29 نومبر کو سیلان مائیکرو نے اسٹاک آپشن انسینٹیو پلان (ڈرافٹ) کا انکشاف کیا، ترغیبی اشیاء کو دیے جانے والے اسٹاک آپشنز کی کل تعداد 21.5 ملین ہے، اور اسی طرح کے شیئرز کی تعداد 21.5 ملین شیئرز ہے، جو تقریباً کل شیئرز کے حساب سے ہے۔ کمپنی کا سرمایہ جب ترغیبی منصوبے پر دستخط کیے گئے تھے۔ 1.52 فیصد ان میں سے، پہلی بار 20.27 ملین شیئرز دیے گئے، اور کل 2,467 ترغیبی اشیاء پہلی بار دی گئیں۔ تمام ترغیبی اشیاء کمپنی کے درمیانی اور سینئر مینیجرز اور بنیادی ٹیکنالوجی (کاروباری) ریڑھ کی ہڈی تھیں، اور ورزش کی قیمت 51.27 یوآن فی شیئر تھی۔

اعلان سے پتہ چلتا ہے کہ اس ترغیبی منصوبے کے ترغیبی مقاصد کمپنی کے ڈائریکٹرز، سینئر منیجرز، درمیانی درجے کے مینیجرز اور بنیادی ٹیکنالوجی (کاروباری) ریڑھ کی ہڈی اور دوسرے اہلکار ہیں جنہیں بورڈ آف ڈائریکٹرز حوصلہ افزائی سمجھتا ہے، آزاد ڈائریکٹرز اور سپروائزرز کو چھوڑ کر، اور نہ ہی انفرادی طور پر یا مجموعی طور پر۔ شیئر ہولڈرز یا حقیقی کنٹرولرز جو کمپنی کے 5% سے زیادہ حصص رکھتے ہیں اور ان کے شریک حیات، والدین اور بچے۔

سلانوی نے نشاندہی کی کہ عطا کردہ اسٹاک آپشنز کی ترغیباتی اشیاء مینجمنٹ اور بنیادی ٹیکنالوجی (کاروباری) ریڑھ کی ہڈی ہیں جو کمپنی کی مستقبل کی کاروباری کارکردگی اور ترقی پر اہم اثر ڈالتی ہیں، اور کمپنی کے آپریشن اور ترقی کی بنیادی طاقت ہیں۔ کمپنی کی جانب سے ان اہلکاروں کے لیے ایکویٹی مراعات کا نفاذ نہ صرف کمپنی میں ترغیباتی اشیاء کی نمائندگی اور مظاہرے کے اثر کو پوری طرح سے سمجھتا ہے، بلکہ حصص یافتگان اور مذکورہ بالا اہلکاروں کے درمیان فائدے کی تقسیم اور روک تھام کے طریقہ کار کو قائم کرنے میں بھی مدد کرتا ہے، اور ملازمین کو بہتر کرتا ہے۔ کمپنی کے پائیدار اور مستحکم کی وصولی میں شراکت۔ ، ذمہ داری کا احساس اور صحت مند ترقی کا مشن، مؤثر طریقے سے ملازمین کی ہم آہنگی اور تخلیقی صلاحیتوں کو بہتر بناتا ہے، اور کمپنی کی ترقیاتی حکمت عملی اور کاروباری منصوبہ کو عملی جامہ پہنانے کے لیے سازگار ہے۔

بتایا جاتا ہے کہ سیلان مائیکرو چین میں سب سے بڑے انٹیگریٹڈ سرکٹ چپ ڈیزائن اور مینوفیکچرنگ (IDM) انٹرپرائزز میں سے ایک ہے، اور اس کی تکنیکی سطح، کاروباری پیمانہ، منافع اور دیگر اشارے گھریلو ہم منصبوں میں بہترین ہیں۔

سیلان مائیکرو کی ٹیکنالوجی اور مصنوعات صارفین کی مصنوعات کے بہت سے شعبوں کا احاطہ کرتی ہیں، اور بہت سے تکنیکی شعبوں میں ایک اہم پوزیشن کو برقرار رکھتی ہیں، جیسے کہ گرین پاور چپ ٹیکنالوجی، 32 بٹ MCU چپ ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل آڈیو اور ویڈیو چپ ٹیکنالوجی، MEMS سینسر ٹیکنالوجی، ہائی وولٹیج۔ انٹیلجنٹ پاور ماڈیول ٹیکنالوجی، آٹوموٹیو گریڈ پاور ماڈیول اور پاور ڈیوائس ٹیکنالوجی، منی ایل ای ڈی چپ ٹیکنالوجی، ہائی اینڈ ایل ای ڈی کلر اسکرین پکسل ٹیوب ٹیکنالوجی، تھرڈ جنریشن پاور سیمی کنڈکٹر ڈیوائس ٹیکنالوجی، وغیرہ۔ ایک ہی وقت میں، کمپنی صارفین کو فراہم کرتی ہے۔ ٹارگٹڈ چپ پروڈکٹ سیریز اور ایک سے زیادہ چپ ڈیزائن فیلڈز میں ٹیکنالوجی کے جمع ہونے کا استعمال کرتے ہوئے منظم ایپلیکیشن سلوشنز کے ساتھ۔ 20 سال سے زیادہ کی ترقی کے بعد، کمپنی نے ایک اعلیٰ معیار کی بین الاقوامی R&D ڈیزائن اور پروڈکشن مینجمنٹ ٹیم کاشت اور قائم کی ہے۔ ان اسٹریٹجک ابھرتی ہوئی صنعتوں کے لیے ملک کی حوصلہ افزائی اور حمایت کے ساتھ، کمپنی، چین میں ایک اہم سیمی کنڈکٹر مینوفیکچررز کے طور پر، صنعت میں زیادہ سے زیادہ اہم ہوتی جارہی ہے، اور ہنر کے لیے مقابلہ زیادہ سے زیادہ سخت ہوتا جائے گا۔

