Um den Teamzusammenhalt zu stärken und die Effizienz der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zu verbessern, organisierte Slkor Semiconductor am 25. Juli 2026 alle Mitarbeiter zu einer eintägigen Teambildungs- und Erweiterungsveranstaltung im Freien im Shenzhen Tiger Gully Ecological Park. Obwohl das Wetter abrupt von klarem Himmel zu starkem Regen wechselte, fanden abwechselnd Aktivitäten wie Feldwettbewerbe, Offroad-Rennen und gemeinsames Kochen im Freien statt. Durch die Zusammenarbeit baute jeder Stress ab und kam sich durch freundschaftliche Rivalitäten näher. Slkor Team 2026 Sommer-Teambuilding Bei der Ankunft im Tiger Gully Ecological Park um 10 Uhr führte der Expansionstrainer zunächst alle durch Eisbrecher-Aufwärmübungen, die Abteilungs- und Hierarchiegrenzen schnell auflösten und die Atmosphäre belebten. Die gesamte Gruppe wurde dann für die Teambildungssitzung in fünf Teams aufgeteilt, bei denen Teamnamen, Slogans und Signature-Moves erstellt wurden. In nur fünfzehn Minuten tauchten nacheinander markante Teamnamen und einprägsame Slogans auf. Schließlich wechselten sich „Space Warriors“, „Hornets“, „Slkor Right-Right-Right“, „Core-Moving Future“ und „Eagles“ mit kreativen Bewegungen und Posen ab, die Applaus und Gelächter auslösten. Das bezaubernd posierte – Chip Driven Future Team Die „Stärksten“ – Space Warriors „Slkor Rechts-Rechts-Rechts“-Team Eagles breiten Flügel aus – Eagles Team Temperamentvoll – Hornets-Team Nach den Teampräsentationen begann offiziell der Wettbewerbsabschnitt. Die erste Herausforderung war das Turmbauspiel, bei dem jedes Team Seile nutzte, um gemeinsam Bausteine ​​zu heben und zu einem hohen Turm zu stapeln. Dies stellte nicht nur die Hand-Auge-Koordination, sondern auch die allgemeine Zusammenarbeit und Geduld auf die Probe – einige Mitglieder gaben Anweisungen, andere beobachteten Winkel, und jeder geringfügige Fehltritt im Rhythmus konnte zum Einsturz des Turms führen. Am Ende schafften alle Teams die Aufgabe und ernteten Jubelrufe aus der Menge. Teams arbeiten zusammen, um den Turm zu bauen Vorsichtig die Seile entwirren Versuch des Stapelvorgangs Kollegen stapeln geduldig Blöcke nacheinander Als nächstes kam das Tauziehen, bei dem fünf Teams paarweise gegeneinander antraten. Beim Abpfiff brach von der Seitenlinie Jubel aus. Alle umklammerten das Seil fest, lehnten sich zurück und einige fielen sogar ins Gras, weigerten sich aber, zähneknirschend und durchhaltend loszulassen. Anschließend folgte das Raupenrennen, bei dem jedes Team mehrere Mitglieder auf aufblasbare Raupen schickte, um synchron zur Ziellinie zu rasen und so das volle Vertrauen und stillschweigende Verständnis unter den Teamkollegen zu demonstrieren. Tauziehen mit aller Kraft Alle haben großen SpaßShowdown im Caterpillar-Rennen zwischen zwei Teams Nach den Wettkämpfen wurden ganze Lammbraten und Brathähnchen serviert – außen knusprig, innen zart und rundherum duftend. Alle versammelten sich, um das Essen fröhlich zu genießen und in entspannter Atmosphäre über Arbeitsanekdoten und den Alltag zu plaudern. Der Nachmittag stand zur freien Verfügung: Karaoke-Enthusiasten wechselten sich am Mikrofon ab, an den Billardtischen fanden Freundschaftsspiele statt, in den Schach- und Kartenräumen wurden gemütliche Spiele gespielt und im Kinosaal gab es einen gemütlichen Aussichtspunkt. Jeder fand seinen eigenen Wohlfühlzustand und genoss den Teambuilding-Spaß. Knuspriger, zarter und aromatischer Lammbraten Prost! Genießen Sie den köstlichen Lammbraten Die Offroad-Buggy-Fahrt am Nachmittag war die am meisten erwartete Aktivität. Gerade als alle ihre Helme aufsetzten und über die Feldwege rasten, kam es plötzlich zu starkem Wind und sintflutartigem Regen. Angesichts des rauen Wetters entschied sich das Team, die Aktivität trotzdem abzuschließen. Vor allem die Kollegen, die bei der Arbeit sonst zurückhaltend und ruhig sind, freuten sich besonders über den Regen und den Wind, als ein Buggy nach dem anderen in den strömenden Regen stürmte und sich durch schlammiges und raues Gelände schlängelte. Auf der Rückfahrt waren alle durchnässt, aber strahlend vor einem Lächeln – dieses „unerwartete“ Ereignis wurde zu einem unvergesslichen Highlight. Durch den Regensturm reiten Am Abend begann der letzte Abschnitt – das gemeinsame Kochen im Freien. Jedes Team sammelte Zutaten und teilte schnell die Aufgaben auf: Gemüse waschen und hacken, kochen und braten, anrichten und anrichten. Die Kollegen stellten ihre Kochkünste unter Beweis und arbeiteten reibungslos zusammen. Innerhalb von weniger als einer Stunde begann jeder Tisch, ein Gericht nach dem anderen zu servieren. Mit den gleichen Zutaten – Hühnchen, Ente, Fisch, Kartoffeln, grüne Bohnen, Eier und Gurken – bereitete jedes Team sie anders zu: einige geschmort, einige gebraten, einige mit Chilischoten, jedes mit seinem eigenen Geschmack. Obwohl die Präsentation nicht so raffiniert war wie die Gerichte im Restaurant, spiegelten die Gerichte den Schweiß und die Sorgfalt der gesamten Gruppe wider, und alle saßen zusammen und aßen mit Vergnügen. Bei dieser Reise nach Tiger Gully schrieben alle kreative Slogans auf Teamfahnen, gaben im Tauziehen ihr Bestes und rasten Seite an Seite durch Wind und Regen. Obwohl das Teambuilding nur einen Tag dauerte, werden diese gemeinsame Erfahrung und das gemeinsame Lachen die beste Nahrung für die Betreuung unserer Kunden sein. In Anlehnung an die Philosophie von General Manager Song Shiqiang „Arbeiten Sie ernsthaft und leben Sie glücklich“ werden wir den Geist des „Zusammenstehens durch dick und dünn“ und der „unnachgiebigen Belastbarkeit“ an unsere Arbeitsplätze übertragen. Mit voller Begeisterung und enger Zusammenarbeit werden wir weiterhin jeden Kunden mit erstklassigen Halbleiterprodukten und -dienstleistungen versorgen und so zur „Kernstärke“ Chinas beitragen! Über Slkor Semiconductor Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd. wurde 2015 von Herrn Song Shiqiang in Huaqiangbei gegründet und ist ein umfassendes Unternehmen, das Forschung und Entwicklung, Fertigung, Systemlösungen und Vertriebsdienstleistungen integriert. Das Unternehmen konzentriert sich auf drei Hauptproduktlinien: Dioden und Transistoren, Leistungsgeräte und Energiemanagement-ICs. Sein technisches Team vereint Experten der Yonsei-Universität in Südkorea und der Tsinghua-Universität und beherrscht international führende Herstellungsprozesse für SiC-MOSFETs und die Kerntechnologien der fünften Generation mit ultraschneller Wiederherstellung von Leistungsdioden. Derzeit bietet Slkor über 2.000 Produkte an, darunter MOSFETs, IGBTs, Hall-Sensoren, Siliziumkarbid-Geräte und mehr, die in Schaltnetzteilen, Motorantrieben, Industriesteuerungen, Automobilelektronik, Kommunikationsgeräten und anderen Bereichen weit verbreitet sind. Herr Song Shiqiang investierte auch in die Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. in Huaqiangbei und gründete diese. Die beiden Marken „Kinghelm“ und „Slkor“ haben weltweit hohe Anerkennung und Reputation erlangt und bedienen Zehntausende Kunden mit Produkten und unterstützenden technischen Lösungen. Herr Song Shiqiang erklärte, dass Kinghelm und Slkor jeden Werktag „Daily Chip News“ über die „Daily Chip News“-Kolumne der offiziellen Website und den offiziellen WeChat-Account veröffentlichen, unterteilt in die Abschnitte „International Chip News“ und „Domestic Chip News“, und so zeitnah die neuesten Informationen zur globalen Elektronikindustrie und Spitzentechnologien liefern. Die offizielle Website des Unternehmens wird sowohl auf Chinesisch als auch auf Englisch präsentiert und enthält Rubriken wie „Expertenkolumne“, „Anwendungsfälle“, „Cutting-Edge Technology“ und „Slkor 388 Q&A“ mit dem Ziel, eine interaktive Plattform für technischen Austausch, Werbung für neue Produkte und Informationszugang für Fachleute in der Elektronikindustrie zu schaffen, die täglich Hunderttausende Kollegen und Kunden zum Stöbern anzieht.

