W 2023 r. zapotrzebowanies do konsumpcji elektronicznej rozmrażają się, a dostawy podzespołów elektronicznych odzyskują siły. Pod kierownictwem pana Song Shiqianga, Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. stale się rozwija i ma duży potencjał. SlkorMicro Semicon Co., Ltd. rozwinęło się z firmy zajmującej się projektowaniem IP w krajowe przedsiębiorstwo high-tech integrujące projektowanie, badania i rozwój, produkcję, sprzedaż i serwis. Reputacja „SLKOR„Marka w branży półprzewodników rośnie z dnia na dzień. Oficjalna strona internetowa SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkormicro.com) nie tylko prezentuje produkty SlkorMicro Semicon Co., Ltd. i promuje „SLKOR„marka, ale także prowadzi wymianę techniczną, zderzenia ideologiczne, wymianę informacji i badanie danych itp. w branży, i stopniowo stała się jedną z najważniejszych platform skoordynowanego rozwoju w branży półprzewodników. Dawni pracownicy SlkorMicro Semicon Co., Ltd. są niewyczerpanymi skarbami firmy i wnieśli niezatarty wkład w rozwój SlkorMicro Semicon Co., Ltd. Dzisiaj He Junju, wiceprezes Sakowei, dawny pracownik firmy, został zaproszony na najważniejsze wydarzenie i podzieli się z Państwem swoją ścieżką rozwoju w SlkorMicro Semicon Co., Ltd.

Pan He Junju, wiceprezes SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

He Junju dołączył do firmy w 2014 roku i obecnie pracuje w SlkorMicro Semicon Co., Ltd. już dziewiąty rok, obecnie pełni funkcję wiceprezesa SlkorMicro Semicon Co., Ltd. Zaczynał jako sprzedawca. W ciągu tych dziewięciu lat doświadczył zarówno sprzyjających okoliczności, jak i trudności. Teraz, po dziewięciu latach ciężkiej pracy, objął obecny urząd wiceprezydenta, jak stwierdził, „kariera prowadzona jest twardo stąpając po ziemi”. "Każdy młody mężczyzna przybywający do Shenzhen ma nadzieję spełnić swoje marzenie, a He Junju nie jest wyjątkiem. Przypadkowo zobaczył informacje o rekrutacji do firmy SlkorMicro Semicon Co., Ltd., więc z ciekawości o branży półprzewodników, udał się do Internetu, aby poznać szczegóły. Po dogłębnej rozmowie z Song Shiqiangiem, dyrektorem generalnym SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com), He Junju uwierzył, że branża półprzewodników ma potencjał rozwojowy i zdecydował się dołączyć do SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor). Podczas rozmowy He Junju powiedział: Z punktu widzenia rozwoju branży jestem optymistą, jeśli chodzi o branżę półprzewodników. Klienci z branży półprzewodników potrafią akumulować i wytrącać, co oznacza, że ​​SlkorMicro Semicon Co., Ltd. ma ogromne perspektywy rozwoju i duży potencjał. Z osobistego punktu widzenia decyduję się na prowadzenie biznesu w nadziei, że będę się szkolić i przełamać siebie poprzez pracę. To pierwszy krok do zmiany jego przeznaczenia i ma nadzieję, że SlkorMicro Semicon Co., Ltd. stanie się nowym punktem wyjścia i osiągnie wyższy poziom.

