29 नवंबर को, सिलान माइक्रो ने स्टॉक विकल्प प्रोत्साहन योजना (ड्राफ्ट) का खुलासा किया, प्रोत्साहन वस्तुओं को दिए जाने वाले स्टॉक विकल्पों की कुल संख्या 21.5 मिलियन है, और शेयरों की संबंधित संख्या 21.5 मिलियन शेयर है, जो लगभग कुल शेयर के लिए जिम्मेदार है। जब प्रोत्साहन योजना पर हस्ताक्षर किए गए तो कंपनी की पूंजी। 1.52% का. उनमें से, 20.27 मिलियन शेयर पहली बार प्रदान किए गए, और कुल 2,467 प्रोत्साहन वस्तुएँ पहली बार प्रदान की गईं। सभी प्रोत्साहन वस्तुएँ कंपनी के मध्य और वरिष्ठ प्रबंधकों और मुख्य प्रौद्योगिकी (व्यवसाय) रीढ़ की हड्डी थीं, और व्यायाम मूल्य 51.27 युआन प्रति शेयर था।

घोषणा से पता चलता है कि इस प्रोत्साहन योजना की प्रोत्साहन वस्तुएँ कंपनी के निदेशक, वरिष्ठ प्रबंधक, मध्यम स्तर के प्रबंधक और कोर प्रौद्योगिकी (व्यवसाय) बैकबोन और अन्य कर्मी हैं जिन्हें निदेशक मंडल स्वतंत्र निदेशकों और पर्यवेक्षकों को छोड़कर, प्रोत्साहन देना चाहता है, न ही व्यक्तिगत रूप से या समग्र रूप से. कंपनी के 5% से अधिक शेयर रखने वाले शेयरधारक या वास्तविक नियंत्रक और उनके पति/पत्नी, माता-पिता और बच्चे।

सिलानवेई ने बताया कि दिए गए स्टॉक विकल्पों की प्रोत्साहन वस्तुएं प्रबंधन और मुख्य प्रौद्योगिकी (व्यवसाय) रीढ़ हैं जिनका कंपनी के भविष्य के व्यावसायिक प्रदर्शन और विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है, और कंपनी के संचालन और विकास की मुख्य ताकत हैं। कंपनी द्वारा इन कर्मियों के लिए इक्विटी प्रोत्साहनों का कार्यान्वयन न केवल कंपनी में प्रोत्साहन वस्तुओं की प्रतिनिधित्वशीलता और प्रदर्शन प्रभाव पर पूरी तरह से विचार करता है, बल्कि शेयरधारकों और उपर्युक्त कर्मियों के बीच लाभ साझाकरण और संयम तंत्र स्थापित करने में भी मदद करता है, और कर्मचारियों को बढ़ाता है। कंपनी के टिकाऊ और स्थिर होने की प्राप्ति में योगदान। , जिम्मेदारी की भावना और स्वस्थ विकास का मिशन, कर्मचारियों की एकजुटता और रचनात्मकता को प्रभावी ढंग से सुधारता है, और कंपनी की विकास रणनीति और व्यवसाय योजना की प्राप्ति के लिए अनुकूल है।

बताया गया है कि सिलान माइक्रो चीन में सबसे बड़े एकीकृत सर्किट चिप डिजाइन और विनिर्माण (आईडीएम) उद्यमों में से एक है, और इसका तकनीकी स्तर, व्यापार पैमाने, लाभप्रदता और अन्य संकेतक घरेलू समकक्षों में सबसे अच्छे हैं।

सिलान माइक्रो की प्रौद्योगिकी और उत्पाद उपभोक्ता उत्पादों के कई क्षेत्रों को कवर करते हैं, और कई तकनीकी क्षेत्रों में अग्रणी स्थान बनाए रखते हैं, जैसे कि ग्रीन पावर चिप प्रौद्योगिकी, 32-बिट एमसीयू चिप प्रौद्योगिकी, डिजिटल ऑडियो और वीडियो चिप प्रौद्योगिकी, एमईएमएस सेंसर प्रौद्योगिकी, हाई-वोल्टेज इंटेलिजेंट पावर मॉड्यूल टेक्नोलॉजी, ऑटोमोटिव-ग्रेड पावर मॉड्यूल और पावर डिवाइस टेक्नोलॉजी, मिनी-एलईडी चिप टेक्नोलॉजी, हाई-एंड एलईडी कलर स्क्रीन पिक्सेल ट्यूब टेक्नोलॉजी, तीसरी पीढ़ी की पावर सेमीकंडक्टर डिवाइस टेक्नोलॉजी आदि। साथ ही, कंपनी ग्राहकों को प्रदान करती है। कई चिप डिजाइन क्षेत्रों में प्रौद्योगिकी संचय का उपयोग करके लक्षित चिप उत्पाद श्रृंखला और व्यवस्थित अनुप्रयोग समाधान के साथ। 20 से अधिक वर्षों के विकास के बाद, कंपनी ने एक उच्च गुणवत्ता वाली अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान एवं विकास डिजाइन और उत्पादन प्रबंधन टीम विकसित और स्थापित की है। इन रणनीतिक उभरते उद्योगों के लिए देश के प्रोत्साहन और समर्थन के साथ, कंपनी, चीन में महत्वपूर्ण सेमीकंडक्टर निर्माताओं में से एक के रूप में, उद्योग में अधिक से अधिक महत्वपूर्ण हो गई है, और प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा अधिक से अधिक भयंकर हो जाएगी।

