Pada tahun 2023, permintaans untuk konsumsi elektronik mulai mencair, dan pengiriman komponen elektronik mulai pulih. Di bawah kepemimpinan Bapak Song Shiqiang, Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. terus tumbuh dan memiliki potensi besar. SlkorMicro Semicon Co., Ltd. telah berkembang dari perusahaan desain IP menjadi perusahaan teknologi tinggi nasional yang mengintegrasikan desain, R&D, manufaktur, penjualan, dan layanan. Reputasi "SLKOR"merek dalam industri semikonduktor tumbuh dari hari ke hari. Situs web resmi SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkormicro.com) tidak hanya menampilkan produk SlkorMicro Semicon Co., Ltd. dan mempromosikan "SLKOR"merek, tetapi juga melakukan pertukaran teknis, benturan ideologis, pertukaran informasi dan penyelidikan data, dll. dalam industri, dan secara bertahap telah menjadi salah satu platform terpenting untuk pengembangan terkoordinasi dalam industri semikonduktor. Karyawan lama SlkorMicro Semicon Co., Ltd. adalah harta yang tak ada habisnya bagi Perusahaan, dan mereka telah memberikan kontribusi yang tak terhapuskan bagi pengembangan SlkorMicro Semicon Co., Ltd. Hari ini, He Junju, wakil presiden Sakowei, seorang karyawan lama Perusahaan, diundang ke acara puncak, dan dia akan berbagi dengan Anda jalur pertumbuhannya di SlkorMicro Semicon Co., Ltd.

Tuan He Junju, Wakil Presiden SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

He Junju bergabung dengan perusahaan pada tahun 2014 dan sekarang memasuki tahun kesembilan di SlkorMicro Semicon Co., Ltd., saat ini dia menjabat sebagai wakil presiden SlkorMicro Semicon Co., Ltd. Dalam sembilan tahun ini, dia telah mengalami keadaan yang menguntungkan dan juga kesulitan. Setelah sembilan tahun bekerja keras, kini ia menduduki jabatan wakil presiden saat ini, seperti yang ia katakan, "karirnya dilakukan dengan cara yang membumi". "Setiap pemuda yang datang ke Shenzhen berharap dapat mewujudkan mimpinya, tidak terkecuali He Junju. Dia melihat informasi rekrutmen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. secara kebetulan, jadi dia online untuk menyelidiki detailnya karena penasaran dengan industri semikonduktor. Setelah komunikasi mendalam dengan Song Shiqiang, manajer umum SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com), He Junju percaya bahwa industri semikonduktor memiliki potensi pengembangan, dan dia memutuskan untuk bergabung dengan SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor). Dalam perbincangan, He Junju berkata: Dari sudut pandang perkembangan industri, saya optimis dengan industri semikonduktor. Pelanggan di industri semikonduktor dapat terakumulasi dan mengendap, yang berarti SlkorMicro Semicon Co., Ltd. memiliki prospek pengembangan yang besar dan potensi yang besar. Dari sudut pandang pribadi, saya memilih berbisnis dengan harapan dapat melatih diri dan menerobos pekerjaan. Ini adalah langkah pertama untuk mengubah takdirnya, dan dia berharap dapat menjadikan SlkorMicro Semicon Co., Ltd. sebagai titik awal baru dan mencapai tingkat yang lebih tinggi.

Tuan Song Shiqiang, Manajer Umum SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

