نسيم الربيع في مارس منعشٌ للغاية، وكل شيء يبشر بالخير. في الثامن والعشرين من مارس، انطلق أكثر من مئة موظف وبعض أفراد عائلاتهم من شركتي كينغ هيلم وسلكور، بقيادة المدير العام السيد سونغ شي تشيانغ، في رحلة ربيعية بعنوان "صعود جبل مالوان في عام الحصان، العمل معًا بحماس وروح الفريق!". أخذ الجميع استراحة من جداول أعمالهم المزدحمة، وارتدوا ملابس رياضية مريحة، وتخلصوا من التعب المعتاد، وانغمسوا في جمال الطبيعة. استنشقوا عبير الربيع بين الجبال، وعززوا روح الفريق من خلال هذه الرحلة.

في تمام الساعة التاسعة والنصف صباحًا، انطلقت المجموعة الرئيسية من المدخل الشمالي لجبل مالوان. كان الطريق مُحاطًا بأشجار كثيفة، وسارت المجموعة على طول المسار في مجموعات صغيرة، يتجاذبون أطراف الحديث ويضحكون أثناء سيرهم عبر الغابة. عند وصولهم إلى شلال جبل مالوان، هطل رذاذ بارد باتجاههم، فتوقف الجميع لالتقاط الصور أمام المياه المتدفقة.

مرّوا بموقع الانتفاضة الأولى لثورة ١٩١١، واصطفّوا بانتظام أمام قاعة أجداد لوو، والتقطوا صورة جماعية رائعة لا تُنسى. عند الظهيرة، استراحوا في جناح ميتينغ، وجلسوا على الأرض يتشاركون الطعام الذي أحضروه معهم، مستمتعين بنسيم الجبل العليل. ثمّ ساروا ببطء عبر شلال إردي، ووصلوا أخيرًا إلى غابة بوند سايبرس (المدخل الشمالي الغربي لجبل مالوان). كانت الرحلة مليئة بالمناظر الخلابة للجبال والجداول، مصحوبة بنسيم عليل، مما أدخل البهجة على قلوب الكبار والصغار على حدّ سواء.

 

في تمام الساعة الرابعة مساءً، وصلت المجموعة إلى منزل ريفي قرب سفح الجبل لتناول وجبة جماعية. بعد يوم من المشي، كانت الأطباق المنزلية الشهية بمثابة متعة حقيقية، مع السمك الطازج المطهو ​​على البخار والخضراوات الموسمية المقطوفة حديثًا. جلس الجميع حول المائدة، يتجاذبون أطراف الحديث بسعادة ويتبادلون قصص اليوم الشيقة. كما احتوى المنزل الريفي على حديقة حيوانات صغيرة تضم أرانب رائعة، وغزلانًا وديعة، ونعامًا، وحميرًا، وطواويس، وغيرها من الحيوانات. أطعم الأطفال الغزلان والأرانب العشب، وتجمعت الحيوانات المتحمسة حولهم، مما خلق مشهدًا دافئًا ومبهجًا.

في شركتي كينغ هيلم وسلوكور، لا تقتصر ثقافة الشركة على الشعارات المعلقة على الجدران، بل هي متأصلة في تفاصيل الحياة اليومية. وكثيراً ما يقول المدير العام، السيد سونغ شي تشيانغ: "دعوا الموظفين يأكلون جيداً، ويرتاحون جيداً، ويتمتعون بما يكفي للإنفاق، حتى يتمكنوا من العمل بكفاءة". ومن خلال مراعاة رفاهية الموظفين وضمان سعادة الجميع، يبني الفريق تماسكاً طبيعياً. وقد روعي تخطيط المسار والتوقيت وكل تفاصيل هذا الحدث بعناية فائقة لتمكين الجميع من الاسترخاء والاستمتاع بيومهم.

