سلام به همه، من Zeng Yunlin هستم، یک کارآموز تابستانی از دانشگاه فنی و حرفه ای شنژن. من مفتخرم که مصاحبه با او را پشت سر گذاشتم SLKOR و پیوست SLKOR خانواده این تابستان این تجربه ارزشمند کارآموزی نه تنها به من این امکان را داد که با موفقیت تجربه محل کار را جمع آوری کنم و مهارت های اداری خود را بهبود بخشم، بلکه به طور چشمگیرتر، در طول دوره کارآموزی، عمیقاً احساس آرامش کردم. SLKOR که بسیاری از شرکت های چینی فاقد آن هستند.

نویسنده: Zeng Yunlin، کارآموز در SLKORاولین روز من به عنوان کارآموز در SLKOR: یک لحظه شاد

با فرا رسیدن المپیک پاریس، مراسم افتتاحیه المپیک پاریس و "آرامش فرانسوی" بر مردم فرانسه به دنیا آمده است. دوستانی که این را می بینند ممکن است نتوانند بپرسند: "آرامش" چیست؟ "آرامش" همانطور که از نامش پیداست حالتی از آسایش، آرامش و اعتدال است. برای من، آرامش از SLKOR در تمام جنبه ها، مانند سیستم های مدیریت، روابط بین رهبران و کارکنان، و تیم سازی شرکت منعکس شده است.

مدیریت انسانی

به خوبی شناخته شده است که سیستم مدیریت یک شرکت پایه و اساس مهمی برای توسعه عملیات آن است و نقش هدایت کننده عمیقی در ایجاد استراتژی کسب و کار و بهبود بهره وری ایفا می کند. سیستم های مدیریتی SLKOR و کینگهلم نه تنها قوانین توسعه اقتصادی بازار را منعکس می‌کند، بلکه مراقبت انسان‌گرایانه‌ای را که به اخلاقیات اخلاقی احترام می‌گذارد نیز منعکس می‌کند. یکی از برجسته ترین سیستم های آرام سیستم "بدون اضافه کاری" است. مانند SLKOR مدیر کل سونگ شیچیانگ بارها در جلسات شرکت گفته است: "برای اینکه به کارمندان اجازه دهید خوب غذا بخورند، خوب استراحت کنند و پولی برای خرج کردن داشته باشند، کارمندان می توانند خوب کار کنند." از این رو، ساعت 5:40 بعدازظهر هر روز، چهره همکاران مملو از لبخندهای شاد، به آغوش خانواده می شتابند. صبح روز بعد همه در محل کار پرانرژی هستند و در تلاش برای ایجاد ارزش برای شرکت و جامعه هستند. با این حال، این نوع آرامش به این معنی نیست که سیستم مدیریت کاملاً سست است. به طور دقیق، SLKORسیستم شرکت در آرامش متوسط ​​است. از سیستم های حضور و غیاب گرفته تا سیستم های مدیریت اداری، همه آنها منعکس کننده کارایی، نوآوری، دقت و انسان سازی هستند. مزایای سیستم پایه محکمی برای آرامش شرکت گذاشته است.

 عکس گروهی کارآموزان تابستانی در SLKOR و کینگهلم

ایجاد روابط هماهنگ بین رهبران و کارکنان

برای کارگران در سرتاسر جهان، داشتن یک رئیس و همکاران قابل دسترس با یک تماس شخصی ایده آل است. یک شرکت خوب موفقیت متقابل بین مدیریت و کارکنان را تضمین می کند. SLKOR، از نظر بسیاری از کارمندان، این ایده آل را به خوبی تجسم می بخشد. مدیر کل سونگ شیچیانگ به دلیل سخاوتمندی و اصول قوی خود شناخته شده است. او نه تنها در زمینه کاری خود تحصیل کرده و آگاه است، بلکه به سلامت جسمی و روحی کارکنان خود نیز اهمیت می دهد. او فعالانه روابط حرفه ای قوی با آنها ایجاد می کند.

