Ich fühlte mich wirklich geehrt, die Möglichkeit zu haben, ein Praktikum bei Slkor Micro Semicon Co., Ltd. vom 3. Juli bis 19. August 2025. Während dieser 48 Tage habe ich nicht nur systematisch Fachwissen über die Halbleiterindustrie erworben, sondern auch intensiv an Marken- und Produktwerbungsaktivitäten teilgenommen. Darüber hinaus habe ich in der herzlichen Atmosphäre des Unternehmens, durch umfassende Schulungen und vielfältige gemeinsame Aktivitäten eine schnelle Entwicklung erlebt und ein völlig neues Verständnis für die Halbleiterindustrie und die berufliche Arbeit gewonnen.

Ma Ping

I. Umfassendes und fundiertes Ausbildungssystem: Sicherung der Praktikumserfahrung

Slkors Charakter als „Sammelstelle für Talente“ spiegelt sich in seinem umfassenden Schulungssystem wider. Das Unternehmen legt nicht nur Wert auf die grundlegende Integration neuer Mitarbeiter, sondern legt auch Wert auf die Erweiterung ihrer beruflichen Fähigkeiten und Branchenperspektiven. Das kombinierte interne und externe Schulungsmodell war für mich äußerst bereichernd.

Inhaltliche interne Schulungen

Nach meinem Eintritt nahm ich an mehreren zielgerichteten internen Schulungen teil:

Bei einer von General Manager Herrn Song Shiqiang persönlich abgehaltenen Sitzung zum Austausch von Führungsstrategien habe ich ein tiefes Verständnis für die Entwicklungsstrategie und Managementlogik des Unternehmens gewonnen und ich habe gespürt, wie sehr Herr Song Wert auf die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters legt.

In einer Schulung zum Thema „Routinisierung und systematisches Management“ unter der Leitung erfahrener Kollegen wurden die Arbeitsabläufe und Techniken zur Effizienzsteigerung detailliert erläutert. Das Verständnis, dass die zugrunde liegende Logik des Unternehmensbetriebs auf der Integration sozialer Ressourcen und standardisierter Verträge beruht, vermittelte mir ein umfassenderes Verständnis der Geschäftsabläufe.

Im Training „Prozess und Kommunikation bei der Handhabung fehlerhafter Produkte“ habe ich durch die Analyse realer Fälle gelernt, wie ich bei Produktproblemen effektiv kommunizieren und Probleme standardmäßig handhaben kann, um Folgerisiken zu vermeiden.

Darüber hinaus gab es eine Schulung zum Thema „Wissen über HF-Koaxialkabel“ durch Chefingenieur Qin Xianghong von Kinghelm für das Vertriebspersonal der Zentrale, um eine professionelle Grundlage für eine bessere Kundenbetreuung zu schaffen.

Und viele weitere Sitzungen, von denen ich sehr profitiert habe …

Horizonterweiterung durch externe Weiterbildung

Neben internen Schulungen lud das Unternehmen auch Branchenexperten zu Schulungen vor Ort ein, die uns neue Perspektiven eröffneten:

Ich habe systematisch die Bedienung der Python-Software erlernt, von den Grundbefehlen bis hin zur einfachen Datenverarbeitung. Diese Fähigkeit hat meine Effizienz bei späteren Aufgaben im Zusammenhang mit Werbematerialien und der Organisation von Branchendaten deutlich verbessert.

Ein „K-Plan“-Vortrag des Halbleiterindustrieexperten Tang Shiping lieferte eine detaillierte Analyse zukünftiger Branchenentwicklungstrends und technologischer Durchbrüche und vermittelte mir ein tieferes Verständnis der Aussichten im Halbleiterbereich.

Die Schulung „Marken- und Urheberrecht“ konzentrierte sich auf den Markenschutz und erläuterte die Bedeutung des geistigen Eigentums anhand konkreter Fälle aus dem Unternehmen. Dies war für meine Teilnahme an der Markenförderungsarbeit von großer Bedeutung.

Die Schulung zu den grundlegenden Halbleiterkenntnissen durch Lehrer Xia, der den Prozessablauf bei der Halbleiterherstellung erklärte, hat mein Verständnis für Halbleiter erheblich vertieft und mich dem Berufsfeld einen Schritt näher gebracht …

II. Praxiszeit in der Promotion-Abteilung: Entwicklung vom Anfänger zum Profi

In der Werbeabteilung war ich hauptsächlich dafür verantwortlich, mir Kenntnisse über die Halbleiterindustrie anzueignen und an Werbeaktivitäten für Marken und Produkte teilzunehmen. Unter der geduldigen Anleitung meines Mentors eignete ich mir nach und nach grundlegende Arbeitskompetenzen an und vollzog den Übergang vom „Neuling“ zu jemandem, der in der Lage ist, „Aufgaben selbstständig zu erledigen“.