उपरोक्त को ध्यान में रखते हुए, प्रोत्साहन योजना में, स्टॉक विकल्पों के मूल्य निर्धारण का उद्देश्य कंपनी के विकास को बढ़ावा देना, शेयरधारकों के हितों की रक्षा करना और कोर टीम को स्थिर करना है। प्रोत्साहन वस्तुओं को स्टॉक विकल्पों के व्यायाम मूल्य पर एक निश्चित छूट देकर, प्रोत्साहन वस्तुओं को पूरी तरह से जुटाया जा सकता है, और शेयरधारकों, कंपनी और प्रोत्साहन वस्तुओं के हितों को प्रभावी ढंग से जोड़ा जा सकता है, जो कोर प्रबंधन टीम को स्थिर कर सकता है, सुनिश्चित कर सकता है। कर्मचारियों के मुआवजे की प्रतिस्पर्धात्मकता, और कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार। विकास पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

वहीं, इस बार सिलान माइक्रो की प्रोत्साहन योजना द्वारा दिए गए स्टॉक विकल्पों का व्यायाम मूल्यांकन वर्ष 2021 से 2024 तक चार वित्तीय वर्ष है, और मूल्यांकन प्रत्येक वित्तीय वर्ष में एक बार आयोजित किया जाता है।

उनमें से, पहली अभ्यास अवधि 2020 में परिचालन आय पर आधारित है, और 2021 में संचयी परिचालन आय वृद्धि दर 62% से कम नहीं है; दूसरी अभ्यास अवधि 2020 में परिचालन आय पर आधारित है, 2021 से 2022 तक। संचयी परिचालन आय वृद्धि दर 273% से कम नहीं होगी; तीसरी अभ्यास अवधि में, 2020 में परिचालन आय के आधार पर, 2021 से 2023 तक संचयी परिचालन आय वृद्धि दर 508% से कम नहीं होगी; चौथे अभ्यास अवधि में, 2020 में परिचालन आय आधार है, और 2021 से 2024 तक संचयी परिचालन आय वृद्धि दर 767% से कम नहीं है।

यदि 2022 में कुछ आरक्षित स्टॉक विकल्प दिए जाते हैं, तो दिए गए स्टॉक विकल्पों के लिए वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन लक्ष्य हैं: पहली अभ्यास अवधि में, 2020 में परिचालन आय के आधार पर, 2021 से 2022 तक संचयी परिचालन आय वृद्धि दर नहीं है कम। दूसरी अभ्यास अवधि में, 2020 में परिचालन आय के आधार पर, 2021 से 2023 तक संचयी परिचालन आय वृद्धि दर 508% से कम नहीं होगी; तीसरी अभ्यास अवधि में, 2020 में परिचालन आय के आधार पर, 2021 से 2024 तक, संचयी परिचालन आय वृद्धि दर 767% से कम नहीं होगी।

प्रत्येक अभ्यास अवधि के दौरान, यदि कंपनी संबंधित प्रदर्शन मूल्यांकन लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रहती है, तो संबंधित मूल्यांकन वर्ष में प्रोत्साहन वस्तुओं द्वारा दिए गए लेकिन अभी तक उपयोग नहीं किए गए सभी स्टॉक विकल्प का उपयोग नहीं किया जाएगा और कंपनी द्वारा रद्द कर दिया जाएगा।

सिलान माइक्रो ने कहा कि यदि इस प्रोत्साहन योजना द्वारा दिए गए सभी 21.50 मिलियन स्टॉक विकल्पों का उपयोग किया जाता है, तो कंपनी प्रोत्साहन वस्तुओं के लिए 21.50 मिलियन कंपनी शेयर जारी करेगी, और जुटाई गई धनराशि 1,102.305 मिलियन युआन होगी। कंपनी की योजना फंड के इस पूरे हिस्से का उपयोग कंपनी की पूरक तरलता के लिए करने की है।

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