Rozwój „dzieci” to „troska" z pracowników, a także „troska" z Kinghelma i Slkora cfirma. Z okazji Dnia Dziecka „1 czerwca” kl aadministracja doddział Kinghelm/Slkor zorganizował i zorganizował działalność „cdbanie o rozwój dzieci pracowników i bbudowanie hniektóre z dotychczasowy przedsiębiorstwo".

                       Po południu 28 maja 2022 roku słychać śmiech dzieci od Slkor"s sala konferencyjna od czasu do czasu. Tsala konferencyjna ze Slkora(www.slkormicro.com) była wypełnione balonami w różnych kolorach i wesołymi piosenkami dla dzieci były grał. Jak główny menadżer Kinghelma i Slkora, Piosenka Shiqiang w dotychczasowy koledzy czule przywitali się z dziećmi, chcieć im relacja na żywo a zdrowe i szczęśliwe życie, oraz rozciągać sięed jego wszystkiego najlepszego. Poza tym on… powiedział, że firma zwróci szczególną uwagę dotychczasowy wzrost dzieci zorganizować bardziej znaczące działania, oraz sprawić, że firma stanie się a "rodzina" jak również solidne wsparcie dla personel.

                        Piosenka SHiqiang, dyrektor generalny, dał każdemu dziecku najpopularniejsze prezent-- Bing Dwen Dwen, który ma 10 cm wzrostu i jest śliczny, oraz Ton dzieci w kolejce do to. Potem wszystkie dzieci wyrazić wiele podziękowaćs do "wujek Song" in refren z ich słodkim, niewinnym, przyjemny głos za niespodziankę, którą sprawił oni, jacy oni są szczęśliwi!

                     Podczas pokaz talentów, dzieci były"t nieśmiała wcale, trochę recytowane starożytny chiński wiersze, niektóre saniektóre rymowanki dla dzieci wykonywane sztuki walki, oraz cała kolekcja dzieci w pełni pokazaćed ich talent oraz umiejętności. W części odpowiadającej na pytania dzieci wypowiadały się entuzjastycznie i aktywnie odpowiadały na pytania, oraz TDzieci, które prawidłowo odpowiedziały na pytania, wygrały piękne nagrody. Czysta i szczęśliwa ekspresja dzieci jest najpiękniejszą scenerią w sercach dorosłych, a także rodziców zostały sprowadzone doir beztroskie dni dzieciństwa.

                 Firma również specjalnyly przygotowane frytki z kurczaka hamburgerowego KFC, Yakult, cola, kokos sok, nori, ciasteczka Oreo, ciasto, Obróć się śliwka oraz pyszne owoce, dzieci zadowolone miał jedzenie, jedzenie, śmiech i radość. Podczas zajęć pracownicy towarzyszyli swoim dzieciom i przyglądali się ich uśmiechniętym twarzom. Pracownicy Poczuj to ich dzieci są teraz naprawdę szczęśliwedni, i wmam dynamikę, w której mogę pracować Firma as Kinghelma i Slkora jest szybko się rozwija.

                     Akcja ta nie tylko sprawiła dzieciom radość, ale także sprzyjała komunikacji rodzic-dziecko wśród pracowników Kinghelma i Slkora, który zwiększył uczucie uczuć między członkami rodziny oraz zwiększył pewność siebie i energię firmy. W przyszłości dział administracji firmy będzie aktywnie organizował różnego rodzaju działania zgodnie z potrzebami pracowników w celu aby zaspokoić ich potrzeby duchowe oraz stworzyć szczęśliwe biuro i zdrową atmosferę pracy kiedy oni są zajęty, więc tak ich zmęczenie w pracy i życiu mogą się odprężyć i poczuć ulgę, po czym mogą ponownie poświęcić się pracy z jasnym nastawieniem umysłowym i większą ilością energii. Dwóch Firmy Kinghelm (www.bds666.com) i Slkor (www.slkoric.com) rozwinęły się w ostatnich latach szybko, z powodu do ciężkiej pracy dotychczasowy Pracowniks iir za nimi rodziny.

                          Pan Song zwykle powtarzał każdemu, że ciężko pracujemy dla szczęścia naszej rodziny. Jeśli dobrze sobie poradzimy, możemy wykonać dobrą pracę w naszych rodzinach, tylko wtedy, gdy my troszczcie się dobrze o nasze rodziny i dobrze wychowujcie nasze dzieci czy możemy odnieść sukces w karierze i wnieść wkład w życie naszego społeczeństwa i kraju. Dlatego wW przyszłości będziemy przeprowadzać więcej takich działań, tak aby dotychczasowy personel i ich rodziny mogą dzielić się osiągnięciami, jakie przyniósł rozwój firmy.