La crescita dei “bambini” è il “preoccupazione"di dipendenti, e anche il "preoccupazione"di Kinghelm e Slkor cazienda. In occasione della Giornata dei bambini "1 giugno", The aADMINISTRATION ddipartimento di Kinghelm/Slkor ha organizzato e organizzato un'attività di "cimpegno per la crescita dei figli dei dipendenti e bcostruendo il halcuni di , il impresa".

                       Nel pomeriggio del 28 maggio 2022 sono risate di bambini Slkor's sala conferenze di volta in volta. Tla sala conferenze di Slkor(www.slkormicro.com) Prima pieno di palloncini di diversi colori e allegre canzoni per bambini sono stati giocato. Il GENERAL MANAGER di Kinghelm e Slkor, Canzone Shiqiang con , il i colleghi salutarono affettuosamente i bambini, desiderio loro vivere a vita sana e felice, and estendereed il suo Auguri. Inoltre, lui ha detto che la società presterà molta attenzione , il crescita dei bambini organizzare attività più significative, and far diventare l’azienda a "famiglia" così come un solido supporto per il personale.

                        Canzone SHiqiang, il direttore generale, ha assegnato a ogni bambino il più popolare regalo-- Bing Dwen Dwen, alto 10 cm e adorabile, e Tlui figli in coda per esso. Dopodiché, tutti i bambini esprimerne molti ringraziares alla "zio Song". in coro con il loro dolce, innocente, piacevole voce per la sorpresa che ha portato loro, quanto sono felici!

                     Durante il talent show, i bambini tenere fuori't timido affatto, alcuni recitato antico Cinese poesie, alcune sang filastrocca, alcuni eseguita arti marziali, and contro tutti i bambini mostrare completamenteed il loro talento and competenze. Nella parte delle risposte alle domande, i bambini hanno parlato con entusiasmo e hanno risposto attivamente alle domande, e TI bambini che hanno risposto correttamente alle domande hanno vinto bellissimi premi. L'espressione pura e felice dei bambini è lo scenario più bello nel cuore degli adulti, e anche dei genitori furono riportati indietro aiir giorni spensierati dell'infanzia.

                 La società ha inoltre la nostra specialepatatine fritte di pollo con hamburger KFC, Yakult, cola, Noce di cocco succo, nori, biscotti Oreo, torta, Liuliu prugna and frutti deliziosi, bambini felici ha avuto il cibo, mangiare, ridere e divertirsi. Durante l'attività i dipendenti hanno accompagnato i propri figli e hanno osservato i loro volti sorridenti. Gli impiegati sento che loro i bambini sono davvero felici adessogiorni, e WAbbiamo lo slancio per lavorare l'azienda as Kinghelm e Slkor sono sviluppandosi rapidamente.

                     Questa attività non solo ha portato gioia ai bambini, ma ha anche promosso la comunicazione genitore-figlio tra i dipendenti di Kinghelm e Slkor, quale aumentato l’affetto tra i membri della famiglia e ha rafforzato la fiducia e l’energia dell’azienda. In futuro, il dipartimento amministrativo dell'azienda organizzerà attivamente vari tipi di attività in base alle esigenze dei dipendenti In ordine per soddisfare i loro bisogni spirituali e creare un ufficio felice e un’atmosfera lavorativa sana quando sono in occupato, quindi loro fatica nel lavoro e nella vita possono essere rilasciati e sollevati e possono dedicarsi di nuovo al lavoro con una visione mentale brillante e un'energia più abbondante. Il due Le aziende Kinghelm (www.bds666.com) e Slkor (www.slkoric.com) si sono sviluppate rapidamente negli ultimi anni, dovuto al duro lavoro di , il dipendentes e lair famiglie dietro di loro.

                          Ciò che il signor Song di solito diceva più a tutti è che lavoriamo duro per la felicità della nostra famiglia. Se ci gestiamo bene, possiamo fare un buon lavoro nelle nostre famiglie, solo quando noi prenderci cura delle nostre famiglie ed educare bene i nostri figli possiamo avere successo nella nostra carriera e dare un contributo alla nostra società e al nostro paese. Pertanto wSvolgeremo più attività simili in futuro, quindi , il risorse umane e le loro famiglie possono condividere i risultati ottenuti dallo sviluppo dell’azienda.