El 29 de noviembre, Silan Micro dio a conocer el plan de incentivos de opciones sobre acciones (borrador), el número total de opciones sobre acciones que se otorgarán a los objetos de incentivo es de 21.5 millones y el número correspondiente de acciones es de 21.5 millones de acciones, lo que representa aproximadamente la acción total. capital de la empresa en el momento de la firma del plan de incentivos. del 1.52%. De ellas, se otorgaron por primera vez 20.27 millones de acciones y por primera vez se otorgaron un total de 2,467 objetos de incentivo. Todos los objetos de incentivo fueron los directivos medios y superiores de la empresa y la columna vertebral de tecnología (negocios) central, y el precio de ejercicio fue de 51.27 yuanes por acción.

El anuncio muestra que los objetos de incentivo de este plan de incentivos son los directores, altos directivos, gerentes de nivel medio y backbone tecnológico (negocio) de la empresa y otro personal que el consejo de administración considere incentivado, excluyendo a los directores y supervisores independientes, ni individualmente o en conjunto. Los accionistas o controladores efectivos que posean más del 5% de las acciones de la empresa y sus cónyuges, padres e hijos.

Silanwei señaló que los objetos de incentivo de las opciones sobre acciones otorgadas son la columna vertebral de gestión y tecnología central (negocio) que tienen un impacto importante en el desempeño y desarrollo comercial futuro de la compañía, y son la fortaleza central de la operación y el desarrollo de la compañía. La implementación de incentivos de capital para este personal por parte de la empresa no solo considera plenamente la representatividad y el efecto de demostración de los objetos de incentivo en la empresa, sino que también ayuda a establecer un mecanismo de restricción y distribución de beneficios entre los accionistas y el personal mencionado anteriormente, y mejora la participación de los empleados. Contribución a la realización de la empresa sostenible y estable. , El sentido de responsabilidad y misión de un desarrollo saludable, mejora eficazmente la cohesión y la creatividad de los empleados y favorece la realización de la estrategia de desarrollo y el plan de negocios de la empresa.

Se informa que Silan Micro es una de las empresas de diseño y fabricación de chips de circuitos integrados (IDM) más grandes de China, y su nivel técnico, escala comercial, rentabilidad y otros indicadores se encuentran entre los mejores entre sus homólogos nacionales.

La tecnología y los productos de Silan Micro cubren muchos campos de productos de consumo y mantienen una posición de liderazgo en muchos campos técnicos, como tecnología de chip de energía verde, tecnología de chip MCU de 32 bits, tecnología de chip de audio y video digital, tecnología de sensor MEMS, alto voltaje. tecnología de módulo de potencia inteligente, tecnología de módulo de potencia y dispositivo de potencia de grado automotriz, tecnología de chip Mini-LED, tecnología de tubo de píxeles de pantalla a color LED de alta gama, tecnología de dispositivo semiconductor de potencia de tercera generación, etc. Al mismo tiempo, la empresa ofrece a los clientes con series de productos de chips específicas y soluciones de aplicaciones sistemáticas mediante el uso de la acumulación de tecnología en múltiples campos de diseño de chips. Después de más de 20 años de desarrollo, la empresa ha cultivado y establecido un equipo internacional de gestión de producción y diseño de I+D de alta calidad. Con el estímulo y el apoyo del país a estas industrias estratégicas emergentes, la empresa, como uno de los principales fabricantes de semiconductores de China, se ha vuelto cada vez más importante en la industria y la competencia por los talentos será cada vez más feroz.

En vista de lo anterior, en el plan de incentivos, el precio de las opciones sobre acciones tiene como objetivo promover el desarrollo de la empresa, salvaguardar los intereses de los accionistas y estabilizar el equipo central. Al otorgar a los objetos de incentivo un cierto descuento sobre el precio de ejercicio de las opciones sobre acciones, los objetos de incentivo se pueden movilizar completamente y los intereses de los accionistas, la empresa y los objetos de incentivo se pueden combinar de manera efectiva, lo que puede estabilizar el equipo administrativo central y garantizar la competitividad de la remuneración de los empleados y mejorar la competitividad de la empresa. el desarrollo tiene un efecto positivo.

Al mismo tiempo, el año de evaluación del ejercicio de las opciones sobre acciones otorgadas por el plan de incentivos de Silan Micro esta vez son los cuatro años fiscales de 2021 a 2024, y la evaluación se realiza una vez en cada año fiscal.

Entre ellos, el primer período de ejercicio se basa en los ingresos operativos de 2020, y la tasa de crecimiento acumulado de los ingresos operativos en 2021 no es inferior al 62%; el segundo período de ejercicio se basa en los ingresos operativos en 2020, de 2021 a 2022. La tasa de crecimiento acumulada de los ingresos operativos no será inferior al 273%; en el tercer período de ejercicio, sobre la base de los ingresos operativos en 2020, la tasa de crecimiento acumulada de los ingresos operativos de 2021 a 2023 no será inferior al 508%; en el cuarto período del ejercicio, los ingresos operativos en 2020 son la base y la tasa de crecimiento acumulado de los ingresos operativos de 2021 a 2024 no es inferior al 767%.

Si algunas de las opciones sobre acciones reservadas se otorgan en 2022, los objetivos de evaluación anual del desempeño para las opciones sobre acciones otorgadas son: en el primer período de ejercicio, con base en los ingresos operativos en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos operativos acumulados de 2021 a 2022 no es bajo. En el segundo período del ejercicio, con base en los ingresos operativos de 2020, la tasa de crecimiento acumulado de los ingresos operativos de 2021 a 2023 no será inferior al 508%; en el tercer período de ejercicio, con base en los ingresos operativos en 2020, de 2021 a 2024, la tasa de crecimiento acumulado de los ingresos operativos no será inferior al 767%.

Durante cada período de ejercicio, si la sociedad no cumple con los objetivos de evaluación del desempeño correspondientes, todas las opciones sobre acciones que hayan sido concedidas pero aún no ejercidas por los objetos de incentivo en el año de evaluación correspondiente no serán ejercitadas y serán canceladas por la sociedad.

Silan Micro afirmó que si se ejercen los 21.50 millones de opciones sobre acciones otorgadas por este plan de incentivos, la empresa emitirá 21.50 millones de acciones de la empresa para los objetos de incentivo y la cantidad de fondos recaudados será de 1,102.305 millones de yuanes. La empresa tiene previsto utilizar toda esta parte de los fondos para complementar la liquidez de la empresa.

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