Selon M. Song Shiqiang, directeur général de Sako Micro, les différences entre les trois magasins résident principalement dans la composition de leurs équipes et leurs stratégies de vente. Les employés historiques des deux premiers magasins participent à la création de l'entreprise en 2007 ; durant toute cette période, ils ont été témoins de la croissance de Jinhangbiao et de Sako Micro. Ils connaissent parfaitement la gamme de produits, les canaux de distribution et les besoins des clients de Sako Micro, et font preuve d'une fidélité exceptionnelle, ainsi que d'une grande fiabilité et d'une excellente stabilité opérationnelle. Ces deux magasins historiques peuvent être considérés comme l'un des piliers fondamentaux de l'entreprise, un atout précieux accumulé au fil des années. Cependant, M. Song Shiqiang a également reconnu en toute franchise que ces employés expérimentés manquent d'expérience en matière de promotion en ligne et qu'ils ont encore besoin d'une période d'apprentissage et d'adaptation pour s'orienter dans le paysage actuel du marketing digital, en constante évolution.

À l'inverse, le troisième magasin présente un profil nettement différent. L'équipe de Chen Na est principalement composée de jeunes gens vifs d'esprit, talentueux et dotés d'une excellente connaissance des produits. Ils font également preuve d'une grande capacité d'adaptation et n'hésitent pas à expérimenter le streaming en direct pour toucher les clients via un canal plus jeune et intuitif. Conjuguée au trafic généré par les actions promotionnelles en ligne menées par l'équipe « ZhiXin Su Ge » et aux ressources accumulées par l'équipe de Chen Na à Huaqiangbei, cette synergie leur permet de dynamiser les canaux de distribution et d'intégrer plus efficacement les opérations en ligne et hors ligne. Dans ce modèle, les employés expérimentés du magasin existant fidélisent la clientèle principale et réalisent un chiffre d'affaires mensuel de plusieurs millions de yuans, tandis que le troisième magasin se concentre sur l'acquisition de nouveaux segments de clientèle et l'élargissement de son public. Grâce à un système où les employés expérimentés recrutent les nouveaux et où les nouveaux dynamisent les ventes des anciens, les deux parties collaborent de manière synergique, créant un cercle vertueux qui assure la croissance continue de SaKe Micro et JinhangBiao !