2023 年の需要はs 電子消費の需要が回復し、電子部品の出荷も回復しつつあります。宋世強氏のリーダーシップの下、深センSlkorMicro Semicon Co., Ltd.は着実に成長し、大きな潜在力を持っています。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.は、IP設計会社から、設計、研究開発、製造、販売、サービスを統合した国家ハイテク企業に成長しました。「SLKOR半導体業界における「ブランド」は日々成長しています。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の公式ウェブサイト（www.slkormicro.com）では、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の製品を表示するだけでなく、「SLKOR「」ブランドの設立はもとより、業界内の技術交流、思想衝突、情報交換、データ照会などを行っており、半導体業界の協調発展の最も重要なプラットフォームの一つとなってきています。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の元社員は当社の尽きることのない宝であり、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の発展に消えることのない貢献をしてきました。本日、当社の元社員であるSakowei副社長の何俊珠がハイライトイベントに招待され、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.での成長の軌跡を皆さんと共有します。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) 副社長 He Junju 氏

He Junju は 2014 年に入社し、現在 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. で XNUMX 年目を迎えており、現在は SlkorMicro Semicon Co., Ltd. の副社長の職にあります。彼は営業マンとしてスタートしました。このXNUMX年間、彼は良い状況も困難も経験した。 XNUMX年間の懸命な努力を経て、現在は副社長の職に就いているが、本人曰く「キャリアは地に足の着いたやり方で行われている」という。 '深センに来る若者は皆、夢の実現を望んでおり、何潤珠も例外ではありません。偶然SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の採用情報を目にし、半導体業界への興味からインターネットで詳細を調べた。 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com) のゼネラルマネージャーである Song Shiqiang との綿密なコミュニケーションの後、He Junju は半導体業界には発展の可能性があると信じ、SlkorMicro Semicon Co., Ltd. への入社を決意しました。 （スコル）。会話の中で、He Junju 氏は次のように述べました。産業発展の観点から、私は半導体産業について楽観的です。半導体業界の顧客は蓄積し、集中する可能性があり、これは SlkorMicro Semicon Co., Ltd. が大きな発展の見通しと大きな潜在力を持っていることを意味します。個人的な観点から言えば、私は仕事を通じて自分を鍛え、自分を打破したいと考えてビジネスを選択しています。これは自分の運命を変える第一歩であり、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.を新たな出発点としてさらなる高みを目指したいと考えています。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) ゼネラルマネージャー Song Shiqiang 氏

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の発展の道は必ずしも平坦ではなく、数え切れないほどの嵐と茨を経験しました。新興の科学研究会社であり、新しいSlkorブランドであり、初期にスタートするのは非常に困難です。深セン華強北区で確固たる足場を築き、他の競合他社に勝つことはさらに困難です。 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. の初期の発展について語るとき、He Junju 氏は複雑な感情を抱いています。最初の数年間の会社の発展は本当に困難でした。当時、彼は一人でいくつかの役を演じました。停滞した苦境に直面して、彼も混乱する瞬間を経験したが、何ジュンジュ氏は混乱の末、物事は最初から最後まで行うべきであると考え、会社に期待されていたため、混乱の末に留まり、宋世強総支配人とともに進退することを選択した。彼にとって、会社を失望させるわけにはいかなかったのです。さらに、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.のゼネラルマネージャーであるSong Shiqiang氏は、華強北区の電子情報産業を深く育成する専門家であり、Song Shiqiang氏の戦略的ビジョンと全体的なコンセプトは、会社が成功する限り成功できると信じています。生き残る。ヘ・ジュンジュの選択と粘り強さが彼を今日の地位に導いたのです。現在、Kinghelm (www.kinghelm.net) エレクトロニクスと SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) は共に成長し、お互いを促進し合っています。

