke. Nach getaner Arbeit für die Allianz nimmt er die Gitarre zur Hand, um eine Weile zu spielen, singt zur Entspannung ein paar Lieder live und musiziert gelegentlich mit Freunden im Park oder nimmt Auftritte an. Die Musik ist sein Tor zur Welt, ein Ventil für seinen lang gehegten musikalischen Traum. Chen Xuepeng tritt im Freien mit Freunden auf Wenn Chen Xuepeng über seine Heimatstadt Yongzhou in der Provinz Hunan spricht, ist sein Stolz deutlich spürbar. „Letztes Jahr hat das Team aus Yongzhou die Mannschaft aus Changde mit 1:0 besiegt und die Meisterschaft der ersten Hunan Super Football League gewonnen.“ Während des Turniers ließ er in seiner Heimatstadt Plakate mit dem Slogan „Ich lebe in Shenzhen, aber mein Herz schlägt für meine Heimat“ aufstellen. Obwohl er nicht persönlich zu den Spielen reisen konnte, warb er über WeChat Moments und Kurzvideo-Plattformen für den Kulturtourismus in Yongzhou, in der Hoffnung, dass mehr Menschen die Stadt kennenlernen und besuchen würden. 18. Jahrestag der Shared Procurement Alliance In den vergangenen neunzehn Jahren hat sich das Motto „Ressourcen teilen, die Welt verbinden“ von einem einfachen Slogan zu einer Plattform entwickelt, die 60,000 Einkäufer und über 100,000 Zulieferunternehmen vereint. Chen Xuepeng zufolge ist es sein Ziel, auf dieser Grundlage ein globales Ökosystem für Lieferketten aufzubauen. Seine Kernmission bleibt jedoch unverändert: die gesunde Entwicklung des Einkaufsberufs voranzutreiben und eine effizientere Ressourcenvernetzung zu ermöglichen – ein Ziel, das er auch weiterhin verfolgen wird. Die Teams von Kinghelm und Slkor Semiconductor haben sich inzwischen schrittweise in das von der Shared Procurement Alliance geschaffene Ökosystem integriert und darin ihren eigenen Wert gefunden. Herr Song Shiqiang wünscht der Allianz weiterhin viel Erfolg.