Anfang Juli 2026 präsentierten sich Kinghelm und Slkor auf der electronica Shanghai 2026 mit einem über 30-köpfigen Team und einem 72 Quadratmeter großen Stand, der durch ein technologisch fortschrittliches und visuell ansprechendes Design bestach. Als Meinungsführer in Huaqiangbei wurde Geschäftsführer Song Shiqiang ins Live-Studio des eefocus Executive Dialogue eingeladen, nahm an Interviews und einem Live-Stream von Zhixin Suges Veranstaltung „GESA Chip Shines East“ teil und verfasste ein exklusives schriftliches Interview für Hc360.com. All dies trug maßgeblich zur hohen Markenbekanntheit und zum starken Markenengagement von Kinghelm und Slkor bei. Auf der electronica Shanghai präsentierten Kinghelm und Slkor ihre Kompetenzen neben internationalen Giganten wie TE Connectivity, Amphenol, Molex, Hirose, Infineon, Texas Instruments, STMicroelectronics und onsemi sowie herausragenden inländischen Anbietern wie Electric Connector, Changjiang Connector, Silan Micro, China Resources Micro und Jiejie Microelectronics – im Wettbewerb, beim Ideenaustausch und beim gemeinsamen Wachstum. Song Shiqiang über Strategie I: „Slkor: Chinesische Halbleiter auf dem Weg zur Globalisierung“ Herr Song Shiqiang, Gründer von Slkor Semiconductor, führte ein anregendes Gespräch mit Herrn Li Jian, leitendem Branchenanalysten bei eefocus, zum Thema „Slkor: Chinesische Halbleiter erobern den Weltmarkt“. Song Shiqiang (links), Gründer von Slkor Semiconductor, mit Li Jian, leitender Branchenanalyst bei eefocus. Chinesische Leistungshalbleiter befinden sich im Übergang von der Phase der durch den Chipmangel bedingten Gewinnmaximierung hin zu einem hart umkämpften Markt. Da sich das weltweite Chipangebot normalisiert und internationale Marken die Preise senken, um Marktanteile zurückzugewinnen, verringert sich das Zeitfenster für die Substitution durch inländische Produkte. In diesem Zusammenhang erläuterte Herr Song den Weg der „disruptiven Innovation“, den er im Laufe seiner unternehmerischen Laufbahn beschritten hat. Herr Song Shiqiang (links) im eefocus Live-Studio Song wies darauf hin, dass Spitzentechnologien wie Siliziumkarbid zwar großes Potenzial bergen, ihre Forschungs- und Entwicklungszyklen sowie ihre Kommerzialisierung jedoch lang sind und sie daher für Startups weniger optimal machen. Slkor entschied sich daher, mit Produkten wie MOSFETs, IGBTs und Brückengleichrichtern zu beginnen – Technologien, die relativ ausgereift sind, niedrigere Markteintrittsbarrieren und kürzere Zyklen aufweisen und so einen schnellen Cashflow ermöglichen. Später erweiterte das Unternehmen sein Angebot um ESD-Schutzdioden, TVS-Überspannungsschutzdioden, Power-Management-ICs und weitere analoge Produkte. Diese Strategie spiegelt ein tiefes Verständnis und die flexible Anwendung der ökonomischen Prinzipien disruptiver Innovation wider – also des Durchbruchs aus Nischenmärkten in den Kernmarkt, der schrittweisen Verdrängung von High-End-Produkten aus dem Niedrigpreissegment und der Erzielung nachhaltiger Innovationen und bahnbrechender Entwicklungen. Gleichzeitig haben Slkor und ihre Schwesterfirma Kinghelm ein einzigartiges, synergistisches Ökosystem aus zwei Marken aufgebaut. Herr Song erinnerte sich, dass die ursprüngliche Begründung für den Betrieb der beiden Marken „Kinghelm“ und „Slkor“ darin bestand, die Risiken von Marktschwankungen und des Börsengangs zu diversifizieren. Unerwarteterweise haben sich beide Marken hervorragend entwickelt, und gegenseitige Bestellungen von Kunden haben einen ökologischen Mehrnutzen-Effekt („1+1>2“) erzeugt – die Vorabinvestitionen in Markenpräsenz, Musterversand, Mitarbeiterschulungen und internes Wissensmanagement haben sich auf Anhieb ausgezahlt. Song Shiqiang: Wir wollen die Zeit unsere Produkte, unsere Marke und den Wert unseres Teams bestätigen lassen. Song führt die Wettbewerbsfähigkeit chinesischer Halbleiterunternehmen auf zwei Faktoren zurück: erstens den Fleiß der chinesischen Bevölkerung, deren anhaltend positiver Arbeitseinsatz eine rasche Produktentwicklung ermöglicht; zweitens die Reife der heimischen Wertschöpfungskette, in der sich Technologie und Markt in einem positiven Kreislauf gegenseitig verstärken. Er räumt jedoch auch ein, dass sich der Wettbewerb verschärft. In einer schwachen Konjunktur ist massives Kapital in den Elektroniksektor geflossen, und das Wachstum der Produktionsleistung hinkt dem Zufluss spekulativen Kapitals weit hinterher. „Der Wettbewerb über Preis, Effizienz und Reaktionsgeschwindigkeit“ ist zur Norm geworden. Slkor entwickelt sich aktuell von der „Globalisierung seiner Produkte“ hin zu einer umfassenden Globalisierung mit dem Ziel, eine führende Position im globalen Markt für Leistungshalbleiter zu sichern. Song erklärte: „Unser Unternehmen hat eine Regel: Wir konzentrieren uns nicht auf Projekte, die drei bis fünf Personen bewältigen können, und auch nicht auf solche, die drei bis fünf Jahre dauern. Wir lassen die Zeit unsere Produkte, unsere Marke und den Wert unseres Teams beweisen. Das ist unser Unternehmenssicherheitsnetz.“ Song Shiqiang über Strategie II: „Kinghelm und Slkor: Der Weg zum Börsengang durch Synergieeffekte beider Marken“ Zhixin Suge (links) und Herr Song Shiqiang (rechts) Zhixin Suge, Leiter von CGC · Champion Strategy, besuchte den Stand von Kinghelm und Slkor in der W5.317 und führte mit Herrn Song ein tiefgründiges Gespräch über den „Chip“-Ozean – mit Kultur als Ruder, Denken als Segel und Handeln als Schiff. CGC · Champion Strategy besucht Kinghelm Song Shiqiang: Kinghelms Ziel sind die Sterne und das Meer – ein börsennotiertes Unternehmen zu werden, das eine nationale Marke repräsentiert! „Kinghelm“ vermittelt ein starkes Gefühl von Kraft, Bedeutung und Tiefe. „Kinghelm – Die Welt verbinden.“ 2007 nahm die Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. in Huaqiangbei, Shenzhen, ihren Betrieb auf. Ihr technisches Team, dessen Wurzeln in der Tsinghua-Universität und der Universität für Elektronische Wissenschaft und Technologie Chinas liegen, hat herausragende Fachkräfte gewonnen, seine Expertise in der Mikrowellen-HF-Technologie vertieft und in Zusammenarbeit mit Universitäten neue Forschungsinstitute für Technologien gegründet. Heute ist das Unternehmen zu einem national anerkannten Hightech-Unternehmen herangewachsen und branchenführend in Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb und technischem Service von Produkten und Komplettlösungen für die Mikrowellen-HF-Signalübertragung. Spitzentechnologie, höchste Qualität und Sicherheit sind unsere unermüdlichen Bestrebungen. Herr Song erklärte, dass der englische Name Kinghelm „King“ (König, Herrscher) und „helm“ (Ruder, das die Richtung vorgibt und durch Stürme navigiert) vereint. „Kinghelm“ symbolisiert ehrgeizige Ziele, Furchtlosigkeit angesichts von Herausforderungen und das Streben nach königlichem Erfolg – ​​ganz im Sinne der östlichen Weisheit von „Innerer Weiser, Äußerer König“ und „Große Tugend erhält alles“, die Herr Song vertritt. „Kinghelm – Die Welt verbinden.“ Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat das Unternehmen die Marke „Königsruder“ erfolgreich etabliert und bemerkenswerte Erfolge im Bereich der Beidou-Satellitennavigations- und Positionierungssysteme sowie verwandter Produkte erzielt. Es hat Branchentrends gesetzt und sich als führendes Unternehmen der Branche etabliert. Gleichzeitig wächst der Marktanteil im Segment der Verbindungselemente stetig, und die Marke „Kinghelm“ genießt international hohes Ansehen und Einfluss. Herr Song betonte, dass Kinghelms Slogan „Kinghelm – Die Welt verbinden“ lautet. „Wir streben danach, exzellente Produkte herzustellen, unseren Marktanteil auszubauen und mehr Kunden zu bedienen. Kinghelms Unternehmensvision ist es, mit unseren Antennen und Steckverbindern einen breiten Kundenstamm zu erreichen und so eine reibungslose globale Kommunikation und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern. Produkte sind das Gefäß, Kultur die Seele. Kultur verleiht Produkten eine ‚Markenseele‘.“ Unser Ziel ist hochgesteckt – wir wollen ein börsennotiertes Unternehmen mit einer nationalen Marke werden und unsere Unternehmenskultur „Innerer Weiser, Äußerer König“ sowie unsere Produkte der Marke „Kinghelm“ weltweit bekannt machen. Ein Börsengang bedeutet Erfolg für jeden Einzelnen und für das Unternehmen und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, stärker am Erfolg teilzuhaben. Es ist genau unsere mitarbeiterorientierte Philosophie – „Gute Arbeit führt zu einem guten Leben“ – und die darauf basierenden organisatorischen und verhaltensbezogenen Mechanismen, kombiniert mit der Sicherstellung, dass Wissensdichte, Talentstruktur, Systeme, Prozesse und Mechanismen den Geschäftskreislauf effizient schließen, die es Kinghelm ermöglicht haben, hohe Effizienz, höhere Vergütungen für die Mitarbeiter, ein stetig wachsendes Team mit stärkerem Zusammenhalt und Engagement sowie eine rasante und stetige Entwicklung selbst in Zeiten von Branchenabschwüngen zu erreichen. CGC · Champion Strategy besucht Slkor Song Shiqiang: Slkor hat sich zum Ziel gesetzt, eines der wettbewerbsfähigsten Halbleiterunternehmen der Welt zu werden. „Slkor – Chips für die Zukunft.“ Seit seiner Gründung im Jahr 2015 hat sich Slkor zu einem ernstzunehmenden Konkurrenten entwickelt. Das technologische Fundament bildet die Tsinghua-Universität und die Yonsei-Universität in Südkorea. Dort entwickelt das Unternehmen innovative Materialien, Prozesse und Produkte und beherrscht die weltweit führende Siliziumkarbid-Leistungshalbleitertechnologie der dritten Generation. „Slkor“ – Vertrauen ist das Fundament, Integrität die Seele; Vertrauen ist tief in uns verankert, Integrität zeigt sich in unseren Taten. Diese Überzeugung treibt unsere kontinuierliche Forschung nach zukunftsweisenden Halbleitertechnologien an. Unsere Partner sind weltweit vertreten, und unsere Produkte erreichen fünf Kontinente. Gemeinsam mit dem Schwesterunternehmen Kinghelm hat Slkor ein dynamisches Entwicklungsmodell etabliert, das auf der engen Zusammenarbeit der Marken und Produkte von Kinghelm und Slkor basiert und eng mit dem boomenden chinesischen Halbleitermarkt verknüpft ist. Wir begegnen unseren Kollegen mit Wertschätzung, entwickeln Produkte mit Hingabe, betreuen unsere Kunden mit Herz und hoffen, durch unsere Produkte und Technologien eine bessere Zukunft zu gestalten. Song betonte, dass der Geschäftserfolg letztendlich von der Unternehmenskultur abhängt. Am Beispiel der electronica Shanghai 2026 zeigte sich, dass über 2,000 Top-Aussteller aus dem In- und Ausland auf derselben Bühne konkurrierten – von Standdesign und Unternehmensvideos bis hin zu Teamkompetenzen und individuellen Bestleistungen. Vordergründig ging es um Produktverkauf, Kundengewinnung und Umsatzsteigerung, doch im Kern war die Messe eine Präsentation von Kultur, Stärke und Kompetenz – und zugleich eine Gelegenheit, das Team zu schulen und jeden Mitarbeiter zu fördern. Dies sind die entscheidenden Elemente. Es gilt zu reflektieren, wie Teamgeist, Unternehmensstärke, Markenpräsenz sowie Technologie- und Produktführerschaft wirkungsvoll präsentiert werden können; wie Unternehmenswerte, Vision und Mission effizient und präzise durch Unternehmensvideos vermittelt werden; und wie das Wesen von Service, die latenten Kundenbedürfnisse und differenzierte Wettbewerbsstrategien verstanden werden können – dies sind die Unterschiede zwischen chinesischen Unternehmen und multinationalen Konzernen im Globalisierungsprozess. Song betonte insbesondere, dass Slkors globale Strategie auf Spezialisierung, Differenzierung und High-End-Entwicklung setzt und sich bewusst gegen einen „involutionären“ Wettbewerb stellt, um trotz vielfältiger Einschränkungen zu überleben und zu wachsen. Das Unternehmen hat sich zu einem der führenden Unternehmen im chinesischen Halbleitersektor entwickelt. Dieser differenzierte Wettbewerb bedeutet kontinuierliche Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung, ständigen Eigendruck und kontinuierliche bahnbrechende Verbesserungen. Nur so konnte Slkor die Chance auf der electronica 2026 in Shanghai nutzen, um seine Stärke, Kreativität, Unternehmenskultur und Detailgenauigkeit internationalen Branchenkollegen und Partnern zu präsentieren. In den vergangenen Tagen konnte ich beobachten, dass der Stand von Slkor und Kinghelm mehr Besucher anzog und eine dynamischere Atmosphäre bot als die benachbarten Stände – weil unser Team als erstes und vollständigstes vor Ort war, sich alle gründlich vorbereitet hatten, unermüdlich arbeiteten, sich gegenseitig unterstützten und in den Pausen spontan Erfahrungen austauschten und zusammenfassten. Jeden Tag ein bisschen besser werden, die Ziele stets im Blick behalten – dieser Geist ermöglicht es Slkor Semiconductor, in Produkten, im Geschäft und in jedem Detail herausragende Leistungen zu erbringen und hat das Unternehmen auf einen Weg qualitativ hochwertiger Entwicklung geführt, wodurch die Grundlage für den Börsengang geschaffen wurde. Song Shiqiang über Strategie III: „Der Gegenangriff und der Durchbruch einheimischer Marken“ Slkors Artikel wurde als Überschrift in der Kolumne „Chip News Top Stories“ auf Hc360.com verwendet. Als Vordenker in der Elektronik- und Informationsindustrie hat Herr Song Shiqiang große Aufmerksamkeit erregt. Die Pressemitteilung von Slkor mit dem Titel „Wir sehen uns nächstes Jahr | Slkors Highlights auf der electronica 2026 Shanghai“ wurde als Titelgeschichte in der Rubrik „Chip News Top Stories“ von Hc360.com veröffentlicht. Auszüge aus dem schriftlichen Interview von Hc360 mit Song Shiqiang von Slkor wurden in den Artikel „KI-Rechenleistung ‚verbraucht‘ Kapazität, Leistungselektronik überall knapp“ aufgenommen. Angesichts der Marktsituation, in der „KI-Rechenzentren eine starke Nachfrage nach Leistungsschaltern und ICs verursachen und dadurch Engpässe entstehen“, lassen sich die Kernansichten, die Unternehmensstrategie und die Trendanalysen von Herrn Song wie folgt zusammenfassen: Slkor-Gründer Herr Song Shiqiang Core View: Bei MOSFETs und IGBTs haben sich die Lieferzeiten in diesem Jahr aufgrund von Kapazitätsengpässen bei Foundries und OSATs aufgrund anderer margenstärkerer Produkte verlängert, und es kommt gelegentlich zu Lieferengpässen. Unternehmensstrategie: Der Markt für Leistungshalbleiter in China entwickelt sich von einem anfänglichen „Geräteersatz“ hin zu einem umfassenden Lösungswettbewerb. In diesem Jahr hat sich die Akzeptanz von Slkors SiC-MOSFETs und anderen Produkten bei den Kunden beschleunigt, was auf die wachsende Bekanntheit der Marke „Slkor“ in China zurückzuführen ist. Aufgrund des starken Wettbewerbs konnte jedoch bisher kein signifikantes Mengenwachstum erzielt werden. Trendanalyse: In der heimischen Produktion von Stromversorgungsgeräten verdrängen einheimische Marken zunehmend Importmarken – besonders deutlich bei Produkten im Niedrigpreissegment, wobei sich auch bei Produkten im Hochpreissegment eine Entspannung abzeichnet. Diese Analyse liefert ein positives Signal für den Trend, dass sich der Aufwärtstrend mindestens bis 2027 fortsetzen wird, und bestätigt die rasante Beschleunigung der Substitution durch heimische Produkte. Auch hier gilt das Branchenprinzip der „disruptiven Innovation“. Über Herrn Song Shiqiang Herr Song Shiqiang am Stand W5.317, 2026 electronica Shanghai Herr Song Shiqiang (Huaqiangbei Song Shiqiang) ist Gründer und Geschäftsführer von Kinghelm Electronics und Slkor Semiconductor, Mitglied der Expertendatenbank der Chinesischen Gesellschaft für Wissenschaft und Technologie, Dozent der Expertengruppe des Chinesischen Instituts für Elektronik, Forscher zu den Geschäftspraktiken in Huaqiangbei und Kolumnist für populärwissenschaftliche Themen. Er ist bekannt als „Huaqiangbei-Beobachter“ und „Huaqiangbei-Volksökonom“. Als erster Kulturwissenschaftler analysierte er die „kühne, innovative, widerstandsfähige und pragmatische Huaqiangbei-Kultur“ – die weithin als Verkörperung des Unternehmergeistes von Huaqiangbei gilt. Herr Song veröffentlichte die Reihe „Song Shiqiang on Strategy“ mit kurzen Videos und Artikeln, die von renommierten nationalen und internationalen Medien wie der Volkszeitung, der Nachrichtenagentur Xinhua, der Global Times, der Associated Press, Yahoo News, dem Wall Street Journal und der Harvard Business Review wiederholt abgedruckt wurden. Verwandte Videos erfreuen sich großer Beliebtheit auf Kurzvideo-Plattformen wie Douyin, WeChat Channels, Bilibili, Xiaohongshu, YouTube und TikTok und tragen positiv zur Verbesserung des Geschäftsumfelds in Huaqiangbei, zur Förderung der traditionellen chinesischen Kultur und zur Stärkung des sozialistischen Wirtschaftswachstums bei. Kinghelms 20-jährige Entwicklungsgeschichte Song merkte an, dass sowohl Kinghelm Electronics als auch Slkor Semiconductor nationale Hightech-Unternehmen seien, und dass die Bezeichnungen „Kinghelm“ und „SLKORDie Marke Kinghelm hat international an Einfluss und Reputation gewonnen und steht für „inländische Alternativen“. Kinghelm – Die Welt verbinden. Kinghelm ist seit fast 20 Jahren im Bereich der Mikrowellen-HF-Technologie tätig. Die technischen Kernmitglieder stammen von der Tsinghua-Universität und der UESTC. Die Labore sind bestens ausgestattet und ermöglichen die unabhängige Forschung und Entwicklung neuer Produkte sowie die Prüfung von Smart-Terminal-Produkten. Der Produktionsstandort im Kreis Luzhai, Provinz Guangxi, verfügt über intelligente und flexible Produktionslinien, die die termingerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung großer Auftragsmengen gewährleisten. Das Kinghelm-Produktportfolio umfasst Beidou/GPS-Antennen, Bluetooth- und WLAN-Antennen, HF-Jumperkabel, Signalverbinder, Board-to-Board-Verbinder, Board-End-Buchsenverbinder, Schalter sowie kundenspezifische Kabelbäume für Medizin und Automobil. Darüber hinaus entwickelt Kinghelm Sonderanfertigungen von Antennen und Steckverbindern – inklusive Zeichnungserstellung, Formenbau, Prüfung und Unterstützung der Serienproduktion. Slkor Semiconductor – Unternehmensübersicht „Slkor – Chips gestalten die Zukunft.“ Das Produktportfolio von Slkor wächst stetig. Zu den Produkten für den industriellen Einsatz gehören SiC-Schottky-Dioden, SiC-MOSFETs, IGBTs und ultraschnelle Leistungsdioden der fünften Generation. Sie erfüllen die hohen Leistungsanforderungen von Elektrofahrzeugen, High-End-Geräten, Kommunikations- und Stromversorgungstechnik, Photovoltaik, Medizintechnik und weiteren Branchen. Das Angebot für Endverbraucher umfasst Hoch-, Mittel- und Niederspannungs-MOSFETs, Thyristoren, Brückengleichrichter, Schottky-Dioden, ESD-Schutzdioden, TVS-Überspannungsschutzdioden, Allzweckdioden und -transistoren, Power-Management-ICs, Hall-Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und vieles mehr. Diese Komponenten finden breite Anwendung in Smartphones, Laptops, Robotern, Smart Homes, IoT- und IoV-Anwendungen, LED-Beleuchtung, digitalen 3C-Produkten und anderen Bereichen. Der internationale Entwicklungskurs von Kinghelm und Slkor im Bereich der „Doppelmotoren“ verläuft stetig und rasant, mit dem „Kinghelm“ und dem „SLKOR„Marken, die sich nach und nach zu weltweit anerkannten Namen entwickeln und Zehntausende von Kunden weltweit mit Produkten und technischem Support bedienen.“

