نمو "الأطفال" هو "قلق" من الموظفين، وأيضا "قلق" من كينغهيلم وسلكور ccom.ompany. بمناسبة يوم الطفل "1 يونيو". a الإدارة dقام قسم Kinghelm/Slkor بتنظيم وترتيب نشاط "cآرينغ لنمو أطفال الموظفين و bبناء home من القادم مَشرُوع".

                       بعد ظهر يوم 28 مايو 2022، هناك ضحكات الأطفال من سلكور's غرفة الاجتماعات من وقت لاخر. Tغرفة الاجتماعات من سلكور(www.slkormicro.com) وكان مليئة بالبالونات ذات الألوان المختلفة وأغاني الأطفال المبهجة كان لعب. كما المدير العام كينغهيلم وسلكور، سونغ شي تشيانغ مع القادم وقال الزملاء بمودة مرحبا للأطفال ، رغبة هم حي a حياة صحية وسعيدة, و مدed له أطيب الأماني. الى جانب ذلك ، هو وقال إن الشركة سوف تولي اهتماما وثيقا ل القادم نمو الأطفال تنظم المزيد من الأنشطة ذات المغزى، و جعل الشركة تصبح a "عائلة" وأيضا  دعم قوي لـ الموظفين.

                        سونج Sأعطى Hiqiang، المدير العام، كل طفل الأكثر شعبية هدية-- بنج دوين دوين، طوله 10 سم وجميل، و تهو الاطفال في قائمة الانتظار ل هنا. وبعد ذلك جميع الأطفال التعبير عن الكثير شكرق إلى "اخو الام Sأونج" in جوقة مع الحلو والبريء، لطيف صوت للمفاجأة التي جلبها ل لهم، كم هم سعداء!

                     خلال عرض المواهب، الأطفال وارين't خجولة في جميع، بعض تلا قديم الصينية قصائد، بعض قaنانوغرام قافية الحضانة، وبعض تنفيذ الفنون العسكرية، و الكل اطفال تظهر بالكاملed موهبتهم و مهارات. وفي جزء الإجابة على الأسئلة، تحدث الأطفال بحماس وأجابوا على الأسئلة بنشاط، و تالأطفال الذين أجابوا على الأسئلة بشكل صحيح حصلوا على جوائز جميلة. التعبير النقي والسعيد للأطفال هو أجمل مشهد في قلوب الكبار، والآباء أيضاً تم إعادتهم إلىir أيام الطفولة الخالية من الهموم.

                 الشركة أيضا تختصبطاطس همبرجر دجاج كنتاكي المحضرة، ياكولت، cola، جوزة الهند عصيرنوري, بسكويت أوريو, كيك, ليوليو برقوق و فواكه لذيذة والأطفال بسعادة كان الطعام والأكل والضحك والاستمتاع به. وخلال النشاط، رافق الموظفون أطفالهم ونظروا إلى وجوههم المبتسمة. الموظفون تشعر بأن من مشاركة  الأطفال سعداء حقًا الآنايام، ولدينا الزخم للعمل فيه الشركة as كينغهيلم وسلكور . تتطور بسرعة.

                     لم يجلب هذا النشاط الفرحة للأطفال فحسب، بل عزز أيضًا التواصل بين الوالدين والطفل بين الموظفين من كينغهيلم وسلكور, التي زيادة المودة بين أفراد الأسرة وتعزيز ثقة وطاقة الشركة. في المستقبل، سيقوم القسم الإداري للشركة بتنظيم أنواع مختلفة من الأنشطة وفقًا لاحتياجات الموظفين كي لتلبية احتياجاتهم الروحية وخلق مكتب سعيد وجو عمل صحي عندما يكونوا في مشغول، لذلك من مشاركة إعياء في العمل والحياة يمكن إطلاق سراحهم وراحتهم، ويمكنهم تكريس أنفسهم للعمل مرة أخرى بنظرة عقلية مشرقة وطاقة أكثر وفرة. وهما تطورت شركتا Kinghelm (www.bds666.com) وSlkor (www.slkoric.com) بسرعة في السنوات الأخيرة، اثنان إلى العمل الشاق القادم موظفليالي وir عائلات تقف خلفهم.

                          أكثر ما يقوله السيد سونغ عادة للجميع هو أننا نعمل بجد من أجل سعادة عائلتنا. إذا تمكنا من إدارة أنفسنا بشكل جيد، يمكننا القيام بعمل جيد في عائلاتنا، فقط عندما نكون نعتني بعائلاتنا ونربي أطفالنا جيدًا هل يمكننا النجاح في حياتنا المهنية وتقديم مساهمات لمجتمعنا وبلدنا؟ لذلك ثوسوف نقوم بتنفيذ المزيد من هذه الأنشطة في المستقبل، لذلك القادم العاملين ويمكن لعائلاتهم مشاركة الإنجازات التي حققها تطوير الشركة.