Das Redaktionsteam von Slkor traf Li Gang in Raum 501 des Westturms im Tian’an Innovation and Technology Plaza in Chegongmiao, Bezirk Futian, Shenzhen. Als Mitbegründer der Chengdu Songyuan Technology Co., Ltd. und Geschäftsführer der Yunfan Ruida Technology (Shenzhen) Co., Ltd. unterhielt er sich über eine Stunde lang mit dem Slkor-Team. Die Themen reichten von Millimeterwellen-Radartechnologie bis hin zur Silberwirtschaft, die durch ihre Produkte bedient wird. Li Gang, Geschäftsführer von Yunfan Ruida und Mitbegründer von Songyuan Technology „Bevor ich mein eigenes Unternehmen gründete, war ich sieben oder acht Jahre in der Produktentwicklung tätig und leitete sogar die Entwicklungsabteilung. Ich arbeitete täglich mit Mikrocontrollern“, sagte Li Gang. 2011, im Alter von 35 Jahren, zog er nach Shenzhen, um seine unternehmerische Laufbahn zu beginnen. Er startete mit der Entwicklung von Lösungen für den chinesischen Mikrocontroller-Hersteller GigaDevice (GD) und profitierte später vom rasanten Wachstum der IoT-Branche. 2018 ergab sich durch eine Gelegenheit mit einem Studienkollegen die Möglichkeit, in den Bereich des Millimeterwellenradars einzusteigen. Die beiden integrierten Radartechnologie in IoT-Produkte und erkannten, dass der Smart-Home-Markt ein deutlich größeres Potenzial bot als der Automobilmarkt. Sie beschlossen, sich auf Millimeterwellenradar zu konzentrieren und in den Smart-Home-Sektor zu expandieren. Dazu gründeten sie Songyuan Technology (2018) und Yunfan Ruida (2019), wobei Yunfan Ruida eine Tochtergesellschaft von Chengdu Songyuan Technology ist. Yunfan Ruida Technology (Shenzhen) Co., Ltd. – Empfang Li Gang ist derzeit in Shenzhen ansässig und konzentriert sich auf Marketing und Produktentwicklung, während seine beiden Mitgründer in Chengdu an Basistechnologien arbeiten. „Sie bei Slkor stellen MOSFETs und Leistungshalbleiter her; wir entwickeln Millimeterwellenradar – im Grunde sind wir beide B2B-Technologieunternehmen“, erklärte Li Gang. Songyuan Technology produziert weder Chips noch Endprodukte für Endverbraucher; das Unternehmen positioniert sich als Lösungsanbieter. Seiner Ansicht nach liegt genau darin die Kernkompetenz: „Chipprodukte sind hochgradig standardisiert und bieten wenig Anpassungsmöglichkeiten, während unsere Stärken im technischen Support und der Produktanpassung liegen.“ Songyuan Technology und Yunfan Ruida konzentrieren sich auf drei Kernbereiche: Smart-Home-Sensorik, intelligente Geräteintegration sowie intelligente Gesundheits- und Altenpflege. Sie unterstützen ihre Kunden bei der Entwicklung innovativer Anwendungen in Bereichen wie Smart Homes, Smart Sleep, Smart Health Care, Smart Hotels und Smart Offices. Das Kernteam verfügt über fundiertes Fachwissen: CTO Dr. Du blickt auf über 20 Jahre Erfahrung mit Radarsystemen und Signalverarbeitung zurück und leitete Radar-Anpassungsprojekte für namhafte Hersteller wie Midea, Gree, Hisense und TCL. 30 % des Teams sind promoviert oder haben einen Master-Abschluss; die meisten Kernmitglieder haben an der Universität für Elektronische Wissenschaft und Technologie Chinas (UNECTC) studiert. „Wir konzentrieren uns auf den Markt für Haushaltsgeräte“, sagte Li Gang. „Haushaltsgeräte zeichnen sich durch hohe Produktionsmengen und Qualitätsanforderungen aus und sind daher eine wichtige Einnahmequelle für uns.“ Songyuan Technology ist ein Top-Tier-Partner von Infineon und hat mehrere Millimeterwellen-Radarmodule auf Basis von Infineons Radarchips entwickelt. Im Bereich der Klimatechnik erzielt Songyuans Schlafanalysetechnologie branchenführende Ergebnisse mit einer Fehlerrate von unter fünf Minuten und einer Genauigkeit von über 90 %. Das Radar erkennt, wenn sich ein Nutzer ins Bett legt, sich umdreht oder leichte Bewegungen ausführt, und passt Temperatur und Luftfeuchtigkeit automatisch über die Klimaanlage an. Diese Lösung wird bereits in der Serienproduktion für High-End-Modelle von Kunden in China, Japan und Südkorea eingesetzt. Radarmodule finden zudem breite Anwendung in Fernsehern, Toiletten, Badewannenheizungen, Ventilatoren, zentralen Bedienfeldern, Projektoren, Waschmaschinen und vielem mehr. Anwendungsszenarien für die Radarmodule von Songyuan Technology Beleuchtung ist ein weiterer wichtiger Wettbewerbsvorteil für Songyuan Technology. Li Gang erklärte: „Die Beleuchtungsbranche ist ein sehr breit gefächerter Markt.“ Durch präzise Anwesenheitserkennung ermöglichen Radarmodule ein energiesparendes Management in der Gewerbe-, Wohn- und Straßenbeleuchtung – „Licht an, wenn jemand kommt, Licht aus, wenn er geht.“ Als Direktor der Shanghai Pudong Smart Lighting Union hat er eigene Einblicke in Beleuchtungsszenarien: „Der Kundenstamm in der Beleuchtungsbranche ist sehr breit und umfasst Privathaushalte, Hotels, Einkaufszentren und viele weitere Bereiche. Aktuell fördern wir Smart-Home-Anwendungen wie Sturzerkennungsleuchten in Badezimmern und mit Schlafanalyse verknüpfte Leuchten – dies ist einer der zukünftigen Schwerpunkte von Songyuan.“ In Li Gangs Produktdefinition stellt der Markt für „Silberwächter“ ein vielversprechendes Marktsegment dar, dessen Besonderheiten er jedoch klar erkennt. „Im Vergleich zu Haushaltsgeräten ist die Gesundheitsbranche zu fragmentiert“, räumt er ein. „Beispielsweise verfügt der Bezirk Longhua in Shenzhen über ein eigenes System für die Altenpflege und der Bezirk Futian über ein eigenes – jedes mit unterschiedlichen Vertriebskanälen.“ Dennoch hat er erhebliche Anstrengungen in diesen Bereich investiert. Die kürzlich von Yunfan Ruida vorgestellte Lösung „Silver Guardian 2027 New Trends“ konzentriert sich auf die Pflege im Schlafzimmer, die Sturzerkennung im Badezimmer, die Schlafüberwachung und weitere Anwendungsbereiche. Ihr Hauptvorteil liegt in ihrer Unauffälligkeit: Es werden keine tragbaren Geräte benötigt, die Privatsphäre wird nicht beeinträchtigt, dennoch erfasst das System präzise die Anwesenheit von Personen, kleinste Atembewegungen und Haltungsänderungen. „Das Wichtigste in der häuslichen Pflege ist, dass sich ältere Menschen wohl und sicher fühlen, ohne dass ihnen Unannehmlichkeiten entstehen. Wenn sie beispielsweise nachts aufstehen, um ins Badezimmer zu gehen, schaltet sich das Licht automatisch ein; wenn sie einschlafen, schaltet es sich automatisch aus.“ Im Badezimmer deckt das Sturzwarnradar einen Bereich von 5–7 Quadratmetern ab. „Bei bettlägerigen älteren Menschen muss die Sturzmelderate 100 % betragen – kein Sturz darf übersehen werden. Für aktivere Senioren ist hingegen eine niedrige Fehlalarmrate wichtiger. Unterschiedliche Situationen erfordern unterschiedliche Einstellungen – das ist die Logik unseres Produkts.“ Li Gang während des Interviews Vom Entwicklungsingenieur über den Produktmanager bis hin zum Geschäftsführer – Li Gang hat sich stets mit großem Engagement den Produkten gewidmet. „Ich bin im Grunde der Produktmanager der Gruppe – was das Unternehmen verkauft, entscheide letztendlich ich.“ Dieses tiefe Engagement bedeutet, dass er jedes Produktdetails in- und auswendig kennt – von der automatischen Temperaturregelung des Schlafradars der Klimaanlage über die Empfindlichkeitseinstellungen der Sturzerkennung bis hin zu den Schwellenwertdefinitionen für die Erkennung abnormaler Atmung. All dies bespricht er immer wieder mit dem Entwicklungsteam. „Ein Unternehmen zu führen ist wie Autofahren – man sieht nur 50 Meter voraus. Niemand weiß, wo die Klippe oder das Schlagloch ist. Unsere wichtigste Fähigkeit ist daher unsere hohe Anpassungsfähigkeit.“ Li Gang stellt die Millimeterwellen-Radarlösungen des Unternehmens vor Als sich das Interview dem Ende zuneigte, wurde Li Gang nach seinen Erwartungen für die nächsten zehn Jahre gefragt. Nach kurzem Überlegen sagte er: „Wenn man ein Unternehmen gründet, geht es anfangs vielleicht nur darum, eine Technologie zu beherrschen, dann wird man Geschäftsmann. Mit der Zeit wandelt sich das Ganze zu einer Idealvorstellung oder einer Verantwortung. Mein Vertrauen in die Entwicklung großartiger Produkte ist heute größer als mein Wunsch nach einem Börsengang oder einer Übernahme. Ich hoffe, dass meine Produktdefinitionen die Branche in Zukunft prägen werden – was sie älteren Menschen bieten – und die Branche voranbringen werden.“ „Ist das die Ansicht eines Technologen?“, fragte der Slkor-Reporter. „Ich denke schon“, sagte Li Gang lächelnd. „Eigentlich ist die Führung eines Unternehmens wie Glücksspiel – es gibt einen Nervenkitzel. Aber je länger man es macht, desto mehr geht es einfach darum, die Dinge gut machen zu wollen.“

