Highlights der Halbleiterindustrie 2024

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Highlights der Halbleiterindustrie 2024 – Teil I

2025-01-03 876

Das Jahr 2024 ist bereits vorbei, also werfen wir einen Blick zurück und fassen einige der wichtigsten Ereignisse in der Halbleiterchipindustrie zusammen, aufgelistet Monat für Monat.

【Januar】

Synopsys übernimmt Ansys

Am 16. Januar 2024 (Ortszeit in den USA) gaben Synopsys und Ansys bekannt, dass sie eine endgültige Vereinbarung zur Übernahme von Ansys durch Synopsys getroffen hätten.

Gemäß den Bedingungen der Übernahmevereinbarung erhalten Ansys-Aktionäre 197.00 USD in bar und 0.3450 Synopsys-Stammaktien für jede Ansys-Aktie. Basierend auf dem Schlusskurs der Synopsys-Stammaktien am 21. Dezember 2023 (559.96 USD pro Aktie) beträgt der Gesamtwert der Übernahme etwa 35 Milliarden USD. Synopsys plant, die Transaktion im ersten Halbjahr 2025 abzuschließen.

Neueste Entwicklungen: Die britische Competition and Markets Authority (CMA) hat ihre Untersuchung der Phase 1 zur Übernahme am 20. Dezember 2023 abgeschlossen und dabei Bedenken in drei Bereichen geäußert, in denen der Wettbewerb eingeschränkt werden könnte. Zu diesen Bereichen gehören die Leistungsanalyse digitaler Chips RTL (Register Transfer Level), Optiksoftware zum Entwerfen und Simulieren von groß angelegten Lichtmanipulationssystemen und Photoniksoftware zum Entwerfen und Simulieren von photonischen Geräten/Systemen.

Wenn es Synopsys und Ansys nicht gelingt, geeignete Vorschläge vorzulegen, um die Bedenken der CMA auszuräumen, wird die Aufsichtsbehörde eine eingehendere Untersuchung der Übernahme in Phase 2 einleiten.

Weitere Übernahmen im Januar: Renesas übernimmt Transphorm, Cadence übernimmt Invecas und Infosys übernimmt Ensem Technologies.

Auswirkungen des Erdbebens in Japan auf die Chipindustrie

Am 1. Januar 2024 erschütterte ein Erdbeben der Stärke 7.4 den Norden Japans. Das Epizentrum befand sich in der Region Noto in der Präfektur Ishikawa. Das Erdbeben forderte mindestens 10 Todesopfer, Hunderte Verletzte und verursachte erhebliche Schäden an Gebäuden und Infrastruktur.

Gleichzeitig zwang das Erdbeben lokale Halbleiter- und Elektronikunternehmen, ihre Produktion vorübergehend einzustellen. Betroffen sind unter anderem Toshiba, der Hersteller von Mehrschicht-Keramikkondensatoren Murata Manufacturing, der MLCC-Hersteller Taiyo Yuden, der japanische Siliziumwaferhersteller Shin-Etsu und TPSCo.

Das Marktforschungsunternehmen TrendForce hat einen Bericht über die Auswirkungen des Erdbebens in der Präfektur Ishikawa veröffentlicht. Dem Bericht zufolge befindet sich die Halbleiterindustrie noch immer in einer Krise, und da die Branche in die Nebensaison eingetreten ist, sind einige Komponenten noch auf Lager. Darüber hinaus liegen die meisten Fabriken in Gebieten mit Erdbebenzonen der Stärke 4-5, die innerhalb der Erdbebensicherheitsgrenzen der Fabriken liegen. Der Bericht zeigt, dass die meisten Fabriken erste Geräteinspektionen durchgeführt haben und keine nennenswerten Schäden erlitten haben, was bedeutet, dass die Auswirkungen des Erdbebens auf die Branche begrenzt sind.

Googles einjähriger Entlassungsplan

Im Januar 2024 bestätigte Google-CEO Sundar Pichai die anhaltende Entlassungswelle des Unternehmens. Die Entlassungen betrafen mehrere Abteilungen, darunter Hardware, Anzeigenverkauf, Suche, Shopping und Karten. Allein in den ersten 1,000 Tagen im Januar wurden fast 10 Google-Mitarbeiter entlassen. CEO Sundar Pichai schickte eine E-Mail, in der er die Mitarbeiter warnte, dass die Entlassungen bei Google das ganze Jahr 2024 über andauern würden.

