2023年，需求s 电子消费市场正在解冻，电子元器件出货量也在恢复。在宋世强先生的领导下，深圳市斯科尔微半导体有限公司稳步发展，潜力巨大。斯科尔微半导体有限公司已从一家知识产权设计公司发展成为集设计、研发、制造、销售和服务于一体的国家级高新技术企业。SLKOR“SlkorMicro”品牌在半导体行业日益壮大。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.的官方网站（www.slkormicro.com）不仅展示了SlkorMicro Semicon Co., Ltd.的产品，还推广“SLKOR“品牌”不仅是一个品牌，还在业内开展技术交流、思想碰撞、信息共享和数据查询等活动，已逐渐成为半导体行业协同发展的重要平台之一。SlkorMicro Semicon Co., Ltd. 的老员工是公司取之不尽的宝贵财富，他们为 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. 的发展做出了不可磨灭的贡献。今天，我们邀请到公司老员工、副总裁何俊举先生参加本次活动，他将与大家分享他在 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. 的成长历程。

何俊举先生，斯科尔微半导体有限公司（Slkor）副总裁

何俊举于2014年加入公司，今年已是在微芯微半导体有限公司工作的第九个年头，现任芯微芯微半导体有限公司副总裁。他是从销售员做起的。这九年里，他经历了顺境，也经历了困难。经过九年的努力，如今他来到了现在的副总裁岗位，正如他所说，“事业是踏踏实实干的”。 “每一个来到深圳的年轻人都希望能够实现自己的梦想，何君驹也不例外。一次偶然的机会，他看到了SlkorMicro半导体有限公司的招聘信息，出于对半导体行业的好奇，他上网查了一下详情。在与中微半导体有限公司（www.slkoric.com）总经理宋世强深入沟通后，何俊举认为半导体行业具有发展潜力，决定加入微微半导体有限公司。 （斯科尔）。谈话中，何君菊表示：从行业发展的角度来看，我看好半导体行业。半导体行业的客户能够积累和沉淀，这意味着斯科尔微半导体有限公司拥有巨大的发展前景和巨大的潜力。从个人角度来说，我选择创业是希望通过工作来锻炼自己、突破自己。这是改变自己命运的第一步，他希望以斯科尔微半导体有限公司为新的起点，达到更高的高度。

宋世强先生，斯科尔微半导体有限公司（Slkor）总经理

斯科尔微半导体有限公司的发展道路并不总是一帆风顺，而是经历了无数的风雨和荆棘，而且是一家初创的科研公司，也是一个新兴的斯科尔品牌，早期起步十分艰难。要想在深圳华强北区站稳脚跟，击败其他竞争对手，难度更大。谈起芯科微半导体有限公司的早期发展，何俊菊感慨万千：公司前几年的发展确实很艰难。当时他一个人出演了多个角色。面对停滞的困境，他也有过迷茫的时刻，但何君驹在迷茫后选择了留下来，与总经理宋世强一起进退，因为他认为事情自始至终都是要做的，公司是有期望的。对于他来说，他不能让公司失望。另外，斯科尔微半导体有限公司总经理宋世强是华强北区深耕电子信息产业的专家，宋世强的战略眼光和整体理念让他相信，公司只要坚持不懈，就能成功。幸存下来。正是何君驹的选择和坚持，才让他走到了今天的地位。目前，金赫尔姆（www.kinghelm.net）电子与斯科尔微半导体有限公司（Slkor）正在共同成长、相互促进！

 斯科尔微半导体有限公司（slkor）华强北区第二形象店  

斯尔科微半导体有限公司（Slkor）是国家高新技术企业，也是华强电子网（www.hqew.com）评选的2022年优秀国产品牌企业。 ）（www.slkormicro.com）以其独创性获得了数十项发明专利和软件著作权，是目前国内快速稳健发展的半导体企业之一。 SlkorMicro Semiconductor Co., Ltd.产品中，高、中、低压MOSFET 三极管、可控硅、桥堆等功率器件，肖特基二极管、ESD静电保护二极管、TVS瞬态抑制二极管、通用二极管三极管，以及包括电源管理芯片、HALL传感器、高速光耦等系列，广泛应用于智能手机、笔记本电脑、机器人、智能家居、物联网、LED照明、3C数码产品等领域。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）碳化硅产品路线图