Kinghelm-Chefingenieur Herr Qin Hongxiang Kinghelm-Chefingenieur Qin Hongxiang betonte: „Kinghelms Flaggschiffprodukte sind HF-Mikrowellenantennen, Signalverbinder und zugehörige Komponenten. Das Unternehmen ist zudem in drei wichtigen Kommunikationstechnologien tätig: HF-Mikrowellen, Hochgeschwindigkeits-Datenübertragung und optische Kommunikation. Unsere Produktstrategie orientiert sich an den aktuellen Entwicklungstrends und der nationalen Planung. Beispielsweise stellen Satellitenkommunikation und optische Kommunikationskomponenten (optische Geräte) Märkte mit enormer Nachfrage dar. China treibt parallel drei große Satellitenkonstellationsprogramme voran: die GW-Konstellation mit 13,000 Satelliten, die Qianfan-Konstellation mit 15,000 Satelliten und die Honghu-3-Konstellation mit 10,000 Satelliten, mit einer Gesamtgröße von über 40,000 Satelliten. Dies wird eine Marktnachfrage in Billionenhöhe freisetzen.“ Im August 2025 wurden die Leitlinien zur Optimierung des Geschäftszugangs zur Förderung der Entwicklung der Satellitenkommunikationsbranche veröffentlicht. Diese sehen bis 2030 über 10 Millionen Satellitenkommunikationsnutzer und großflächige Direktverbindungen per Satellit vor. Im Juni 2026 erschienen die Durchführungsrichtlinien zur innovativen Entwicklung von „Künstlicher Intelligenz + Information und Kommunikation“ (2026–2028), die Satelliteninternet als zentralen Entwicklungspfad für die nächsten drei Jahre festlegen. Darin wird explizit die tiefgreifende Integration von Satellitenkommunikation, 5G/6G, künstlicher Intelligenz und anderen Informations- und Kommunikationstechnologien der nächsten Generation gefordert. Satellitenkommunikation, als „Weltraumversion“ der Mikrowellenkommunikation, stellt eines der größten Anwendungsgebiete für die HF-Mikrowellentechnologie dar. 6G, die sechste Generation der Mobilfunktechnologie, strebt eine optimale Integration von Weltraum, Luft und Boden an – Satellitenkommunikation für die Netzabdeckung, optische Kommunikation für die Kapazität und KI für die Einsatzplanung. Künstliche Intelligenz (KI) treibt den Aufbau von optischen Hochgeschwindigkeitsnetzen voran und revolutioniert alle Branchen. „KI + Hochgeschwindigkeits-Mobilfunkverbindungen“ wird das Bild unserer zukünftigen Gesellschaft prägen. Kinghelm begann mit der Entwicklung und Produktion von Beidou (BDS)/GPS-Antennen der Marke „Kinghelm“ und konzentriert sich seit Langem auf HF-Mikrowellentechnologie. Diese Stärken versetzen das Unternehmen in eine gute Position, um neue Chancen zu nutzen. I. Lernen hat Priorität Herr Qin während eines Exklusivinterviews mit dem Kinghelm-Reporterteam In dieser Ausgabe interviewte das Kinghelm-Reporterteam den Chefingenieur Herrn Qin. Er wurde in den 1970er Jahren in Chengdu, Sichuan, geboren und absolvierte sein Studium an der Universität für Elektronische Wissenschaft und Technologie Chinas (UESTC) in Chengdu. Er beschrieb die bekannte, lebendige Atmosphäre Chengdus und der Region Sichuan-Chongqing mit den Worten: „Der kulturelle Charakter Chengdus und der weiteren Region Sichuan-Chongqing ist geprägt von Gemütlichkeit, Entspannung und Gelassenheit. Die Menschen hier finden ein hervorragendes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Sie arbeiten fünf Tage die Woche mit hoher Intensität und unter großem Druck, brauchen aber nach einem anstrengenden Arbeitstag Erholung und Entspannung. Die Lebensqualität in Chengdu ist ausgezeichnet – die Menschen genießen das Nachtleben unter der Woche und verbringen die Wochenenden mit Aktivitäten im Freien, Urlaub, Aufenthalten auf Bauernhöfen, Kartenspielen, Angeln, Radfahren, Wandern, Ausflügen in die Natur und gemeinsamen Aktivitäten mit ihren Kindern. Das sind alles ganz normale Wege, um Stress abzubauen.“ Nur wer das Leben liebt, kann auch das Lernen wirklich lieben. Herr Qin betonte, dass Lernen für ihn an erster Stelle steht. Er schloss sein Studium 1992 an der renommierten Universität UESTC (985) ab und erzählte: „Auch mein Vater war Absolvent einer solchen Universität. Schon früh habe ich erlebt, wie Wissen das Schicksal verändern kann. Meine Eltern haben mir immer beigebracht, dass Wissen die Grundlage von allem ist.“ Ohne ein solides Wissensfundament kann man die wahre Natur der Dinge nicht erkennen, Probleme nicht richtig analysieren, keine fundierten Schlussfolgerungen ziehen und keine Probleme effektiv lösen. Herr Qin versteht zutiefst, dass Wissen ihm in einer komplexen Gesellschaft innere Überzeugung und Zuversicht verleiht. Was das Lernen betrifft, erinnerte er sich an eine wichtige Lebensentscheidung während seiner Schulzeit: Sollte er das Gymnasium besuchen und studieren oder eine technische Fachschule besuchen und frühzeitig ins Berufsleben einsteigen? Sein Vater führte ein langes, offenes Gespräch mit ihm. Er entschied sich schließlich für das Gymnasium und das Studium, da er sich ausreichend Wissen aneignen und sich stetig weiterentwickeln wollte, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Arbeit ist die beste Form des Lernens. Herr Qin beschäftigt sich seit über 30 Jahren intensiv mit dem Bereich der Hochfrequenz-Mikrowellentechnik und entwickelt sich durch Lernen, Nachdenken, praktische Anwendung und Reflexion stetig weiter. Seine Karriere lässt sich in drei Phasen unterteilen. Von 1992 bis 1999 legte seine Tätigkeit in einem staatlichen Unternehmen das solide technische Fundament im Bereich Mikrowellen- und Hochfrequenztechnik. „Mein Studienfach war Funktechnik. Nach meinem Abschluss wurde ich dem Werk Nr. 630 in Chengdu zugeteilt, wo ich in der Forschung und Entwicklung von Empfängersystemen und Fernsehsendern arbeitete.“ Von 2000 bis 2006 spezialisierte er sich auf Mikrowellentechnik für die Mobilkommunikation. „1999, während der Entlassungswelle in staatlichen Betrieben, zog ich nach Shenzhen und begann bei Kathrein Telecom in Deutschland zu arbeiten. Dort war ich für die Entwicklung von Mikrowellentechnik für die Mobilkommunikation zuständig und leitete das technische Ingenieurteam. Später wechselte ich nach Suzhou zu Andrew Telecom und vertiefte dort meine Expertise in diesem Bereich weiter.“ Von 2007 bis heute kehrte er ins Perlflussdelta zurück, um seine Technologie und Erfahrung einzubringen. „Jahrelange Spitzenforschung hat mir tiefe Einblicke verschafft. Ich erkannte früh die außergewöhnliche Dynamik und Wettbewerbsfähigkeit des Perlflussdeltas. Es ist ein Nährboden für Unternehmertum und Innovation. Deshalb traf ich die Entscheidung, zurückzukehren. Ich arbeitete sukzessive für börsennotierte Unternehmen wie Foxconn, Luxshare und Comba und sammelte praktische Erfahrung im Management von F&E-Systemen, im Aufbau von HF-Antennentechnologieplattformen und im Aufbau von Antennengeschäftsbereichen. Im August 2025, angesichts der starken Dynamik von Kinghelm und SLKOR„Angesichts der Vision und des Ehrgeizes des Gründers, Herrn Song Shiqiang, entschied ich mich, als Chefingenieur bei Kinghelm Electronics einzusteigen und eine neue berufliche und lehrreiche Reise anzutreten.