Neueste Entwicklungen: Am 20. Dezember wandte sich Pichai in einer Vollversammlung an die Mitarbeiter und gab bekannt, dass Google im Zuge der Bemühungen zur Effizienzsteigerung im Laufe der Jahre seine Positionen im oberen Management um 10 % reduziert habe.

Laut Daten der Tracking-Website Layoffs.fyi wurden im Januar 7,500 bei globalen Technologieunternehmen bereits mehr als 2024 Mitarbeiter entlassen.

Weitere Entlassungsinformationen im Januar: Stellantis plant Entlassungen in seinen italienischen Fabriken, eBay wird etwa 1,000 Stellen abbauen, die Gaming-Abteilung von Microsoft entlässt 1,900 Mitarbeiter und Honda wird in China eine groß angelegte Personaloptimierung durchführen.

【Februar】

Februar 2024 Fortsetzung des Entlassungstrends vom Januar, mit zunehmendem Umfang in mehreren Branchen

Die Entlassungswelle, die im Januar 2024 begann, setzte sich bis in den Februar hinein fort und zeigte Anzeichen einer Ausbreitung. Es waren nicht nur die großen Technologieunternehmen – auch Halbleiterhersteller, Automobilunternehmen und Gerätehersteller begannen, Mitarbeiter zu entlassen. Unternehmen wie Microsoft, der Autoteileriese Freyia, Omron und der amerikanische Elektrofahrzeughersteller Rivian haben alle in unterschiedlichem Ausmaß Entlassungen durchgeführt.

Samsung-Vorsitzender Lee Jae-Yong im ersten Prozess für nicht schuldig befunden

Der Vorstandsvorsitzende von Samsung Electronics, Lee Jae-Yong, wurde im September 2020 beschuldigt, während der Fusion der beiden Unternehmen den Aktienkurs von Samsung C&T aufgebläht und den von Samsung Biologics gesenkt zu haben, um seine Kontrolle über die Samsung-Gruppe zu festigen. Die Staatsanwaltschaft warf ihm außerdem vor, 2015 die Rechnungslegungsstandards für Samsung Biologics geändert und den Marktwert des Unternehmens um 4.5 Billionen koreanische Won aufgebläht zu haben.

Am 5. Februar 2024 fällte das Bezirksgericht Seoul im ersten Prozess um Lee Jae-Yongs illegale Erbfolge ein Urteil. Das Gericht stellte fest, dass Lee bei seinen Bemühungen, die Kontrolle über das Unternehmen zu erben, keine illegalen Handlungen begangen hatte, und sprach ihn frei.

Mikrochip Kündigt Gehaltskürzungen an

Anfang Februar 2024 führte Microchip Gehaltskürzungen für seine Mitarbeiter durch und plante gleichzeitig, drei seiner größten Halbleiterfabriken in den USA im März und Juni jeweils für zwei Wochen zu schließen, um die Lagerbestände in einem schwachen makroökonomischen Umfeld besser verwalten zu können.

In einer Telefonkonferenz am 1. Februar gab Microchip zu verstehen, dass das Unternehmen trotz des Vertrauens in langfristige Geschäftsmöglichkeiten hinsichtlich der kurzfristigen Nachfrage eine vorsichtige Haltung einnehme.

Daher ergriff das Unternehmen Maßnahmen zur Kostenkontrolle und strengen Bestandsverwaltung. CEO Ganesh Moorthy erklärte: „Das Unternehmen plant, die Gehälter von Mitarbeitern, die nicht mit Fabrikschließungen zu tun haben, um 10 % und für das Managementteam um 20 % zu kürzen. Fabrikschließungen und Gehaltskürzungen für nicht in der Produktion tätige Teams entsprechen der langjährigen Unternehmenskultur, in der in Zeiten des Abschwungs Opfer geteilt und in Zeiten des Aufschwungs Belohnungen geteilt werden. Mit diesem Schritt sollen Entlassungen vermieden, die Produktionskapazität geschützt und sichergestellt werden, dass Projekte mit hoher Priorität, die für die Kunden des Unternehmens und den langfristigen Erfolg von entscheidender Bedeutung sind, erhalten bleiben.“