Jalur pengembangan SlkorMicro Semicon Co., Ltd. tidak selalu mulus, sebaliknya, ia telah mengalami badai dan duri yang tak terhitung jumlahnya, dan merupakan perusahaan riset ilmiah yang baru berdiri dan merek Slkor baru, sangat sulit untuk memulainya di awal. panggung, dan bahkan lebih sulit lagi untuk mendapatkan pijakan yang kokoh di Distrik Utara Huaqiang Shenzhen dan mengalahkan pesaing lainnya. Ketika berbicara tentang perkembangan awal SlkorMicro Semicon Co., Ltd., perasaan He Junju campur aduk: Perkembangan perusahaan dalam beberapa tahun pertama sungguh sulit. Saat itu, ia memainkan beberapa peran sendirian. Dalam menghadapi keadaan yang stagnan, dia juga mengalami saat-saat yang membingungkan, namun He Junju memilih untuk tetap tinggal dan maju dan mundur bersama dengan General Manager Song Shiqiang setelah kebingungan, karena menurutnya segala sesuatunya harus dilakukan dari awal hingga akhir, Perusahaan memiliki ekspektasi baginya, dan dia tidak bisa membiarkan Kompeni kecewa. Selain itu, Song Shiqiang, manajer umum SlkorMicro Semicon Co., Ltd., adalah seorang ahli yang mendalami industri informasi elektronik di Distrik Utara Huaqiang, visi strategis dan konsep keseluruhan Song Shiqiang membuatnya percaya bahwa Perusahaan dapat sukses selama itu bertahan. Pilihan dan kegigihan He Junju-lah yang membawanya ke posisi saat ini. Saat ini, elektronik Kinghelm (www.kinghelm.net) dan SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) tumbuh bersama dan saling mempromosikan!

 Toko gambar kedua di Distrik Utara Huaqiang SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (slkor)  

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) adalah perusahaan teknologi tinggi nasional, juga merupakan perusahaan merek domestik terkemuka yang dipilih oleh Huaqiang Electronic Network (www.hqew.com) pada tahun 2022.SlkorMicro Semicon Co., Ltd. ) (www.slkormicro.com) telah memenangkan lusinan paten penemuan dan hak cipta perangkat lunak atas orisinalitasnya, dan saat ini menjadi salah satu perusahaan semikonduktor dengan perkembangan pesat dan stabil di Tiongkok. Di antara produk SlkorMicro Semicon Co., Ltd., MOS tegangan tinggi, sedang dan rendahFET transistor, thyristor, tumpukan jembatan dan perangkat daya lainnya, dioda Schottky, dioda perlindungan elektrostatik ESD, dioda penekan transien TVS, trioda dioda umum, serta seri termasuk chip manajemen daya, sensor HALL dan optocoupler kecepatan tinggi, dll. banyak digunakan di berbagai bidang termasuk ponsel pintar, laptop, robot, rumah pintar, Internet of Things, pencahayaan LED, dan produk digital 3C.

Peta jalan produk silikon karbida dari SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

“Posisi menentukan pemikiran”, kata He Junju, wakil presiden SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor), perubahan terbesarnya setelah menjadi pemimpin dari salesman biasa adalah perubahan pemikiran. Penjual hanya mempertimbangkan satu hal, dan pemimpin perlu mempertimbangkan keseluruhan permukaan dan bahkan ekologi semikonduktor secara keseluruhan. He Junju tidak berpikir bahwa dia bisa duduk santai dan bersantai ketika dia menjadi wakil presiden, tetapi merasa bahwa beban di pundaknya lebih berat, Tujuan utamanya sekarang adalah membangun tim yang berjuang dan kohesif serta menjadi pemimpin yang baik, untuk membuat tim terikat erat, membentuk kekuatan gabungan, dan menciptakan prestasi baru!