“ II. Bei Königshelm Chefingenieur Herr Qin war tief in seine Arbeit vertieft. Herr Qin erläuterte seine vier Hauptschwerpunkte.Die erste Aufgabe besteht darin, dem Vertriebsteam einen starken technischen Support zu bieten, indem technische Fragen der Vertriebsmitarbeiter umgehend beantwortet und auf die technischen Anforderungen der Kunden eingegangen wird.Der zweite Bereich ist die zukünftige Produktplanung, bei der er aktuell die Umsetzung der Kinghelm Future Product Roadmap leitet. Der dritte Punkt ist die professionelle technische Ausbildung der Mitarbeiter in der Zentrale, die auf die Produktplanung abgestimmt ist. Der vierte Bereich ist das Lieferkettenmanagement, das eine gleichbleibende Qualität, eine effiziente Lieferung und einen umfassenden technischen Service für Kinghelms globales Netzwerk von Zehntausenden von Kunden gewährleistet. 1. Erstes Training Kinghelm-Chefingenieur Herr Qin (erster von links) schult Markenvertreter von New Oriental Electronics! Chefingenieur Herr Qin (erster von links) vermittelt Mitgliedern der Shared Procurement Alliance Fachwissen. Königshelm und SLKOR Wir setzen auf Talentförderung als Produktivitätstreiber. Chefingenieur Herr Qin leitet wöchentliche Schulungen für die Mitarbeiter der Zentrale. Die Themen umfassen unter anderem Kenntnisse über HF-Koaxialkabel, Grundlagen und Anwendungen von Kommunikationsantennen, Einführung in HF-Steckverbinder, Produktkategorien und Erläuterungen der Kinghelm-Website, umfassende Analyse von Steckverbindern, Prinzipien und Anwendungen von GNSS-Navigationsantennen, Grundlagen von Glasfasern und Kabeln und vieles mehr. Diese Schulungen stärken kontinuierlich das Team, vertiefen das Verständnis der Kernfunktionen und -technologien unserer Produkte und richten die Talententwicklung am schnellen und stetigen Wachstum des Unternehmens aus. Darüber hinaus hat er Vertriebspartnern wie New Oriental Electronics aus Hongkong technische Schulungen zu HF- und Steckverbinderprodukten der Marke „Kinghelm“ angeboten. Im Rahmen der Konferenz „Shared Procurement Alliance Enterprise Members 2026“ hielt er außerdem eine umfassende Schulung zur Steckverbinderanalyse und stärkte damit die Fachkompetenz der Mitgliedsunternehmen. Diese Schulungen fördern den Wissensaustausch und Innovationen und unterstützen so die Entwicklung hochwertiger Kompetenzen und eine gesteigerte Produktivität. 2. Produkte zuerst Kinghelm Top 20 Bestseller – Gratisproben erhältlich! Chefingenieur Qin betonte, dass die Branchen, in denen Kinghelm tätig ist – darunter Hochfrequenz-Mikrowellentechnik, Hochgeschwindigkeits-Datenkommunikation, optische Kommunikation und mehr –, ein enormes Potenzial bieten. Am Beispiel der Hochfrequenz-Mikrowellentechnik lässt sich zeigen, dass die Anwendungsbereiche für Kinghelm-Produkte rasant wachsen und Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte wie elektrische Zahnbürsten und Waschmaschinen sowie industrielle und spezialisierte Bereiche wie Industrieroboter, Landwirtschaft, intelligente Geräte, Transport, Logistik und vieles mehr umfassen. Diese Produkte können insbesondere in Kombination mit … eingesetzt werden. SLKOR Produkte. Offizielle Produktwebsite von Kinghelm Kinghelm-Produkte sind Verkaufsschlager im Lichuang Mall! Bezüglich der Kinghelm-Produktstrategie gab Chefingenieur Qin wichtige Einblicke. Die Umsetzung des Plans begann Anfang 2026, und alle Arbeiten verlaufen planmäßig. Kinghelm wird 2026 ein erstes Produktportfolio etablieren und die Kategorien der Navigationsantennen schrittweise erweitern sowie optische Kommunikationskomponenten einführen. Damit steigt Kinghelm offiziell in den Bereich der optischen Kommunikation ein. Obwohl die technischen Hürden hoch sind und der Markenaufbau Zeit benötigt, wird das Unternehmen zunächst gängige optische Kommunikationszubehörteile auf den Markt bringen und sich so vom Nachzügler zum Marktführer entwickeln, um das Vertriebsteam bei der Markterschließung zu unterstützen.Zur Umsetzung dieses Plans betonte er weiter: „Wenn wir auf die letzten dreißig Jahre zurückblicken, haben technologische Umbrüche beispiellose Veränderungen mit sich gebracht. Wir dürfen uns nicht auf unseren Erfolgen ausruhen, selbstzufrieden werden oder zulassen, dass unser Denken starr und verschlossen wird. Wir müssen technologische Innovationen und Produktiterationen kontinuierlich vorantreiben.“ III. Aufwärtsstreben, die Sonne umarmen Das helle und luftige Büro von Chefingenieur Herrn Qin Ein gutes Umfeld fördert und verändert Menschen und stärkt sie. Chefingenieur Qin spricht fließend Englisch und Japanisch. Er sagte: „Englisch und Japanisch waren meine beiden größten Hobbys an der Universität. Meine Arbeit bei der deutschen Firma Kathrein bot mir ein natürliches englischsprachiges Umfeld, während ich Japanisch aus reinem Interesse lernte. Meiner Ansicht nach gibt es zwei Schlüssel zum Erlernen einer Sprache: erstens das richtige Umfeld und die passende Atmosphäre; zweitens Leidenschaft als treibende Kraft.“ Er liebt es, die Natur zu erleben und Energie aus Himmel und Erde zu schöpfen. „Ich trainiere das ganze Jahr über und bin begeisterter Mountainbiker. Ich besitze eine komplette professionelle Mountainbike-Ausrüstung. Oft fahre ich allein Dutzende Kilometer durch Waldparks oder radle von Shenzhen nach Zhuhai oder Guangzhou und zurück – über 200 Kilometer an einem einzigen Tag. Ich genieße das Radfahren und liebe es, in der Natur den Kopf frei zu bekommen.“ Üppige Pflanzen im Büro von Chefingenieur Herrn Qin nähren den Geist Geschäftsführer Song Shiqiang betonte, dass Chefingenieur Qin seit seinem Eintritt bei Kinghelm Verantwortung übernommen und in den Bereichen technischer Support, Mitarbeiterschulung in der Zentrale, Produktplanung und Lieferkettenmanagement hervorragende Ergebnisse erzielt hat. Er hat dazu beigetragen, die technischen Fähigkeiten des Teams zu verbessern, das Wissensmanagement des Unternehmens voranzutreiben und die Wissensdichte sowohl bei Kinghelm als auch bei Kinghelm zu erhöhen. SLKORund förderte sogar die gemeinsame Wissensgenerierung und den Wissensaustausch innerhalb der gesamten Branche. Auf die Frage, warum er sich so entschieden habe, Kinghelm beizutreten, antwortete Herr Qin offen: „Erstens die Aufrichtigkeit von Geschäftsführer Song Shiqiang. Im Vorstellungsgespräch erläuterte er die Pläne, Managementmethoden und die Philosophie des Unternehmens, die sich weitgehend mit meinen eigenen Vorstellungen deckten. Er sieht die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern nicht als reines Arbeitsverhältnis, sondern als eine Partnerschaft zum gegenseitigen Nutzen, eine Win-Win-Kooperation und das gemeinsame Streben nach einer besseren Zukunft. Zweitens fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und erleben Erfolgserlebnisse. Herr Song betont, dass jeder Mitarbeiter, der sich engagiert, die Chance hat, am zukünftigen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Drittens die Fürsorge des Unternehmens für seine Mitarbeiter. Kinghelm lebt echte, menschliche Fürsorge. Wenn Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, bietet Herr Song umgehend Hilfe und Unterstützung – echte Hilfe, wenn sie am dringendsten benötigt wird.