على مدى سنوات، طبّقت شركتا كينغهيلم وسلوكور إدارة رقمية ومنهجية، ما يضمن تدفقًا متزامنًا للمعلومات والمنتجات بين قسم البحث والتطوير، وسلسلة التوريد، والمصنع، ومستودع لونغهوا، وقسم المبيعات، والعملاء. تتخصص كينغهيلم في الموصلات الإلكترونية، وهوائيات الترددات اللاسلكية، والمجالات ذات الصلة، بينما تركز سلوكور على البحث والتطوير والابتكار في ثلاث سلاسل منتجات رئيسية: الثنائيات والترانزستورات، وأجهزة الطاقة، ودوائر إدارة الطاقة المتكاملة. نسعى باستمرار لتحقيق اختراقات تكنولوجية، لكننا ندرك أكثر من ذلك أن رأس مالنا الحقيقي هو فريقنا. رحلة مشي في الجبال، ووجبة جماعية، وجلسة تدريبية، ومباراة كرة سلة - هذه الأنشطة التي تبدو عادية هي طرقنا لتوحيد الفريق وتجديد طاقته. الابتسامات على وجوه الموظفين، والضحكات حول مائدة الطعام، وروح المثابرة في الملعب، هي أصدق تعبير عن ثقافة شركتنا.

صعود جبل مالوان في عام الحصان، والسعي معاً بحماس وروح الفريق! في المستقبل، ستواصل شركتا كينغ هيلم وسلوكور العمل جنباً إلى جنب مع كل موظف، وتوحيد جهودنا الجماعية لتسلق قمم أعلى والانطلاق نحو آفاق أوسع.

يُعدّ سونغ شي تشيانغ، من كينغ هيلم وسلكور، أول من وضع تعريفًا منهجيًا لثقافة هوا تشيانغ باي وساهم في الترويج لها. وهو أول باحث يُحوّل نموذج ريادة الأعمال في سوق هوا تشيانغ باي العفوي إلى إطار نظري. وقد استخلص سونغ شي تشيانغ القيم الأساسية المتمثلة في "الجرأة والابتكار والمرونة والواقعية" لتُشكّل جوهر ثقافة هوا تشيانغ باي، ولخّص مسار التطوير الصناعي القائم على "المحاكاة - التحسين - الابتكار". واقترح أن "العداد الذي يبلغ طوله مترًا واحدًا هو وحدة ابتكار"، مُمثلاً بذلك نموذجًا مصغرًا لروح ريادة الأعمال. وتُمثّل الشركات الصغيرة ركائز أساسية للتنمية المجتمعية، إذ تُتيح تقديرًا غير مسبوق للقيمة وتُنشّط النظام البيئي الابتكاري في هوا تشيانغ باي.

حدد سونغ أيضًا مبادئ بقاء وتطور هواكيانغبي بأنها "أصول خفيفة، وتكرار سريع، وتحويل عالٍ، واعتماد على المعلومات". وقدّم مفهوم هواكيانغبي بشكل مبتكر باعتباره "مستودع سلسلة التوريد" لصناعة الإلكترونيات، موضحًا كيف ينظم مخزون الإنتاج، ويوازن بكفاءة بين العرض والطلب، ويخفف من مخاطر النظام البيئي الصناعي. وقد أصبحت هذه النظرية أحد الأطر النظرية الأساسية لفهم التطور السريع للنظام البيئي لصناعة الإلكترونيات في الصين بعد الإصلاح.

تتخصص شركة كينغ هيلم، التي أسسها سونغ شي تشيانغ، في مجال هوائيات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) بيدو، وتساهم في تطوير أنظمة الملاحة وتحديد المواقع المحلية. أما شركة سلاكور، المتخصصة في أجهزة الطاقة المصنوعة من كربيد السيليكون، فقد حققت نموًا سريعًا في قطاعات مثل مركبات الطاقة الجديدة والخلايا الكهروضوئية. وقد عُيّن السيد سونغ شي تشيانغ مرشدًا لريادة الأعمال في منطقة فوتيان بمدينة شنتشن. وقدّمت كل من كينغ هيلم وسلاكور خدماتهما لأكثر من 30,000 عميل حول العالم، ليصبحا من أبرز ممثلي التصنيع الذكي الصيني على الساحة العالمية.