To strengthen team cohesion and improve cross-departmental collaboration efficiency, Slkor Semiconductor organized all employees to Shenzhen Tiger Gully Ecological Park on July 25, 2026, for a one-day outdoor team-building and expansion event. Though the weather shifted abruptly from clear skies to heavy rain, activities such as field competitions, off-road racing, and group outdoor cooking proceeded in turn. Everyone released stress through collaboration and drew closer through friendly rivalries. Slkor Team 2026 Summer Team Building Upon arrival at Tiger Gully Ecological Park at 10 a.m., the expansion coach first led everyone through icebreaker warm-ups, which quickly dissolved departmental and hierarchical boundaries and livened up the atmosphere. The entire group was then divided into five teams for the team-formation session—creating team names, slogans, and signature moves. In just fifteen minutes, distinctive team names and catchy slogans emerged one after another. Eventually, "Space Warriors," "Hornets," "Slkor Right-Right-Right," "Core-Moving Future," and "Eagles" took turns presenting, with creative moves and poses drawing rounds of applause and laughter. The adorably posed – Chip Driven Future Team The "strongest" – Space Warriors "Slkor Right-Right-Right" Team Eagles spreading wings – Eagles Team Spirited – Hornets Team After the team presentations, the competitive segment officially began. The first challenge was the tower-building game, where each team used ropes to collaboratively lift and stack building blocks into a tall tower. This tested not only hand-eye coordination but also overall cooperation and patience—some members directed, others observed angles, and any slight misstep in rhythm could cause the tower to collapse. In the end, all teams completed the task, drawing cheers from the crowd. Teams working together to build the tower Carefully untangling the ropes Attempting the stacking process Colleagues patiently stacking blocks one by one Next came the tug-of-war, with five teams competing in pairs. At the whistle, cheers erupted from the sidelines. Everyone gripped the rope tightly, leaned back, and some even fell onto the grass but refused to let go, gritting their teeth and persevering. Following that was the caterpillar race, where each team sent several members to straddle inflatable caterpillars and race in sync toward the finish line, fully demonstrating trust and tacit understanding among teammates. Tug-of-war with all-out effort Everyone having great funCaterpillar race showdown between two teams After the competitions, roast whole lamb and roast chicken were served—crispy on the outside, tender inside, and fragrant all around. Everyone gathered together to enjoy the meal happily, chatting about work anecdotes and daily life in a relaxed atmosphere. The afternoon was free leisure time—karaoke enthusiasts took turns at the mic, billiards tables saw friendly matches, chess and card rooms offered leisurely games, and the movie room provided a cozy viewing spot. Everyone found their own comfortable state and enjoyed the team-building fun. Crispy, tender, and aromatic roast whole lamb Cheers! Enjoying the delicious roast lamb The afternoon's off-road buggy ride was the most anticipated activity. Just as everyone donned helmets and sped off on the dirt trails, suddenly strong winds and torrential rain struck. Facing the harsh weather, the team chose to complete the activity regardless. Colleagues who are usually reserved and steady at work were especially thrilled in the rain and wind, as one buggy after another charged into the downpour, weaving through muddy and rugged terrain. On the return trip, everyone was soaked but beaming with smiles—this "unexpected" event became an unforgettable highlight. Riding through the rainstorm In the evening, the final segment—group outdoor cooking—began. Each team collected ingredients and quickly divided tasks: washing and chopping vegetables, cooking and stir-frying, plating and arranging. Colleagues showcased their culinary skills and cooperated seamlessly. Within less than an hour, each table started serving dishes one by one. With the same set of ingredients—chicken, duck, fish, potatoes, green beans, eggs, and cucumbers—each team prepared them differently: some braised, some stir-fried, some added chili peppers, each with its own flavor. Though the presentation was not as refined as restaurant fare, the dishes embodied the sweat and care of the whole group, and everyone sat together, eating with enjoyment. This trip to Tiger Gully saw everyone writing creative slogans on team flags, giving their all in tug-of-war, and racing side by side through wind and rain. Though the team building lasted only one day, this shared experience and laughter will become the best nourishment for serving our customers. Embracing General Manager Mr. Song Shiqiang’s philosophy of "work seriously, live happily," we will carry forward the spirit of "standing together through thick and thin" and "unyielding resilience" back to our workstations. With full enthusiasm and close collaboration, we will continue to provide every customer with superior semiconductor products and services, contributing to China’s "core" strength! About Slkor Semiconductor Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd., founded in 2015 by Mr. Song Shiqiang in Huaqiangbei, is a comprehensive enterprise integrating R&D, manufacturing, system solutions, and sales services. The company focuses on three major product lines: diodes and transistors, power devices, and power management ICs. Its technical team brings together experts from Yonsei University in South Korea and Tsinghua University, mastering internationally leading manufacturing processes for SiC MOSFETs and fifth-generation ultra-fast recovery power diode core technologies. Currently, Slkor offers over 2,000 products, including MOSFETs, IGBTs, Hall sensors, silicon carbide devices, and more, widely used in switching power supplies, motor drives, industrial control, automotive electronics, communication equipment, and other fields. Mr. Song Shiqiang also invested in and established Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. in Huaqiangbei. The two brands, "Kinghelm" and "Slkor," have gained high recognition and reputation globally, serving tens of thousands of customers with products and supporting technical solutions. Mr. Song Shiqiang stated that Kinghelm and Slkor publish "Daily Chip News" every working day through the official website’s "Daily Chip News" column and the WeChat official account, divided into "International Chip News" and "Domestic Chip News" sections, delivering the latest global electronics industry information and cutting-edge technologies in a timely manner. The company’s official website is presented in both Chinese and English, featuring columns such as "Experts’ Column," "Application Cases," "Cutting-Edge Technology," and "Slkor 388 Q&A," aiming to build an interactive platform for technical exchanges, new product promotions, and information access for professionals in the electronics industry, attracting hundreds of thousands of peers and customers to browse daily.