Während des Booms der chinesischen Halbleiterindustrie im letzten Jahrzehnt haben sich zwei in Shenzhen ansässige Unternehmen – Kinghelm Electronics und Slkor Semiconductor – parallel weiterentwickelt. Dank ihrer Beharrlichkeit und Innovationskraft haben sie in über zehn Jahren den Weg für eine qualitativ hochwertige Entwicklung chinesischer Marken geebnet. Kinghelms Hauptsitz beherbergt ein IDC-Zentrum und ein Lager. Das Labor in Tangxia, Dongguan, ist mit einer reflexionsarmen Kammer, Netzwerkanalysatoren und weiteren Instrumenten ausgestattet und ermöglicht Hoch- und Tieftemperaturtests, Doppel-85-Tests sowie die Entwicklung und das Testen neuer Produkte. Die Produktionsstätte in Luzhai, Guangxi, betreibt mehrere automatisierte Produktionslinien mit vollständig besetztem Personal. Das Team, das jahrelang professionell geschult und eingearbeitet wurde, gewährleistet termingerechte, qualitativ hochwertige und volumenstarke Lieferungen. Slkor, geleitet von der Philosophie „Slkor – Chips Driven Future“, engagiert sich für seine Mitarbeiter, die Entwicklung neuer Produkte und die Betreuung globaler Kunden. Das Unternehmen unterhält Forschungs- und Entwicklungsbüros in Peking und Suzhou und hat kürzlich neue Produkte der Marke „slkor“ auf den Markt gebracht, darunter Hall-Sensoren, ADCs, BMS-ICs, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und passive Quarze. Die beiden Schwesterunternehmen, die von Herrn Song Shiqiang gegründet und geleitet werden, verfolgen eine gemeinsame Vision und Philosophie und bieten globalen Elektronikherstellern umfassenden technischen Support sowie Produkte vom Chip bis zum Endgerät. Empfang der Kinghelm- und Slkor-Zentrale in Shenzhen Bereits 2007 etablierte sich Kinghelm Electronics in Huaqiangbei, Shenzhen, und vereinte technische Fachkräfte der Tsinghua-Universität, der Universität für Elektronische Wissenschaft und Technologie sowie weiterer Institutionen zu professionellen Forschungs- und Entwicklungsteams sowie Vertriebsteams. Im Laufe der Jahre erhielt das Unternehmen zahlreiche Patente und Zertifizierungen, darunter ISO 9001, Dun & Bradstreet, RoHS und REACH. Seit fast 20 Jahren konzentriert sich Kinghelm Electronics auf drahtlose Signalübertragung, elektronische Steckverbinder und Verbindungssysteme. Die Produkte der Marke „Kinghelm“ und der „KH“-Serie – Antennen, HF-Steckverbinder, Kabelbäume und kundenspezifische Lösungen – finden breite Anwendung in neuen Infrastrukturen, Elektrofahrzeugen, dem Internet der Dinge (IoT) und anderen zukunftsweisenden Bereichen. Die Kernkompetenz von Kinghelm liegt in seinen HF-Koaxialsteckverbindern und Antennen. Das Sortiment an HF-Koaxialsteckverbindern bietet eine breite Palette an Typen mit stabiler Leistung. Zu den gängigen Modellen gehören KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-IPEX4-2020, KH-SMA-KE-Z48H, KH-BNC50-3511 und KH-SMA-P-8496. Sie decken vielfältige Verbindungsanforderungen ab, von Kommunikationsbasisstationen bis hin zu IoT-Modulen. Im Antennenbereich bietet Kinghelm eine breite Palette an Lösungen, von der 2.4-GHz-/WLAN-/Bluetooth-Antenne KH-(2400)-K503-JB über die Federantennen KH-300922-TP und KH-401525-TP bis hin zur Platinenantenne KH-3216-A35. Kinghelm KH-IPEX4-2020 Anwendungsszenarien Nach jahrelanger Entwicklung hat Kinghelm sein Produktsortiment auf mehrere Segmente erweitert: Schirmklemmen KH-PBJ-440808, Ethernet-Steckverbinder (RJ45) KH-RJ45-58-8P8C und KH-RCH56-8P8C-D, USB-Steckverbinder KH-TYPE-C-16P und KH-TYPE-CW-16P-T, Audio-Steckverbinder KH-PJ-209-SMT sowie HF-Kabel KHB(RG113)-100-29. Damit bietet das Unternehmen ein umfassendes Portfolio für die Signalübertragung. Die Produkte sind als direkter Ersatz für Modelle von TE Connectivity (1909763-1), Amphenol, Hirose (W.FL-R-SMT-1), HRO, ECT (818026350), SOFNG und anderen Herstellern geeignet. Kinghelm-Produkte werden weltweit exportiert und beliefern heute über 10,000 Kunden im Ausland. Als Schwesterunternehmen von Kinghelm wurde Slkor Semiconductor 2015 gegründet. Ursprünglich als Designhaus für IP-Technologie im Bereich Leistungshalbleiter gestartet, entwickelte es sich schnell zu einem nationalen Hightech-Unternehmen, das Forschung und Entwicklung, Fertigung und Vertrieb vereint. Mit einer soliden technischen Basis vereint das Kernteam Experten der Yonsei-Universität in Südkorea und der Tsinghua-Universität. Sie beherrschen weltweit führende Fertigungsprozesse für Siliziumkarbid-MOSFETs und Kerntechnologien für ultraschnelle Leistungsdioden der fünften Generation. Seit seiner Gründung hat das Unternehmen die Zertifizierungen nach California Proposition 65, ISO 9001, RoHS und REACH erhalten und gewährleistet so ein umfassendes und zuverlässiges Qualitätsmanagementsystem. Die Teams von Kinghelm und Slkor auf der Elektronikmesse München (Shanghai) 2025 Dank einer starken Forschungs- und Entwicklungsplattform bietet Slkor heute über 2,000 Produkte an, darunter Dioden, Transistoren, Leistungshalbleiter, Power-Management-ICs und weitere ICs in drei Hauptserien. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige Anwendungen ab. Im Bereich der Power-Management-ICs sind die DC/DC-Wandler von Slkor für ihre Effizienz und Stabilität bekannt. Beliebte Modelle wie LM2596S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12, LM2575S-5.0 und LM2576S-5.0 finden breite Anwendung in Kommunikationsgeräten und Unterhaltungselektronik. Für Linearregler (LDOs) bieten die Modelle LM317 und SL4949 zuverlässige Stromversorgungslösungen. Bei Leistungshalbleitern bilden Thyristoren (SCR)-Serien wie BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B und MOSFETs SL9945 und IRFR5305 zusammen eine robuste Produktpalette für die Leistungsbelastbarkeit. Darüber hinaus können Treiber- und Schnittstellenchips – darunter Gate-Treiber SL27524 und SL27511, Logikausgangs-Optokoppler 6N137S und SLM601, RS232-Chip SL3232E, Transistorausgangs-Optokoppler SL247N und Leistungsschalter BSP75N – Modelle von Texas Instruments (UCC27511), STMicroelectronics, Infineon, Renesas (PS2801C-4-F3-A/M), ON Semiconductor und anderen ersetzen und eine stabile Leistung in medizinischen Geräten, batteriebetriebenen Geräten und Fahrzeugpositionierungsanwendungen gewährleisten. Anwendungsszenarien für den SLKO-Gate-Treiber SL27524 „Zehn Jahre, um Bäume wachsen zu lassen, hundert Jahre, um Menschen zu formen.“ Für Kinghelm und Slkor ist ein Jahrzehnt lediglich ein neuer Anfang. Im vergangenen Jahrzehnt haben wir uns, angetrieben von technologischer Innovation und basierend auf Produktqualität, Anerkennung und Vertrauen am Markt erworben. Mit Blick auf die nächsten zehn Jahre werden wir weiterhin in Shenzhen ansässig sein, eng mit unseren Partnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette zusammenarbeiten, mehr Unternehmen den Einsatz zuverlässiger Komponenten ermöglichen und die Stärke chinesischer Marken weltweit unter Beweis stellen.