مندرجہ بالا کو مدنظر رکھتے ہوئے، ترغیبی پلان میں، اسٹاک آپشنز کی قیمتوں کا تعین کمپنی کی ترقی کو فروغ دینا، شیئر ہولڈرز کے مفادات کا تحفظ، اور بنیادی ٹیم کو مستحکم کرنا ہے۔ ترغیبی اشیاء کو اسٹاک کے اختیارات کی مشق کی قیمت پر ایک خاص رعایت دے کر، ترغیبی اشیاء کو مکمل طور پر متحرک کیا جا سکتا ہے، اور حصص یافتگان، کمپنی اور ترغیبی اشیاء کے مفادات کو مؤثر طریقے سے یکجا کیا جا سکتا ہے، جو بنیادی انتظامی ٹیم کو مستحکم کر سکتا ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے۔ ملازمین کے معاوضے کی مسابقت، اور کمپنی کی مسابقت کو بہتر بنانا۔ ترقی کا مثبت اثر ہے.

ایک ہی وقت میں، سیلان مائیکرو کے ترغیبی پلان کے ذریعے دیے گئے سٹاک آپشنز کی مشق کا سال 2021 سے 2024 تک کے چار مالی سال ہیں، اور ہر مالی سال میں ایک بار تشخیص کیا جاتا ہے۔

ان میں، پہلی مشق کی مدت 2020 میں آپریٹنگ آمدنی پر مبنی ہے، اور 2021 میں مجموعی آپریٹنگ آمدنی میں اضافے کی شرح 62٪ سے کم نہیں ہے۔ دوسری مشق کی مدت 2020 میں آپریٹنگ آمدنی پر مبنی ہے، 2021 سے 2022 تک۔ مجموعی آپریٹنگ آمدنی میں اضافے کی شرح 273٪ سے کم نہیں ہوگی؛ تیسری مشق کی مدت میں، 2020 میں آپریٹنگ آمدنی کی بنیاد پر، 2021 سے 2023 تک مجموعی آپریٹنگ آمدنی میں اضافے کی شرح 508 فیصد سے کم نہیں ہوگی؛ چوتھی مشق کی مدت میں، 2020 میں آپریٹنگ آمدنی کی بنیاد ہے، اور 2021 سے 2024 تک مجموعی آپریٹنگ آمدنی میں اضافے کی شرح 767 فیصد سے کم نہیں ہے۔

اگر 2022 میں کچھ محفوظ اسٹاک آپشنز دیے جاتے ہیں، تو عطا کردہ اسٹاک آپشنز کے لیے سالانہ کارکردگی کے جائزے کے اہداف یہ ہیں: پہلی مشق کی مدت میں، 2020 میں آپریٹنگ آمدنی کی بنیاد پر، 2021 سے 2022 تک مجموعی آپریٹنگ آمدنی میں اضافے کی شرح نہیں ہے۔ کم دوسری مشق کی مدت میں، 2020 میں آپریٹنگ آمدنی کی بنیاد پر، 2021 سے 2023 تک مجموعی آپریٹنگ آمدنی میں اضافے کی شرح 508 فیصد سے کم نہیں ہوگی؛ تیسری مشق کی مدت میں، 2020 میں آپریٹنگ آمدنی کی بنیاد پر، 2021 سے 2024 تک، مجموعی آپریٹنگ آمدنی میں اضافے کی شرح 767 فیصد سے کم نہیں ہوگی۔

ہر مشق کی مدت کے دوران، اگر کمپنی متعلقہ کارکردگی کے جائزے کے اہداف کو پورا کرنے میں ناکام رہتی ہے، تو وہ تمام اسٹاک آپشنز جو متعلقہ تشخیصی سال میں ترغیباتی اشیاء کے ذریعے دیے گئے ہیں لیکن ابھی تک استعمال نہیں کیے گئے ہیں، استعمال نہیں کیے جائیں گے اور کمپنی کی طرف سے منسوخ کر دی جائے گی۔

سیلان مائیکرو نے کہا کہ اگر اس ترغیبی منصوبے کے ذریعے دیے گئے تمام 21.50 ملین اسٹاک آپشنز کو بروئے کار لایا جائے تو کمپنی ترغیبی اشیاء کو 21.50 ملین کمپنی کے حصص جاری کرے گی، اور جمع ہونے والے فنڈز کی رقم 1,102.305 ملین یوآن ہوگی۔ کمپنی فنڈز کے اس تمام حصے کو سپلیمنٹ کمپنی لیکویڈیٹی کے لیے استعمال کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔

ڈس کلیمر: یہ مضمون "سیمک کنڈکٹر لوکلائزیشن" سے دوبارہ تیار کیا گیا ہے۔ یہ مضمون صرف مصنف کی ذاتی رائے کی نمائندگی کرتا ہے، ساکو مائیکرو اور صنعت کی رائے نہیں۔ یہ صرف دوبارہ پرنٹ کرنے اور شیئر کرنے کے لیے ہے، اور املاک دانش کے حقوق کے تحفظ کی حمایت کرتا ہے۔ دوبارہ پرنٹ کرنے کے لیے براہِ کرم اصل ماخذ اور مصنف کی نشاندہی کریں، اگر کوئی خلاف ورزی ہو تو حذف کرنے کے لیے ہم سے رابطہ کریں۔