В начале июля 2026 года компании Kinghelm и Slkor произвели фурор на выставке electronica 2026 в Шанхае, отправив команду из более чем 30 человек и заняв стенд площадью 72 квадратных метра с впечатляющим технологическим и визуально эффектным дизайном. Генеральный директор г-н Сун Шицян, как лидер мнений в Хуацянбэй, был приглашен в студию eefocus Executive Dialogue, принял участие в интервью и прямой трансляции с Чжисинь Суге «GESA Chip Shines East», а также дал специальное интервью для Hc360.com – все это обеспечило высокую узнаваемость и глубокое вовлечение в бренды Kinghelm и Slkor. На выставке electronica Shanghai компании Kinghelm и Slkor продемонстрировали свои возможности наряду с такими международными гигантами, как TE Connectivity, Amphenol, Molex, Hirose, Infineon, Texas Instruments, STMicroelectronics и onsemi, а также выдающимися отечественными игроками, включая Electric Connector, Changjiang Connector, Silan Micro, China Resources Micro и Jiejie Microelectronics, — соревнуясь, обмениваясь идеями и развиваясь вместе. Сун Шицян о стратегии I: «Slkor: китайские полупроводники выходят на мировой рынок» Г-н Сун Шицян, основатель компании Slkor Semiconductor, провел содержательную дискуссию с г-ном Ли Цзянем, старшим отраслевым аналитиком компании eefocus, на тему «Slkor: китайские полупроводники на мировом рынке». Основатель компании Slkor Semiconductor Сун Шицян (слева) со старшим отраслевым аналитиком eefocus Ли Цзянем. Китайские производители силовых полупроводников переходят от периода «дефицита чипов» к жесткой конкуренции на рынке. По мере нормализации мировых поставок чипов и снижения цен международными брендами для восстановления рыночной доли, возможности для замещения отечественными аналогами сужаются. В этом контексте г-н Сонг поделился своим опытом «подрывных инноваций», который он использовал на протяжении всего своего предпринимательского пути. Господин Сун Шицян (слева) в студии eefocus live. Сонг отметил, что, хотя передовые технологии, такие как карбид кремния, обладают большим потенциалом, циклы их исследований и разработок и коммерциализации длительны, что делает их менее оптимальными для стартапов. Компания Slkor решила начать с таких продуктов, как MOSFET, IGBT и мостовые выпрямители — технологий, которые относительно зрелы, имеют более низкие барьеры для входа и более короткие циклы, что позволяет быстро генерировать денежный поток. Позже компания добавила диоды защиты от электростатического разряда, диоды подавления переходных процессов TVS, микросхемы управления питанием и другие аналоговые продукты. Эта стратегия отражает глубокое понимание и гибкое применение экономических принципов «подрывных инноваций» — которые предполагают прорыв из нишевых рынков в ядро ​​рынка, проникновение и постепенное вытеснение высококачественных продуктов из низкобюджетных, в конечном итоге приводя к устойчивым инновациям и прорывам. В то же время, Slkor и ее дочерняя компания Kinghelm создали уникальную синергетическую экосистему, основанную на двух брендах. Г-н Сонг вспомнил, что первоначальной целью создания двойных брендов «Kinghelm» и «Slkor» было диверсифицировать риски, связанные с колебаниями рынка и выходом на биржу. Неожиданно оба бренда процветали, а перекрестные заказы от клиентов создали эффект повторного использования в рамках концепции «1+1>2» — первоначальные инвестиции в проникновение на рынок, доставку образцов, обучение сотрудников и развитие внутренних знаний окупились с первого раза. Сун Шицян: Мы хотим, чтобы время подтвердило качество нашей продукции, нашего бренда и ценность нашей команды. Сун объясняет конкурентоспособность китайских полупроводниковых компаний двумя факторами: во-первых, трудолюбием китайского народа, благодаря постоянному положительному вкладу рабочей силы, обеспечивающему быструю итерацию продуктов; во-вторых, зрелостью отечественной производственной цепочки, где технологии и рынок взаимно усиливают друг друга в замкнутом цикле. Однако он также ясно осознает, что конкуренция усиливается. В условиях слабой экономики в сектор электронной информации хлынул огромный капитал, и рост стоимости продукции отрасли значительно отстает от притока спекулятивного капитала. «Конкуренция по цене, эффективности и скорости реагирования» стала нормой. В настоящее время компания Slkor переходит от стратегии «глобализации продукции» к новому этапу «комплексной глобализации», стремясь занять видное место на мировом рынке силовых полупроводников. Сонг отметил: «В нашей компании есть правило: мы не делаем то, что могут сделать три-пять человек, и не делаем то, что можно сделать за три-пять лет. Мы хотим, чтобы время подтвердило качество нашей продукции, нашего бренда и ценности нашей команды. Это также наш корпоративный барьер». Сун Шицян о стратегии II: «Kinghelm и Slkor: путь к IPO через синергию двух брендов» Чжисинь Сугэ (слева) и г-н Сун Шицян (справа) Чжисинь Суге, руководитель отдела стратегии CGC · Champion, посетил стенд Kinghelm и Slkor на выставке W5.317 и вступил в глубокий диалог с г-ном Сонгом, исследуя «океан чипов» — где культура выступает в роли весла, мысль — в роли паруса, а действие — в роли судна. CGC · Стратегия чемпиона: визит в Кингхельм Сун Шицян: Цель компании Kinghelm – звезды и море, – стать публичной компанией, представляющей национальный бренд! «Kinghelm» передает мощное чувство силы, богатое смыслом и глубиной. «Kinghelm – соединяя мир». В 2007 году компания Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. начала свою деятельность в Хуацянбэй, Шэньчжэнь. Ее техническая команда, сформированная на базе Университета Цинхуа и Китайского университета электронной науки и техники, привлекла выдающихся специалистов, углубила свои знания в области микроволновых радиочастотных технологий и создала научно-исследовательские институты новых технологий в сотрудничестве с университетами. Сегодня компания превратилась в признанное на национальном уровне высокотехнологичное предприятие, лидера отрасли в области исследований и разработок, производства, продаж и технического обслуживания продуктов и комплексных решений для передачи радиочастотных и микроволновых сигналов. Высокие технологии, превосходное качество и безопасность – наши неизменные приоритеты. Г-н Сонг объяснил, что английское название Kinghelm сочетает в себе слова «King» (что означает «правитель») и «helm» (руль, который направляет движение и помогает преодолевать штормы). «Kinghelm» символизирует амбициозные цели, бесстрашие перед лицом трудностей и следование королевскому пути – воплощая восточную мудрость «Внутренний мудрец, внешний король» и «Великая добродетель поддерживает всё», которую пропагандировал г-н Сонг. «Kinghelm – соединяя мир». С момента своего основания в 2007 году компания успешно сформировала имидж бренда «Королевский руль», добившись значительных успехов в области спутниковых навигационных и позиционирующих систем Beidou и сопутствующих товаров, задавая отраслевые тенденции и став «ведущим предприятием» в этом секторе. В то же время её рыночная доля в сегменте соединителей продолжает расти, а бренд «Kinghelm» пользуется влиянием и репутацией на международных рынках. Г-н Сонг подчеркнул, что слоган компании Kinghelm — «Kinghelm — соединяя мир». «Мы стремимся производить превосходную продукцию, завоевывать большую долю рынка и обслуживать больше клиентов. Корпоративное видение Kinghelm заключается в том, чтобы наши антенны и разъемы обслуживали широкую клиентскую базу, способствуя бесперебойной глобальной коммуникации и социальной гармонии. Продукция — это сосуд; культура — это душа. Культура наделяет продукцию «душой бренда». Наша цель – звезды и море: стать публичной компанией, представляющей национальный бренд, и донести до всего мира нашу корпоративную культуру «Внутренний мудрец, внешний король» и продукцию бренда «Kinghelm». Публичное размещение акций означает успех как для наших сотрудников, так и для компании в целом, и позволяет нашим работникам получать больше вознаграждений. Именно наша ориентированная на людей философия – «хорошая работа ведет к хорошей жизни» – и построенные на ней организационные и поведенческие механизмы, в сочетании с обеспечением высокой плотности знаний, структуры талантов, систем, процессов и механизмов, эффективно замыкающих бизнес-цикл, позволили Kinghelm достичь высокой эффективности, большего вознаграждения для коллег, постоянно растущей команды с более сильной сплоченностью и преданностью делу, а также быстрого и стабильного развития даже во время спадов в отрасли. CGC · Стратегия чемпиона посещает Slkor Сун Шицян: Компания Slkor стремится стать одной из самых конкурентоспособных компаний по производству полупроводников в мире. «Slkor – будущее, движимое чипами». С момента своего основания в 2015 году компания Slkor стала серьезным игроком на рынке. Ее техническая база основана на опыте южнокорейских университетов Цинхуа и Ёнсе, что позволяет компании внедрять новые материалы, процессы и продукты, а также осваивать передовые мировые технологии полупроводниковых силовых устройств на основе карбида кремния третьего поколения. «Slkor» – доверие – это основа, праведность – душа; доверие заложено в сосуде, праведность проявляется в действии. Эта убежденность движет нашим непрерывным поиском передовых полупроводниковых технологий. Наши друзья разбросаны по четырем морям, а наша продукция представлена ​​на пяти континентах. Вместе со своей дочерней компанией Kinghelm, Slkor сформировала модель высокоскоростного развития, основанную на интерактивном взаимодействии брендов и продуктов «Kinghelm» и «Slkor», глубоко интегрированную с бурно развивающимся рынком полупроводниковых чипов Китая. Мы с заботой относимся к своим коллегам, с самоотдачей разрабатываем продукцию, с душой обслуживаем наших клиентов и надеемся сделать будущее лучше с помощью наших продуктов и технологий. Сун отметил, что в конечном итоге успех в бизнесе сводится к культуре. В качестве примера можно привести выставку electronica Shanghai 2026, где более 2,000 ведущих экспонентов из страны и из-за рубежа соревновались на одной сцене – от дизайна стендов и корпоративных видеороликов до ключевых компетенций команд и лучших индивидуальных выступлений. На первый взгляд, все сводилось к продаже продукции, поиску клиентов и увеличению продаж, но по сути это была демонстрация культуры, силы и глубины – а также возможность обучить команду и расширить возможности каждого сотрудника. Это и есть «душевные» элементы. Стоит задуматься над тем, как эффективно представить командный дух, силу компании, влияние бренда, технологическое и продуктовое лидерство; как эффективно и точно распространять корпоративные ценности, видение и миссию посредством корпоративных видеороликов; и как понять суть обслуживания, скрытые потребности клиентов и дифференцированные конкурентные стратегии – вот в чем заключаются различия между китайскими компаниями и транснациональными гигантами в процессе глобализации. Сонг особо подчеркнул, что глобальная стратегия Slkor следует пути специализации, дифференциации и высокотехнологичного развития, сознательно противостоя конкуренции в стиле «инволюции» и выживая и развиваясь в условиях многочисленных ограничений. Компания стала одной из наиболее развитых в китайском полупроводниковом секторе. Эта дифференцированная конкуренция подразумевает непрерывные инновации, непрерывное внедрение, непрерывное самосовершенствование и непрерывные прорывы. Только так Slkor смогла воспользоваться возможностью на выставке electronica Shanghai 2026, чтобы продемонстрировать свою силу, креативность, корпоративную культуру и внимание к деталям коллегам и партнерам по всему миру. Наблюдая за происходящим в последние несколько дней, я обнаружил, что стенд Slkor и Kinghelm привлек больше посетителей, энергии и потока людей, чем соседние стенды – потому что наша команда прибыла раньше и была наиболее подготовлена, все тщательно подготовились по прибытии, продолжали усердно работать, помогали друг другу и спонтанно обсуждали и обобщали опыт во время перерывов. Постоянное совершенствование, сосредоточенность на достижении целей – именно этот дух позволяет компании Slkor Semiconductor преуспевать в разработке продукции, ведении бизнеса и во всех деталях, и теперь она встала на путь высококачественного развития, заложив основу для выхода на биржу. Сун Шицян о стратегии III: «Контратака и прорыв отечественных брендов». Статья Слкора была опубликована в качестве заголовка в рубрике «Главные новости о чипах» на сайте Hc360.com. Как признанный эксперт в области электронной информационной индустрии, г-н Сун Шицян привлек к себе широкое внимание. Пресс-релиз компании Slkor «Увидимся в следующем году | Основные достижения Slkor на выставке electronica Shanghai 2026» был опубликован в качестве главной статьи в рубрике «Главные новости чиповой индустрии» на сайте Hc360.com. Выдержки из письменного интервью Hc360 с Сун Шицяном из Slkor были включены в статью «Вычислительная мощность ИИ „потребляет“ мощности, наблюдается дефицит силовых устройств». В свете рыночной ситуации, когда «развертывание центров обработки данных с использованием ИИ стимулирует высокий спрос на силовые переключатели и микросхемы, что приводит к их дефициту», основные взгляды, корпоративная стратегия и оценка тенденций г-на Сун Шицяна следующие: Основатель Slkor г-н Сун Шицян Основной вывод: В этом году сроки поставки MOSFET и IGBT транзисторов увеличились из-за сокращения производственных мощностей на заводах-изготовителях и в компаниях по сборке и тестированию полупроводниковых компонентов, выпускающих более высокорентабельную продукцию, что привело к периодическому дефициту. Корпоративная стратегия: Отечественные силовые устройства эволюционируют от первоначальной «замены устройств» к комплексному «конкурентному решению». В этом году внедрение SiC MOSFET-транзисторов и другой продукции Slkor на стороне клиента ускорилось благодаря растущей узнаваемости отечественного бренда «Slkor». Однако из-за жесткой конкуренции между конкурентами значительного роста объемов производства пока не наблюдается. Анализ тенденций: В отечественном производстве силовых приборов отечественные бренды постепенно вытесняют импортные – это особенно заметно в бюджетных моделях, хотя в сегменте высококачественной продукции наблюдается и тенденция к ослаблению конкуренции. Эта оценка дает позитивный сигнал о том, что «восходящий цикл продолжится как минимум до 2027 года», подтверждая взрывной темп ускорения замещения отечественными компонентами. Здесь также применимо отраслевое правило «подрывных инноваций». О г-не Сун Шицяне Г-н Сун Шицян на стенде W5.317, выставка electronica Shanghai 2026. Г-н Сун Шицян (Хуацянбэй Сун Шицян) — основатель и генеральный директор компаний Kinghelm Electronics и Slkor Semiconductor, член экспертной базы данных Китайской ассоциации науки и техники, лектор экспертной группы Китайского института электроники, исследователь коммерческой практики Хуацянбэй и популярный научно-популярный обозреватель. Он известен как «Наблюдатель за Хуацянбэй» и «Народный экономист Хуацянбэй». Он также является первым культурологом, который обобщил «смелую, новаторскую, стойкую и прагматичную культуру Хуацянбэй», которая широко считается воплощением предпринимательского духа этого города. Г-н Сун опубликовал серию коротких видеороликов и статей «Сун Шицян о стратегии», которые неоднократно перепечатывались авторитетными отечественными и международными СМИ, включая People's Daily, информационное агентство Синьхуа, Global Times, Associated Press, Yahoo News, The Wall Street Journal и Harvard Business Review. Соответствующие видеоролики пользуются большой популярностью на таких платформах для коротких видео, как Douyin, WeChat Channels, Bilibili, Xiaohongshu, YouTube и TikTok, внося позитивный вклад в улучшение деловой среды в Хуацянбэй, популяризацию традиционной китайской культуры и содействие социалистическому экономическому процветанию. 20-летний путь развития компании Kinghelm Сонг отметил, что как Kinghelm Electronics, так и Slkor Semiconductor являются национальными высокотехнологичными предприятиями, и что «Kinghelm» и «SLKORБренды «Kinghelm» приобрели международное влияние и репутацию, став синонимом «замещения отечественных товаров». «Kinghelm – соединяя мир». Компания Kinghelm занимается разработкой микроволновых радиочастотных технологий уже почти 20 лет. Ее ключевые технические специалисты являются выпускниками Университета Цинхуа и UESTC. Лаборатории компании полностью оснащены, что позволяет проводить независимые исследования и разработки новых продуктов и тестирование интеллектуальных терминальных устройств. Производственная база в уезде Лужай, провинция Гуанси, оснащена интеллектуальными гибкими производственными линиями, способными своевременно выполнять крупные заказы с гарантированным качеством. Продукция «Kinghelm» включает в себя антенны Beidou/GPS, антенны Bluetooth и WiFi, серию радиочастотных соединительных кабелей, сигнальные разъемы, межплатные разъемы, концевые разъемы для плат, серии переключателей, а также специализированные медицинские и автомобильные жгуты проводов и разработку нестандартных антенн и разъемов – включая разработку чертежей, изготовление пресс-форм, тестирование и поддержку массового производства. Обзор компании Slkor Semiconductor «Slkor – движем будущее с помощью чипов». Ассортимент продукции Slkor постоянно расширяется. В него входят промышленные диоды Шоттки на основе карбида кремния (SiC), МОП-транзисторы на основе SiC, IGBT и сверхбыстровосстанавливающиеся силовые диоды пятого поколения, отвечающие высоким требованиям к производительности электромобилей, высокотехнологичного оборудования, коммуникационного и энергетического оборудования, солнечных фотоэлектрических систем, медицинского оборудования и других отраслей. В потребительский сегмент входят высоковольтные, средневольтные и низковольтные МОП-транзисторы, тиристоры, мостовые выпрямители, диоды Шоттки, диоды защиты от электростатического разряда (ESD), диоды подавления переходных процессов TVS, диоды и транзисторы общего назначения, микросхемы управления питанием, датчики Холла, высокоскоростные оптопары и многое другое – широко используемые в смартфонах, ноутбуках, робототехнике, умных домах, IoT и IoV, светодиодном освещении, цифровых продуктах 3C и других областях. Международный путь развития «двухдвигательной» версии Kinghelm и Slkor идет стабильно и стремительно, с появлением моделей «Kinghelm» и «SLKORБренды постепенно превращаются в всемирно известные имена, обслуживающие десятки тысяч клиентов по всему миру, предоставляя им продукцию и техническую поддержку.