Pan Song Shiqiang, dyrektor generalny SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

Ścieżka rozwoju SlkorMicro Semicon Co., Ltd. nie zawsze jest gładka, zamiast tego doświadczyła niezliczonych burz i cierni, a jest to początkująca firma naukowo-badawcza i nowa marka Slkor, bardzo trudno jest zacząć na wczesnym etapie, a jeszcze trudniej jest zdobyć mocną pozycję w Shenzhen Huaqiang North District i pokonać innych konkurentów. Mówiąc o wczesnym rozwoju SlkorMicro Semicon Co., Ltd., He Junju ma mieszane uczucia: Rozwój firmy w pierwszych kilku latach był naprawdę trudny. W tym czasie pełnił kilka ról sam. W obliczu stagnacji miał również chwile zamętu, jednak He Junju postanowił zostać, awansować i wycofać się razem z dyrektorem generalnym Song Shiqiang po zamieszaniu, ponieważ uważał, że wszystko powinno być zrobione od początku do końca, firma miała wobec niego oczekiwania i nie mógł pozwolić, aby firma go zawiodła. Ponadto Song Shiqiang, dyrektor generalny SlkorMicro Semicon Co., Ltd., jest ekspertem, który głęboko kultywuje przemysł informacji elektronicznej w Huaqiang North District, strategiczna wizja Song Shiqianga i ogólna koncepcja sprawiają, że wierzy, że firma może odnieść sukces, o ile przetrwa. To wybór i wytrwałość He Junju doprowadziły go do dzisiejszej pozycji. Obecnie Kinghelm (www.kinghelm.net) electronics i SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) rozwijają się razem i promują się nawzajem!

 Drugi sklep ze zdjęciami w północnej dzielnicy Huaqiang firmy SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (slkor)  

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) jest krajowym przedsiębiorstwem high-tech, jest także wybitnym przedsiębiorstwem marki krajowej wybranym przez Huaqiang Electronic Network (www.hqew.com) w 2022 r. SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor ) (www.slkormicro.com) zdobyła dziesiątki patentów na wynalazki i prawa autorskie do oprogramowania ze względu na swoją oryginalność i jest obecnie jednym z przedsiębiorstw zajmujących się półprzewodnikami o szybkim i stałym rozwoju w Chinach. Wśród produktów SlkorMicro Semicon Co., Ltd., MOS wysokiego, średniego i niskiego napięciaFET tranzystory, tyrystory, stosy mostków i inne urządzenia zasilające, diody Schottky'ego, diody ochrony elektrostatycznej ESD, diody tłumiące stany przejściowe TVS, ogólne triody diodowe, a także serie obejmujące układ zarządzania energią, czujnik HALL i szybki transoptor itp. są szeroko stosowane w dziedzinach obejmujących smartfony, laptopy, roboty, inteligentne domy, Internet rzeczy, oświetlenie LED i produkty cyfrowe 3C.

Mapa drogowa produktów węglika krzemu firmy SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

„Pozycja determinuje myślenie” – powiedział He Junju, wiceprezes SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor). Największą jego zmianą po tym, jak ze zwykłego sprzedawcy został liderem, jest zmiana myślenia. Sprzedawcy biorą pod uwagę tylko punkt, a liderzy muszą wziąć pod uwagę całą powierzchnię, a nawet całą ekologię półprzewodników. He Junju nie myśli, że będzie mógł usiąść i odpocząć, kiedy zostanie wiceprezydentem, ale czuje, że ciężar na jego barkach jest większy. Teraz jego głównym celem jest zbudowanie walczącego i spójnego zespołu oraz bycie dobrym liderem, aby zespół ciasno skręcił w linę, uformował wspólną siłę i stworzył nowe osiągnięcia!