In der Werbeabteilung drehte sich mein Praktikum um das Erlernen von Kenntnissen der Halbleiterindustrie und die Marken-/Produktwerbung. Unter Anleitung meines Mentors entwickelte ich mich vom Anfänger zum Praktiker, der Aufgaben selbstständig erledigen kann: Einerseits übernahm ich die Übersetzung und Optimierung von acht Produktdatenblättern, um das internationale Geschäft der Außenhandelsabteilung zu unterstützen. Dabei überprüfte ich akribisch Fachbegriffe wie „Leistungsgeräte“ und „Spannungsparameter“, um eine korrekte englische Übersetzung zu gewährleisten, und passte Bildformate an, um ein übersichtliches Layout zu gewährleisten. Dabei verließ ich mich allmählich nicht mehr auf die Korrekturen des Lehrers, sondern erstellte diese selbstständig. Andererseits folgte ich, da ich mit Designsoftware und Stilpositionierung noch nicht vertraut war, den Vorgaben des Lehrers, „Produktmerkmale hervorzuheben und auf den Markenton abzustimmen“. Indem ich Fälle nachahmte und Vorschläge wie „Optimierung der Schriftklarheit der Chipparameter“ und „Einhaltung des Hauptfarbschemas der Marke“ einbezog, verfeinerte ich meine Fähigkeiten und beherrschte schließlich die Techniken zur Erstellung von Werbegrafiken. Während des Praktikums habe ich Werbegrafiken für 8 Halbleiterprodukte (einschließlich Leistungschips und Energieverwaltungsgeräte) erstellt, von denen einige zur Anzeige auf die Website des Unternehmens hochgeladen wurden, was sehr erfüllend war.

III. Warme und integrative Unternehmensatmosphäre: Heilung wie in einer „großen Familie“

Herzerwärmende Momente

Was mir an Slkor am besten gefallen hat, war die entspannte und herzliche Arbeitsatmosphäre sowie die unvergesslichen kleinen Dinge und gemeinsamen Momente.

Herr Song nannte uns immer liebevoll „Kinder“, sodass wir uns rundum wohl fühlten. Auch die Kollegen waren sehr enthusiastisch; angeregte Gespräche jeden Morgen und in der Mittagspause halfen mir, die Nervosität, die ich als Neuling hatte, schnell abzulegen.

Ich erinnere mich noch genau an meine erste Woche. Ich saß unten beim Essen und mampfte vor mich hin, als mir eine Gruppe von Leuten auffiel, die mir sehr bekannt vorkamen – hey, das waren die älteren Kollegen aus der Firma! Ich sah ihnen mit feuchtem Mund in die Augen, und ein Kollege lachte und stellte mich den anderen vor: „Das ist unser Praktikant.“ Alle lachten sofort. Mein Gesichtsausdruck in diesem Moment – ​​verlegen und doch zum Lachen aufgelegt – lässt mich noch heute mein Gesicht verdecken, wenn ich daran denke – ein klassischer peinlicher Moment! Es half mir aber auch, allen schneller näherzukommen, und die Atmosphäre in der Firma war noch lebendiger.

Gemeinsame Aktivitäten, die alle verbinden

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Integration und emotionale Bindung der Mitarbeiter. Während meines Praktikums nahm ich an mehreren herzlichen Gemeinschaftsaktivitäten teil:

In meiner ersten Woche organisierte das Unternehmen ein „Newcomer Welcome Dinner“ für uns neue Praktikanten. Die Mentoren aus der Promotion-Abteilung waren alle anwesend. Jeder erzählte Geschichten aus seiner Heimatstadt und von seinen Arbeitserfahrungen. Der entspannte Austausch ließ uns Neulingen sofort unsere Hemmungen fallen. Wir unterhielten uns über unsere Erwartungen an das Praktikum und lernten uns schnell kennen.

Willkommensdinner für Neuankömmlinge

In unserer Promotion-Abteilung gab es auch unregelmäßige Nachmittagstee-Treffen. Beim Essen von Obst und Snacks mit älteren Kollegen konnte ich die Distanz zu meinen Kollegen ungewollt verringern und wirklich spüren, dass es bei der Arbeit nicht nur darum geht, beschäftigt zu sein, sondern auch um die Wärme, die man empfindet, wenn man sich gegenseitig begleitet.

Gegen Ende des Praktikums veranstaltete die Abteilung ein Abschiedsessen für uns. Alle saßen zusammen und tauschten sich über die schöne Zeit und die positiven Erfahrungen aus der Praktikumszeit aus. Mein Mentor hatte extra ein kleines Erinnerungsgeschenk für mich vorbereitet und mir geraten: „Behalte deine Begeisterung für das Lernen auch nach deiner Rückkehr bei; die Zukunft der Halbleiterindustrie ist vielversprechend.“ Diese Geste hat mich tief berührt.

Fazit

Durch dieses Praktikum konnte ich mir nicht nur Kenntnisse über die Halbleiterindustrie, Produktwerbung und Übersetzungsfähigkeiten aneignen, sondern auch die Bedeutung von Zusammenarbeit am Arbeitsplatz und professioneller Genauigkeit verstehen. Von oberflächlichen Kenntnissen der Halbleiterindustrie bis hin zur Fähigkeit, grundlegende Aufgaben in der Werbeabteilung selbstständig zu erledigen; von der Ratlosigkeit bei der Bewältigung von Aufgaben bis hin zur ruhigen Bewältigung dieser Aufgaben – jeder Schritt meines Wachstums war untrennbar mit der Entwicklung von Slkor Micro und der Unterstützung des Teams verbunden.

Besonderer Dank gilt General Manager Song Shiqiang für die wertvolle Praktikumsmöglichkeit, meinem Mentor für die geduldige Beratung und meinen Kollegen für ihre engagierte Unterstützung. Ich werde die im Praktikum erworbenen Fähigkeiten auch in Zukunft weiter vertiefen, mich über Trends in der Halbleiterbranche auf dem Laufenden halten und meine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. In der Zwischenzeit wünsche ich Slkor aufrichtig eine reibungslose Entwicklung, das baldige Erreichen seiner Börsengangsziele und dass es zu einem noch beeindruckenderen Maßstab in der Halbleiterbranche wird!

Gruppenfoto der Sommerpraktikanten von Kinghelm und Slkor, 2025