Mengelola orang adalah masalah universitas. Dipengaruhi oleh Song Shiqiang, manajer umum Kinghelm dan SlkorMicro Semicon Co., Ltd., He Junju lebih suka mengelola tim dengan cara yang fleksibel dan "terdidik" dibandingkan dengan peraturan yang ketat. Tn. Song Shiqiang adalah peneliti ekonomi swasta di Pusat Pengembangan Ekonomi Dewan Negara, anggota Basis Data Ahli Informasi Elektronik Asosiasi Sains dan Teknologi Tiongkok, dan pakar penelitian bisnis di Distrik Huaqiang Utara. Song Shiqiang dulunya adalah CEO perusahaan real estat internasional yang terdaftar, dan sekarang berinvestasi di Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. dan Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd., dan menciptakan "SLKOR"merek dagang SlkorMicro Semicon Co., Ltd. dan merek dagang "Kinghelm" dari Kinghelm. Budaya merupakan kekuatan yang dahsyat dan pendorong yang kuat untuk mewujudkan pembangunan berkelanjutan perusahaan. Song Shiqiang sangat mementingkan peran budaya perusahaan. Ia pernah berkata: "Jika suatu perusahaan tidak memiliki budaya, perusahaan itu tidak akan maju. Jika Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) dan SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) kita ingin bertahan selamanya dan terus berkembang, kita harus berpegang teguh pada budaya dan etika perusahaan! Artikel Bapak Song Shiqiang yang membantah Bloomberg News, "Pasar chip bawah tanah Tiongkok menarik para produsen mobil yang putus asa", juga telah diteruskan oleh media besar dan media profesional informasi elektronik di Sohu.com, penggemar elektronik, situs web EEFocus, Informasi Bisnis Elektronik Tiongkok, Harian Bisnis Tiongkok, Penemuan Perkotaan, Keuangan, Jaringan Bisnis Tiongkok, Kamar Dagang Elektronik Shenzhen, Pengawas Industri Semikonduktor, dan industri lainnya.versi bahasa Inggris dari artikel ini, "Sanggahan terhadap" Pasar Keripik Bawah Tanah Tiongkok Menarik Produsen Mobil yang Putus Asa" oleh Bloomberg", Song Shiqiang, Shenzhen Huaqiangbei juga telah dicetak ulang oleh media resmi luar negeri seperti New York Times http://newyork.ulocaldaily .com/auto/253.html dan Houston Times www.houstonidaily.com/auto/240.html.

Di bawah kepemimpinan Song Shiqiang, seorang pakar riset ekonomi di Distrik Huaqiang Utara, He Junju juga sangat mementingkan peran budaya perusahaan. Dia menjalankan budaya perusahaan SlkorMicro Semicon Co., Ltd. melalui semua aspek pekerjaan dan manajemen tim. SlkorMicro Semicon Co., Ltd. menganut budaya perusahaan "bersikap jujur, rajin, ulet, dan detail". Setelah pembentukan sistem budaya, He Junju memotivasi karyawan dengan harapan, nilai, dan cara kerja tim yang sama. He Junju memiliki pemahaman mendalam tentang budaya perusahaan SlkorMicro Semicon Co., Ltd.. Di antara mereka, dia memiliki pengalaman paling banyak tentang keuletan, dia berkata: Pengalaman saya yang berkembang adalah ilustrasi terbaik tentang keuletan. Ketika saya bergabung dengan keluarga besar SlkorMicro Semicon Co., Ltd., saya memulai bisnis saya dan mengalami tekanan kinerja & akun. Namun, saya telah mengertakkan gigi dan bertahan, semua itu disebabkan oleh semangat ulet dan karakter saya yang kuat. Karena dia orang seperti itu, He Junju juga membutuhkan tim, dan harus memiliki sikap yang tangguh, tidak boleh kehilangan semangat juang karena satu kegagalan, dan tidak boleh merasa ngeri karena sedikit kemunduran.

Budaya Perusahaan SlkorMicro Semicon Co., Ltd.

Setelah menempuh perjalanan panjang selama sembilan tahun, di tahun baru ini, He Junju berharap dapat mendorong perkembangan perusahaan yang lebih baik di tahun 2023. Departemen Penjualan di SlkorMicro Semicon Co., Ltd. akan bekerja sama untuk mencapai target kinerja Departemen Penjualan di SlkorMicro Semicon Co., Ltd. pada tahun 2023. Bapak He juga berharap SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) (www.slkormicro.com) dan Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) dapat mengikuti perkembangan zaman. Merintis dan berinovasi pada titik awal yang baru, menghadapi lebih banyak peluang, kesulitan dan tantangan, serta mewujudkan nilai sosial yang lebih besar!