De groei van ‘kinderen’ is de ‘bezorgdheid"van medewerkers, en ook de "bezorgdheid"van Kinghelm en Slkor cbedrijf. Ter gelegenheid van "1 juni" Kinderdag, The aDMINISTRATION dafdeling Kinghelm/Slkor organiseerde en regelde een activiteit van "czorgen voor de groei van de kinderen van werknemers en bhet opbouwen van de hiets van the onderneming".

                       Op de middag van 28 mei 2022 komen er kinderlachjes uit Slkor's vergaderzaal van tijd tot tijd. Thij vergaderruimte van Slkor(www.slkormicro.com) was gevuld met ballonnen in verschillende kleuren en vrolijke kinderliedjes waren gespeeld. Aangezien de general manager van Kinghelm en Slkor, Lied Shiqiang with the collega's zeiden liefkozend hallo tegen de kinderen, wensen aan hen leven a gezond en gelukkig leven, en verlengened zijn beste wensen. Trouwens, hij zei dat het bedrijf er veel aandacht aan zal besteden the de groei van kinderen organiseren betekenisvollere activiteiten, en maken dat het bedrijf wordt a "familie" net zoals een stevige steun besteld, het personeel.

                        lied Shiqiang, de algemeen directeur, gaf elk kind het populairste kind gift-- Bing Dwen Dwen, die 10 cm lang en mooi is, en thij kinderen voor in de rij gestaan het. Daarna alle kinderen veel uitdrukken bedankens te "oom SNGO" in refrein met hun lieve, onschuldige, aangenaam stem voor de verrassing die hij bracht ze, wat zijn ze blij!

                     Tijdens de Drooglegging in de jaren twintig van de twintigste eeuw boden verborgen deuren toegang tot geheime kroegen en ondergrondse clubs. de talentenjacht, de kinderen waren't verlegen helemaalsommige gereciteerd oude Chinees gedichten, sommige sang kinderliedje, sommige uitgevoerd vechtsporten, en allen kinderen volledig laten ziened hun talent en vaardigheden. In het vraagantwoordgedeelte spraken de kinderen enthousiast en beantwoordden ze actief de vragen, en tDe kinderen die de vragen goed beantwoordden, wonnen prachtige prijzen. De pure en gelukkige uitdrukking van de kinderen is het mooiste landschap in de harten van volwassenen, en ook van de ouders werden teruggebracht aan deir zorgeloze kinderdagen.

                 Het bedrijf heeft ook specialbereide KFC hamburger kipfriet, Yakult, cola, kokosnoot sap, nori, Oreo koekjes, taart, Liuliu Pruim en heerlijk fruit, kinderen blij HAD het eten, eten, lachen en ervan genieten. Tijdens de activiteit vergezelden de medewerkers hun kinderen en keken naar hun lachende gezichten. De werknemers voel dat hun kinderen zijn nu echt blijtegenwoordig, en WWe hebben het momentum om in te werken het bedrijf as Kinghelm en Slkor zijn snel ontwikkelen.

                     Deze activiteit bracht niet alleen vreugde bij de kinderen, maar bevorderde ook de ouder-kindcommunicatie tussen de medewerkers van Kinghelm en Slkor, welke verhoogde de genegenheid tussen familieleden en versterkte het vertrouwen en de energie van het bedrijf. In de toekomst zal de administratieafdeling van het bedrijf actief verschillende soorten activiteiten organiseren, afhankelijk van de behoeften van de werknemers volgorde zijn om aan hun spirituele behoeften te voldoen en een gelukkig kantoor en een gezonde werksfeer te creëren Wanneer ze zijn in druk, dus dat hun 피로 in werk en leven kunnen worden vrijgelaten en opgelucht, en ze kunnen zich weer aan het werk wijden met een heldere mentale kijk en meer overvloedige energie. De twee Bedrijven Kinghelm (www.bds666.com) en Slkor (www.slkoric.com) hebben zich de afgelopen jaren snel ontwikkeld, twee aan het harde werk van the werknemers enir gezinnen achter hen.

                          Wat meneer Song gewoonlijk het meest tegen iedereen zei, is dat we hard werken voor het geluk van ons gezin. Als we onszelf goed beheren, kunnen we goed werk leveren in onze gezinnen. alleen als wij zorg goed voor onze gezinnen en geef onze kinderen een goede opvoeding kunnen we slagen in onze carrière en bijdragen leveren aan onze samenleving en ons land. Daarom we zal in de toekomst meer van dergelijke activiteiten uitvoeren, zodat the personeel en hun families kunnen delen in de prestaties die de ontwikkeling van het bedrijf heeft opgeleverd.