הצמיחה של "ילדים" היא "דאגה"של עובדים, וגם ה"דאגה"של קינגהלם וסלקור company. לרגל יום הילד "1 ביוני", The aדמיניסטרציה dמחלקת Kinghelm/Slkor ארגנה וארגנה פעילות של "cלמען גידול ילדי העובדים ו bבונה את hאומ של מה היא מִפְעָל".

                       ב-28 במאי 2022, אחר הצהריים, נשמעים צחוקים של ילדים סלקור"s חדר ישיבות מעת לעת. Tחדר הישיבות של סלקור(www.slkormicro.com) היה מלא בבלונים בצבעים שונים ובשירי ילדים אופטימיים היו שיחק. כמו מנהל כללי של קינגהלם וסלקור, שיר שיצ'יאנג עם מה היא עמיתים אמרו שלום לילדים בחיבה, רצון אוֹתָם לחיות a בריאים ומאושרים, ו להאריךed שֶׁלוֹ איחולים לבביים. חוץ מזה, הוא אמר שהחברה תשים לב היטב מה היא צמיחה של ילדים לארגן פעילויות משמעותיות יותר, ו לגרום לחברה להפוך a "מִשׁפָּחָה" כמו גם גיבוי מוצק ל הצוות.

                        שיר Shiqiang, המנהל הכללי, נתן לכל ילד את הפופולרי ביותר מתנה-- Bing Dwen Dwen, שגובהו 10 ס"מ ומקסים, ו- tהוא הילדים עמדו בתור עבור זה. אחרי זה, כל הילדים לבטא רבים להודותs "הדוד Sאונג" in מקהלה עם המתוקים, התמימים שלהם, נעים קול להפתעה שהוא הביא אליה אותם, כמה הם מאושרים!

                     במהלך תוכנית הכישרונות, הילדים היו"t ביישן בכלל, כמה דקלם עתיק סִינִית שירים, כמה סang חרוז לילדים, כמה ביצעתי אומנויות לחימה, ו את כל הילדים להראות באופן מלאed הכישרון שלהם ו כישורים. בחלק המענה לשאלות, הילדים דיברו בהתלהבות וענו על השאלות באופן אקטיבי, ו- tהילדים שענו נכון על השאלות זכו בפרסים יפים. הביטוי הטהור והשמח של הילדים הוא הנוף היפה ביותר בלבם של המבוגרים, וגם ההורים הוחזרו אל הir ימי ילדות חסרי דאגות.

                 גם החברה מיוחדצ'יפס עוף בהמבורגר KFC מוכן, Yakult, cola, קוקוס מיץ - juice, נורי, עוגיות אוראו, עוגה, ליוליו שזיף ו פירות טעימים, ילדים בשמחה היה האוכל, האכילה, הצחוק והנאה ממנו. במהלך הפעילות, ליוו העובדים את ילדיהם והביטו בפניהם המחייכות. העובדים תרגיש את זה שֶׁלָהֶם ילדים באמת שמחים עכשיוימים, ויש לי את המומנטום לעבוד בו החברה as קינגהלם וסלקור יש לו מתפתח במהירות.

                     פעילות זו לא רק הביאה שמחה לילדים, אלא גם קידמה את התקשורת בין הורים לילדים בין העובדים של Kinghelm ו-Slkor, אשר הגביר את החיבה בין בני המשפחה והעצים את הביטחון והאנרגיה של החברה. בעתיד, מחלקת האדמיניסטרציה של החברה תארגן באופן פעיל סוגים שונים של פעילויות בהתאם לצרכי העובדים בסדר לענות על הצרכים הרוחניים שלהם וליצור משרד שמח ואווירת עבודה בריאה כשהם בעסוק, אז שֶׁלָהֶם עייפות בעבודה ובחיים יכולים להשתחרר ולהקל, והם יכולים להתמסר לעבודה שוב עם השקפה נפשית מבריקה ואנרגיה שופעת יותר. 2 החברות Kinghelm (www.bds666.com) ו-Slkor (www.slkoric.com) התפתחו במהירות בשנים האחרונות, ראוי לעבודה הקשה של מה היא עובדs ו-ir משפחות מאחוריהם.

                          מה שמר סונג בדרך כלל אמר לכולם הוא שאנחנו עובדים קשה זה למען האושר של המשפחה שלנו. אם ננהל את עצמנו היטב, נוכל לעשות עבודה טובה במשפחות שלנו, רק כשאנחנו לטפל היטב במשפחות שלנו ולחנך את ילדינו היטב האם נוכל להצליח בקריירה שלנו ולתרום לחברה ולמדינה שלנו. לכן we יבצע עוד פעילויות כאלה בעתיד, כך מה היא סגל ומשפחותיהם יכולות לחלוק את ההישגים שהביאה התפתחות החברה.