За прошедшее десятилетие бурного развития китайской индустрии интегральных схем две компании со штаб-квартирами в Шэньчжэне – Kinghelm Electronics и Slkor Semiconductor – развивались рука об руку. Благодаря более чем десятилетнему упорству и инновациям они проложили путь высококачественного развития для отечественных брендов. В штаб-квартире Kinghelm находится центр обработки данных и склад; лаборатория в Танся, Дунгуань, оснащена безэховой камерой, сетевыми анализаторами и другими приборами, позволяющими проводить испытания при высоких/низких температурах, испытания по стандарту Double-85, а также прототипирование и отладку новых продуктов. Производственная база в уезде Лучай, провинция Гуанси, работает на нескольких автоматизированных производственных линиях с полным штатом сотрудников, а команда – после многолетней профессиональной подготовки и адаптации – обеспечивает своевременную, высококачественную и крупномасштабную поставку. Slkor, руководствуясь философией «Slkor, будущее, движимое чипами», заботится о своих сотрудниках, разрабатывает новые продукты и обслуживает клиентов по всему миру. Компания имеет научно-исследовательские офисы в Пекине и Сучжоу и недавно выпустила новые продукты под брендом «slkor», включая датчики Холла, АЦП, микросхемы BMS, датчики, высокоскоростные оптопары и пассивные кварцевые резонаторы. Эти две дочерние компании, возглавляемые и управляемые г-ном Сун Шицяном, разделяют общее видение и философию, совместно предоставляя мировым производителям электроники всестороннюю техническую поддержку и продукцию, начиная от микросхем и заканчивая терминалами. Ресепшен штаб-квартиры Kinghelm and Slkor в Шэньчжэне Компания Kinghelm Electronics была основана в 2007 году в Хуацянбэй, Шэньчжэнь, объединив технических специалистов из Университета Цинхуа, Университета электронной науки и техники и других учреждений для формирования профессиональных команд разработчиков и продаж. За эти годы компания получила множество патентов на изобретения и сертификатов, включая ISO9001, Dun & Bradstreet, RoHS и REACH. Почти 20 лет компания специализируется на беспроводной передаче сигналов, электронных разъемах и системах межсоединений, а ее бренд «Kinghelm» и серия антенн, радиочастотных разъемов, жгутов проводов и специализированной продукции «KH» широко используются в новой инфраструктуре, электромобилях, Интернете вещей и других передовых областях. Основные преимущества продукции Kinghelm заключаются в радиочастотных коаксиальных разъемах и антеннах. Компания предлагает полный спектр типов радиочастотных коаксиальных разъемов со стабильной работой; популярные модели включают KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-IPEX4-2020, KH-SMA-KE-Z48H, KH-BNC50-3511 и KH-SMA-P-8496, удовлетворяющие разнообразные потребности в подключении — от базовых станций связи до модулей IoT. В сегменте антенной продукции компания Kinghelm демонстрирует широкий спектр применения, от антенны 2.4G/WiFi/Bluetooth KH-(2400)-K503-JB до пружин для антенн KH-300922-TP и KH-401525-TP, а также антенны для установки на плату KH-3216-A35. Сценарии применения Kinghelm KH-IPEX4-2020 За годы накопления опыта линейка продукции Kinghelm расширилась и теперь включает в себя несколько сегментов: экранирующие зажимы KH-PBJ-440808, разъемы Ethernet (RJ45) KH-RJ45-58-8P8C и KH-RCH56-8P8C-D, разъемы TYPE/USB KH-TYPE-C-16P и KH-TYPE-CW-16P-T, аудиоразъемы KH-PJ-209-SMT и радиочастотные кабели KHB(RG113)-100-29, формируя полный портфель решений для передачи сигнала. Эти изделия могут служить прямой заменой для моделей от TE Connectivity (1909763-1), Amphenol, Hirose (W.FL-R-SMT-1), HRO, ECT (818026350), SOFNG и других брендов. Сегодня продукция компании Kinghelm экспортируется по всему миру, обслуживая более 10 000 зарубежных клиентов. Компания Slkor Semiconductor, являющаяся дочерней компанией Kinghelm, была основана в 2015 году. Начав свою деятельность как разработчик IP-блоков силовых устройств, она быстро превратилась в национальное высокотехнологичное предприятие, объединяющее исследования и разработки, производство и продажи. Обладая прочной технической базой, ее основная команда объединяет экспертов из Университета Ёнсе в Южной Корее и Университета Цинхуа, владеющих передовыми мировыми технологиями производства MOSFET на основе карбида кремния и технологиями силовых диодов пятого поколения со сверхбыстрым восстановлением. С момента своего основания компания получила сертификаты California Proposition 65, ISO9001, RoHS и REACH, что гарантирует полную и надежную систему качества. Команды Kinghelm и Slkor на Мюнхенской (Шанхайской) выставке электроники 2025 года. Благодаря мощной научно-исследовательской платформе, компания Slkor в настоящее время предлагает более 2,000 наименований продукции, включая диоды, транзисторы, силовые устройства, микросхемы управления питанием и другие ИС в рамках трех основных серий, формируя всеобъемлющую продуктовую матрицу для различных применений. В области микросхем управления питанием высоко ценятся DC-DC преобразователи от Slkor за эффективность и стабильность; популярные модели, такие как LM2596S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12, LM2575S-5.0 и LM2576S-5.0, широко используются в коммуникационном оборудовании и бытовой электронике. В качестве линейных стабилизаторов напряжения (LDO) надежные решения для питания обеспечивают микросхемы LM317 и SL4949. В силовых устройствах тиристоры (SCR), такие как BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B, а также MOSFET-транзисторы SL9945 и IRFR5305, в совокупности образуют надежную линейку устройств, способных выдерживать большие нагрузки. Кроме того, микросхемы драйверов и интерфейсов, включая драйверы затвора SL27524 и SL27511, логические оптопары 6N137S и SLM601, микросхему RS232 SL3232E, транзисторную оптопару SL247N и силовой ключ BSP75N, могут заменить модели от Texas Instruments (UCC27511), STMicroelectronics, Infineon, Renesas (PS2801C-4-F3-A/M), ON Semiconductor и других производителей, обеспечивая стабильную работу в медицинских устройствах, оборудовании с батарейным питанием и системах позиционирования транспортных средств. Сценарии применения драйвера затвора Slkor SL27524 «Десять лет на выращивание деревьев, сто лет на заботу о людях». Для Кингхельма и Слкора десятилетие — это всего лишь новая отправная точка. За прошедшее десятилетие, движимые технологическими инновациями и основанные на высоком качестве продукции, мы заслужили признание и доверие рынка. В следующие десять лет мы продолжим базироваться в Шэньчжэне, тесно сотрудничать с партнерами из смежных отраслей, предоставлять большему числу предприятий возможность использовать надежные и заслуживающие доверия компоненты и показывать миру силу китайских брендов.