“ Königshelm und SLKOR Hauptsitzungssitzung für alle Mitarbeiter, unter dem Vorsitz von Geschäftsführer Song Shiqiang (erster von rechts). Herr Qin teilte großzügig seine über 30-jährige Berufserfahrung. In der Technologiebranche ist Bodenständigkeit unerlässlich, denn technisches Wissen entwickelt sich Schritt für Schritt und ohne Abkürzungen. Produktentwicklung muss persönlich durchgeführt werden, um praktische Erfahrung zu sammeln. Man sollte aufgeschlossen bleiben und die Meinungen anderer akzeptieren können, denn das größte Tabu in der Technologie ist starres Denken und die Ablehnung abweichender Ansichten. Technologie zu teilen und zu erforschen, ist eine große Bereicherung. Am wichtigsten ist es, sich selbst treu zu bleiben, die Gegenwart gut zu nutzen und die Welt im Blick zu behalten, indem man die neuesten Technologien und gesellschaftlichen Trends verfolgt, um mit der Zeit zu gehen. Bewahren Sie eine positive Einstellung, drängen Sie anderen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten nicht auf, erkennen Sie Ihre Schwächen an und haben Sie den Mut, daran zu arbeiten und sich zu verbessern. Am Ende des Interviews äußerte Chefingenieur Qin die aufrichtige Hoffnung, dass unter der Führung von Geschäftsführer Song Shiqiang das Kinghelm-Projekt und SLKOR Die Teams werden sich zusammenschließen, gemeinsam Verbesserungen erzielen und die Entwicklung vorantreiben. Er freut sich darauf, dass beide Unternehmen herausragende Erfolge feiern und eine vielversprechende Zukunft haben werden und dass alle Mitarbeiter ein außergewöhnliches Leben führen können! Königshelm und SLKOR Königshelm und SLKOR General Manager Herr Song Shiqiang Herr Song Shiqiang (Huaqiangbei Song Shiqiang) ist Gründer und Geschäftsführer von Kinghelm Electronics und SLKOR Halbleiter. Er ist außerdem Forscher am Entwicklungsforschungszentrum für Privatwirtschaft des Staatsrats, Mitglied der Expertendatenbank für elektronische Information der Chinesischen Gesellschaft für Wissenschaft und Technologie, Dozent der Expertengruppe der Chinesischen Gesellschaft für Elektronik, Experte für Wirtschaftsforschung in Huaqiangbei und Kolumnist für populärwissenschaftliche Themen. Er gilt als erster Kulturwissenschaftler, der den „Geist von Huaqiangbei“ eingehend erforschte und die „Kultur von Huaqiangbei“ zusammenfasste; er ist bekannt als „Beobachter von Huaqiangbei“ und „Ökonom von Huaqiangbei“. Sowohl Kinghelm Electronics als auch SLKOR Semiconductor, investiert in und geleitet von Herrn Song Shiqiang, sind nationale Hightech-Unternehmen. Die Unternehmen „Kinghelm“ und „SLKOR„Marken haben internationalen Einfluss und Ruf und sind zum Synonym für „Ersatz für einheimische Produkte“ geworden.“ SLKOR UnternehmenSLKOR Produktpalette Herr Song Shiqiang merkte an, dass Kinghelm und seit ihrer Gründung SLKOR Kinghelm orientiert sich an Weltklasseunternehmen in den Bereichen strategische Entscheidungsfindung, Ressourcenallokation, internes Management, Markenwert, Innovationsfähigkeit und Internationalisierung. Das technische Team von Kinghelm setzt sich aus Absolventen der Tsinghua-Universität und der Universität für Elektronische Wissenschaft und Technologie Chinas zusammen und verfügt über umfassende technische Expertise und Erfahrung. Das Unternehmen konzentriert sich seit vielen Jahren auf Mikrowellen-HF-Technologie, kooperiert mit Universitäten beim Aufbau von Forschungseinrichtungen und fördert kontinuierlich technologische Innovationen und Produktverbesserungen. Kinghelm legt stets Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis von Technologie, Kosten, Management, Effizienz und nachhaltiger Entwicklung, um leistungsstarke und äußerst zuverlässige Produkte und Dienstleistungen zu liefern. SLKOR Semiconductor forscht kontinuierlich an neuen Materialien und Prozessen und bringt neue Produkte auf den Markt, um die Weiterentwicklung voranzutreiben. Die beiden Unternehmen verfolgen einen stetigen und rasanten Internationalisierungskurs, der auf zwei Säulen basiert. Die Unternehmen „Kinghelm“ und „SLKOR„Marken entwickeln sich stetig zu weltweit anerkannten Namen.“ SLKOR SL-W-TRS-5.5D1 Infrarot-Temperaturmessung – Komplettlösung Kürzlich wurde gezeigt, dass SLKOR Wir präsentieren stolz die Temperatursensor-Anwendungslösung SL-W-TRS-5.5D1. Der SL-W-TRS-5.5D1 zeichnet sich durch hohe Infrarot-Ansprechgeschwindigkeit, hohe Wiederholgenauigkeit und hohe Zuverlässigkeit aus. Er ist in einem TO-39-Metallgehäuse untergebracht und enthält einen MEMS-Thermopile-Sensorchip sowie einen professionellen Signalaufbereitungs-ASIC-Chip. Der ASIC integriert einen hochpräzisen 24-Bit-Sigma-Delta-ADC, einen rauscharmen Instrumentenverstärker (PGA) und Schnittstellenschaltungen sowie einen integrierten hochpräzisen Thermistor zur Kompensation der Umgebungstemperatur. Um Hardware-Ingenieuren zu helfen, ihre Ressourcen besser zu nutzen SLKOR Produkte, Ingenieur Xiong von SLKOR Es wurde eine Lösung für Milchshaker (Mixer für Säuglingsnahrung) empfohlen. Die präzise Temperaturkontrolle der Milch ist entscheidend für den Schutz der Gesundheit des Säuglings. SLKORDer Infrarot-Temperatursensor von [Name des Herstellers] ermöglicht innovative, intelligente Lösungen durch berührungslose Messung, hochpräzise Temperaturerfassung, Echtzeit-Feedback und intelligente Temperaturregelung bei gleichzeitiger Energieeinsparung. Diese Technologie verbessert den Komfort und die Sicherheit von Milchshakern und reduziert den Energieverbrauch durch energieeffizientes Design. So bietet sie modernen Familien ein intelligenteres und effizienteres Erlebnis beim Kindererziehen. Ein besonders durchdachtes Merkmal ist die berührungslose Messtechnologie, die das Risiko von Kreuzkontaminationen und die Reinigungsschwierigkeiten herkömmlicher Kontaktsensoren eliminiert. Eltern müssen sich keine Gedanken mehr über die Reinigung des Sensors oder Messfehler aufgrund schlechten Kontakts machen. Dieser Ansatz der „kontaktlosen Messung“ ermöglicht eine effizientere Temperaturmessung und einen besseren Schutz für die Gesundheit von Babys. Nächstes SLKOR Wir bringen integrierte CMOS-Chips mit NFC-Technologie zur Strom- und Signalübertragung auf den Markt, die in elektrischen Zahnbürsten, Produkten für Erwachsene, Geräten für ästhetische Medizin und vielem mehr Anwendung finden werden. Seien Sie gespannt!

