Das Wachstum von „Kindern“ ist das „Sorge" von Mitarbeiter, und auch die „Sorge" von Kinghelm und Slkor cUnternehmen. Anlässlich des Kindertages „1. Juni“ veranstaltet die administration dDie Abteilung von Kinghelm/Slkor organisierte und organisierte eine Aktivität von „cSich für das Wachstum der Kinder der Mitarbeiter einsetzen und bGebäude heinige davon die Unternehmen".

                       Am Nachmittag des 28. Mai 2022 gibt es Kinderlachen von Slkor's Konferenzraum von Zeit zu Zeit. Ter Konferenzraum von Slkor(www.slkormicro.com) wurde gefüllt mit Luftballons in verschiedenen Farben und fröhlichen Kinderliedern waren gespielt. Da der Hauptgeschäftsführer von Königshelm und Slkor, Lied Shiqiang und   die Kollegen begrüßten die Kinder liebevoll, wünschen Sie leben a gesundes und glückliches Leben, und erweiterned seine die besten Wünsche. Außerdem er sagte, das Unternehmen werde große Aufmerksamkeit schenken die Wachstum der Kinder organisieren sinnvollere Aktivitäten, und das Unternehmen werden lassen a "Familie" und auch die ein solider Rückhalt für das Personal.

                        Song SHiqiang, der Geschäftsführer, gab jedem Kind das beliebteste einem Kind in Not-- Bing Dwen Dwen, die 10 cm groß und hübsch istund ter Kinder standen in der Warteschlange es. Danach alle Kinder drücke viele aus s "Onkel SNGO"  in Refrain mit ihren süßen, unschuldigen, angenehm Stimme für die Überraschung, die er gebracht hat sie, wie glücklich sie sind!

                       die Talentshow, die Kinder waren't shy  , etwas rezitiert alt Chinesisch. Gedichte, einige sang Kinderreime, einige durchgeführt Kampfsport, und alle Kinder vollständig zeigened ihr Talent und Fähigkeiten. Im Frage-Antwort-Teil sprachen die Kinder begeistert und beantworteten aktiv die Fragenund tDie Kinder, die die Fragen richtig beantworteten, gewannen schöne Preise. Der reine und glückliche Ausdruck der Kinder ist die schönste Kulisse im Herzen der Erwachsenen und auch der Eltern wurden zurückgebracht zu denir unbeschwerte Kindheitstage.

                 Das Unternehmen besonderefrisch zubereitete KFC-Hamburger-Hähnchen-Pommes, Yakult, cola, Kokosnuss Saft - juice, Nori, Oreo-Kekse, Kuchen, Liuliu Pflaume und leckere Früchte, Kinder glücklich hätten das Essen, Essen, Lachen und Genießen. Während der Aktivität begleiteten die Mitarbeiter ihre Kinder und blickten in ihre lächelnden Gesichter. Die Angestellten fühl es sind Die Kinder sind jetzt wirklich glücklichheutzutage, und WWir haben den Schwung, daran zu arbeiten das Unternehmen as Kinghelm und Slkor Diese sich rasant entwickeln.

                     Diese Aktivität bereitete nicht nur den Kindern Freude, sondern förderte auch die Eltern-Kind-Kommunikation unter den Mitarbeitern von Kinghelm und Slkor, welche erhöhte die Zuneigung zwischen Familienmitgliedern und stärkte das Vertrauen und die Energie des Unternehmens. Zukünftig wird die Verwaltungsabteilung des Unternehmens aktiv verschiedene Aktivitäten entsprechend den Bedürfnissen der Mitarbeiter organisieren in Ordnung um ihre spirituellen Bedürfnisse zu erfüllen und ein glückliches Büro und eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen wenn sie sind in beschäftigt, so dass sind Müdigkeit im Beruf und im Leben können befreit und erleichtert werden, und sie können sich wieder mit strahlender geistiger Einstellung und reichlicher Energie der Arbeit widmen. Die beiden Die Unternehmen Kinghelm (www.bds666.com) und Slkor (www.slkoric.com) haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. zwei zur harten Arbeit von die Mitarbeiters und dieir Familien hinter sich.

                          Was Herr Song normalerweise am meisten zu allen sagte, ist, dass wir hart arbeiten, um das Glück unserer Familie zu gewährleisten. Wenn wir uns gut verwalten, können wir in unseren Familien gute Arbeit leisten, erst wenn wir Wir kümmern uns gut um unsere Familien und erziehen unsere Kinder gut Können wir in unserer Karriere erfolgreich sein und einen Beitrag für unsere Gesellschaft und unser Land leisten? Deshalb wWir werden in Zukunft weitere solcher Aktivitäten durchführen die Personal und ihre Familien können an den Erfolgen teilhaben, die die Entwicklung des Unternehmens mit sich gebracht hat.