После победы в ежемесячном командном чемпионате продаж «команды А» компании в марте и апреле, а также двукратной победы ключевого члена команды Ло Яньпина в индивидуальном зачете продаж, Сунь Гаофэй, директор отдела продаж I в Slkor, ведет свою команду к борьбе за третий титул. В интервью он сказал: «Сейчас наша команда находится в таком положении: мы идем в горы охотиться на тигров, и даже тигры нас боятся». Затем он со смехом добавил: «Но это всего лишь внутренняя шутка. Победа в этом чемпионате — результат упорной работы каждого». Сун Шицян, генеральный директор компании Kinghelm & Slkor, вручает награду сотрудникам отдела продаж I. Сунь Гаофэй получил высшее образование по специальности «Прикладная электронная техника». После окончания университета он три года проработал в отделе исследований и разработок. Его технический опыт очень помог ему в руководстве командой – технические специалисты клиентов охотно общаются с ним на сложные темы, и он может напрямую помогать членам команды решать проблемы. Однако, говоря о методах достижения успеха, он сосредоточился на командной работе. Его мышление предельно ясно: сначала нужно разбить цели команды на отдельных членов, а затем поручить каждому реализовать их на конкретных клиентах. В марте они активно управляли спросом, заставив некоторых клиентов разместить заказы заранее. В начале апреля он предвидел, что такое раннее потребление приведет к замедлению, поэтому быстро скорректировал стратегию, потребовав от команды более глубокого изучения существующих клиентов для поиска других моделей продукции с целью повышения производительности. «Поскольку клиенты уже сотрудничают с нами, их доверие к нам очень высокое». Эффект от этого более глубокого изучения проявился в апреле, и команда провела еще одну выдающуюся битву за лидерство. Сун Шицян, Ло Яньпин, Сунь Гаофэй По его мнению, стратегии всех участников довольно схожи, и важнейшим фактором успеха является настрой команды. «Одна из особенностей нашей команды заключается в том, что всякий раз, когда я говорю, что нам нужно стремиться к результатам, все полны уверенности и энтузиазма». Атмосфера, в которой все стремятся к совершенству и доверяют друг другу, является настоящим конкурентным преимуществом. После того, как Ло Яньпин два месяца подряд становилась чемпионкой по индивидуальным продажам, Сунь Гаофэй специально попросил ее провести сессию, посвященную полному процессу работы с клиентами – от развития клиентской базы и последующего сопровождения клиентов до получения заказов, управления графиком доставки, сбора платежей и поддержания отношений с клиентами. «Как только устанавливается ориентир, все понимают, что это не потолок, а наивысшая планка на данный момент, и все хотят к ней стремиться». Эта сессия получила хороший отклик в команде, особенно среди новых членов, которые не были уверены в своих целях; после прослушивания они поняли, в каком направлении следует сосредоточить свои усилия. Отдел продаж. Чемпионский трофей и мобильный красный флаг. Способность команды двигаться вперед была бы невозможна без мощной поддержки со стороны бэкэнда. Сунь Гаофэй неоднократно подчеркивал важность репутации бренда Slkor и межведомственного сотрудничества: «Влияние бренда очень велико. Сейчас бренд Slkor получил признание на рынке, и количество ежедневных запросов стабильно. Благодаря своевременному сотрудничеству с отделами снабжения, складского хозяйства и финансов мы можем заключать сделки. Успех – это не просто борьба отдела продаж за заказы; он достигается всеми вместе». Сунь Гаофэй, директор отдела продаж I, во время интервью. Проработав более двух лет директором отдела продаж I, Сунь Гаофэй считает, что в руководстве командой наиболее важны две вещи: помощь членам команды в решении проблем и справедливое распределение благ. «Как руководитель команды, вы должны удовлетворительно решать проблемы, а не просто рисовать радужную картину, не предпринимая никаких действий». Он привел пример: пока одна из сотрудниц была в декретном отпуске, у ее клиента в Чжуншане возникла жалоба. Он немедленно выехал туда с инженером и решил проблему в тот же день. «У продавцов острый глаз; они прекрасно понимают, можете ли вы действительно помочь им решить проблемы». «Стандартизированное описание программы обучения мастеров-учеников» Сунь Гаофэя Что касается обучения новичков, то первым шагом Сунь Гаофэя является «профилактическая подготовка». «В полупроводниковой промышленности ни один новичок не может сразу же добиться прорыва после прихода. Реальный рост начинается с работы с небольшими клиентами и постепенно переходит к крупным, от пробных запусков до массового производства — это длительный процесс. Но как только вы добьетесь успеха, один удачный проект может приносить непрерывную прибыль в течение трех-пяти лет». Что касается конкретных методов обучения, он выделяет восемь слов: «Будьте инициативны, действуйте честно». «Новички, когда приходят к нам, часто теряются; мы назначаем им наставников, но инициатива должна исходить из ваших собственных вопросов. Принцип работы нашего отдела продаж I заключается в том, что всякий раз, когда новичок задает вопрос, мы делимся всем, что знаем». Он говорит, что обучил многих людей, но то, насколько хорошо они усваивают информацию, зависит от их способностей. «Тот, кто проявляет инициативу, безусловно, учится быстрее всех». Сунь Гаофэй проводит обучение новых продавцов по профессиональным навыкам. Серия полупроводниковых изделий Slkor Говоря о перспективах рынка полупроводников в мае, Сунь Гаофэй признал, что обычно в это время года наблюдается пик сезона, но в этом году наблюдается замедление, и еще меньше клиентов запрашивают коммерческие предложения. В настоящее время команда внедряет новые стратегии для поддержания роста показателей, но он не хочет раскрывать их заранее. «Не стоит говорить о вещах, которые еще не материализовались». Что касается возможности выиграть чемпионат в третий раз, его ответ был очень простым: «Следите за новостями». Генеральный директор Сун Шицян выразил надежду, что различные отделы продаж компаний Kinghelm и Slkor сохранят боевой дух, укрепят сотрудничество в условиях конкуренции и получат больше заказов на рынке. Он пожелал компании и своим коллегам еще больших успехов!

