Am 29. November veröffentlichte Silan Micro den Aktienoptions-Anreizplan (Entwurf). Die Gesamtzahl der für die Anreizobjekte zu gewährenden Aktienoptionen beträgt 21.5 Millionen und die entsprechende Anzahl an Aktien beträgt 21.5 Millionen Aktien, was ungefähr dem Gesamtanteil entspricht Kapital des Unternehmens, als der Anreizplan unterzeichnet wurde. von 1.52 %. Davon wurden 20.27 Millionen Aktien erstmals gewährt und insgesamt 2,467 Anreizobjekte erstmals gewährt. Bei allen Anreizobjekten handelte es sich um mittlere und höhere Führungskräfte sowie Kerntechnologie-(Geschäfts-)Rückgrate des Unternehmens, und der Ausübungspreis betrug 51.27 Yuan pro Aktie.

Aus der Ankündigung geht hervor, dass die Anreizobjekte dieses Anreizplans die Direktoren, leitenden Manager, Manager der mittleren Ebene und Kerntechnologie-(Geschäfts-)Backbones des Unternehmens sowie anderes Personal sind, das der Vorstand als Anreiz betrachtet, mit Ausnahme unabhängiger Direktoren und Vorgesetzter, noch einzeln oder insgesamt. Aktionäre oder tatsächlich Verantwortliche, die mehr als 5 % der Aktien des Unternehmens halten, sowie deren Ehepartner, Eltern und Kinder.

Silanwei wies darauf hin, dass die Anreizobjekte der gewährten Aktienoptionen das Rückgrat des Managements und der Kerntechnologie (Geschäft) sind, die einen wichtigen Einfluss auf die zukünftige Geschäftsleistung und -entwicklung des Unternehmens haben und die Kernstärke des Betriebs und der Entwicklung des Unternehmens darstellen. Die Umsetzung von Eigenkapitalanreizen für diese Mitarbeiter durch das Unternehmen trägt nicht nur der Repräsentativität und Demonstrationswirkung der Anreizobjekte im Unternehmen in vollem Umfang Rechnung, sondern trägt auch dazu bei, einen Vorteilsausgleichs- und Beschränkungsmechanismus zwischen Aktionären und dem oben genannten Personal zu etablieren und die Mitarbeiter zu verbessern. Beitrag zur Verwirklichung der Nachhaltigkeit und Stabilität des Unternehmens. , Das Verantwortungsbewusstsein und die Mission einer gesunden Entwicklung verbessern effektiv den Zusammenhalt und die Kreativität der Mitarbeiter und tragen zur Umsetzung der Entwicklungsstrategie und des Geschäftsplans des Unternehmens bei.

Es wird berichtet, dass Silan Micro eines der größten Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung integrierter Schaltkreischips (IDM) in China ist und dass sein technisches Niveau, sein Geschäftsumfang, seine Rentabilität und andere Indikatoren zu den besten unter den inländischen Konkurrenten gehören.

Die Technologie und Produkte von Silan Micro decken viele Bereiche der Verbraucherprodukte ab und behaupten eine führende Position in vielen technischen Bereichen, wie z. B. Green-Power-Chip-Technologie, 32-Bit-MCU-Chip-Technologie, digitale Audio- und Video-Chip-Technologie, MEMS-Sensortechnologie und Hochspannung Intelligente Leistungsmodultechnologie, Leistungsmodul- und Leistungsgerätetechnologie in Automobilqualität, Mini-LED-Chiptechnologie, High-End-LED-Farbbildschirm-Pixelröhrentechnologie, Leistungshalbleitergerätetechnologie der dritten Generation usw. Gleichzeitig beliefert das Unternehmen Kunden mit gezielten Chip-Produktserien und systematischen Anwendungslösungen durch Nutzung der Technologieakkumulation in mehreren Chip-Design-Bereichen. Nach mehr als 20 Jahren Entwicklung hat das Unternehmen ein hochqualifiziertes internationales F&E-Design- und Produktionsmanagementteam aufgebaut und aufgebaut. Durch die Ermutigung und Unterstützung des Landes für diese strategischen aufstrebenden Industrien wird das Unternehmen als einer der wichtigsten Halbleiterhersteller in China immer wichtiger in der Branche und der Wettbewerb um Talente wird immer härter.

