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La croissance des « enfants » est la «préoccupation"de employés, et aussi le "préoccupation"de Heaume royal et Slkor centreprise. A l'occasion de la Journée des Enfants "1er juin", Le aadministration dLe département de Kinghelm/Slkor a organisé et organisé une activité de "csoucieux de la croissance des enfants des employés et bconstruire le hcertains de le entreprise".

L'après-midi du 28 mai 2022, il y a des rires d'enfants de Slkor»s salle de conférence de temps en temps. Tla salle de conférence de Slkor(www.slkormicro.com) a été élaboré rempli de ballons de différentes couleurs et de chansons pour enfants entraînantes ont été joué. Comme le dit l' directeur général de Kinghelm et Slkor, Chanson Shiqiang au le mes collègues ont affectueusement salué les enfants, souhaiter le point de vue de direct a vie saine et heureuse, et étendreed sa Meilleurs voeux. En plus, il a déclaré que l'entreprise accorderait une attention particulière à le la croissance des enfants organiser des activités plus significatives, et faire devenir l'entreprise a "famille" ainsi que un support solide pour le personnel.
Chanson Shiqiang, le directeur général, a donné à chaque enfant le cadeau le plus populaire cadeau et un-- Bing Dwen Dwen, qui mesure 10 cm et est ravissante, et til les enfants fait la queue pour le Après cela, tous les enfants exprimer beaucoup mercis à "oncle Song » in chœur avec leur doux, innocent, agréable voix pour la surprise qu'il a apportée eux, comme ils sont heureux !
Pendant le spectacle de talents, les enfants rester dehors»t timide du tout, certains récité ancien Chinois poèmes, certains sang comptine, certains effectué arts martiaux, et tous enfants montrer pleinemented leur talent et compétences. Dans la partie questions-réponses, les enfants ont parlé avec enthousiasme et ont répondu activement aux questions., et tLes enfants qui ont répondu correctement aux questions ont remporté de beaux prix. L'expression pure et heureuse des enfants est le plus beau paysage dans le cœur des adultes, et celui des parents aussi. ont été ramenés à lair jours d'enfance insouciants.
La société a également pour un spécialfrites de poulet hamburger KFC soigneusement préparées, Yakult, cola, noix de coco jusnori, biscuits Oreo, gâteau, Liuliu prune et fruits délicieux, les enfants heureux ait eu la nourriture, manger, rire et en profiter. Durant l'activité, les employés accompagnaient leurs enfants et regardaient leurs visages souriants. Les employés sentir que leur les enfants sont vraiment heureux maintenantjours, et WNous avons l'élan nécessaire pour travailler la société as Heaume royal et Slkor Ces se développant rapidement.
Cette activité a non seulement apporté de la joie aux enfants, mais a également favorisé la communication parent-enfant entre les employés. de Kinghelm et Slkor, qui augmenté l'affection entre les membres de la famille et a renforcé la confiance et l'énergie de l'entreprise. À l'avenir, le service administratif de l'entreprise organisera activement divers types d'activités en fonction des besoins des employés. en ordre pour répondre à leurs besoins spirituels et créer un bureau heureux et une atmosphère de travail saine quand ils sont en pleine activité, pour que leur sensation de fatigue dans le travail et dans la vie peuvent être libérés et soulagés, et ils peuvent se consacrer à nouveau au travail avec une vision mentale brillante et une énergie plus abondante. Les deux Les sociétés Kinghelm (www.bds666.com) et Slkor (www.slkoric.com) se sont développées rapidement ces dernières années, deux au travail acharné de le employés et l'ir familles derrière eux.
Ce que M. Song disait habituellement à tout le monde, c'est que nous travaillons dur pour le bonheur de notre famille. Si nous nous gérons bien, nous pouvons faire du bon travail dans nos familles, seulement quand nous prendre bien soin de nos familles et bien éduquer nos enfants pouvons-nous réussir dans notre carrière et apporter des contributions à notre société et à notre pays. Par conséquent wNous mènerons davantage d’activités de ce type à l’avenir, afin que le D'USINE et leurs familles peuvent partager les réalisations apportées par le développement de l'entreprise.




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