Март завершился отличными результатами! 7 апреля на общем собрании Kinghelm/Slkor генеральный директор Сун Шицян объявил, что компания Slkor успешно выполнила все целевые показатели за март, и всем сотрудникам были выплачены бонусы. В частности, команда продаж Slkor 1 превысила план на 130% и заняла первое место в ежемесячном конкурсе «Команда А». Они также завоевали три награды за лучшие результаты продаж (чемпион, второе место, третье место) и награду «Лучший новичок», став настоящей «эталонной командой» месяца. Генеральный директор Сун Шицян (шестой слева) вручает награду чемпиону "Команды А". «Команда А» — это система поощрений и стимулирования, созданная генеральным директором Сун Шицяном в начале 2026 года для отделов продаж. Ее цель — стимулировать потенциал команд посредством здоровой конкуренции и создавать позитивную атмосферу «сравнения, обучения, наверстывания упущенного и превосходства». На встрече генеральный директор Сун лично вручил награды команде продаж № 1 (первому чемпиону «Команды А») и чемпиону продаж Ло Яньпину. Он высоко оценил боевой дух команды продаж № 1 под руководством директора по продажам Сунь Гаофэя и призвал все команды компании последовать их примеру и стремиться к еще большим успехам в апреле! Чемпион по продажам Kinghelm/Slkor в марте: Ло Яньпин В 2026 году компания Kinghelm/Slkor продолжила демонстрировать уверенный рост по различным операционным показателям в марте: объем отгрузок с центрального склада Kinghelm в Шэньчжэне увеличился на 38% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а восемь сотрудников отдела продаж Slkor достигли рекордных личных результатов. За этими показателями стоит долгосрочная приверженность компании стандартизации, систематизации, развитию кадрового резерва и смелые, практичные стратегии стимулирования. 【Чемпион продаж: Ло Яньпин】 Ло Яньпин — давний сотрудник компании. Благодаря отличным деловым навыкам и упорному труду, в марте она заняла первое место по продажам. Ее философия продаж проста: быть искренней. «Относитесь к клиентам как к друзьям, а не как к задачам». Такое чуткое отношение позволило ей завоевать долгосрочное доверие клиентов и помогло добиться собственных успехов в продажах. 【Второе место по продажам: Хуан Синькан】 Хуан Синькан, заместитель директора отдела продаж №1, неизменно демонстрирует высокие результаты продаж, а также наставляет новых сотрудников. Он является опорой отдела. Ранее он был удостоен награды «Отличный сотрудник» в компании Slkor, и это второе место еще раз доказывает его неизменную эффективность и лидерские качества в сфере продаж. 【Второе место по продажам: Пэн Ке】 Пэн Ке перешел с должности кладовщика на должность продавца. После двух лет обучения и развития он успешно завершил свою карьерную трансформацию. Его рост демонстрирует силу настойчивости и упорного труда и служит примером внутренней мобильности талантов в компании. 【Награда лучшему новичку: Юй Мэй】 С момента прихода в компанию Ю Мэй продемонстрировала выдающиеся деловые качества и высокое чувство ответственности. Она быстро учится, хорошо выполняет задачи и в короткие сроки самостоятельно освоила свою роль, добившись впечатляющих результатов. Получение в этом месяце награды «Лучший новичок» — это настоящее признание ее усердия и старания, а также отражение эффективности новой системы обучения сотрудников компании. 【Награда за логистическую поддержку: Чэнь Хайфэн】 Премия за лучшую логистическую поддержку в марте досталась Чен Хайфэн, руководителю отдела кадров компании Kinghelm/Slkor. Как ключевой член команды по управлению персоналом, она скрупулезно и эффективно работала над привлечением талантов, формированием команды и обучением новых сотрудников, позволяя отделу продаж сосредоточиться на своей работе, не беспокоясь ни о чем. Почетный список мартов Кингхельма/Слкора Мартовское мероприятие по награждению успешно завершилось. Эти достижения являются ярким отражением философии развития Kinghelm и Slkor, основанной на «ориентации на результат и командной работе». Будь то команда продаж или вспомогательный персонал, каждая часть вносит существенный вклад в рост компании. Теперь начался апрельский челлендж, и все команды полностью вовлечены в борьбу. Кто станет следующим чемпионом «Команды А»? Мы узнаем в конце месяца. 【Введение в мир Кингхельма и Слкора】 Компании Kinghelm Electronics и Slkor Semiconductor, обе со штаб-квартирами в Шэньчжэне, принадлежат и управляются г-ном Сун Шицяном. Более десяти лет они развиваются рука об руку, следуя пути высококачественного развития отечественных брендов. Штаб-квартира Kinghelm включает в себя центр обработки данных и распределительный склад; лаборатория в Танся, Дунгуань, оснащена полностью безэховой камерой, сетевыми анализаторами и другими приборами, способными проводить высокотемпературные, двухтемпературные (85°C) и другие испытания, а также прототипирование и отладку новых продуктов. Производственная база расположена в уезде Лучай, провинция Гуанси, и включает в себя множество автоматизированных производственных линий, полностью укомплектованный и хорошо подготовленный персонал, прошедший многолетнюю профессиональную подготовку и интеграцию, что обеспечивает своевременные, высококачественные и крупномасштабные поставки. Компания Slkor, руководствуясь философией «Slkor, трогаем сердца чипами», заботится о своих сотрудниках, разрабатывает новые продукты и обслуживает клиентов по всему миру. Компания имеет научно-исследовательские офисы в Пекине и Сучжоу и недавно запустила новые продукты под брендом «Slkor», такие как датчики Холла, АЦП, BMS, датчики, высокоскоростные оптопары и пассивные кварцевые резонаторы. Две компании-братья разделяют общее видение и философию, предоставляя мировым производителям электроники продукцию и полный спектр технической поддержки от «чипа» до «терминала».

В отделе продаж Slkor I работают два успешных «темных лошадки», поменявшиеся ролями: одна — Пэн Ке, пришедшая из склада и демонстрирующая временами впечатляющие результаты, а другая — Ло Яньпин, чемпионка продаж марта и апреля, и именно ей мы даем интервью. Обе добились карьерных прорывов благодаря собственным усилиям в условиях быстрого роста Slkor. Ло Яньпин перешла из отдела обслуживания клиентов в отдел продаж, и после длительного периода накопления опыта ее результаты резко улучшились в 2026 году. В недавнем интервью она поделилась своим опытом и стратегиями продаж, рассказав о росте и настойчивости профессионала в этой области. Ло Яньпин, отдел продаж Slkor I По мнению Ло Яньпин, «упорный труд» — ключ к двойной победе в чемпионатах; удача — лишь вишенка на торте. Ее секреты продаж просты: глубокие профессиональные знания, сегментация и фокусировка на клиентах, постоянное отслеживание результатов и проактивное решение проблем. Предыдущий опыт работы в сфере обслуживания клиентов дал ей глубокое понимание потребностей клиентов — краткосрочные результаты могут зависеть от удачи, но для поддержания стабильных результатов в долгосрочной перспективе истинными сильными сторонами являются только настойчивые усилия и непрерывное накопление опыта, завоевание доверия клиентов профессионализмом. Генеральный директор Сун Шицян (в центре) вручает чемпионский трофей Ло Яньпину. От первого контакта до заключения сделки Ло Яньпин выделила пять ключевых шагов: понимание реальных потребностей, подбор профессиональных решений, решение основных проблем, своевременное последующее сопровождение для подтверждения заказа и послепродажное обслуживание для повторных покупок. Она говорит, что первый шаг очень важен – многие продавцы спешат продвигать продукты, упуская из виду реальные проблемы клиента. Она использует метод сегментации клиентов ABC, чтобы сосредоточить свои усилия на высокоценных клиентах, экономя время за счет стандартизированных рабочих процессов, гарантирующих, что каждое взаимодействие приносит клиенту реальную пользу. Это помогает поддерживать прочные отношения с ключевыми клиентами, а также охватывать больше потенциальных возможностей. Ло Яньпин за своим рабочим местом в отделе продаж компании Slkor. Профессиональные требования к продажам в полупроводниковой отрасли высоки – дефицит товаров, задержки поставок и требовательные клиенты – Ло Яньпин сталкивалась со всем этим. Ее подход: никогда не давать пустых обещаний и не навязывать излишнюю информацию только ради получения заказа. Когда возникают проблемы, она честно информирует клиента, предлагает несколько альтернативных решений, координирует внутренние и внешние ресурсы и активно отслеживает ход процесса. Она считает, что умение решать проблемы без избегания или обвинений, а также активно искать решения, является важнейшим качеством продавца. Умение делать это – основа для завоевания долгосрочного доверия клиентов. Серия полупроводниковых изделий Slkor На вопрос о том, как она изменилась с момента прихода в индустрию, Ло Яньпин ответила, что в начале своей карьеры боялась отказов и легко теряла мотивацию. Теперь она более уравновешена, устойчива к трудностям и может спокойно воспринимать отказы, активно решая проблемы без лишних раздумий. Эта зрелость мышления сформировалась благодаря реальному опыту. Поддержка компании также придала ей уверенности – стабильные поставки продукции, поддержка бренда и опыт команды помогают ей выполнять свою работу с большей уверенностью. Генеральный директор Сун Шицян часто говорит: «Только создав сильный бренд, мы можем обеспечить нашим продавцам лучшую платформу, позволяющую им сосредоточиться на работе на передовой». Генеральный директор Сун Шицян (шестой слева) с командой отдела продаж Slkor I. Будучи старшим специалистом по продажам в команде, Ло Яньпин постепенно взяла на себя ответственность за наставничество над новыми сотрудниками: «В настоящее время я сосредоточена на трех областях: стандарты процессов, знание продукта и навыки работы с клиентами». Ее советы новичкам состоят из четырех пунктов: во-первых, тщательно изучите основы отрасли и продукта; во-вторых, сохраняйте спокойствие и не бойтесь отказов; в-третьих, проявляйте настойчивость в проактивном взаимодействии с клиентами; и в-четвертых, научитесь сегментировать клиентов и ежедневно анализировать свою работу. Ее путь от специалиста по обслуживанию клиентов до чемпиона продаж доказывает одно: в продажах нет коротких путей – лучший путь – это стабильные и упорные усилия. Это также отражает корпоративную культуру Kinghelm and Slkor: «Честность, усердие, стойкость и внимание к деталям». корпоративная культура Kinghelm и Slkor