Nachdem das Team im März und April die monatliche Vertriebsmeisterschaft des firmeneigenen „A-Teams“ gewonnen hatte und Kernmitglied Luo Yanping sogar zweimal den Einzeltitel errang, führt Sun Gaofei, Leiter der Vertriebsabteilung I bei Slkor, sein Team nun zum Kampf um den dritten Titel. Im Interview sagte er: „Unsere Mannschaft befindet sich momentan in einer schwierigen Lage: Wir versuchen, Tiger in den Bergen zu jagen, und selbst die Tiger haben Angst vor uns.“ Dann lachte er: „Aber das ist nur ein Insiderwitz. Dieser Titelgewinn ist das Ergebnis harter Arbeit von jedem Einzelnen.“ Song Shiqiang, Geschäftsführer von Kinghelm & Slkor, überreicht eine Auszeichnung an die Vertriebsabteilung I Sun Gaofei studierte Angewandte Elektronik. Nach seinem Abschluss arbeitete er drei Jahre in der Forschung und Entwicklung. Sein technischer Hintergrund war eine große Hilfe bei der Teamleitung – die technischen Mitarbeiter der Kunden führten gerne ausführliche Gespräche mit ihm, und er konnte den Teammitgliedern direkt bei der Problemlösung helfen. Als es jedoch um die Strategien für den Meisterschaftserfolg ging, konzentrierte er sich auf die Teamarbeit. Sein Ansatz war klar: Zuerst wurden die Teamziele für jedes Mitglied individuell festgelegt, dann setzte jedes Mitglied diese Ziele mit konkreten Kunden um. Im März steuerte das Team die Nachfrage proaktiv, indem einige Kunden frühzeitig Bestellungen aufgaben. Anfang April rechnete er mit einem Rückgang aufgrund dieser frühen Nachfrage und passte die Strategie daher schnell an: Das Team sollte die bestehenden Kundenbeziehungen intensiver nutzen, um weitere Produktmodelle zu entwickeln und so die Leistung zu steigern. „Da die Kunden bereits mit uns zusammenarbeiten, ist ihr Vertrauen in uns sehr hoch.“ Die Wirkung dieser intensiveren Zusammenarbeit zeigte sich im April, und das Team lieferte sich erneut einen herausragenden Wettkampf. Song Shiqiang, Luo Yanping, Sun Gaofei Seiner Ansicht nach ähneln sich die Strategien aller Beteiligten stark, und der entscheidende Erfolgsfaktor ist die Einstellung des Teams. „Ein Merkmal unseres Teams ist, dass alle voller Zuversicht und Begeisterung sind, sobald ich sage, dass wir unsere Leistung steigern müssen.“ Die Atmosphäre, in der jeder nach Höchstleistungen strebt und einander vertraut, ist der wahre Wettbewerbsvorteil. Nachdem Luo Yanping zwei Monate in Folge den Titel der besten Einzelverkäuferin gewonnen hatte, bat Sun Gaofei sie ausdrücklich, eine Präsentation zum gesamten Prozess zu halten – von der Kundenentwicklung über die Kundenbetreuung und Auftragsakquise bis hin zum Lieferplanmanagement, dem Zahlungseinzug und der Kundenbindung. „Sobald ein Ziel gesetzt ist, erkennt jeder, dass dies nicht das Maximum, sondern das höchste Ziel ist, und jeder will es erreichen.“ Diese Präsentation stieß im Team auf positive Resonanz, insbesondere bei neuen Mitgliedern, die sich über ihre Ziele noch nicht im Klaren waren; nach der Präsentation wussten sie, worauf sie ihre Anstrengungen konzentrieren sollten. Verkaufsabteilung I Champion-Trophäe und mobile rote Flagge Die Fähigkeit des Teams, so schnell voranzukommen, wäre ohne die starke Unterstützung aus dem Backoffice nicht möglich gewesen. Sun Gaofei betonte wiederholt die Bedeutung des guten Rufs der Marke Slkor und der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit: „Die Markenwirkung ist enorm. Slkor genießt mittlerweile einen hohen Bekanntheitsgrad am Markt, und die Zahl der täglichen Anfragen ist stabil. Dank der zeitnahen Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Lieferkette, Lager und Finanzen können wir die Aufträge erfolgreich abschließen. Der Erfolg hängt nicht allein vom Vertriebsteam ab, das um Aufträge kämpft; er ist das Ergebnis des gemeinsamen Einsatzes aller.“ Sun Gaofei, Leiter der Vertriebsabteilung I, während des Interviews Sun Gaofei, der über zwei Jahre als Leiter der Vertriebsabteilung I tätig war, ist überzeugt, dass die beiden wichtigsten Aspekte einer erfolgreichen Teamführung darin bestehen, die Teammitglieder bei der Problemlösung zu unterstützen und die Vorteile gerecht zu verteilen. „Als Teamleiter muss man Probleme zufriedenstellend lösen und nicht nur ein positives Bild zeichnen, ohne zu handeln.“ Er nannte ein Beispiel: Während eine Teamkollegin im Mutterschaftsurlaub war, hatte ihr Kunde in Zhongshan eine Beschwerde. Er eilte sofort mit einem Techniker dorthin und löste das Problem noch am selben Tag. „Verkäufer haben ein gutes Auge; sie erkennen sehr schnell, ob man ihnen wirklich bei der Problemlösung helfen kann.“ Sun Gaofeis „Standardisierte Zusammenfassung der Meister-Schüler-Ausbildung“ Was die Einarbeitung neuer Mitarbeiter angeht, setzt Sun Gaofei zunächst auf Prävention. „In der Halbleiterindustrie kann kein Neueinsteiger sofort nach seinem Eintritt den Durchbruch schaffen. Echtes Wachstum entsteht durch den Übergang von kleinen zu großen Kunden, von der Musterfertigung zur Serienproduktion – das ist ein langer Prozess. Doch wenn man einmal Erfolg hat, kann ein gutes Projekt drei bis fünf Jahre lang kontinuierliche Erträge bringen.“ Was das konkrete Coaching angeht, betont er acht Worte: „Sei proaktiv, handle integer.“ „Neue Mitarbeiter sind anfangs oft verunsichert; wir stellen ihnen Mentoren zur Seite, aber man muss selbst die Initiative ergreifen und Fragen stellen. In unserer Vertriebsabteilung gilt der Grundsatz: Wann immer ein neuer Mitarbeiter eine Frage hat, teilen wir unser gesamtes Wissen.“ Er sagt, er habe schon viele Menschen geschult, aber wie viel sie lernen, hänge von ihrer Begabung ab. „Wer proaktiv ist, lernt definitiv am schnellsten.“ Sun Gaofei schult neue Verkäufer in Fachwissen Slkor Halbleiterproduktserie Mit Blick auf den Halbleitermarkt im Mai räumte Sun Gaofei ein, dass diese Jahreszeit normalerweise Hochsaison sei, dieses Jahr jedoch eine Abschwächung zu verzeichnen sei und noch weniger Kunden Angebote anforderten. Das Team entwickle derzeit neue Strategien, um das Leistungswachstum aufrechtzuerhalten, doch er wolle diese nicht vorab preisgeben. „Es ist nicht gut, über Dinge zu sprechen, die noch nicht Realität sind.“ Auf die Frage, ob sie die Meisterschaft zum dritten Mal gewinnen könnten, antwortete er ganz direkt: „Lassen Sie sich überraschen.“ Geschäftsführer Song Shiqiang äußerte seine Hoffnung, dass die verschiedenen Vertriebsteams von Kinghelm und Slkor ihren Kampfgeist bewahren, die Zusammenarbeit im Wettbewerb stärken und weitere Aufträge gewinnen würden. Er wünschte dem Unternehmen und seinen Kollegen weiterhin viel Erfolg!

