Pertumbuhan "anak-anak" adalah "perhatian" dari karyawan, dan juga "perhatian" dari Kinghelm dan Slkor cperusahaan. Dalam rangka Hari Anak "1 Juni", The aadministrasi ddepartemen Kinghelm/Slkor menyelenggarakan dan menyelenggarakan kegiatan "cuntuk tumbuh kembang anak karyawan dan bmembangun hsebagian dari itu perusahaan".

                       Sore tanggal 28 Mei 2022 terdengar gelak tawa anak-anak slkor's konferensi dari waktu ke waktu. Tdia ruang konferensi dari Slkor(www.slkormicro.com) adalah diisi dengan balon berbagai warna dan lagu anak-anak yang ceria adalah dimainkan. Sebagai general manager dari Kinghelm dan Slkor, Lagu Shiqiang dengan itu rekan-rekan dengan penuh kasih sayang menyapa anak-anak, ingin mereka hidup a hidup sehat dan bahagia, ke memperpanjanged -nya doa kami menyertaimu. Selain itu, dia mengatakan perusahaan akan memperhatikannya dengan cermat itu pertumbuhan anak-anak mengatur kegiatan yang lebih bermakna, ke membuat perusahaan menjadi a "keluarga" dan juga dukungan yang kuat untuk staf.

                        Lagu Shiqiang, manajer umum, memberikan yang paling populer kepada setiap anak hadiah-- Bing Dwen Dwen, yang tingginya 10CM dan cantik, dan Tdia anak-anak mengantri untuk . Setelah itu, semua anak mengungkapkan banyak terima kasihs untuk "paman Song" in paduan suara dengan mereka yang manis, polos, nyaman suara untuk kejutan yang dia bawa mereka, betapa bahagianya mereka!

                     Selama pertunjukan bakat, anak-anak tidak't menghindar sama sekali, beberapa dibacakan kuno Cina puisi, beberapa sang sajak anak-anak, beberapa dilakukan seni bela diri, ke semua anak tampilkan sepenuhnyaed bakat mereka ke keterampilan. Pada bagian menjawab pertanyaan, anak-anak berbicara dengan antusias dan menjawab pertanyaan dengan aktif, dan Tdia anak-anak yang menjawab pertanyaan dengan benar memenangkan hadiah yang indah. Ekspresi murni dan bahagia anak-anak merupakan pemandangan terindah di hati orang dewasa, begitu pula orang tua dibawa kembali keir hari-hari masa kecil yang riang.

                 Perusahaan juga khususly menyiapkan kentang goreng ayam hamburger KFC, Yakult, cola, kelapa jus, nori, kue Oreo, kue, Liuliu prem ke buah-buahan lezat, anak-anak bahagia memiliki makanan, makan, tertawa dan menikmatinya. Selama kegiatan berlangsung, para karyawan mendampingi anak-anaknya dan memandangi wajah mereka yang tersenyum. Para karyawan rasakan itu mereka anak-anak sangat bahagia sekaranghari ini, dan Wkami mempunyai momentum untuk bekerja perusahaan as Kinghelm dan Slkor adalah berkembang pesat.

                     Kegiatan ini tidak hanya memberikan keceriaan bagi anak-anak, namun juga meningkatkan komunikasi orang tua-anak antar karyawan dari Kinghelm dan Slkor, yang meningkatkan kasih sayang antar anggota keluarga dan meningkatkan kepercayaan diri dan energi perusahaan. Kedepannya bagian administrasi perusahaan akan aktif menyelenggarakan berbagai macam kegiatan sesuai dengan kebutuhan karyawan dalam urutan untuk memenuhi kebutuhan spiritual mereka dan menciptakan kantor yang bahagia dan suasana kerja yang sehat kapan mereka dalam sibuk, sehingga mereka kelelahan dalam pekerjaan dan kehidupan dapat lepas dan lega, serta dapat mengabdikan diri untuk bekerja kembali dengan mental cerah dan tenaga yang lebih melimpah. Kedua Perusahaan Kinghelm (www.bds666.com) dan Slkor (www.slkoric.com) telah berkembang pesat dalam beberapa tahun terakhir, dua untuk kerja keras itu karyawans danir keluarga di belakang mereka.

                          Apa yang paling sering dikatakan Tuan Song kepada semua orang adalah bahwa kami bekerja keras demi kebahagiaan keluarga kami. Jika kita mengelola diri kita dengan baik, kita dapat melakukan pekerjaan dengan baik dalam keluarga kita, hanya ketika kita jagalah keluarga kita dengan baik dan didiklah anak-anak kita dengan baik bisakah kita sukses dalam karir kita dan memberikan kontribusi kepada masyarakat dan negara kita. Oleh karena itu wKami akan melakukan lebih banyak kegiatan serupa di masa depan, sehingga itu staf dan keluarganya dapat berbagi prestasi yang dibawa oleh perkembangan perusahaan.