Для такого студента, как я из Городского университета Макао, наслаждающегося длительными трехмесячными каникулами, летние стажировки стали неизбежной темой. Поэтому я начал просматривать различные сайты вакансий, где грань между правдой и ложью стиралась, в результате чего я, впервые ищущий стажировку, был дезориентирован среди огромного моря запутанной информации. Было такое ощущение, будто ты потерялся в туманном океане и внезапно потерял направление.

Однако настойчивость окупается. Публикация «Летней стажировки по маркетингу в SLKOR  и Кингхельм' осветил мой путь. Что особенно привлекло мое внимание, так это упоминание о баскетбольной команде компании и регулярных матчах — неотразимое удовольствие для человека, увлеченного баскетболом. С твердым намерением я отправил свое резюме и прошел собеседование. Успешно пройдя собеседование, я наконец-то осуществил свое желание присоединиться к SLKOR семьи.

Групповое фото SLKOR и летние стажеры Кингхельма

Важность первой работы очевидна. Прежде чем начать, я испытал смесь эмоций — замешательства, волнения, опасений и предвкушения — все они кружились внутри меня. Однако, как только я начал работать, простая и гармоничная рабочая атмосфера, доброжелательное отношение старших коллег и возможность использовать свои навыки заставили меня все больше расслабиться. Мне казалось, что туман рассеялся, и мою жизнь коснулся теплый солнечный луч.

Многие «первые» остаются в моей памяти и глубоко трогают меня: моя первая стажировка разрушила мои ожидания относительно застойной и беспощадной рабочей среды; мое первое специально отведенное рабочее место, где я старательно выполнял повседневные задачи, постоянно учась и совершенствуясь; свою первую зарплату я заработал благодаря собственным усилиям, внезапно осознав, что перешел от студенческой жизни к работе, испытывая горько-сладкий вкус работы индивидуальный — несколько удивительно милый; мои первые наставники, Го Цзе и Яцзюнь Цзе, которые направляли меня своей мудростью и заботились обо мне, как легкий весенний ветерок.

Генеральный директор Сун Шицян призывает стажеров смело задавать вопросы и критически мыслить

Что меня глубоко тронуло и наполнило благодарностью, так это то, что SLKOR, эта большая семья, служила мне маяком, ведущим меня сквозь туман к свету. Я помню, как генеральный директор Сун Шицян SLKOR обучили нас ключевым моментам управления «Дайминхуань» (PDCA). Чтобы побудить стажеров смело задавать вопросы и критически мыслить, г-н Сун Шицян ввел систему вознаграждений в красных конвертах. Несколько стажеров получили эксклюзивные красные конверты, что нас очень воодушевило.

Я также вспоминаю трогательное мероприятие общественного благосостояния «Пожертвование Северного зонтика Хуацян», организованное SLKOR, где мы стали свидетелями расцветания красивых капель воды на зонтиках, украшенных логотипом "Слкор'. Еще прекраснее были теплые улыбки на лицах пешеходов, получивших эти зонтики под дождем. Кроме того, мы вместе участвовали в SLKOR бренд"1117-3.3«сильное стимулирование сбыта и SLKOR Розыгрыш подарков для фанатов. Мы также посетили SLKOR фабрику и ее автоматизированный склад как группу, получая представление о производственных процессах фабрики и знаниях по управлению складом.

После того, как все стажеры завершили стажировку и присоединились к компании, нас тепло встретили коллективным ужином.

Особо следует отметить, что эта работа также взрастила во мне предпринимательские идеи. Под влиянием моего отца семя предпринимательства было заложено в моем сердце с детства, и со временем и с увеличением социального опыта это семя начало прорастать. «Казалось бы, обычное, но чрезвычайно своеобразное, достижение успеха кажется легким, но наполнено проблемами». Предпринимательство — это опасное путешествие, как поделился г-н Сун Шицян во время обучения, рассказав из первых рук о своих «битвах» в Хуацянбэе и безоговорочно передав нам бесценный опыт. Его стратегия интернационализации, перспективное планирование, стратегии продвижения бренда и подходы к управлению принесли мне огромную пользу.

Что еще более ценно, так это доступность г-на Сун Шицяна как нашего «старшего друга». Во время перерывов в работе он вовлекает нас в дискуссии о хобби, таких как баскетбол, или делится своими идеями. Компанию возглавляет г-н Сун Шицян, SLKOR и Кингхельм, отдает приоритет управлению, ориентированному на человека, что проявляется в непринужденной рабочей атмосфере, разнообразных мероприятиях по построению команды и пунктуальном окончании рабочего дня. Эта среда доказывает его веру в то, что только тогда, когда сотрудники счастливы и довольны, компания может по-настоящему процветать.

Короче говоря, раньше я чувствовал себя путешественником, блуждающим в тумане, наполненным внутренним замешательством и сталкивающимся с хаотичным ландшафтом впереди, не зная, куда лежит мой будущий путь. Стоя на перекрестке жизни, мое сердце потерялось еще больше. Однако после вступления в SLKOR С семьей под руководством г-на Сун Шицяна и пройдя более месяца стажировки, я чувствую, как будто компас был воткнут глубоко в мое сердце. Эта ясность постепенно обострила мои цели и прояснила мое направление. Наконец-то я знаю, к чему на самом деле лежит мое сердце. Я верю, что в оставшиеся годы университетской жизни я проберусь сквозь слои тумана и наконец увижу тот яркий свет, к которому так стремился!