Der März endete mit großartigen Ergebnissen! Am 7. April verkündete Geschäftsführer Song Shiqiang auf der Kinghelm/Slkor-Hauptversammlung, dass Slkor sein Gesamtziel für März erfolgreich erreicht hatte. Alle Slkor-Mitarbeiter erhielten daraufhin ihre Bonuszahlungen. Besonders hervorzuheben ist das Slkor-Vertriebsteam 1, das sein Ziel um 130 % übertraf und den ersten Platz im monatlichen „A-Team“-Wettbewerb belegte. Zudem räumte es die drei Top-Vertriebsauszeichnungen (Sieger, Zweiter und Dritter) sowie die Auszeichnung für den besten Newcomer ab und wurde damit zum absoluten Vorbildteam des Monats. General Manager Song Shiqiang (6. von links) überreicht dem Sieger des "A-Teams" die Auszeichnung. Das „A-Team“ ist ein Auszeichnungs- und Anreizsystem, das Anfang 2026 von Geschäftsführer Song Shiqiang für die Vertriebsteams ins Leben gerufen wurde. Ziel ist es, das Potenzial der Teams durch gesunden Wettbewerb zu fördern und eine positive Atmosphäre des Vergleichens, Lernens, Aufholens und Übertreffens zu schaffen. Bei der Versammlung überreichte Geschäftsführer Song persönlich Auszeichnungen an Vertriebsteam 1 (den ersten „A-Team“-Sieger) und an den Vertriebssieger Luo Yanping. Er lobte den Kampfgeist von Vertriebsteam 1 unter der Leitung von Vertriebsdirektor Sun Gaofei und rief alle Teams im Unternehmen dazu auf, ihrem Beispiel zu folgen und im April noch mehr zu leisten! Kinghelm/Slkor März-Verkaufschampion: Luo Yanping Im Jahr 2026 konnte Kinghelm/Slkor im März weiterhin ein gesundes Wachstum bei verschiedenen operativen Kennzahlen verzeichnen: Das Versandvolumen aus dem Kinghelm-Zentrallager in Shenzhen stieg im Vergleich zum Vorjahr um 38 %, und acht Mitarbeiter des Slkor-Vertriebsteams erzielten persönliche Rekordleistungen. Diesen Erfolgen liegt das langfristige Engagement des Unternehmens für Standardisierung, Systematisierung, die Förderung von Nachwuchskräften und eine praxisorientierte Anreizpolitik zugrunde. 【Verkaufschampion: Luo Yanping】 Luo Yanping ist eine langjährige Mitarbeiterin des Unternehmens. Dank ihrer fundierten Geschäftskenntnisse und ihres unermüdlichen Einsatzes erreichte sie im März den ersten Platz im Umsatzranking. Ihre Verkaufsphilosophie ist einfach: Authentizität. „Behandle Kunden wie Freunde, nicht wie Aufgaben.“ Diese empathische Haltung hat ihr das langjährige Vertrauen ihrer Kunden eingebracht und zu ihrem Verkaufserfolg beigetragen. 【Zweiter Platz im Vertrieb: Huang Xinkang】 Als stellvertretender Vertriebsleiter des Teams 1 hat Huang Xinkang konstant hohe Vertriebsergebnisse erzielt und gleichzeitig neue Mitarbeiter gefördert. Er ist eine tragende Säule der Abteilung. Er wurde bereits bei Slkor als „Hervorragender Mitarbeiter“ ausgezeichnet, und dieser zweite Platz beweist erneut seine anhaltende Effektivität und Führungsstärke im Vertrieb. 【Zweiter Platz im Vertrieb: Peng Ke】 Peng Ke wechselte vom Lagerarbeiter zum Verkäufer. Nach zwei Jahren der Einarbeitung und Weiterbildung schloss er seinen Karrierewechsel erfolgreich ab. Sein Werdegang beweist, was Beharrlichkeit und harte Arbeit bewirken können, und ist ein Vorbild für die interne Talentförderung im Unternehmen. 【Auszeichnung für den besten Newcomer: Yu Mei】 Seit ihrem Eintritt ins Unternehmen hat Yu Mei herausragende unternehmerische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bewiesen. Sie lernt schnell, arbeitet präzise und hat ihre Aufgaben innerhalb kürzester Zeit selbstständig übernommen und beeindruckende Ergebnisse erzielt. Die Auszeichnung als beste Neueinsteigerin in diesem Monat ist eine verdiente Anerkennung ihres Fleißes und Engagements und spiegelt gleichzeitig die Wirksamkeit des neuen Mitarbeiterschulungssystems des Unternehmens wider. 【Logistik-Unterstützungspreis: Chen Haifeng】 Der Logistik-Support-Preis im März ging an Chen Haifeng, die Personalleiterin von Kinghelm/Slkor. Als wichtiges Mitglied des Personalteams hat sie sich mit großem Engagement und Erfolg um die Personalbeschaffung, den Teamaufbau und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gekümmert und so dem Vertriebsteam ermöglicht, sich unbesorgt auf seine Kernaufgaben zu konzentrieren. Kinghelm/Slkor Ehrenliste März Die März-Veranstaltung zur Mitarbeiterauszeichnung ist erfolgreich abgeschlossen worden. Diese Erfolge spiegeln eindrucksvoll die Entwicklungsphilosophie von Kinghelm und Slkor wider: „leistungsorientiert und teambasiert“. Ob Vertriebsteam oder Support-Mitarbeiter im Hintergrund – jeder trägt maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Die April-Herausforderung hat begonnen, und alle Teams sind mit vollem Einsatz dabei. Wer wird der nächste „A-Team“-Champion? Wir erfahren es Ende des Monats. 【Einführung in Kinghelm und Slkor】 Kinghelm Electronics und Slkor Semiconductor, beide mit Hauptsitz in Shenzhen, werden von Herrn Song Shiqiang gegründet und geleitet. Seit über einem Jahrzehnt arbeiten sie eng zusammen und verfolgen einen hohen Qualitätsstandard für chinesische Marken. Der Hauptsitz von Kinghelm umfasst ein IDC-Zentrum und ein Distributionslager. Das Labor in Tangxia, Dongguan, ist mit einer reflexionsarmen Kammer, Netzwerkanalysatoren und weiteren Instrumenten ausgestattet und ermöglicht Hochtemperatur-, Doppel-85°C- und andere Tests sowie die Entwicklung und das Debugging neuer Produkte. Die Produktionsstätte befindet sich im Kreis Luzhai, Guangxi, und verfügt über mehrere automatisierte Produktionslinien sowie ein Team aus qualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern, die jahrelange professionelle Schulungen und Integration durchlaufen haben. Dies gewährleistet termingerechte, qualitativ hochwertige Lieferungen in großen Stückzahlen. Slkor, dessen Philosophie „Slkor – Move the Heart with Chips“ lautet, pflegt einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern, entwickelt innovative Produkte und betreut Kunden weltweit. Das Unternehmen unterhält Forschungs- und Entwicklungsbüros in Peking und Suzhou und hat kürzlich neue Produkte der Marke „Slkor“ auf den Markt gebracht, darunter Hall-Sensoren, ADCs, BMS, Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und passive Quarze. Die beiden Schwesterunternehmen verfolgen eine gemeinsame Vision und Philosophie: Sie bieten globalen Elektronikherstellern Produkte und umfassende technische Unterstützung – vom Chip bis zum Endgerät.

Die Vertriebsabteilung I von Slkor hat zwei erfolgreiche „Geheimtipps“, die die Position gewechselt haben: Peng Ke, der aus dem Lager kam und immer wieder mit herausragenden Leistungen aufwartet, und Luo Yanping, die Verkaufssiegerin für März und April und die Interviewpartnerin in diesem Artikel. Beide haben dank ihres eigenen Einsatzes im Zuge des rasanten Wachstums von Slkor ihren beruflichen Durchbruch erzielt. Luo Yanping wechselte vom Kundenservice in den Vertrieb, und nach einer langen Phase der Einarbeitung startete ihre Karriere 2026 richtig durch. In einem kürzlich geführten Interview teilte sie ihre Vertriebserfahrungen und -strategien und gab damit Einblicke in die Entwicklung und Beharrlichkeit einer Vertriebsprofi. Luo Yanping, Slkor Vertriebsabteilung I Für Luo Yanping ist harte Arbeit der Schlüssel zum doppelten Erfolg; Glück ist nur das Sahnehäubchen. Ihre Erfolgsgeheimnisse im Vertrieb sind einfach: fundiertes Fachwissen, Kundensegmentierung und -fokus, konsequente Nachverfolgung und proaktive Problemlösung. Ihre vorherige Erfahrung im Kundenservice hat ihr ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse vermittelt – kurzfristiger Erfolg mag vom Glück abhängen, doch um langfristig stabile Ergebnisse zu erzielen, braucht es nur Ausdauer, kontinuierliche Weiterentwicklung und professionelles Auftreten, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Geschäftsführer Song Shiqiang (Mitte) überreicht Luo Yanping die Siegertrophäe. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss fasst Luo Yanping fünf Schlüsselschritte zusammen: die tatsächlichen Bedürfnisse verstehen, passende professionelle Lösungen anbieten, die Kernanliegen bearbeiten, zeitnah nachfassen, um den Auftrag zu sichern, und die Kundenbetreuung für Folgekäufe gewährleisten. Sie betont die Wichtigkeit des ersten Schritts: Viele Verkäufer konzentrieren sich zu sehr auf die Produktwerbung und übersehen dabei die eigentlichen Probleme des Kunden. Mithilfe der ABC-Kundensegmentierung kann sie ihre Energie auf besonders wertvolle Kunden fokussieren und durch standardisierte Arbeitsabläufe Zeit sparen. So stellt sie sicher, dass jede Interaktion echten Mehrwert für den Kunden schafft. Dies hilft ihr, starke Beziehungen zu Schlüsselkunden aufzubauen und gleichzeitig mehr potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Luo Yanping an ihrem Arbeitsplatz in der Vertriebsabteilung I von Slkor Der Vertrieb in der Halbleiterindustrie stellt hohe professionelle Anforderungen – Warenengpässe, Lieferverzögerungen und anspruchsvolle Kunden – Luo Yanping kennt all das aus eigener Erfahrung. Ihr Ansatz: niemals zu viel versprechen oder zu viel verkaufen, nur um einen Auftrag zu erhalten. Wenn Probleme auftreten, informiert sie den Kunden ehrlich, bietet mehrere Lösungsalternativen an, koordiniert interne und externe Ressourcen und begleitet den gesamten Prozess aktiv. Sie ist überzeugt, dass die Auseinandersetzung mit Problemen ohne Ausweichen oder Schuldzuweisungen und die aktive Suche nach Lösungen die grundlegendste Eigenschaft eines Vertriebsmitarbeiters ist. Diese Fähigkeit ist die Basis für langfristiges Kundenvertrauen. Slkor Halbleiterproduktserie Auf die Frage, wie sie sich seit ihrem Einstieg in die Branche verändert habe, antwortete Luo Yanping, dass sie anfangs Angst vor Ablehnung hatte und leicht entmutigt war. Heute sei sie viel ausgeglichener und widerstandsfähiger und könne Ablehnungen gelassen begegnen. Probleme löse sie proaktiv, ohne lange nachzudenken. Diese mentale Reife habe sie durch praktische Erfahrung entwickelt. Die Unterstützung des Unternehmens habe ihr zudem Selbstvertrauen gegeben – eine stabile Produktversorgung, die Unterstützung der Marke und die Erfahrung des Teams trügen dazu bei, dass sie ihre Arbeit mit mehr Sicherheit erledigen könne. Geschäftsführer Song Shiqiang betont immer wieder: „Nur mit einer starken Marke schaffen wir eine bessere Grundlage für unsere Vertriebsmitarbeiter, damit sie sich voll und ganz auf den Erfolg im direkten Kundenkontakt konzentrieren können.“ Geschäftsführer Song Shiqiang (6. von links) mit dem Team der Vertriebsabteilung I von Slkor Als erfahrene Vertriebsmitarbeiterin im Team hat Luo Yanping nach und nach die Verantwortung für die Einarbeitung neuer Kollegen übernommen: „Aktuell konzentriere ich mich auf drei Bereiche: Prozessstandards, Produktkenntnisse und Kundenbetreuung.“ Ihr Rat für Neueinsteiger ist viergeteilt: Erstens, die Grundlagen der Branche und des Produkts gründlich lernen; zweitens, Ruhe bewahren und sich nicht von Ablehnung abschrecken lassen; drittens, proaktiv nachfassen; und viertens, Kunden segmentieren und die eigene Arbeit täglich überprüfen. Vom Kundenservice zur Vertriebsleiterin – ihr Werdegang beweist eines: Im Vertrieb gibt es keine Abkürzungen – stetiger und konsequenter Einsatz ist der beste Weg zum Erfolg. Dies spiegelt auch die Unternehmenskultur von Kinghelm und Slkor wider: „Integrität, Fleiß, Belastbarkeit und Detailgenauigkeit.“ Unternehmenskultur von Kinghelm und Slkor