 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (slkor) 華強北区の 2 番目の画像ショップ  

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) は国家ハイテク企業であり、2022 年に Huaqiang Electronic Network (www.hqew.com) によって選ばれた国内優秀ブランド企業でもあります。SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) ) (www.slkormicro.com) は、その独創性により数十の発明特許とソフトウェア著作権を獲得しており、現在、中国で急速かつ着実に発展している半導体企業の XNUMX つです。 SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の製品のうち、高耐圧、中耐圧、低耐圧MOSFET トランジスタ、サイリスタ、ブリッジスタック、その他のパワーデバイス、ショットキーダイオード、ESD静電保護ダイオード、TVS過渡抑制ダイオード、一般的な三極管ダイオードのほか、電源管理チップ、ホールセンサー、高速フォトカプラなどのシリーズも広く使用されています。スマートフォン、ラップトップ、ロボット、スマートホーム、モノのインターネット、LED照明、3Cデジタル製品などの分野で。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) の炭化ケイ素製品ロードマップ

「立場が思考を決定する」と SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) のバイスプレジデント、He Junju 氏は語ります。普通のセールスマンからリーダーになった後の彼の最大の変化は、思考の変化です。営業マンは点だけを考慮し、リーダーは表面全体、さらには半導体の生態全体を考慮する必要があります。ヘ・ジュンジュさんは、副社長になったからといって、のんびりしていられるとは思っておらず、肩の荷がさらに重くなったと感じている。今の彼の最大の目標は、闘う団結力のあるチームを築き、良いリーダーになることだ。チームをしっかりと綱に結び、力を合わせて新たな成果を生み出すために！

人材管理は大学レベルの問題です。キングヘルムと深圳 ...SLKORSlkorMicro Semicon Co., Ltd.の「Kinghelm」ブランドとKinghelmの「Kinghelm」ブランド。企業文化は企業の持続的発展を実現するための強力な力であり、強力な原動力です。宋世強氏は企業文化の役割を非常に重視しています。彼はかつて「企業に文化がなければ、遠くまで行くことはできません。私たちのKinghelm（www.kinghelm.com.cn）とSlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）が永遠に存続し、継続的に発展したいのであれば、文化と企業倫理を堅持する必要があります！」と述べました。宋世強氏がブルームバーグニュースに反論した「中国の地下チップ市場が絶望的な自動車メーカーを引き寄せる」という記事は、Sohu.com、電子愛好家、EEFocusウェブサイト、中国電子商務情報、中国ビジネスデイリー、アーバンディスカバリー、ファイナンス、中国ビジネスネットワーク、深セン電子商工会議所、半導体産業ウォッチなどの業界の主要メディアと電子情報専門メディアにも転送されました。この記事の英語版「『中国のチップ地下市場が絶望的な自動車メーカーを描く』ブルームバーグの反論」（宋世強、深セン華強北）は、ニューヨーク・タイムズなどの海外権威メディアにも転載されている http://newyork.ulocaldaily .com/auto/253.html およびヒューストン・タイムズ www.houstonidaily.com/auto/240.html。

華強北区の経済調査専門家である宋世強氏の指導の下、何俊柱氏も企業文化の役割を非常に重視している。彼は、仕事とチーム管理のあらゆる側面を通じて SlkorMicro Semicon Co., Ltd. の企業文化を運営しています。 SlkorMicro Semicon Co., Ltd.は、「正しく、勤勉で、粘り強く、緻密に」という企業文化を堅持しています。文化システムの形成後、He Junju はチームの共通の期待、価値観、作業モードで従業員のモチベーションを高めます。 He Junju は、SlkorMicro Semicon Co., Ltd. の企業文化を深く理解しています。その中でも、彼は粘り強さについて最も多くの経験を持っています。彼は次のように述べています。「私の成長した経験が、粘り強さを最もよく表しています。」 SlkorMicro Semicon Co., Ltd. という大家族に入社したとき、私はビジネスを始めましたが、業績と会計のプレッシャーに苦しみました。しかし、私が歯を食いしばってやり抜いたのは、すべて私の粘り強い精神と強い性格のおかげです。そんな人物だからこそ、ヘ・ジュンジュもチームに求められ、一度の失敗で戦意を失わず、少々の挫折でひるまず、厳しい態度をとらなければならない。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の企業文化

2023年間の長い旅を経て、新年を迎え、He Junjuは2023年に会社のより良い発展を推進したいと考えています。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の営業部門は、SlkorMicroの営業部門の業績目標を達成するために協力します。同氏はまた、SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) (www.slkormicro.com) と Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) が時代に歩調を合わせることを期待しています。新たな出発点で開拓と革新を図り、より多くの機会、困難、課題に直面し、より大きな社会価値を実現します。