Vom 26. Januar 2026 bis zum 31. Januar 2026 wird Lin Huiyi, eine Nachrichtenredakteurin aus der Werbeabteilung von Slkor, auf Grundlage von Peer-Evaluierungen für das Kinghelm/Slkor-Programm „Weekly Star“ als Preisträgerin der Woche ausgezeichnet.

In der Elektronikindustrie, wo Technologie und Markt aufeinandertreffen, erweitern Ingenieure in unterschiedlichen Funktionen ihren beruflichen Wert auf ihre eigene Weise. Slkor Semiconductor bringt eine Gruppe von Experten zusammen, die sich von der Technologie an die vorderste Front bewegen – sie wenden sich entweder direkt dem Kunden zu und schaffen Mehrwert im Markt oder vertiefen ihr Fachwissen im Anwendungssupport und entwickeln so umfassende Lösungskompetenzen.

Vom 22. bis 26. Dezember 2025 wurde Xiong Wenda, Field Application Engineer (FAE) bei Slkor, basierend auf den Bewertungen seiner Kollegen, zum „Star der Woche“ von Kinghelm/Slkor gewählt. In letzter Zeit hat er sich durch Fleiß und Gewissenhaftigkeit ausgezeichnet und Kundenanfragen geduldig und sorgfältig bearbeitet.