27 апреля 2026 года компания Shenzhen Slkor Semiconductor Co., Ltd. успешно получила сертификат системы экологического менеджмента ISO14001 и прошла повторную аттестацию системы менеджмента качества ISO9001. Органом по сертификации является компания Shenzhen Zhongbiao International Testing & Certification Co., Ltd. Оба сертификата действительны до 26 апреля 2029 года и имеют номера ISO14001: 19026E00108R001 и ISO9001: 19026Q00169R001 соответственно. Взаимодействие экспертов по аудиту и руководства компании Slkor на месте. Генеральный директор компаний Kinghelm и Slkor, Сун Шицян, заявил, что экологическое управление и управление качеством являются двумя ключевыми столпами для совершенствования и стандартизации работы предприятия. Сертификация системы не только подтверждает текущий уровень управления компании, но и обеспечивает гарантию стандартизации системы для будущего обслуживания клиентов. С момента своего основания в 2015 году компания Slkor постоянно продвигает внедрение системы управления качеством в свою деятельность. Компания впервые получила сертификат ISO9001 в 2023 году, и за последние три года система эффективно и стабильно функционирует. Успешное прохождение этой переаттестации свидетельствует о том, что Slkor поддерживает стабильные и стандартизированные операционные возможности в ключевых областях, таких как разработка продукции, управление цепочкой поставок и послепродажное обслуживание. Сертификат системы управления качеством Slkor ISO9001 (китайская версия) Сертификат системы управления качеством Slkor ISO9001 (английская версия) Поскольку отрасли все чаще предъявляют требования к экологически чистым цепочкам поставок, возможности в области экологического менеджмента становятся важным показателем оценки предприятий. Получив сертификат системы экологического менеджмента ISO14001, компания Slkor поставила экологический менеджмент на один уровень с контролем качества, эффективно повысив уровень соответствия нормативным требованиям и контроля рисков на всех этапах цепочки поставок — от цепочки поставок до доставки. Сертификат системы экологического менеджмента Slkor ISO14001 (китайская версия) Сертификат системы экологического менеджмента Slkor ISO14001 (английская версия) Компания Slkor, много лет специализирующаяся на исследованиях, разработке, производстве и продаже полупроводниковых компонентов, выпустила более 2,000 наименований продукции, включая триоды, диоды TVS для подавления переходных процессов, диоды Шоттки, MOSFET-транзисторы, интерфейсные микросхемы, транзисторы, датчики Холла, микросхемы управления питанием и многое другое. Эти продукты широко используются в бытовой электронике, промышленном управлении, электромобилях и других областях. За этим стоит зрелая и стандартизированная система управления качеством и охраной окружающей среды, которая продолжает функционировать, обеспечивая надежность продукции Slkor в различных сценариях применения. Серия продукции Slkor В сочетании с ранее полученными авторитетными международными сертификатами, такими как Калифорнийское предложение 65, RoHS и REACH, эти два новых сертификата еще больше укрепляют комплексные возможности Slkor в области качества, безопасности и экологического менеджмента. Опираясь на этот фундамент, Slkor продолжит углублять свою стратегию «управление качеством + управление окружающей средой», повышать качество продукции и уровень обслуживания, а также предоставлять рынку надежные полупроводниковые продукты и решения.

Автор: Чен Цяньхуэй, специалист по вводу данных в компанию Slkor. Под весенним ветерком и утренним солнцем все сотрудники компании Kinghelm and Slkor 28 марта отправились в весеннюю поездку в горы Малуан. Эта поездка стала не только мероприятием по сплочению коллектива, позволяющим приблизиться к природе и отдохнуть, но и наглядной практикой воплощения корпоративной культуры и укрепления командного духа. Среди гор и вод каждый сотрудник глубоко ощутил основные ценности компании: «честность, усердие, стойкость и внимание к деталям», а также почувствовал теплоту и взаимопомощь среди коллег, словно в одной большой семье. Рано утром мы собрались у северных ворот горного парка Малуан. Коллеги болтали и смеялись, на их лицах сияли предвкушающие улыбки. Мы позавтракали, обсудили наши ожидания от поездки и вместе двинулись вперед. Горная тропа была извилистой. Вскоре после начала пути мы увидели перед собой водопад. Издалека он низвергался с оглушительным ревом, величественный и захватывающий дух. Стоя перед ним, мы почувствовали себя расслабленными и открытыми. Все были глубоко впечатлены великолепной красотой природы. Водопад на горе Малуан Затем мы прибыли на место, где когда-то произошло восстание Гэнцзы. Все фотографировались, чтобы запечатлеть этот визит, делясь увиденным и услышанным по пути. Все сотрудники аккуратно выстроились перед Залом предков Ло для группового фото. Камера запечатлела не только наши улыбки, но и сплоченность команды Kinghelm and Slkor — яркое отражение нашего корпоративного духа: «Одна семья, одно сердце, работаем вместе». Групповое фото Кингхельма и Слькора на горе Малуан, 2026 год. После этого мы продолжили путь к следующему пункту. По дороге мы поднимались по холмам и пересекали горы. Погода была не очень благоприятной — начался небольшой дождь, и туман окутал лес, создавая ощущение, будто мы попали в сказочную страну. Каменные тропы стали скользкими, а дорога впереди была скрыта в тумане. Коллегам приходилось поддерживать друг друга, продвигаясь вперед. После нескольких часов похода мы наконец пересекли гору Малуан, в полной мере воплотив в жизнь дух компании, заключающийся в «настойчивости и преодолении трудностей». На обратном пути мы наткнулись на еще один водопад. К тому времени дождь постепенно прекратился. Увидев водопад снова, я почувствовал себя несколько иначе — меньше первоначального шока и больше облегчения после бури, и даже больше — невысказанного понимания и взаимной признательности, рожденных от совместной борьбы. Эта признательность исходила от взаимопомощи коллег, силы команды и укрепления корпоративной культуры. Корпоративная культура Kinghelm & Slkor Этот поход позволил мне глубже понять нашу корпоративную культуру. Походы похожи на работу — будут крутые склоны и бури, как и трудности и вызовы на рабочем месте. Но пока мы придерживаемся нашей «честности» — оставаясь верными своим принципам и твердо стоя на ногах, нашей «усердия» — стремления к совершенству и постоянному совершенствованию, нашей «стойкости» — смелого противостояния трудностям и никогда не сдаваясь — и нашей «внимания к деталям» — скрупулезности и точности — нет такой задачи, которую мы не смогли бы преодолеть, нет такой вершины, которой мы не смогли бы достичь. Именно благодаря тому, что все сотрудники последовательно живут в соответствии с этой корпоративной культурой и убеждениями, под руководством генерального директора Сун Шицяна наша компания смогла преодолевать одно препятствие за другим и становиться сильнее. В будущем мы перенесем взаимную поддержку и дух стойкости, полученные во время похода, в каждую деталь нашей повседневной работы. Мы будем двигаться вперед бок о бок, с единым сердцем, с большим энтузиазмом и более твердой верой, внося свой вклад в развитие компании и вместе двигаясь к светлому будущему. Генеральный директор Сун Шицян (второй слева) болтает и смеется с коллегами, поднимаясь в гору.

Рисунок 1: Бесплатный примерный список из 20 моделей Slkor. Чтобы помочь инженерам и конечным потребителям ускорить разработку продукции и снизить затраты на выбор/проверку, компания Slkor Semiconductor недавно запустила кампанию «Бесплатные образцы». В рамках этой кампании доступны 20 популярных моделей, включая тиристоры (SCR), микросхемы драйверов затвора, логические оптопары, микросхемы преобразователей постоянного тока, линейные регуляторы и MOSFET-транзисторы. Все продукты прошли проверку на массовом рынке и представляют собой зрелые и стабильные решения. Они являются прямой альтернативой ведущим международным брендам, таким как STMicroelectronics (ST), Texas Instruments (TI), Infineon, Broadcom и ONsemi, и широко используются в импульсных источниках питания, приводах двигателей, системах промышленного управления, автомобильной электронике, коммуникационном оборудовании и других областях. Отсканируйте QR-код, чтобы перейти на официальный китайский сайт Slkor. Компания Slkor, глубоко приверженная развитию отечественного полупроводникового рынка, с момента своего основания в 2015 году сосредоточилась на исследованиях и разработках и инновациях в трех основных сериях – диодах и триодах, силовых приборах и микросхемах управления питанием. Благодаря своей обширной технической экспертизе, Slkor представила более 2,000 полупроводниковых продуктов и добилась явных преимуществ в четырех областях: Высокий технический потенциал – основная команда состоит из специалистов из Университета Ёнсе (Южная Корея) и Университета Цинхуа, владеющих технологиями производства SiC MOSFET и технологией силовых диодов пятого поколения со сверхбыстрым восстановлением. Гарантированное качество – система качества сертифицирована по стандартам California 65, ISO9001, RoHS, REACH и др., что делает ее полной и надежной. Контролируемые сроки поставки – Будучи местным китайским брендом, компания предлагает явные преимущества в производственных мощностях и стабильности поставок, а также более выгодную структуру затрат. Простая замена – параметры устройства соответствуют параметрам импортных брендов; проверка в процессе серийного производства гарантирует стабильность; предоставляется техническая поддержка для отладки. Учитывая вышеперечисленные преимущества, компания Slkor запускает акцию «Бесплатный образец», чтобы оказать конечным клиентам реальную помощь в освоении продукта и ускорить продвижение проектов. Акция уже началась. Если у вас возникнут вопросы во время отладки, пожалуйста, свяжитесь со службой технической поддержки Slkor. [Правила кампании и порядок подачи заявок] Право на участие имеют только конечные потребители. Продукция – 20 специально разработанных моделей (Рисунок 1). Каждая модель ограничена 10 экземплярами. Первые 100 заявок будут обработаны в порядке очереди, пока есть в наличии. Ограничение на количество заявок: одна заявка от компании/от человека. Как подать заявку: Через официальный сайт: перейдите в раздел «О нас» на китайском сайте Slkor и заполните форму запроса (https://www.slkormicro.com/) По телефону: свяжитесь с мисс Се по номеру 0755-23615795. Примечание: Компания Slkor оставляет за собой право окончательной интерпретации данной рекламной кампании. Страница запроса бесплатных образцов на китайском сайте Slkor [Пример списка перекрестных ссылок] Серия тиристоров (SCR) – Slkor BTA16-800B, BTA12-600B, BTA41-800B, BTA08-800B: альтернатива аналогам от STMicroelectronics (ST) с выводами. Микросхемы драйверов затвора – Slkor SL27524 (альтернатива TI/CC27524), Slkor SL27511A (альтернатива TI/CC27511). Оптопары с логическим выходом – Slkor 6N137S (альтернатива onsemi/6N137S), Slkor SLM601 (альтернатива Broadcom HCPL-M600-500E). Микросхемы преобразователей постоянного тока – Slkor LM2575S-5.0, LM2596S-5.0, LM2576S-5.0, LM2596S-ADJ, LM2596S-12: альтернативные выводы для аналогов от Texas Instruments (TI). Линейные стабилизаторы – Slkor LM317 (альтернатива CJ (Changjiang Electronics) / ST), Slkor SL4949 (альтернатива ST L4949). MOSFET-транзисторы – Slkor SL9945 (альтернатива Infineon BSO615NG), IRFR5305 (альтернатива Infineon RFR5305TRPBF). Трансивер RS232 – Slkor SL3232E (альтернатива TI/MAX232IDR). Транзисторный выходной оптопара – Slkor SL247N (альтернатива Renesas PS2801C-4-F3-A/M). Электронный силовой переключатель – Slkor BSP75N (альтернатива Infineon BSP75N).