Neueste Entwicklungen: Microchip zieht sich aus US-Förderantrag „CHIPS Act“ zurück

Am 4. Dezember 2024 gab Microchip bekannt, dass es seinen Antrag auf Subventionen im Rahmen des US-amerikanischen „CHIPS Act“ ausgesetzt habe. Damit war es das erste Unternehmen, das seinen Antrag zurückzog, nachdem es sich für eine Unterstützung durch die US-Regierung qualifiziert hatte. Der Hauptgrund für diese Entscheidung war die Unfähigkeit des Unternehmens, die Anforderungen des US-Handelsministeriums zu erfüllen.

Das US-Handelsministerium hatte zuvor eine vorläufige Vereinbarung mit Microchip angekündigt, wonach das Unternehmen im Rahmen des CHIPS and Science Act Subventionen in Höhe von 162 Millionen US-Dollar erhält, um seine Chipproduktion in den USA zu steigern. Microchip hatte versprochen, die Produktion von Halbleitern und MCUs in seinen beiden US-Werken zu verdreifachen. Die geplante Subvention war für den Ausbau der Produktionsanlagen in Colorado (90 Millionen US-Dollar) und Oregon (72 Millionen US-Dollar) vorgesehen.

Bloomberg zufolge kam es jedoch nach der vorläufigen Einigung zu zwei Schließungen im Werk von Microchip in Oregon aufgrund geringerer Kundennachfrage und Überangebot. Das Unternehmen plant außerdem, sein Werk in Arizona zu schließen, was rund 500 Mitarbeiter betreffen wird, denen Entlassungen drohen.

Renesas übernimmt Altium

Am 14. Februar 2024 gaben Renesas Electronics und Altium gemeinsam bekannt, dass Renesas Altium im Rahmen einer Vereinbarung nach australischem Recht für 5.9 Milliarden Dollar übernehmen werde.

Am 1. August 2024 gab Renesas offiziell den Abschluss der Übernahme von Altium bekannt. Nach der Transaktion wurde Altium eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Renesas. Altiums CEO, Aram Mirkazemi, wurde zum Senior Vice President und Chief Software and Digital Officer bei Renesas ernannt und blieb weiterhin CEO von Altium.

Die Fusion zwischen Renesas und Altium basiert auf ihrer gemeinsamen Vision, eine integrierte Plattform für elektronisches Systemdesign und Lebenszyklusmanagement aufzubauen. Ziel dieser Übernahme ist es, Altiums Cloud-Plattform-Technologie mit den leistungsstarken Embedded-Lösungen von Renesas zu kombinieren, um elektronische Designdaten zu standardisieren und zu integrieren sowie Designprozesse zu digitalisieren und so letztlich die Designeffizienz und -produktivität zu verbessern.

Weitere Akquisitionen im Februar:

Sirepo hat 100 % des Eigenkapitals von Chuangxin Micro erworben.
Walmart hat den TV-Giganten Vizio übernommen.
Renesas beendete außerdem die Übernahme des Halbleiterunternehmens Sequans.

【Marsch】

Das Scheitern des Apple Car-Projekts

Im Jahr 2014 startete Apple das „Titan Project“, eine Initiative für autonom fahrende Autos, und investierte über 10 Milliarden US-Dollar in das Projekt. Nach zehn Jahren Entwicklung konnte das Projekt jedoch keine nennenswerten Fortschritte erzielen und endete schließlich im März 2024.

Das Projekt stand vor zahlreichen Herausforderungen und sein Designkonzept wurde mehrfach geändert. Ursprünglich bestand das Ziel darin, ein „mobiles Wohnzimmer“ zu bauen, doch später verlagerte sich der Schwerpunkt auf die autonome Fahrtechnologie. Aufgrund der immensen technischen Schwierigkeiten beim Erreichen des vollständig autonomen Fahrens ging Apple von der Autonomiestufe 5 (L5) auf die Stufe 2 (L2) über. Trotz dieser Anpassungen erfüllte das autonome Fahrsystem die Erwartungen nicht und im März 2024 beschloss Apple-CEO Tim Cook, das Titan-Projekt zu beenden.