Am 27. April 2026 erhielt Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd. erfolgreich die Zertifizierung nach ISO 14001 für ihr Umweltmanagementsystem und bestand die Rezertifizierung nach ISO 9001 für ihr Qualitätsmanagementsystem. Die Zertifizierung erfolgte durch Shenzhen Zhongbiao International Testing & Certification Co., Ltd. Beide Zertifikate sind bis zum 26. April 2029 gültig und tragen die Zertifikatsnummern ISO14001: 19026E00108R001 bzw. ISO9001: 19026Q00169R001. Auditexperten und das Managementteam von Slkor während der Kommunikation vor Ort Song Shiqiang, Geschäftsführer von Kinghelm und Slkor, erklärte, dass Umweltmanagement und Qualitätsmanagement zwei zentrale Säulen für die Optimierung und Standardisierung der Unternehmensabläufe seien. Die Systemzertifizierung bestätige nicht nur das aktuelle Managementniveau des Unternehmens, sondern biete auch eine standardisierte Systemgarantie für den zukünftigen Kundenservice. Seit seiner Gründung im Jahr 2015 hat Slkor die Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems kontinuierlich vorangetrieben. Das Unternehmen erhielt 2023 erstmals die ISO 9001-Zertifizierung und hat das System in den vergangenen drei Jahren effektiv und zuverlässig umgesetzt. Die erfolgreiche Rezertifizierung zeige, dass Slkor in Schlüsselbereichen wie Produktentwicklung, Lieferkettenmanagement und Kundendienst stabile und standardisierte operative Fähigkeiten aufrechterhalten habe. Slkor ISO9001 Qualitätsmanagementsystem-Zertifikat (chinesische Version) Slkor ISO9001 Qualitätsmanagementsystem-Zertifikat (englische Version) Da die Industrie zunehmend umweltfreundliche Lieferketten fordert, wird die Umweltmanagementkompetenz zu einem wichtigen Bewertungskriterium für Unternehmen. Mit der Zertifizierung nach ISO 14001 für Umweltmanagementsysteme hat Slkor das Umweltmanagement auf eine Stufe mit der Qualitätskontrolle gestellt und so die Compliance-Fähigkeiten und das Risikomanagement entlang der gesamten Lieferkette bis zur Auslieferung effektiv verbessert. Slkor ISO14001 Umweltmanagementsystem-Zertifikat (chinesische Version) Slkor ISO14001 Umweltmanagementsystem-Zertifikat (englische Version) Als Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Halbleiterforschung, -produktion und im Vertrieb hat Slkor über 2,000 Produkte auf den Markt gebracht, darunter Trioden, TVS-Überspannungsschutzdioden, Schottky-Dioden, MOSFETs, Schnittstellenchips, Transistoren, Hall-Sensoren, Power-Management-ICs usw. Diese Produkte finden breite Anwendung in der Unterhaltungselektronik, der industriellen Steuerungstechnik, Elektrofahrzeugen und weiteren Bereichen. Grundlage hierfür ist ein ausgereiftes und standardisiertes Qualitäts- und Umweltmanagementsystem, das die Zuverlässigkeit der Slkor-Produkte in unterschiedlichsten Anwendungsszenarien sicherstellt. Slkor-Produktserie Zusammen mit bereits erworbenen, international anerkannten Zertifizierungen wie California Proposition 65, RoHS und REACH stärken diese beiden neuen Zertifizierungen die umfassenden Kompetenzen von Slkor in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umweltmanagement. Auf dieser Grundlage wird Slkor seine Strategie „Qualitätsmanagement + Umweltmanagement“ weiter vertiefen, die Produktqualität und den Service verbessern und dem Markt zuverlässige Halbleiterprodukte und -lösungen anbieten.

Autor: Chen Qianhui, Slkor-Dateneingabespezialist Mit der Frühlingsbrise und der Morgensonne brachen alle Mitarbeiter von Kinghelm und Slkor am 28. März zu einem Frühlingsausflug in die Berge von Maluan auf. Dieser Ausflug diente nicht nur dem Teambuilding, um die Natur zu genießen und zu entspannen, sondern auch dazu, die Unternehmenskultur zu leben und den Teamgeist zu stärken. Inmitten der Berge und Gewässer erlebte jeder Mitarbeiter die Kernwerte „Integrität, Fleiß, Belastbarkeit und Detailgenauigkeit“ hautnah und spürte die Herzlichkeit und gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen – wie in einer großen Familie. Frühmorgens trafen wir uns am Nordtor des Maluan-Bergparks. Kollegen unterhielten sich angeregt und lachten, ihre Gesichter strahlten vor Vorfreude. Wir frühstückten gemeinsam, tauschten uns über unsere Erwartungen an die Reise aus und machten uns dann gemeinsam auf den Weg. Der Bergpfad schlängelte sich dahin. Schon bald erblickten wir einen Wasserfall, der sich vor uns ergoss. Aus der Ferne stürzte er mit donnerndem Getöse herab – majestätisch und atemberaubend. Vor ihm stehend, fühlten wir uns entspannt und erfüllt. Jeder war tief beeindruckt von der grandiosen Schönheit der Natur. Maluan-Berg-Wasserfall Dann erreichten wir den ehemaligen Schauplatz des Dschingis-Klux-Klan-Aufstands. Alle machten Fotos, um den Besuch festzuhalten und ihre Eindrücke zu teilen. Vor der Luo-Ahnenhalle stellten sich alle Mitarbeiter ordentlich für ein Gruppenfoto auf. Die Kamera fing nicht nur unser Lächeln ein, sondern auch den Zusammenhalt des Kinghelm- und Slkor-Teams – ein eindrucksvolles Bild unseres Unternehmensgeistes: „Eine Familie, ein Herz, gemeinsam am Werk.“ Gruppenfoto von Kinghelm & Slkor am Maluan-Berg 2026 Danach ging es weiter zum nächsten Ziel. Unterwegs überquerten wir Hügel und Berge. Das Wetter spielte nicht mit – leichter Regen setzte ein, Nebel breitete sich im Wald aus und ließ uns wie in einem Märchenland fühlen. Die Steinpfade wurden rutschig, und der Weg vor uns war im Nebel verborgen. Wir mussten uns gegenseitig stützen, um voranzukommen. Nach mehrstündiger Wanderung erreichten wir endlich den Maluan-Berg und verkörperten damit voll und ganz den Unternehmensgeist von „Durchhaltevermögen und der Annahme von Herausforderungen“. Auf dem Abstieg stießen wir auf einen weiteren Wasserfall. Der Regen hatte inzwischen allmählich nachgelassen. Als ich den Wasserfall wiedersah, waren meine Gefühle etwas anders – weniger der anfängliche Schock, sondern eher ein Gefühl der Erleichterung nach dem Sturm und vor allem ein stillschweigendes Verständnis und gegenseitige Wertschätzung, die aus dem gemeinsamen Kampf entstanden waren. Diese Wertschätzung speiste sich aus der gegenseitigen Unterstützung unter Kollegen, der Stärke des Teams und der Pflege unserer Unternehmenskultur. Kinghelm & Slkor Unternehmenskultur Diese Wanderung hat mir ein tieferes Verständnis unserer Unternehmenskultur vermittelt. Wandern ist wie Arbeit – es gibt steile Anstiege und Stürme, genau wie wir im Berufsleben auf Schwierigkeiten und Herausforderungen stoßen. Doch solange wir an unserer Integrität festhalten – unseren Prinzipien treu bleiben und bodenständig bleiben –, an unserem Fleiß – nach Exzellenz streben und uns stetig verbessern – an unserer Resilienz – Schwierigkeiten direkt angehen und niemals aufgeben – und an unserer Detailgenauigkeit – akribisch und präzise arbeiten –, gibt es keine Herausforderung, die wir nicht meistern, keinen Gipfel, den wir nicht erreichen können. Gerade weil alle Mitarbeiter diese Unternehmenskultur und Überzeugung konsequent leben, konnte unser Unternehmen unter der Führung von Geschäftsführer Song Shiqiang ein Hindernis nach dem anderen überwinden und gestärkt daraus hervorgehen. In Zukunft werden wir die gegenseitige Unterstützung und den unerschütterlichen Geist, die wir auf dem Wanderweg erfahren haben, in jeden Aspekt unserer täglichen Arbeit einfließen lassen. Wir werden Seite an Seite, mit einem Herzen, mit noch größerem Enthusiasmus und festerem Glauben voranschreiten, zur Entwicklung des Unternehmens beitragen und gemeinsam einer erfolgreichen Zukunft entgegengehen. Geschäftsführer Song Shiqiang (2. von links) unterhält sich lachend mit Kollegen, während sie den Berg hinaufgehen.