Zarządzanie ludźmi to kwestia uniwersytecka. Będąc pod wpływem Song Shiqianga, dyrektora generalnego Kinghelm i SlkorMicro Semicon Co., Ltd., He Junju woli zarządzać zespołem w elastyczny, „wykształcony” sposób niż w przypadku surowych przepisów. Pan Song Shiqiang jest badaczem w dziedzinie gospodarki prywatnej w Centrum Rozwoju Gospodarczego Rady Państwa, członkiem bazy danych ekspertów ds. informacji elektronicznej Chińskiego Stowarzyszenia Nauki i Technologii oraz ekspertem w dziedzinie badań biznesowych w Huaqiang North District. Song Shiqiang był dyrektorem generalnym międzynarodowej spółki notowanej na giełdzie nieruchomości, a obecnie inwestuje w Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. i Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. i tworzy „SLKOR„marka SlkorMicro Semicon Co., Ltd. i marka „Kinghelm” Kinghelm. Kultura jest potężną siłą i potężną siłą napędową do realizacji zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Song Shiqiang przywiązuje wielką wagę do roli kultury korporacyjnej. Powiedział kiedyś: „Jeśli przedsiębiorstwo nie ma kultury, nie zajdzie daleko. Jeśli nasz Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) i SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) chcą trwać wiecznie i rozwijać się nieprzerwanie, musimy nalegać na kulturę i etykę korporacyjną! Artykuł pana Song Shiqianga obalający Bloomberg News, „Chiński rynek podziemnych chipów przyciąga zdesperowanych producentów samochodów”, został również przesłany dalej przez główne media i profesjonalne media informacji elektronicznej w Sohu.com, entuzjastów elektroniki, stronę internetową EEFocus, China Electronic Business Information, China Business Daily, Urban Discovery, Finance, China Business Network, Shenzhen Electronic Chamber of Commerce, Semiconductor Industry Watch i inne branże. Tangielska wersja tego artykułu, „A Refutation of” China's Underground Market of Chips Draws Desperate Automakers” autorstwa Bloomberga, Song Shiqiang, Shenzhen Huaqiangbei została również przedrukowana przez zagraniczne autorytatywne media, takie jak New York Times http://newyork.ulocaldaily .com/auto/253.html i Houston Times www.houstonidaily.com/auto/240.html.

Pod przewodnictwem Song Shiqianga, eksperta ds. badań ekonomicznych w północnym dystrykcie Huaqiang, He Junju również przywiązuje dużą wagę do roli kultury korporacyjnej. Kieruje kulturą korporacyjną SlkorMicro Semicon Co., Ltd. we wszystkich aspektach pracy i zarządzania zespołem. Firma SlkorMicro Semicon Co., Ltd. przestrzega kultury korporacyjnej zakładającej „bycie prawym, pracowitym, wytrwałym i szczegółowym”. Po utworzeniu systemu kulturowego He Junju motywuje pracowników wspólnymi oczekiwaniami, wartościami i sposobami pracy zespołu. He Junju ma głębokie zrozumienie kultury korporacyjnej SlkorMicro Semicon Co., Ltd.. Spośród nich ma największe doświadczenie w zakresie wytrwałości, powiedział: Moje rosnące doświadczenie jest najlepszą ilustracją wytrwałości. Kiedy dołączyłem do dużej rodziny SlkorMicro Semicon Co., Ltd., założyłem firmę i odczuwałem presję związaną z wydajnością i kontami. Jednak zacisnęłam zęby i wytrwałam, a to wszystko dzięki mojemu nieustępliwemu duchowi i silnemu charakterowi. Ponieważ jest taką osobą, He Junju również potrzebuje zespołu i musi mieć twardą postawę, nie stracić ducha walki z powodu jednej porażki i nie wzdrygnąć się z powodu małej porażki.

Kultura korporacyjna firmy SlkorMicro Semicon Co., Ltd.

Po długiej, dziewięcioletniej podróży, w nowym roku He Junju ma nadzieję promować lepszy rozwój firmy w 2023 roku. Dział sprzedaży w SlkorMicro Semicon Co., Ltd. będzie współpracować, aby osiągnąć cele wydajnościowe Działu sprzedaży w SlkorMicro Semicon Co., Ltd. w 2023 roku. Pan He ma również nadzieję, że SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) (www.slkormicro.com) i Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) dotrzymają kroku czasom. Pionierskie i innowacyjne podejście w nowym punkcie wyjścia, stawianie czoła większej liczbie możliwości, trudności i wyzwań oraz realizacja większej wartości społecznej!