Sechs Monate nachdem Apple seine Pläne für Elektrofahrzeuge aufgegeben hatte, erhielt das kalifornische Department of Motor Vehicles (DMV) am 25. September die Bestätigung, dass Apple seine Testlizenz für autonome Fahrzeuge widerrufen würde. Diese Lizenz wurde am 27. September offiziell widerrufen, was das endgültige Ende von Apples Elektrofahrzeugprojekt und aller weiteren Fortschritte bedeutete.

Mitarbeiterstreik bei NXP Niederlande

Am 12. März 2024 berichtete der niederländische Gewerkschaftsbund (FNV), dass Hunderte von Mitarbeitern im niederländischen NXP-Werk Nijmegen in den Streik getreten seien.

Auslöser des Streiks war die gescheiterte Einigung über Lohnerhöhungen. FNV hatte einen neuen Tarifvertrag für rund 3,000 NXP-Mitarbeiter in den Niederlanden ausgehandelt. Nach monatelangen Verhandlungen weigerte sich NXP jedoch, die Forderungen zu erfüllen, die eine Lohnerhöhung von 9 % und Prämien beinhalteten, und bot stattdessen lediglich eine Lohnerhöhung von 2.5 % an.

NXP argumentierte daraufhin, die Forderungen der Gewerkschaft seien unangemessen. Ein Unternehmenssprecher erklärte, man habe im Vorjahr die Löhne bereits um mindestens 7-11% erhöht, einmalige Prämien von 1.5-2.5% angeboten und Prämien von mindestens 6% ausgezahlt. NXP betonte weiter, die geforderten Lohnerhöhungen stünden nicht im Einklang mit den Inflationsraten von 3.8% im Jahr 2023 und der erwarteten Inflation von 2.9% im Jahr 2024.

Der Streik war relativ klein, sodass seine Auswirkungen begrenzt waren. NXP warnte jedoch, dass der Streik seinem internationalen Ruf schaden und seine zukünftigen Investitionspläne in den Niederlanden beeinträchtigen könnte.

Neben dem Streik bei NXP war auch Samsung mit ähnlichen Arbeitskonflikten konfrontiert. Am 18. März 2024 kündigte die Gewerkschaft Samsung Electronics National die Bildung eines Arbeitskonfliktkomitees an, was zu monatelangen Verhandlungen führte. Dies führte am 6,500. Juli 8 zu einem Streik von über 2024 Samsung-Mitarbeitern.

GaN-Komponentenlieferant Odyssey verkauft und löst sich auf

Am 13. März 2024 gab der in den USA ansässige Hersteller vertikaler GaN-Geräte Odyssey den Verkauf seiner gesamten Vermögenswerte für 9.52 Millionen Dollar und seine Auflösung bekannt. Später wurde bestätigt, dass Odyssey von Power Integrations übernommen wurde und die Übernahme am 1. Juli 2024 abgeschlossen wurde.

Odyssey wurde 2019 gegründet und konzentrierte sich auf die Entwicklung von Hochspannungsschaltkomponenten und -systemen auf Basis der proprietären Galliumnitrid-Technologie (GaN). Odyssey betrieb eine 10,000 Quadratmeter große Anlage zur Herstellung von Halbleiterwafern, die mit Reinräumen und fortschrittlichen Werkzeugen für die Halbleiterentwicklung und -produktion ausgestattet war. Die GaN-basierten vertikalen Feldeffekttransistoren von Odyssey wurden für den Betrieb bei 650 V und 1200 V entwickelt.

Zum 17. Dezember 2024 verfügte Odyssey über einen Kassenbestand von rund 1.84 Millionen US-Dollar (rund 13.37 Millionen RMB). Nach der Entscheidung des Vorstands soll der Großteil der Mittel für eine Ausschüttung von 0.11 US-Dollar pro Aktie verwendet werden, was insgesamt 1.61 Millionen US-Dollar (rund 11.69 Millionen RMB) entspricht. Die restlichen Mittel sollen für Steuerverbindlichkeiten und auflösungsbezogene Kosten, einschließlich Rechts- und Drittkosten, verwendet werden.

Bleiben Sie dran für Teil II, in dem wir die wichtigsten Entwicklungen in der Halbleiterindustrie im Jahr 2024 weiter verfolgen werden.

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