هر زمان که یک کارمند عملکرد فوق العاده ای از خود نشان می دهد، مدیر کل سانگ هرگز از پاداش سخاوتمندانه به آنها دریغ نمی کند. این اقدامات چه توزیع پاکت های قرمز در چت شرکت باشد و چه تحسین و تمجید صمیمانه کلامی، این اقدامات نه تنها انگیزه زیادی در کارمندان ایجاد می کند، بلکه شکاف بین رهبری و کارکنان را نیز پر می کند. علاوه بر این، همکاران در شرکت جو همکاری و حمایت متقابل را حفظ می کنند. در تجربه من، مربیان کارآموزی من، گوئو یومی و زو یاجون، مظهر سخت کوشی، صبر و فداکاری هستند. آنها با حوصله و مشتاقانه مهارت های اداری را به من آموخته اند و تجربیات خود را در محل کار به اشتراک می گذارند و با همه کارآموزان با احترام و مراقبت برابر رفتار می کنند.

مدیر هوانگ و همکاران کارآموز من در بخش ما نیز همکاران "فرشته ای" دوستانه، مهربان و بسیار ماهر هستند. صمیمیت آنها به من این امکان را داده است که آرام باشم و بدون زحمت در خانواده بزرگ ادغام شوم SLKOR.

مدیر سانگ شیچیانگ از کارکنان برجسته تقدیر می کند

فعالیت های تیم سازی متنوع

میزبانی منظم فعالیت‌های تیم‌سازی برای تقویت روابط نزدیک‌تر بین همکاران، افزایش انسجام تیم و در نهایت افزایش اثربخشی رزمی شرکت مفید است. SLKOR به دلیل تنوع غنی از فعالیت های تیم سازی شناخته شده است. در دوران کارآموزی در ضیافت «کارورزان تابستانی خوش آمدید» شرکت کردم که تأثیر ماندگاری بر من گذاشت. مدیر هوانگ نه تنها از ما با غازهای لذیذ پذیرایی کرد، بلکه به طور فعال در گفتگوها شرکت کرد و به ما کمک کرد یکدیگر را درک کنیم و به تدریج دوستی ایجاد کنیم.

علاوه بر این، SLKOR جام بسکتبال که توسط این شرکت سازماندهی شد، تمرینات بدنی، استحکام ذهنی و بهبود روابط بین مافوق و زیردستان را برای کارکنان فراهم کرد، همه در حالی که از یک فضای آرام لذت می بردند. درگیر شدن در فعالیت های ورزشی به ما این امکان را می دهد که با هم چربی بسوزانیم و حس موفقیت و آرامش ناشی از ترشح دوپامین را تجربه کنیم.

علاوه بر این، پس از تعطیلات سال نو چینی، این شرکت یک رویداد به اشتراک گذاری غذاهای شهر خود را برگزار کرد. همکاران برای ایجاد جشنی از غذاهای لذیذ منطقه ای، تبادل داستان ها و بینش های فرهنگی در مورد غذاهای شهر خود و سنت های جشن، همکاری کردند. این سلسله فعالیت ها به طور قابل توجهی روابط دوستانه بین همکاران را تقویت کرد، روحیه شرکت را برای "همکاری و برد-برد" تقویت کرد و جو شرکتی آرام را از طریق این رویدادهای مختلف تیم سازی پرورش داد.

شام کارآموزان تابستانی در Kinghelm و SLKOR

مسابقات بسکتبال با حمایت مالی SLKOR نیمه هادی

SLKORحس انحصاری آرامش نه تنها به من کمک کرد تا به عنوان یک تازه وارد در محل کار به سرعت با سرعت کار سازگار شوم، بلکه به من این امکان را داد که به تدریج نقاط قوت خود را کشف کنم و به ارزش خودم پی ببرم. این برای من انگیزه بالایی داشته است. در نهایت از صمیم قلب تشکر می کنم SLKOR برای اینکه این فرصت کارآموزی را برای من فراهم کرد. من مصمم هستم که انتظارات شرکت را برآورده کنم و برای تکمیل وظایف کارآموزی آینده سخت کار کنم!

در آخر، ای کاش SLKOR نیمه هادی و Kinghelm Electronics آینده ای روشن، توسعه سریع و عرضه اولیه اولیه اولیه اولیه سهام.