Abbildung 1: Kostenlose Beispielliste von Slkor mit 20 Modellen Um Ingenieuren und Endkunden die Produktentwicklung zu erleichtern und die Kosten für Auswahl und Validierung zu senken, hat Slkor Semiconductor kürzlich eine „Gratismuster“-Aktion gestartet. Diese Aktion umfasst 20 gängige Modelle, darunter Thyristoren (SCRs), Gate-Treiber-ICs, Optokoppler für Logikausgänge, DC/DC-Wandler, Linearregler und MOSFETs. Alle Produkte sind markterprobt und bieten ausgereifte, stabile Lösungen. Sie stellen direkte Alternativen zu international führenden Marken wie STMicroelectronics (ST), Texas Instruments (TI), Infineon, Broadcom und ONsemi dar und finden breite Anwendung in Schaltnetzteilen, Motorantrieben, Industriesteuerungen, Automobilelektronik, Kommunikationsgeräten und weiteren Bereichen. Scannen Sie den QR-Code, um die offizielle chinesische Slkor-Website zu besuchen. Als Unternehmen mit starkem Engagement für die heimische Halbleiterindustrie konzentriert sich Slkor seit seiner Gründung im Jahr 2015 auf die Forschung und Entwicklung sowie die Innovation von drei Hauptproduktlinien – Dioden und Trioden, Leistungshalbleiter und Leistungsmanagement-ICs. Dank seiner umfassenden technischen Expertise hat Slkor über 2,000 Halbleiterprodukte auf den Markt gebracht und sich in vier Bereichen klare Vorteile erarbeitet: Solide technische Kompetenz – Das Kernteam stammt von der Yonsei-Universität (Südkorea) und der Tsinghua-Universität und beherrscht die Herstellungsprozesse von SiC-MOSFETs sowie die Kerntechnologie der ultraschnellen Leistungsdiode der fünften Generation. Garantierte Qualität – Zertifiziert nach California 65, ISO9001, RoHS, REACH usw., ist das Qualitätssystem vollständig und zuverlässig. Kontrollierbare Lieferzeiten – Als lokale chinesische Marke bietet sie klare Vorteile in Bezug auf Produktionskapazität und Lieferstabilität bei gleichzeitig günstigeren Kostenstrukturen. Reibungsloser Austausch – Die Geräteparameter entsprechen importierten Marken; die Überprüfung in der Massenproduktion gewährleistet Stabilität; technischer Support wird für die Fehlersuche bereitgestellt. Aufgrund der oben genannten Vorteile startet Slkor diese „Gratis-Muster“-Aktion, um Endkunden konkrete Produktunterstützung zu bieten und Projekte schnell voranzutreiben. Die Aktion läuft ab sofort. Bei Fragen zur Fehlersuche wenden Sie sich bitte an den technischen Support von Slkor. [Kampagnenregeln & Bewerbungshinweise] Teilnahmeberechtigt sind nur Endkunden. Produkte – 20 ausgewählte Modelle (Abbildung 1). Jedes Modell ist auf 10 Stück limitiert. Die ersten 100 Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt, solange der Vorrat reicht. Antragsbeschränkung – Ein Antrag pro Unternehmen / pro Person. Wie bewerbe ich mich: Über die offizielle Website: Gehen Sie auf der chinesischen Website von Slkor zum Abschnitt „Über uns“ und füllen Sie das Anfrageformular aus (https://www.slkormicro.com/). Telefonisch: Kontaktieren Sie Frau Xie unter 0755-23615795 Hinweis: Slkor behält sich das Recht der endgültigen Auslegung dieser Kampagne vor. Seite zur Anforderung kostenloser Muster auf der chinesischen Website von Slkor [Beispielhafte Querverweisliste] Thyristor (SCR)-Serie – Slkor BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B: Pin-zu-Pin-Alternativen zu den entsprechenden Bauteilen von STMicroelectronics (ST). Gate-Treiber-ICs – Slkor SL27524 (Alternative zu TI/CC27524), Slkor SL27511A (Alternative zu TI/CC27511). Logikausgangs-Optokoppler – Slkor 6N137S (Alternative zu onsemi/6N137S), Slkor SLM601 (Alternative zu Broadcom HCPL-M600-500E). DC-DC-Leistungs-ICs – Slkor LM2575S-5.0, LM2596S-5.0, LM2576S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12: Pin-zu-Pin-Alternativen zu den entsprechenden Bauteilen von Texas Instruments (TI). Linearregler – Slkor LM317 (Alternative zu CJ (Changjiang Electronics) / ST), Slkor SL4949 (Alternative zu ST L4949). MOSFETs – Slkor SL9945 (Alternative zu Infineon BSO615NG), IRFR5305 (Alternative zu Infineon RFR5305TRPBF). RS232-Transceiver – Slkor SL3232E (Alternative zu TI/MAX232IDR). Transistor-Ausgangs-Optokoppler – Slkor SL247N (Alternative zu Renesas PS2801C-4-F3-A/M). Leistungselektronischer Schalter – Slkor BSP75N (Alternative zu Infineon BSP75N).

Die internationalen Geschäftsbereiche von Kinghelm und Slkor haben 2026 eine neue Entwicklungsphase erreicht. Geschäftsführer Song Shiqiang erklärte, dass der internationale Geschäftsbereich 2025 Wachstum verzeichnete und sich auch in diesem Jahr weiterentwickeln werde, wodurch er die dritte Wachstumsphase des Unternehmens einleite. Geleitet von dieser Strategie werden die Internationale Abteilung und die Marketingabteilung die wichtige Aufgabe übernehmen, die Überseemärkte zu erweitern und die beiden internationalen Marken „Kinghelm“ und „Slkor“ aufzubauen. Der neu ernannte Direktor Song Yuanming hat den Staffelstab übernommen und führt das Team der Internationalen Abteilung mit klaren Plänen und pragmatischen Schritten auf einen neuen Weg. Song Yuanming, Direktor der internationalen Abteilung, Kinghelm & Slkor Song Yuanming blickte auf seine ersten Gefühle beim Antritt seiner neuen Position zurück und gab offen zu: „Es war anfangs tatsächlich etwas überwältigend, aber da ich mehrere Jahre Erfahrung in der internationalen Abteilung gesammelt habe, bin ich mit den Produkten, dem Geschäft und dem Team recht vertraut, sodass die Eingewöhnung relativ schnell vonstatten ging.“ Er erklärte, dass der Arbeitsschwerpunkt für 2026 auf dem Betrieb der Digi-Key-Plattform, der Personalplanung und der Ressourcenbereitstellung liegen wird. „Dieses Jahr planen wir, neue Mitarbeiter einzustellen und das Team auf rund 15 Personen zu erweitern. Slkor sucht derzeit eine Führungskraft mit Erfahrung im Außenhandel. Branchenkollegen, die an dieser Position interessiert sind, können sich gerne bei uns melden.“ Song Yuanming wird im Büro interviewt Im Hinblick auf die Expansion auf Überseemärkte schnitt Slkor auf der Digi-key-Plattform im Jahr 2025 bemerkenswert gut ab und erreichte eine jährliche Wachstumsrate von 425 % sowie ein monatliches Spitzenbestellvolumen von 1,360 Bestellungen. Dies legte ein solides Fundament für das weitere Wachstum und stärkte das Selbstvertrauen des Teams erheblich. Song Yuanming gab bekannt, dass die Leistung im Dezember 2025 einen neuen Rekord aufstellte und 25 % über dem bisherigen Bestwert lag. Die internationale Abteilung strebt dieses Jahr ein weiteres Wachstum von 25–30 % an, das auf diesem Erfolg aufbaut. Um dieses Ziel zu erreichen, plant die Abteilung, 1,000 neue Produkte in die Digi-key-Plattform aufzunehmen und gleichzeitig die Marketingaktivitäten im Ausland zu verstärken, um die Markenbekanntheit und das Kundenvertrauen weiter zu steigern. Zu den beliebten Überseemodellen von Slkor gehören BTA16-800B-TO-220, SL27524-SOP-8, 6N137S-SOP-8-2.54mm, BTA12-600B-TO-220, LM2575S-5.0-TO-263-5, LM2596S-5.0-TO-263-5, LM317, SL4949-SOP-8, slkor LM2576S-5.0-TO-263-5, SLM601-SOP-5-175mil, SL27511, BTA41-800B-TO-3P-3, SL9945-SOP-8, SL3232E-SOP-16, BTA08-800B, SL247N-SSOP-16, BSP75N-SOT-223, IRFR5305-TO-252, LM2596S-ADJ-TO-263-5, LM2596S, etc. Slkors monatliches Auftragsvolumenwachstumsdiagramm auf Digi-key SLKO-Produktseriendiagramm Slkor ist ein integratives, offenes und innovatives nationales Hightech-Unternehmen mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern und Regionen sowie Partnerinstitutionen weltweit. Unter der Marke „Slkor“ bietet das Unternehmen Produkte und technische Lösungen für Zehntausende Kunden weltweit an. Das Unternehmen wird von der Philosophie „Slkor – Wir gestalten die Zukunft mit integrierten Schaltungen“ angetrieben. Slkor verfügt über Zweigstellen für Forschung und Entwicklung in Peking und Suzhou sowie ein zentrales Labor und ein zentrales Umschlaglager am Hauptsitz in Shenzhen, was eine kontinuierliche Produktiteration und schnelle Kundenreaktion ermöglicht. Die Marke „Slkor“ genießt weltweite Anerkennung und einen hervorragenden Ruf. Zu ihren Hauptprodukten zählen drei Produktreihen: TVS-Dioden, Trioden, MOSFETs, IGBTs und weitere Leistungshalbleiter sowie Power-Management-Chips. Das Unternehmen bringt kontinuierlich neue Produkte wie Hall-Sensoren, Batteriemanagementsysteme (BMS), Hochgeschwindigkeits-Optokoppler und passive Quarze auf den Markt. Die Vision ist es, durch dreißig Jahre unermüdlichen Einsatzes zu einem führenden Unternehmen der Halbleiterindustrie zu werden! Kinghelm / Slkor Hauptquartier Als führende Plattform im globalen Vertrieb von elektronischen Bauteilen genießt Digi-key hohes Ansehen bei ausländischen Kunden. Aktuell sind die drei meistverkauften Produkte von Slkor bei Digi-key der Linearspannungsregler (LDO) 1117-3.3, der MOSFET 2N-7002 und die Schottky-Diode SS34. Die Hauptkunden befinden sich in Nordamerika, Japan, Indien und anderen Ländern und Regionen. Song Yuanming kommentierte: „Dass der nordamerikanische Markt zur größten Kundengruppe auf der Digi-Key-Plattform geworden ist, hat unsere Erwartungen weit übertroffen.“ Gleichzeitig expandiert die internationale Abteilung auch über andere Kanäle: durch die Zusammenarbeit mit Corestaff, deren Produkte bereits auf deren lokaler Komponentenplattform gelistet sind, und durch das gleichzeitige Hochladen von Kinghelm- und Slkor-Materialien auf die internationale Version von LCSC, wodurch die internationale Reichweite weiter ausgebaut wird. Zu den beliebten Modellen der Marke „Kinghelm“ gehören KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-TYPE-C-16P, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-3216-A35, KH-IPEX4-2020, Kinghelm KH-RJ45-58, KH-RCH56-8P8C-D, KH-PBJ-440808, KH-(2400)-K503-JB, KH-300922-TP, KH-SMA-KE-Z48H, KH-PJ-209-SMT, KH-TYPE-C, KH-BNC50-3511, KH-SMA-P-8496, KHB(RG113)-100-29, KH-401525-TP usw. Zuo Hongxing, zuständig für den Betrieb von Digi-Keys, prüft versandfertige Produkte. Kinghelm konzentriert sich hauptsächlich auf die Forschung und Entwicklung sowie die Produktion von Antennen, Kabeln und Steckverbindern sowie auf die kundenspezifische Anpassung und Serienfertigung verwandter Sonderprodukte. Das Unternehmen bietet Produkte der Marke „Kinghelm“ und zugehörige technische Lösungen für Zehntausende Kunden weltweit an. Die Vision „Kinghelm, Connecting the World“ hat zum Ziel, mit seinen Antennen- und Steckverbinderprodukten mehr Kunden zu erreichen, die intelligente Entwicklung elektronischer Produkte zu fördern und die Kommunikation für die Menschen zu erleichtern. Zu den Produkten von Kinghelm gehören Beidou/GPS-Antennen, Bluetooth- und WiFi-Antennen sowie eine Reihe von HF-Jumperkabeln und -Baugruppen; Signalverbinder, Board-to-Board-Verbinder, On-Board-Verbinder und Stiftleisten, Schalterprodukte; sowie die Anpassung von Kabelbäumen für die Medizin- und Automobilindustrie, Dienstleistungen zur Entwicklung von nicht standardmäßigen Sonden und Steckverbindern, einschließlich Zeichnungserstellung, Formenbau, Bemusterung, Prüfung, Serienproduktion und anderen unterstützenden Dienstleistungen. Kinghelm Produktposter Song Shiqiang (in Rot) überreicht dem Meisterteam der Basketball-Liga „Slkor“ den Preis. Bezüglich der Ressourcenunterstützung hob Song Yuanming die wichtige Rolle der Promotionsabteilung hervor: „Die von unseren Promotionskollegen erstellten Artikel und Bilder sind hervorragend.“ Ihre Werbemaßnahmen sparen uns Zeit bei der Materialvorbereitung und bringen uns zudem zahlreiche Recherchequellen.“ In diesem Jahr werden außerdem Anstrengungen unternommen, Unternehmenseinträge auf Baidu Baike und Wikipedia zu erstellen, um die Markenbekanntheit weiter zu steigern. „Die Anerkennung durch die Kunden resultiert nicht nur aus Produkten und Werbung, sondern auch aus der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld. Wenn ausländische Kunden unsere Zentrale in Shenzhen besuchen, loben sie unsere Vertriebsmitarbeiter und die Professionalität des Unternehmens in höchsten Tönen“, sagte Song Yuanming. Song Yuanming empfängt einen indischen Kunden in der Zentrale in Shenzhen. Song Yuanming (Mitte) von der Internationalen Abteilung beim Treffen mit ausländischen Kunden auf der electronica China 2025 in München (Shanghai). Als junger Direktor zeigt sich Song Yuanming zuversichtlich und entschlossen hinsichtlich der Zukunft: „Wir werden unsere Arbeit an der Digi-Key-Plattform weiter intensivieren und uns bemühen, die monatlichen Bestellungen bis Ende des Jahres von 1,200 auf 2,000 zu steigern. Gleichzeitig bereiten wir die Zusammenarbeit mit Plattformen wie Supplyframe vor und nutzen Tools wie Foreign Trade Tong, um weitere Kunden zu gewinnen. Wir müssen außerdem von Branchenveteranen lernen und bessere Kooperationsmethoden finden.“ Er erklärte, dass die internationale Abteilung bis 2026 mit einer völlig neuen Herangehensweise das Ziel des Unternehmens für die dritte Wachstumslinie Schritt für Schritt umsetzen wird.