Vom 15. bis 20. Dezember 2025 wurde Wen Xuan von Kinghelm/Slkoris aus der Videoabteilung aufgrund von Mitarbeiterbewertungen zum „Star der Woche“ gekürt. In letzter Zeit hat er sich durch Fleiß und Gewissenhaftigkeit ausgezeichnet und Videobearbeitungsaufgaben in hoher Qualität erledigt.

Dieser Artikel zeichnet den Werdegang von Qi Peijun, dem Gründer von Heshun Sensing, nach, der vom Chiphändler in Huaqiangbei zum Pionier in der Entwicklung von Gassensoren wurde. Innerhalb von fünf Jahren hat sein Team Material- und Prozessbarrieren durchbrochen, strenge Produktionsstandards etabliert und wichtige Marktführerschaft im Inland erreicht – darunter die Position als Chinas Alleinlieferant in mehreren Nischenmärkten. Mit einer klaren Strategie aus „Reverse Engineering und Innovation“ und der Vision, 5 % des Weltmarkts zu erobern, verkörpert Heshun Sensing den stetigen und zielstrebigen Aufstieg der chinesischen Technologieunternehmen.

Vom 10. bis 14. November 2025 geben Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.com) mit Stolz bekannt, dass der Weekly Star Award an Zeng Qingrong, Direktor der Kinghelm Business Department, geht.

Betritt man das Büro von Yuan Yong, dem Gründer von Shenzhen Xunwei Zhilian Technology Co., Ltd., fallen einem sofort die verschiedenen, vom Unternehmen entwickelten Kinder-Smartwatches ins Auge. Der Unternehmer aus Chongqing vereint Pragmatismus und Präzision aus seinem technischen Hintergrund mit der Scharfsinnigkeit und Offenheit, die er sich über Jahre im Geschäftsleben angeeignet hat. In einem Exklusivinterview mit Slkor (slkormicro.com) schilderte Herr Yuan, wie eng sein beruflicher Werdegang mit der Entwicklung der chinesischen Kommunikationsbranche verknüpft ist – von der Spezialisierung auf Forschung und Entwicklung im Bereich der HF-Technologie während der 3G-Ära über den entschlossenen Schritt in die Selbstständigkeit während der Einführung von 4G bis hin zur Führung von Xunwei Zhilian als Pionierunternehmen im Bereich intelligenter Wearables im 5G-Zeitalter. Er erklärte, dass Xunwei Zhilian im kommenden Zeitalter des „Internets der Dinge“ immer mehr Marktchancen eröffnen wird.

Shenzhen, die „Hauptstadt der Fertigung“, die seit 31 Jahren den ersten Platz bei den nationalen Rohstoffexporten einnimmt, hat viele herausragende Außenhandelsunternehmen hervorgebracht, die tief in der Fertigung verwurzelt sind. Danyu Electronics ist eines davon. Sein Gründer, Herr Gui Xianwu aus Jiujiang, Jiangxi, hat im Laufe von zwanzig Jahren erfolgreich den Übergang vom Pädagogen zum Unternehmer vollzogen. Er führte Danyu Electronics (Best Technology) von der anfänglichen Arbeit mit Metallkuppeln und Leiterplatten zu einem Anbieter hochwertiger PCBA-Komplettlösungen, der Kunden in über 60 Ländern und Regionen bedient und durch schnelle Reaktion und zuverlässige Qualität internationale Anerkennung und Vertrauen auf dem Markt erlangte. Dieses Mal interviewte das Redaktionsteam von Slkor Semiconductor (www.slkoric.com) Herrn Gui Xianwu, um seinen Werdegang authentisch darzustellen: Angefangen mit Chips, über den Aufbau einer Position mit Qualität bis hin zur Konzentration auf die Bereitstellung von 20-jährigen Fertigungsunterstützungsdiensten.