В 2026 году международные подразделения Kinghelm и Slkor вступили в новую фазу развития. Генеральный директор Сун Шицян заявил, что международное подразделение продемонстрировало рост в 2025 году и продолжит развиваться в этом году, став третьим этапом роста компании. Руководствуясь этой стратегией, Международный отдел и Департамент продвижения возьмут на себя важную задачу расширения зарубежных рынков и создания двойных международных брендов «Kinghelm» и «Slkor». Новоназначенный директор Сун Юаньмин принял эстафету, возглавив команду Международного отдела на новом этапе развития, руководствуясь четкими планами и прагматичными шагами. Сун Юаньмин, директор международного отдела компании Kinghelm & Slkor. Размышляя о своих первых впечатлениях от вступления в должность, Сун Юаньмин откровенно признался: «Поначалу это действительно немного ошеломляло, но, накопив многолетний опыт работы в международном отделе, я достаточно хорошо знаком с продукцией, бизнесом и командой, поэтому адаптация прошла относительно быстро». Он заявил, что в 2026 году основное внимание будет уделено работе платформы Digi-key, распределению персонала и поддержке ресурсов. «В этом году мы планируем привлечь новых сотрудников и расширить команду примерно до 15 человек. В настоящее время компания Slkor ищет менеджера с опытом работы в сфере внешней торговли. Если кто-либо из ваших коллег по отрасли заинтересован в этой должности, будем рады видеть вас на встрече». Сун Юаньмин дает интервью в офисе. Что касается расширения на зарубежные рынки, то в 2025 году компания Slkor продемонстрировала впечатляющие результаты на платформе Digi-key, достигнув годового темпа роста в 425% и пикового ежемесячного объема заказов в 1,360 заказов. Это заложило прочный фундамент для последующего роста и значительно укрепило уверенность команды. Сун Юаньмин сообщил, что результаты в декабре 2025 года установили новый рекорд, на 25% превзойдя предыдущий лучший показатель. В этом году международное подразделение ставит перед собой цель поддерживать рост на уровне 25-30% на основе достигнутых результатов. Для достижения этой цели подразделение планирует добавить 1,000 новых продуктов на платформу Digi-key, а также активизировать маркетинговые усилия за рубежом для дальнейшего повышения узнаваемости бренда и доверия клиентов. В число популярных зарубежных моделей Slkor входят BTA16-800B-TO-220, SL27524-SOP-8, 6N137S-SOP-8-2.54mm, BTA12-600B-TO-220, LM2575S-5.0-TO-263-5, LM2596S-5.0-TO-263-5, LM317, SL4949-SOP-8, slkor LM2576S-5.0-TO-263-5, SLM601-SOP-5-175mil, SL27511, BTA41-800B-TO-3P-3, SL9945-SOP-8, SL3232E-SOP-16, BTA08-800B, SL247N-SSOP-16. BSP75N-SOT-223, IRFR5305-TO-252, LM2596S-ADJ-TO-263-5, LM2596S и др. График роста ежемесячного объема заказов Slkor на Digi-key Схема серии продукции Slkor Slkor — это инклюзивное, открытое и инновационное национальное высокотехнологичное предприятие, в котором работают сотрудники из разных стран и регионов, а также партнерские организации по всему миру. Компания предоставляет продукцию и технические решения десяткам тысяч клиентов по всему миру под брендом «Slkor». Компания руководствуется философией «Slkor, двигая будущее с помощью интегральных схем». Slkor имеет филиалы научно-исследовательских учреждений в Пекине и Сучжоу, а также центральную лабораторию и центральный склад в головном офисе в Шэньчжэне, что обеспечивает непрерывное совершенствование продукции и оперативную реакцию на запросы клиентов. Бренд «Slkor» пользуется мировым признанием и репутацией. Основная продукция включает три основные серии: TVS-диоды, триоды, MOS-транзисторы, IGBT-транзисторы и другие силовые приборы, а также микросхемы управления питанием. Компания постоянно выпускает новые продукты, такие как датчики Холла, BMS, высокоскоростные оптопары и пассивные кварцевые резонаторы. Цель компании – стать ведущим предприятием в полупроводниковой отрасли благодаря тридцати годам неустанных усилий! Офис штаб-квартиры Кингхельм / Слькор Компания Digi-key, являясь ведущей платформой в мировом секторе дистрибуции электронных компонентов, пользуется высоким признанием среди зарубежных клиентов. В настоящее время тремя самыми продаваемыми моделями продукции Slkor на Digi-key являются линейный стабилизатор напряжения (LDO) 1117-3.3, MOSFET 2N-7002 и диод Шоттки SS34. Основные клиенты сосредоточены в Северной Америке, Японии, Индии и других странах и регионах. Сун Юаньмин отметил: «То, что североамериканский рынок стал крупнейшим источником клиентов на платформе Digi-key, значительно превзошло наши ожидания». Одновременно с этим международное подразделение расширяется и по другим каналам: налаживает сотрудничество с Corestaff, продукция которой уже представлена ​​на их локальной платформе компонентов; и синхронно загружает материалы Kinghelm и Slkor в международную версию LCSC, что еще больше расширяет охват за рубежом. Популярные модели бренда Kinghelm включают KH-IPEX-K501-29, KH-SMA-K513-G, KH-TYPE-C-16P, KH-SMA-KE-Z, KH-SMA-KWE17-G, KH-MMCX-Z, KH-3216-A35, KH-IPEX4-2020, Kinghelm. KH-RJ45-58, KH-RCH56-8P8C-D, KH-PBJ-440808, KH-(2400)-K503-JB, KH-300922-TP, KH-SMA-KE-Z48H, KH-PJ-209-SMT, KH-TYPE-C, KH-BNC50-3511, Х-СМА-П-8496, ХБ(РГ113)-100-29, Х-401525-ТП и др. Цзо Хунсин, ответственный за операции с цифровыми ключами, проверяет продукцию, готовую к отгрузке. Компания Kinghelm специализируется в основном на исследованиях и разработках, а также производстве антенн, кабелей, разъемов, а также на индивидуальном и серийном производстве сопутствующих нестандартных изделий. Компания предлагает продукцию под брендом «Kinghelm» и сопутствующие технические решения, обслуживая десятки тысяч клиентов по всему миру. Концепция «Kinghelm, соединяя мир» направлена ​​на то, чтобы ее антенны и разъемы обслуживали больше клиентов, способствовали интеллектуальному развитию электронных устройств и облегчали людям общение. Продукция Kinghelm включает в себя антенны Beidou/GPS, антенны Bluetooth и WiFi, а также ряд радиочастотных соединительных кабелей и сборок; сигнальные разъемы, межплатные разъемы, встроенные разъемы и контакты, изделия серии переключателей; а также услуги по изготовлению на заказ медицинских и автомобильных жгутов проводов, разработку нестандартных зондов и разъемов, включая чертежи, изготовление пресс-форм, отбор образцов, тестирование, серийное производство и другие вспомогательные услуги. Рекламный плакат Kinghelm Сун Шицян (в красном) вручает награду команде-победительнице баскетбольной лиги «Кубок Слкора». Что касается ресурсной поддержки, Сун Юаньмин подчеркнул важную роль отдела продвижения: «Статьи и изображения, созданные нашими коллегами из отдела продвижения, превосходны». Их рекламные планы экономят нам время на подготовку материалов, а также предоставляют множество источников информации». В этом году также будут предприняты усилия по созданию корпоративных страниц на Baidu Baike и Wikipedia, что еще больше укрепит узнаваемость бренда. «Признание клиентов формируется не только благодаря продукции и рекламе, но и благодаря корпоративной культуре и атмосфере в офисе. Многие иностранные клиенты, посещающие наш головной офис в Шэньчжэне, высоко оценивают работу наших сотрудников отдела продаж и профессионализм компании», — сказал Сун Юаньмин. Сун Юаньмин принимает индийского клиента в штаб-квартире в Шэньчжэне. Сун Юаньмин (в центре) из международного отдела встречается с иностранными клиентами на выставке electronica China 2025 в Мюнхене (Шанхай). Будучи молодым директором, Сун Юаньмин демонстрирует уверенность и решительность в отношении будущего: «Мы продолжим углублять работу над платформой Digi-key, стремясь к концу года увеличить ежемесячный объем заказов с 1,200 до 2,000. В то же время мы готовимся к сотрудничеству с такими платформами, как Supplyframe, используя такие инструменты, как Foreign Trade Tong, для привлечения большего числа клиентов. Нам также необходимо больше учиться у ветеранов отрасли и находить более эффективные методы сотрудничества». Он заявил, что в 2026 году международное подразделение, с совершенно новым подходом, неуклонно и поэтапно реализует цель компании по третьему направлению роста.