Shenzhen Slkor Micro Semiconductor Co., Ltd., deren technisches Rückgrat sich aus Talenten der Tsinghua-Universität und der Yonsei-Universität in Südkorea zusammensetzt, treibt die Unternehmensentwicklung mit neuen Materialien, neuen Prozessen und neuen Produkten voran. Das Unternehmen verfügt über international fortschrittliche Siliziumkarbid-(SiC)-Leistungshalbleitertechnologie der dritten Generation. Firmengründer Song Shiqiang legt seit jeher großen Wert auf die Entwicklung neuer Technologien und die Sicherung neuer Produkte. Slkor konzentriert sich zudem auf den Schutz seines geistigen Eigentums, der sich im hart umkämpften Markt als Wettbewerbsvorteil und Schutzwall für die Marke erwiesen hat. Nach der Erteilung von drei Gebrauchsmusterpatenten durch die chinesische Patentbehörde im März 2022 – „MOSFET-Gehäusestruktur“, „Installationsstruktur für IGBT-Leistungsmodule“ und „Vorrichtung zur Transistorformung und -verarbeitung“ – wurde im April 2022 ein weiteres Gebrauchsmusterpatent, „Heizvorrichtung für die Thyristorverarbeitung“, erteilt. Dies stärkt das Portfolio an geistigem Eigentum von Slkor und belegt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen des Unternehmens. Gebrauchsmusterpatent für „Eine Heizvorrichtung zur Thyristorverarbeitung“ Das Produktsortiment von Slkor ist zunehmend vielfältig. Zu den Produkten für industrielle Anwendungen gehören Siliziumkarbid-Dioden (SiC), Siliziumkarbid-MOSFETs (SiC), IGBTs, ultraschnelle Leistungsdioden der fünften Generation (5G) usw., die den Bedarf an Hochleistungsprodukten in Branchen wie Elektromobilität, High-End-Geräte, Kommunikations- und Energietechnik, Photovoltaik und Medizintechnik decken. Produkte für den privaten Gebrauch umfassen Leistungshalbleiter wie Hoch-, Mittel- und Niederspannungs-MOSFETs, Thyristoren, Brückengleichrichter usw.; Schottky-Dioden, ESD-Schutzdioden, TVS-Überspannungsschutzdioden, Universaldioden und -transistoren; sowie Produktreihen wie Power-Management-Chips, Hall-Sensoren und Hochgeschwindigkeits-Optokoppler. Diese finden breite Anwendung in Smartphones, Laptops, Robotern, Smart Homes, IoT- und IoV-Anwendungen (Internet of Vehicles), LED-Beleuchtung, digitalen 3C-Produkten und vielem mehr. Gerade weil die Markenprodukte von Slkor immer vielfältiger werden, erfordert der Schutz der eigenen Rechte und Interessen den Einsatz rechtlicher Instrumente, und das geistige Eigentum ist die erste Verteidigungslinie. Zuvor erteiltes Gebrauchsmusterpatent für „Eine MOSFET-Gehäusestruktur“ Dieses Patent ist ein Erfolg im Bereich der Förderung technologischer Innovation und Transformation und trägt umfassend zur Steigerung des technologischen Gehalts und des praktischen Nutzens der Produkte des Unternehmens bei. Es ist ein greifbarer Beweis für die bemerkenswerten Ergebnisse des Forschungs- und Entwicklungsteams unter der Leitung von Slkors Geschäftsführer, Herrn Song Shiqiang. Das Team, bestehend aus Mitgliedern der Yonsei-Universität und der Tsinghua-Universität, hat im Entwicklungsprozess durch wiederholte Experimente zahlreiche Herausforderungen gemeistert. Gebrauchsmusterpatentzertifikat für „Eine IGBT-Leistungsmodul-Installationsstruktur“, erteilt im März Durch jahrelange kontinuierliche Entwicklung und Konsolidierung hat Slkor ein solides Fundament geschaffen, stetiges Wachstum erzielt und eine positive Leistungssteigerung erreicht. Die Führung von Geschäftsführer Song Shiqiang spielte dabei eine entscheidende Rolle. Herr Song Shiqiang ist sich der Tatsache bewusst, dass Unternehmensentwicklung nicht allein von den Mitarbeitern abhängt; um an der Spitze zu bestehen, muss auch die Gesamtstärke des Unternehmens Schritt halten. Gebrauchsmuster und andere Schutzrechte des geistigen Eigentums sind nur der erste Schritt. Auch Produktpatente, Unternehmensführungssysteme und das digitale Management wurden modernisiert, wodurch die digitale Transformation des Unternehmens schrittweise realisiert wird. Gebrauchsmusterpatentzertifikat für „Eine Vorrichtung zur Transistorformung und -verarbeitung“, erteilt im März Dank starker technischer Unterstützung und umfassendem geistigen Eigentum wird Slkor in naher Zukunft unweigerlich von quantitativen zu qualitativen Veränderungen übergehen. Dies bringt Slkor seinem Ziel, an die Börse zu gehen, näher und übertrifft es sogar. Damit unterstreicht Slkor Semiconductor seine solide Stärke in der heimischen Halbleiterindustrie und leistet seinen Beitrag zur Initiative „China Chip“!

Am 12. Dezember 2025 fand die von Slkor in ihrem neuen Hauptsitz in Shenzhen ausgerichtete jährliche Vertriebspartnerkonferenz einen erfolgreichen Abschluss. Unter dem Motto „Marken-Win-Win: Gemeinsam auf eine neue Reise“ konzentrierte sich die Konferenz auf Markttrends, die Einführung neuer Produkte und Lösungen sowie auf Supportrichtlinien.

Im Rahmen der jüngsten Auszeichnung für herausragende Mitarbeiter im dritten Quartal von Slkor wurde Lagerleiterin Wu Junrong mit dem Preis „Herausragende Mitarbeiterin“ geehrt. Diese Auszeichnung würdigt ihren außergewöhnlichen Beitrag zur Einführung und anschließenden Optimierung des Lagerverwaltungssystems (WMS) des Unternehmens sowie ihre hervorragende Leistung im Tagesgeschäft und in der Gesamtkoordination.

Kinghelm und Slkor haben ihren gemeinsamen Hauptsitz offiziell in den Bezirk Longhua in Shenzhen verlegt. Das neue Büro vereint die traditionelle Ästhetik der Song-Dynastie mit moderner Effizienz und symbolisiert Innovation, kulturelles Erbe und einen neuen Meilenstein in der globalen Entwicklung der Unternehmen.

Die Universität ist ein warmer, klarer See, in dem Buchwissen und theoretisches Lernen wie sonnenbeschienenes Wasser fließen. Als ich schließlich wie ein ruheloser kleiner Fisch über den Seerand in einen riesigen Fluss namens „Gesellschaft“ sprang, waren diese vorsichtigen Erkundungen die ersten tiefen Spuren, die die soziale Praxis in meinem Geist und Körper hinterließ. Sie schärften nicht nur meinen Blick für die Realität, sondern lehrten mich auch im Stillen eine tiefere Denkweise.

Der Schritt aus dem Elfenbeinturm des Campus in die weite Welt der Arbeitswelt ist oft eine Reise voller Vorfreude und Ungewissheit. Für Peng Zhen, der bald sein drittes Studienjahr beginnt, war sein Sommerpraktikum bei Slkor genau solch eine bedeutsame Jungfernfahrt. Es war weit mehr als nur ein einfacher Prozess, Branchenerfahrung zu sammeln; es war eine tiefgreifende Auffrischung seines Verständnisses der Berufswelt und eine intensive Phase persönlichen Wachstums. Wie hat er es im Laufe dieser Reise geschafft, Stereotypen abzubauen und Lehrbuchtheorien durch sorgfältiges Training, effiziente Meetings und eine herzliche, zwischenmenschliche Atmosphäre in echte Erkenntnisse umzusetzen? Lassen Sie uns anhand seiner Erzählung miterleben, wie ein Praktikant von anfänglichem Verständnis zu echter Wertschätzung gelangte, durch Übung die wahre Bedeutung von „Integrität, Fortschritt, Beharrlichkeit und Details“ begriff und unschätzbare Schätze sammelte, die ihm seinen weiteren Weg erhellen werden.

Wie macht ein Sommerpraktikum aus einem Studenten einen selbstbewussten Branchenaspiranten? Bei Slkor liegt die Antwort in einer wirkungsvollen Kombination aus fachkundiger Betreuung, praxisorientierten Projekten und einer familiären Unternehmenskultur. 48 Tage lang tauchte ich tief in die Welt der Halbleiter ein – übersetzte technische Dokumente, erstellte visuelle Marketingmaterialien und lernte von Branchenführern. Dies ist ein Rückblick auf eine Reise, die von starkem Wachstum, echter Kameradschaft und einer tiefen Leidenschaft für die Halbleiterbranche geprägt war.

In der boomenden globalen Digitalwirtschaft ist die digitale Transformation von Unternehmen zu einer Schlüsselinitiative zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Ausweitung der Marktreichweite geworden. Als führende inländische Hightech-Unternehmen, die auf die Forschung und Entwicklung sowie Produktion von Antennensteckverbindern und integrierten Schaltkreisen spezialisiert sind, bauen Kinghelm und Slkor aktiv ihre digitalen Ökosysteme auf. Sie haben kürzlich ihre Produktdatenbanken in die Ressourcenbibliothek der National Industrial Foundation und die SupplyFrame Datasheet5-Plattform importiert. Darüber hinaus ist die Marke Slkor dem „Chip Glory Program“ der Datasheet5-Plattform beigetreten. General Manager Song Shiqiang erklärte: „Wir verhandeln auch mit anderen Plattformen. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, ein offenes, koordiniertes und effizientes neues digitales Industrie-Ökosystem für Kinghelm und Slkor zu schaffen.“

Kürzlich hat Shenzhen Slkor Micro Semicon Co., Ltd. wichtige Meilensteine ​​im Bereich des geistigen Eigentums für seine Corporate Identity erreicht. Das Maskottchenbild „AI Robot“ (Markenregistrierungsnummer: 82550616) und sein Robotername „Power Boy“ (Markenregistrierungsnummer: 82550880) wurden von der chinesischen Nationalen Behörde für geistiges Eigentum offiziell als Waren der Klasse 9 (International) registriert. Dies ist für Slkor ein bedeutender Fortschritt beim Markenaufbau und beim Schutz geistigen Eigentums.

Am Morgen des 14. Juli 2025 sagte Zhang Junjun, Direktor der Vertriebsabteilung II bei SLKORwurde für seine außergewöhnlichen Leistungen im zweiten Quartal und seine herausragende Führungsrolle in seinem Team mit dem Titel „Herausragender Mitarbeiter des zweiten Quartals 2025“ geehrt.