Vom 15. bis 19. September 2025 wird der „Weekly Star“ von Kinghelm (www.kinghelm.net) / Slkor (www.slkoric.com) durch Kollegenbeurteilungen an Xiang Qingqing, Einkaufsleiterin bei Slkor, verliehen. In ihrer bisherigen Arbeit hat sie geduldige und sorgfältige Arbeit bewiesen, die Kosten streng kontrolliert und sichergestellt, dass das Geschäft des Unternehmens weiterhin effizient wächst. Ihre zielorientierte Arbeitsmoral, die sich auf das Erreichen der Unternehmensleistungsziele konzentriert, wurde von der Unternehmensleitung und den Kollegen einhellig gelobt. Sie wird hiermit für eine Belobigung und eine Belohnung von 300 RMB vorgeschlagen.

Wir gratulieren Xiong Wenda herzlich zu seiner Auszeichnung als Slkors „Star der Woche“! Diese Auszeichnung würdigt sein außergewöhnliches Engagement, seine technische Expertise und sein unermüdliches Engagement, Innovation und Kundenerfolg zu verbinden. Seine Arbeit verkörpert den Exzellenzgeist, der unser Team vorantreibt, und wir sind stolz, einen so talentierten Experten in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch, Xiong Wenda!

Liang Xiaolan, Business Assistant bei Slkor, wurde zum „Weekly Star“ von Kinghelm und Slkor gewählt. In der vergangenen Woche zeigte Liang Fleiß, Engagement und große Hilfsbereitschaft. Ihr zielorientierter Ansatz zur Erreichung der Unternehmensleistung wurde von Führungskräften und Kollegen gleichermaßen gelobt. Sie wird hiermit als Empfängerin einer besonderen Auszeichnung bekannt gegeben.

Im hart umkämpften globalen Halbleitermarkt entwirft ein visionärer Ingenieur einen kühnen Plan für Chinas technologische Unabhängigkeit. Tang Shiping (Stone Tang), Mitgründer und Produktleiter von Zhongmin Semiconductor, entwickelt nicht nur Chips, sondern gestaltet ein ganzes Ökosystem. Mit 27 Jahren Erfahrung im Hardwarebereich, die er unter anderem bei Huawei sammelte, verfolgt Tang nun ein dreifaches Ziel: Zhongmin zum „chinesischen Texas Instruments“ (A-Plan) auszubauen, den Wissensaustausch in der Branche durch seinen Basis-K-Plan zu revolutionieren und mit seinem persönlichen i-Plan die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Dieses exklusive Interview zeigt, wie ein unermüdlicher Technologe, angetrieben von Präzision und Leidenschaft, Innovation neu definiert – Schritt für Schritt, mit jedem standardisierten Chip, jeder geteilten Erkenntnis und jedem bewussten Atemzug. Erfahren Sie, warum Tang überzeugt ist, dass Chinas Aufstieg zu einer führenden analogen Technologiezentrale nicht nur bahnbrechende Schaltungen erfordert, sondern auch einen Kulturwandel hin zu Zusammenarbeit und ganzheitlichem Wachstum.

Inmitten des geschäftigen Huaqiangbei-Elektronikmarkts in Shenzhen hat Gu Daoming, General Manager von Qiannenghui, über zwanzig Jahre damit verbracht, sich vom Einzelunternehmer zum Gründer eines Chipunternehmens und vom Vertreter zum Etablierer der unabhängigen Marke „QNHCHIP“ zu entwickeln. Beharrlich hielt er an seinen ursprünglichen Zielen fest und meisterte Herausforderungen. Mit seiner einzigartigen Geschäftsphilosophie hat er nicht nur seine eigene Foundry-Marke im heimischen Chipsektor aufgebaut, sondern nimmt auch eine Schlüsselposition in der „Huaqiangbei Merchant Electronic Culture“ ein und trägt zur Entwicklung der Community der Elektronikhändler bei. Kürzlich besuchte das Redaktionsteam von Slkor das neu verlegte Büro von Qiannenghui im erstklassigen Bürogebäude des Leconghui Tower, Guanlan, Longhua, um ein ausführliches Gespräch mit Herrn Gu zu führen und seine Erfahrungen bei der Schaffung einer unabhängigen Marke zu teilen.

Zheng Hongxin, General Manager von Hengjiasheng, ist seit 21 Jahren auf dem Elektronikmarkt in Shenzhens Huaqiangbei tätig und steht für Engagement und Beharrlichkeit. Angefangen mit einem kleinen Laden in Huaqiangbei bis hin zur Leitung eines Unternehmens mit über hundert Mitarbeitern und einem stabilen Kundenstamm, hat Zheng Hongxin stets darauf bestanden, ausschließlich inländische Chips zu vertreten und mit konkreten Maßnahmen die Entwicklung der chinesischen Halbleiterindustrie zu unterstützen.

Visionen sind die Seele eines Unternehmens und bestimmen den Kurs seiner langfristigen Entwicklung. Unternehmen mit visionärer Führung sind zu Großem bestimmt. In dieser Ausgabe besuchte die Redaktion von Golden Age Technology (www.kinghelm.net) den Westturm der Shenzhen Galaxy Twin Towers, um Herrn Xie Pengbo, CEO, Geschäftsführer und General Manager der Biao Xin Group (Shenzhen) Co., Ltd., zu interviewen. Unser Ziel ist es, die Geschichte hinter der Vision zu erzählen: „Die Fabriken der Welt mit Steckverbindern aus China auszustatten.“

Die menschliche Zivilisation gedeiht dank der Beiträge unzähliger Talente über Generationen hinweg. Zu ihnen gehört Dr. Zhu Junshan, eine prominente Persönlichkeit in Shenzhens Huaqiangbei. Geleitet von wissenschaftlichen Idealen widmete sich Dr. Zhu dem Studium der klassischen Literatur und wandte sein Wissen gleichzeitig pragmatisch im Geschäftsleben an – indem er Konventionen durch Verantwortung und Mitgefühl überwand. Neben dem Wachstum seines Unternehmens ermöglichte er die Migration Tausender aus dem Kreis Guiyang in Hunan nach Huaqiangbei. Diese Menschen waren in der Elektronikbranche erfolgreich und belebten den Markt.