“岗位决定思维”，斯科尔微半导体有限公司（Slkor）副总裁何俊举说，他从一名普通业务员成为领导者后最大的变化就是思维的转变。销售人员只考虑一点，而领导者则需要考虑整个面乃至整个半导体生态。何俊菊并不认为自己当了副总裁就可以高枕无忧了，而是觉得自己肩上的担子更重了，打造一支有战斗力、有凝聚力的团队，当好领导者是他现在的首要目标，才能使团队紧紧拧成绳子，形成合力，再创佳绩！

如何管理人是大学里的一个问题。受金海姆和斯柯微半导体有限公司总经理宋世强的影响，何俊举更倾向于用灵活“教育式”的方式管理团队，而不是采用严格的规章制度。宋世强先生是国务院经济发展中心民营经济研究员、中国科学技术协会电子信息专家库成员、华强北区商业研究专家。他曾是一家国际房地产上市公司的首席执行官，现在投资了深圳斯柯微半导体有限公司和深圳金海姆电子有限公司，并创建了“SLKOR“金海姆”是斯柯微半导体股份有限公司（SlkorMicro Semicon Co., Ltd.）旗下的品牌，也是金海姆（Kinghelm）旗下的品牌。文化是实现企业可持续发展的强大力量和驱动力。宋世强先生非常重视企业文化的作用。他曾说过：“没有文化的企业走不远。如果我们金海姆（www.kinghelm.com.cn）和斯柯微半导体股份有限公司（SlkorMicro Semicon Co., Ltd.）想要长盛不衰，持续发展，就必须坚持文化和企业道德！”宋世强先生驳斥彭博新闻的文章《中国地下芯片市场吸引绝望的汽车制造商》也被搜狐网、电子爱好者、EEFocus网站、中国电子商业信息网、中国商报、都市发现、财经网、中国商网、深圳电子商会、半导体行业观察等各大媒体和电子信息专业媒体转发。本文英文版《彭博社对“中国芯片地下市场引得绝望的汽车制造商的反驳”》、深圳华强北宋世强也被《纽约时报》等海外权威媒体转载 http://newyork.ulocaldaily .com/auto/253.html 和休斯顿时报 www.houstonidaily.com/auto/240.html。

在华强北区经济研究专家宋世强的带领下，何俊举也非常重视企业文化的作用。他将SlkorMicro半导体有限公司的企业文化贯穿到工作和团队管理的各个方面。斯科尔微半导体有限公司秉承“正气、勤奋、顽强、细致”的企业文化。文化体系形成后，何君菊用团队共同的期望、价值观和工作模式来激励员工。何俊举对芯科微半导体有限公司的企业文化有着深刻的理解，其中，他对于坚韧的体会最为深刻，他说：我的成长经历就是坚韧的最好诠释。来到斯科尔微半导体有限公司这个大家庭后，我开始创业，承受着业绩和账款的压力。但我咬牙坚持，这一切都源于我顽强的精神和坚强的性格。正因为如此，何君菊也要求团队，要有强硬的态度，不能因为一次失败而失去斗志，不能因为一点挫折而退缩。

斯科尔微半导体有限公司企业文化

九年漫漫征程，在新的一年里，何俊举希望能够推动公司在2023年更好的发展。斯科尔微半导体有限公司销售部要齐心协力，实现斯科尔微销售部的业绩目标2023年，何总也希望斯尔科微半导体有限公司（Slkor）（www.slkormicro.com）和金舵半导体（www.kinghelm.com.cn）与时俱进。在新的起点上开拓创新，面临更多的机遇、困难和挑战，实现更大的社会价值！