Vor diesem Hintergrund zielt die Preisgestaltung der Aktienoptionen im Anreizplan darauf ab, die Entwicklung des Unternehmens zu fördern, die Interessen der Aktionäre zu wahren und das Kernteam zu stabilisieren. Indem Anreizobjekten ein gewisser Rabatt auf den Ausübungspreis von Aktienoptionen gewährt wird, können die Anreizobjekte vollständig mobilisiert werden und die Interessen der Aktionäre, des Unternehmens und der Anreizobjekte effektiv kombiniert werden, was das Kernmanagementteam stabilisieren und sicherstellen kann Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitnehmervergütung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Entwicklung wirkt sich positiv aus.

Gleichzeitig umfasst das Ausübungsbewertungsjahr der durch den Anreizplan von Silan Micro gewährten Aktienoptionen diesmal die vier Geschäftsjahre von 2021 bis 2024, und die Bewertung wird einmal in jedem Geschäftsjahr durchgeführt.

Darunter basiert der erste Ausübungszeitraum auf dem Betriebsergebnis im Jahr 2020 und die kumulierte Wachstumsrate des Betriebseinkommens im Jahr 2021 beträgt nicht weniger als 62 %; Der zweite Ausübungszeitraum basiert auf dem Betriebseinkommen im Jahr 2020, also von 2021 bis 2022. Die kumulierte Wachstumsrate des Betriebseinkommens darf nicht weniger als 273 % betragen; im dritten Ausübungszeitraum darf die kumulierte Wachstumsrate des Betriebseinkommens von 2020 bis 2021 auf der Grundlage des Betriebseinkommens im Jahr 2023 nicht weniger als 508 % betragen; Im vierten Ausübungszeitraum ist das Betriebsergebnis im Jahr 2020 die Basis, und die kumulierte Wachstumsrate des Betriebseinkommens von 2021 bis 2024 beträgt nicht weniger als 767 %.

Wenn einige der reservierten Aktienoptionen im Jahr 2022 gewährt werden, lauten die jährlichen Leistungsbewertungsziele für die gewährten Aktienoptionen: Im ersten Ausübungszeitraum, basierend auf dem Betriebsergebnis im Jahr 2020, beträgt die kumulierte Wachstumsrate des Betriebseinkommens von 2021 bis 2022 nicht niedrig. Im zweiten Ausübungszeitraum wird die kumulierte Wachstumsrate des Betriebsergebnisses von 2020 bis 2021, basierend auf dem Betriebsergebnis im Jahr 2023, nicht weniger als 508 % betragen; Im dritten Ausübungszeitraum, basierend auf dem Betriebsergebnis im Jahr 2020, von 2021 bis 2024, wird die kumulierte Wachstumsrate des Betriebseinkommens nicht weniger als 767 % betragen.

Erreicht das Unternehmen in jedem Ausübungszeitraum die entsprechenden Leistungsbeurteilungsziele nicht, werden alle von den Anreizobjekten im entsprechenden Bemessungsjahr gewährten, aber noch nicht ausgeübten Aktienoptionen nicht ausgeübt und von der Gesellschaft annulliert.

Silan Micro gab an, dass das Unternehmen bei Ausübung aller 21.50 Millionen Aktienoptionen, die im Rahmen dieses Anreizplans gewährt werden, 21.50 Millionen Unternehmensaktien an die Anreizobjekte ausgeben wird und die eingeworbenen Mittel 1,102.305 Millionen Yuan betragen werden. Das Unternehmen plant, diesen Teil der Mittel vollständig zur Ergänzung der Unternehmensliquidität zu verwenden.

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