Компания Shenzhen Slkor Micro Semiconductor Co., Ltd., чья техническая база состоит из талантливых специалистов из южнокорейских университетов Цинхуа и Ёнсе, лидирует в развитии компании, внедряя новые материалы, технологические процессы и новые продукты. Компания обладает передовой в мире технологией силовых полупроводниковых устройств на основе карбида кремния (SiC) третьего поколения. Основатель компании, г-н Сон Шицян, всегда уделял большое внимание разработке новых технологий и резервированию новых продуктов. Slkor также уделяет особое внимание защите интеллектуальной собственности, что стало барьером на высококонкурентном рынке и защитой бренда. После получения в марте 2022 года Китаем трех патентов на полезные модели от Национального управления интеллектуальной собственности Китая — «Структура упаковки MOSFET», «Структура установки силового модуля IGBT» и «Приспособление для формования и обработки транзисторов» — в апреле 2022 года был получен еще один патент на полезную модель — «Нагревательное устройство для обработки тиристоров». Это еще больше укрепляет портфель интеллектуальной собственности Slkor и демонстрирует непрерывное совершенствование возможностей компании. Свидетельство о выдаче патента на полезную модель «Нагревательное устройство для обработки тиристоров». Ассортимент продукции Slkor постоянно расширяется. Продукция для промышленного применения включает: диоды из карбида кремния (SiC), МОП-транзисторы из карбида кремния (SiC), IGBT, сверхбыстровосстанавливающиеся силовые диоды пятого поколения и т. д., удовлетворяющие спрос на высокопроизводительные продукты в таких отраслях, как электромобили, высокотехнологичное оборудование, коммуникационное и энергетическое оборудование, солнечная фотовольтаика и медицинские приборы. Продукция для гражданского потребительского применения включает: силовые приборы, такие как высоковольтные, средневольтные и низковольтные МОП-транзисторы, тиристоры, мостовые выпрямители и т. д.; диоды Шоттки, диоды защиты от электростатического разряда (ESD), диоды подавления переходных процессов TVS, диоды и транзисторы общего назначения; а также серии, такие как микросхемы управления питанием, датчики Холла и высокоскоростные оптопары. Они широко используются в смартфонах, ноутбуках, роботах, системах «умного дома», IoT и IoV (Интернет транспортных средств), светодиодном освещении, цифровых продуктах 3C и многом другом. Именно потому, что ассортимент продукции под брендом Slkor становится все более разнообразным, защита прав и интересов требует использования правовых инструментов, а интеллектуальная собственность является первой линией обороны. Ранее выдан патент на полезную модель «Структура корпуса MOSFET». Этот патент также является достижением в области продвижения технологических инноваций и преобразований, всесторонне повышающим технологическое содержание и практическую ценность продукции компании. Это наглядное воплощение замечательных результатов, достигнутых командой разработчиков под руководством генерального директора Slkor г-на Сун Шицяна, в состав которой входят специалисты из Университета Ёнсе и Университета Цинхуа, преодолевшие многочисленные трудности благодаря многократным экспериментам в процессе разработки. В марте было выдано свидетельство о патенте на полезную модель «Конструкция для установки силового модуля IGBT». Благодаря многолетнему непрерывному накоплению и укреплению капитала, компания Slkor создала прочный фундамент, добилась стабильного прогресса и роста показателей. Ключевую роль в этом сыграло руководство генерального директора г-на Сун Шицяна. Г-н Сун Шицян глубоко понимает, что развитие предприятия – это не только человеческие ресурсы; для того чтобы компания прочно занимала лидирующие позиции, ее всесторонняя мощь также должна соответствовать этому уровню. Патенты на полезные модели и другие права интеллектуальной собственности – это лишь первый шаг. Были также проведены работы по модернизации патентов на продукцию, систем корпоративного управления и цифрового менеджмента, что постепенно обеспечило цифровую трансформацию предприятия. В марте выдан патент на полезную модель «Приспособление для формовки и обработки транзисторов». Благодаря мощной технической поддержке и интеллектуальной собственности, компания Slkor неизбежно в ближайшем будущем перейдет от количественных изменений к качественным. Это приближает Slkor к цели выхода на биржу и даже превосходит ее, демонстрируя прочные позиции Slkor Semiconductor в отечественной полупроводниковой промышленности и внося свой вклад в проект «Китайский чип»!

12 декабря 2025 года в новой штаб-квартире компании Slkor в Шэньчжэне успешно завершилась ежегодная конференция дистрибьюторов. Конференция, проходившая под девизом «Взаимовыгодное сотрудничество брендов: вместе мы начинаем новый путь», была посвящена рыночным тенденциям, внедрению новых продуктов/решений и политике поддержки.

В рамках последней кампании Slkor по выбору выдающихся сотрудников за третий квартал, руководитель склада У Цзюньжун была удостоена награды «Выдающийся сотрудник». Эта награда присуждена ей за исключительный вклад в запуск и последующую оптимизацию системы управления складом (WMS), а также за выдающуюся работу по ежедневному управлению и общей координации.

Компании Kinghelm и Slkor официально перенесли свою совместную штаб-квартиру в район Лунхуа города Шэньчжэнь. Новый офис сочетает в себе традиционную эстетику династии Сун и современную эффективность, символизируя инновации, культурное наследие и новый этап в глобальном развитии компаний.

Университет – это тёплое, чистое озеро, где книжные знания и учёба в аудиториях текут, словно солнечные воды; когда я, словно беспокойная рыбка, наконец прыгнул за пределы озера в огромную реку под названием «общество», эти осторожные пробы стали первыми глубокими следами, оставленными социальной практикой в ​​моём разуме и теле. Они не только обострили мой взгляд на реальность, но и незаметно научили меня более глубокому мышлению.

Выход из башни из слоновой кости кампуса в огромный мир рабочего пространства – это путешествие, часто наполненное предвкушением и неопределенностью. Для Пэн Чжэня, который вскоре должен был поступить на третий курс университета, летняя стажировка в Slkor стала именно таким значимым первым путешествием. Это было гораздо больше, чем просто процесс накопления отраслевого опыта; это было глубокое обновление его понимания профессионального мира и период глубокого личностного роста. Как на протяжении этого пути он разрушал стереотипы и превращал теорию учебников в подлинное понимание благодаря тщательному обучению, эффективным встречам и теплой, дружеской атмосфере? Давайте посмотрим, как стажер прошел путь от начального понимания к подлинной оценке, постигая истинный смысл «Честности, Прогресса, Упорства и Деталей» через практику и собирая бесценные сокровища, которые осветят его дальнейший путь.

Как летняя стажировка превращает студента в уверенного кандидата в отрасли? В Slkor ответ кроется в мощном сочетании экспертного наставничества, практических проектов и атмосферы, которая ощущается как семья. За 48 дней я глубоко погрузился в мир полупроводников, переводя техническую документацию, создавая визуальные маркетинговые материалы и перенимая знания у лидеров отрасли. Это краткий обзор моего пути, отмеченного значительным ростом, настоящим товариществом и крепкой страстью к полупроводниковой отрасли.

В условиях бурно развивающейся глобальной цифровой экономики цифровая трансформация предприятий стала ключевым фактором повышения конкурентоспособности и расширения присутствия на рынке. Kinghelm и Slkor, ведущие китайские высокотехнологичные предприятия, специализирующиеся на НИОКР и производстве антенных разъемов и интегральных схем, активно развивают свои цифровые экосистемы. Недавно они импортировали базы данных своей продукции в библиотеку ресурсов Национального промышленного фонда и платформу SupplyFrame Datasheet5. Кроме того, бренд Slkor присоединился к программе «Chip Glory» на платформе Datasheet5. Генеральный директор Сун Шицян заявил: «Мы также ведём переговоры с другими платформами. Эти шаги направлены на создание новой открытой, скоординированной и эффективной цифровой промышленной экосистемы для Kinghelm и Slkor».

Недавно компания Shenzhen Slkor Micro Semicon Co., Ltd. достигла значительных успехов в области интеллектуальной собственности, закрепив свой фирменный стиль. Изображение талисмана «AI Robot» (регистрационный номер товарного знака: 82550616) и его роботизированное имя «Power Boy» (регистрационный номер товарного знака: 82550880) были официально зарегистрированы в Национальном управлении интеллектуальной собственности Китая в категории товаров 9-го класса (международные). Это знаменует собой значительный шаг вперед для Slkor в развитии бренда и защите прав интеллектуальной собственности.

Утром 14 июля 2025 года Чжан Цзюньцзюнь, директор отдела продаж II, SLKORЗа выдающиеся результаты во втором квартале и блестящие лидерские качества в команде он был удостоен звания «Выдающийся сотрудник второго квартала 2025 года».