برای دانشجویی مثل من از دانشگاه سیتی ماکائو، لذت بردن از تعطیلات سه ماهه طولانی، کارآموزی تابستانی به موضوعی اجتناب ناپذیر تبدیل شده است. از این رو، شروع به جست‌وجو در وب‌سایت‌های مختلف شغلی کردم که در آن مرز بین حقیقت و دروغ محو شده بود و من را که برای اولین بار کارآموزی می‌کردم، در میان دریای وسیعی از اطلاعات گیج‌کننده سرگردان شدم. احساس می کردم در یک اقیانوس مه آلود گم شده اید، ناگهان بدون جهت.

با این حال، پشتکار نتیجه می دهد. پست برای 'کارآموزی تابستانی در بازاریابی در SLKOR و کینگهلممسیر من را روشن کرد. چیزی که توجه من را به ویژه جلب کرد، ذکر تیم بسکتبال شرکت و مسابقات منظم بود - یک امتیاز مقاومت ناپذیر برای شخصی که علاقه زیادی به بسکتبال دارد. با عزمی راسخ، رزومه خود را ارسال کردم و مراحل مصاحبه را طی کردم. با پشت سر گذاشتن موفقیت آمیز مصاحبه، در نهایت آرزوی خود را برای پیوستن به آن برآورده کردم SLKOR خانواده.

عکس گروهی از SLKOR و کارآموزان تابستانی Kinghelm

اهمیت شغل اول بدیهی است. قبل از شروع، من ترکیبی از احساسات - سردرگمی، هیجان، دلهره و انتظار - را تجربه کردم که همه در درونم می چرخیدند. با این حال، هنگامی که کارم را شروع کردم، محیط کار ساده و هماهنگ، همکاران ارشد حرفه ای و صمیمانه و فرصتی برای استفاده از مهارت هایم باعث شد که به طور فزاینده ای آرامش داشته باشم. احساس می کردم مه در حال پاک شدن است، با پرتو گرمی از آفتاب که زندگی من را لمس می کند.

بسیاری از «اول‌ها» در خاطرم زنده می‌مانند و عمیقاً مرا تحت تأثیر قرار می‌دهند: اولین دوره کارآموزی‌ام انتظاراتم را از یک محیط راکد و بی‌ثبات در محل کار از بین برد. اولین فضای کاری تعیین شده من که در آن با پشتکار کارهای روزانه را انجام می دادم، دائماً یاد می گرفتم و بهبود می یافتم. اولین دستمزدم که با تلاش خودم به دست آوردم، ناگهان متوجه شدم که از زندگی دانشگاهی به نیروی کار منتقل شده ام و طعم تلخ و شیرین کار کردن را تجربه کرده ام. فردی-تا حدی شگفت آور شیرین؛ اولین مربیان من، گوئو جی و یاجون جی، که با خرد خود مرا راهنمایی کردند و مانند نسیم ملایم بهاری از من مراقبت کردند.

مدیر کل سونگ شیچیانگ کارآموزان را تشویق می کند که جسورانه سؤال بپرسند و انتقادی فکر کنند

چیزی که عمیقاً مرا تحت تأثیر قرار داد و من را سرشار از قدردانی کرد این است SLKOR، این خانواده بزرگ مانند چراغی بود که مرا از میان مه به سمت روشنایی هدایت می کرد. به یاد دارم زمانی که مدیر کل آهنگ Shiqiang از SLKOR ما را در مورد نکات کلیدی مدیریت "Daiminghuan" (PDCA) آموزش داد. برای تشویق کارآموزان به پرسیدن سوالات جسورانه و تفکر انتقادی، آقای سانگ شیچیانگ یک سیستم پاداش پاکت قرمز را اجرا کرد. چند کارآموز پاکت های قرمز رنگ انحصاری دریافت کردند که ما را بسیار تشویق کرد.

من همچنین رویداد دلگرم کننده "اهدای چتر شمالی Huaqiang" رفاه عمومی توسط SLKOR، جایی که شاهد شکوفایی قطرات آب زیبا بر روی چترهای مزین به آرم بودیم. 'اسلکور'. زیباتر از آن لبخندهای گرم روی صورت عابران پیاده بود که این چترها را زیر باران دریافت می کردند. علاوه بر این، ما با هم شرکت کردیم SLKOR برند "1117-3.3"پیشبرد فروش قوی و SLKOR رویداد هدیه طرفداران ما همچنین بازدید کردیم SLKOR کارخانه و انبار خودکار آن به عنوان یک گروه، به دست آوردن بینشی در مورد فرآیندهای تولید کارخانه و دانش مدیریت انبار.

بعد از اینکه همه کارآموزان دوره کارآموزی خود را به پایان رساندند و به شرکت پیوستند، با یک شام جمعی از ما به گرمی استقبال شد.

نکته قابل توجه این است که این شغل ایده های کارآفرینی را نیز در من پرورش داده است. بذر کارآفرینی از کودکی تحت تاثیر پدرم در قلبم کاشته شد و به مرور زمان و با افزایش تجربه اجتماعی این بذر شروع به جوانه زدن کرد. "به ظاهر معمولی و در عین حال فوق العاده متمایز، دستیابی به موفقیت آسان به نظر می رسد اما پر از چالش است." کارآفرینی سفری پرخطر است، همانطور که آقای سونگ شیچیانگ در حین آموزش به اشتراک گذاشت، «نبردهای» دست اول خود را در Huaqiangbei بازگو کرد و تجربیات ارزشمندی را بدون هیچ قید و شرطی به ما منتقل کرد. استراتژی بین‌المللی‌سازی، برنامه‌ریزی آینده‌نگر، استراتژی‌های ارتقای برند و رویکردهای مدیریتی او، همگی برای من بسیار مفید بوده‌اند.

چیزی که حتی ارزشمندتر است، ماهیت قابل دسترس آقای سونگ شیچیانگ به عنوان "دوست بزرگتر" ما است. در زمان استراحت در محل کار، او ما را درگیر بحث در مورد سرگرمی هایی مانند بسکتبال می کند یا بینش هایی را به اشتراک می گذارد. شرکت به رهبری آقای سونگ شیچیانگ، SLKOR و کینگهلم، مدیریت انسان محور را در اولویت قرار می دهد، که در فضای کاری آرام، فعالیت های متنوع تیم سازی، و زمان های دقیق پایان روز مشهود است. این محیط اعتقاد او را ثابت می کند که تنها زمانی که کارکنان خوشحال و راضی باشند، یک شرکت می تواند واقعاً پیشرفت کند.

به طور خلاصه، قبلاً احساس می کردم مسافری سرگردان در مه، پر از سردرگمی درونی و رو به رو شدن با منظره ای آشفته پیش رو، و مطمئن نبودم که مسیر آینده من کجاست. با ایستادن بر سر چهارراه زندگی، قلبم بیشتر گم شد. با این حال، پس از پیوستن به SLKOR خانواده تحت رهبری آقای سونگ شیچیانگ و با گذراندن بیش از یک ماه دوره کارآموزی، احساس می‌کنم که قطب‌نما در اعماق قلبم کاشته شده است. این وضوح به تدریج اهداف من را تیزتر کرد و مسیرم را روشن کرد. در نهایت، من می دانم که قلب من واقعاً کجاست. من معتقدم در سال های باقی مانده از زندگی دانشگاهی ام در لایه های مه سیر خواهم کرد و در نهایت نور درخشانی را که آرزویش را داشتم می بینم!