2023年，需求s 電子消費正在解凍，電子元件出貨量正在復甦。在宋世強先生的帶領下，深圳市斯科爾微半導體有限公司厚積薄發，潛力巨大。斯科爾微半導體有限公司已從IP設計公司發展成為一家集設計、研發、製造、銷售、服務於一體的國家高新技術企業。的聲譽“SLKOR「半導體產業的品牌日益壯大。斯科爾微半導體有限公司官方網站（www.slkormicro.com）不僅展示了斯科爾微半導體有限公司的產品，還宣傳了「SLKOR「品牌的同時，也開展行業內的技術交流、思想碰撞、資訊交流和數據查詢等，逐漸成為半導體行業協同發展最重要的平台之一。斯科爾微半導體公司老員工.,有限公司是公司取之不盡用之不竭的瑰寶，他們為斯科爾微半導體有限公司的發展做出了不可磨滅的貢獻。他將與大家分享他在斯科爾微半導體有限公司的成長之路。

何俊舉先生，斯科爾微半導體有限公司（Slkor）副總裁

何俊舉於2014年加入公司，今年已是在微芯微半導體有限公司工作的第九個年頭，現任芯微芯微半導體有限公司副總裁。這九年裡，他經歷了順境，也經歷了困難。經過九年的努力，如今他來到了現在的副總裁崗位，正如他所說，「事業是踏實幹的」。 “每一個來到深圳的年輕人都希望能夠實現自己的夢想，何君駒也不例外。一次偶然的機會，他看到了SlkorMicro半導體有限公司的招聘信息，出於對半導體行業的好奇，他上網查了一下詳情。在與中微半導體有限公司（www.slkoric.com）總經理宋世強深入溝通後，何俊舉認為半導體產業具有發展潛力，決定加入中微半導體有限公司。談話中，何君菊表示：從產業發展的角度來看，我看好半導體產業。半導體產業的客戶能夠累積和沈澱，這意味著斯科爾微半導體有限公司擁有巨大的發展前景和巨大的潛力。從個人角度來說，我選擇創業是希望透過工作來鍛鍊自己、突破自己。這是改變自己命運的第一步，他希望以斯科爾微半導體有限公司為新的起點，達到更高的高度。

宋世強先生，斯科爾微半導體有限公司（Slkor）總經理

斯科爾微半導體有限公司的發展之路並不總是一帆風順，而是經歷了無數的風雨和荊棘，而且是一家初創的科研公司，也是一個新興的斯科爾品牌，早期起步十分艱難。想在深圳華強北區站穩腳步，擊敗其他競爭對手，難度更高。談起芯科微半導體有限公司的早期發展，何俊菊感慨萬千：公司前幾年的發展確實很艱難。當時他一個人出演了多個角色。面對停滯的困境，他也有過迷茫的時刻，但何君駒在迷茫之後卻選擇留下來，與宋世強總經理一起進退，因為他認為事情從頭到尾都是要做的，公司是有期望的。對他來說，他不能讓公司失望。另外，斯科爾微半導體有限公司總經理宋世強是華強北區深耕電子資訊產業的專家，宋世強的戰略眼光和整體理念讓他相信，公司只要堅持不懈，就能成功。正是何君駒的選擇和堅持，才讓他走到了今天的地位。目前，金赫爾姆（www.kinghelm.net）電子與斯科爾微半導體有限公司（Slkor）正在共同成長、相互促進！

 斯科爾微半導體有限公司（slkor）華強北區第二形象店  

斯爾科微半導體有限公司（Slkor）是國家高新技術企業，也是華強電子網（www.hqew.com）評選的2022年度優秀國產品牌企業。數十項發明專利和軟體著作權，是目前國內快速穩健發展的半導體企業之一。 SlkorMicro Semiconductor Co., Ltd.產品中，高、中、低壓MOSFET 三極管、可控矽、橋堆等功率元件，蕭特基二極體、ESD靜電保護二極體、TVS瞬態抑制二極體、通用二極體三極管，以及包括電源管理晶片、HALL感測器、高速光耦等系列，廣泛應用於智慧型手機、筆記型電腦、機器人、智慧家庭、物聯網、LED照明領域、3C數位產品等領域。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）碳化矽產品路線圖

“職位決定思維”，斯科爾微半導體有限公司（Slkor）副總裁何俊舉說，他從一名普通業務員成為領導者後最大的變化就是思維的轉變。銷售人員只考慮一點，而領導者則需要考慮整個面甚至整個半導體生態。何俊菊不認為自己當了副總裁就可以高枕無憂了，而是覺得自己肩上的擔子更重了，打造一支有戰鬥力、有凝聚力的團隊，當好領導者是他現在的首要目標，才能使團隊緊緊扭成繩子，形成合力，再創佳績！

管理人是一門大學問題。受金舵和斯科爾微半導體有限公司總經理宋世強的影響，與嚴格的規定相比，何俊菊更喜歡用靈活的「有教養」的方式來管理團隊。宋世強先生是國務院經濟發展中心民營經濟研究員、中國科協電子資訊專家庫成員、華強北區企業研究專家。宋世強曾任國際房地產上市公司CEO，現投資深圳斯科爾微半導體有限公司和深圳金赫姆電子有限公司，並創建“SLKOR文化是強大的力量，是實現企業永續發展的強大動力。我們金舵（www.kinghelm.com.cn）和斯科爾微半導體有限公司（Slkor）要基業長青，不斷發展，就必須堅持文化和企業道德！宋世強先生反駁彭博社的文章《中國地下晶片市場讓汽車廠商絕望》也被搜狐網各大媒體及電子資訊專業媒體、電子愛好者、EEFocus網、中國電器資訊、第一財經等轉載日報、都市發現、財經、第一財經、深圳電子商會、半導體產業觀察等產業。時間本文英文版《彭博社對「中國晶片地下市場引得絕望的汽車製造商的反駁」》、深圳華強北宋世強也被《紐約時報》等海外權威媒體轉載 http://newyork.ulocaldaily .com/auto/ 253.html 和休士頓時報www.houstonidaily.com/auto/240.html。

在華強北區經濟研究專家宋世強的帶領下，何俊舉也非常重視企業文化的角色。他將SlkorMicro半導體有限公司的企業文化貫穿工作和團隊管理的各個方面。斯科爾微半導體有限公司秉承「正氣、勤奮、頑強、細緻」的企業文化。文化體系形成後，何君菊以團隊共同的期望、價值觀和工作模式來激勵員工。何俊舉對芯科微半導體有限公司的企業文化有著深刻的理解，其中，他對於堅韌的體會最為深刻，他說：我的成長經歷就是堅韌的最好詮釋。來到斯科爾微半導體有限公司這個大家庭後，我開始創業，承受著業績和帳款的壓力。但我咬緊牙關堅持了下來，這一切都源自於我頑強的精神和堅強的性格。正因為如此，何君菊也要求團隊，要有強硬的態度，不能因為一次失敗而失去鬥志，不能因為一點挫折而退縮。

斯科爾微半導體有限公司企業文化

歷經九年的漫漫旅程，在新的一年裡，何俊舉希望能推動公司在2023年有更好的發展。目標2023年，何先生也希望斯爾科微半導體有限公司（Slkor）（www.slkormicro.com）和金舵半導體（www.kinghelm.com.cn）與時俱進。在新的起點開拓創新，面臨更多的機會、困難和挑戰，實現更大的社會價值！