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午年に馬鸞山を登頂せよ!共に前進、恐れを知らず!キングヘルム&スルコル 2026年春のチームビルディング
2026-04-02 808

3月の春風は心地よく、すべてが希望に満ち溢れています。3月28日、宋世強総経理率いるキングヘルムとスルコルの社員100名以上と家族数名が、「午年の馬鸞山登頂、情熱とチームワークで共に奮闘!」をテーマにした春の遠足に出発しました。皆、忙しい仕事の合間を縫って、快適なスポーツウェアに着替え、いつもの疲れを振り払い、自然の景色に身を委ねました。山々に囲まれ、春の息吹を感じながら、登山を通してチームの結束を強めました。

 

キングヘルム/スルコルチームが羅祖廟の前で集合写真を撮影

 

午前9時30分、メイングループは馬鸞山の北口から出発した。道沿いには緑豊かな木々が立ち並び、一行は小グループに分かれて森の中を歩きながら、おしゃべりをしたり笑ったりしていた。馬鸞山の滝に到着すると、涼しい霧が一斉に降り注ぎ、皆は流れ落ちる滝の前で立ち止まり、記念写真を撮った。

 

キングヘルム社の倉庫管理責任者、李建輝氏が馬鸞山の滝にて

 

森の中を進む一行

 

1911年の辛亥革命第一次蜂起の地を通り過ぎ、一行は羅族祖廟の前に整然と並び、活気あふれる記念写真を撮影した。正午には美亭亭で休憩を取り、地面に座って持参した食べ物を分け合い、山のそよ風を感じながらささやかなひとときを楽しんだ。その後、ゆっくりと二翰滝を通り過ぎ、ついに潭曼荊林(馬鸞山の北西入口)に到着した。道中は美しい山々と渓流が続き、心地よいそよ風が吹き、大人も子供も皆が喜びを感じた。

 

キングヘルムとスルコルの同僚たちが互いに軽食を分け合っている

 

山の中腹で皆が休憩したりおしゃべりしたりしている

 

雨が降ってる!曇り空の下で軽食を楽しむ

 

午後4時、一行は山の麓近くの農家に到着し、そこで一緒に食事をしました。ハイキングで疲れた一日の後、湯気の立つ家庭料理は格別で、蒸したての魚や採れたての旬の野菜が並びました。皆で囲み、楽しそうにおしゃべりをしながら、その日の出来事を語り合いました。農家には小さなふれあい動物園もあり、愛らしいウサギ、おとなしい鹿、ダチョウ、ロバ、クジャクなど、様々な動物たちがいました。子どもたちは鹿やウサギに草を与え、動物たちは嬉しそうに群がり、温かく楽しい光景を作り出していました。

 

 

キングヘルム/スルコールのチームビルディング食事会

 

子供たちは動物たちに餌をあげるのをとても楽しんだ。

 

KinghelmとSlkorでは、企業文化は壁に掲げられたスローガンだけではなく、日々の生活の細部にまで浸透しています。総支配人の宋世強氏は、「社員がしっかり食べ、しっかり休み、自由に使えるお金があれば、仕事もはかどる」とよく言います。社員の幸福を第一に考え、全員が幸せでいられるようにすることで、チームの結束力は自然と高まります。今回のイベントでは、ルート計画、時間配分、そしてあらゆる細部に至るまで、全員が心からリラックスして一日を楽しめるよう、綿密に検討されました。

 

総支配人の宋世強氏(左から2番目)が、従業員たちと山を登りながら談笑している。

 

KinghelmとSlkorは長年にわたり、デジタル化とプロセス指向の管理を実施し、研究開発部門、サプライチェーン、工場、龍華中継倉庫、営業部門、顧客間の情報と製品の流れを同期させてきました。Kinghelmは電子コネクタ、RFアンテナ、および関連分野を専門としており、Slkorはダイオードとトランジスタ、パワーデバイス、およびパワーマネジメントICの3つの主要製品シリーズの研究開発とイノベーションに注力しています。継続的な技術革新は私たちの追求ですが、最大の資産はチームであると私たちはより深く理解しています。山登り、グループでの食事、トレーニングセッション、バスケットボールの試合など、一見ありふれた活動は、チームを団結させ、エネルギーを蓄積するための私たちの方法です。従業員の笑顔、食卓を囲む笑い声、コートでの決して諦めない精神は、私たちの企業文化を最も真摯に反映したものです。

 

スコル・ウォリアーズ・バスケットボールチーム 2026年春季トレーニング活動

 

午年の馬鸞山登頂を目指し、情熱とチームワークで共に努力します!今後もキングヘルムとスルコルは、社員一人ひとりと共に力を合わせ、より高みを目指し、より広い地平へと旅を続けていきます。

 

キングヘルム・エレクトロニクス社の発展におけるマイルストーン

 

Slkor Semiconductor社の開発マイルストーン

 

KinghelmとSlkorの宋世強氏は、「華強北文化」を体系的に定義し、推進した最初の人物です。彼は、華強北の自発的な市場の起業家モデルを理論的枠組みへと高めた最初の学者です。宋世強氏は、「大胆さ、革新性、粘り強さ、実用主義」という核心的価値観を華強北文化の本質へと凝縮し、「模倣-改善-革新」という産業高度化の道筋をまとめました。彼は、「1メートルカウンターはイノベーション単位」と提唱し、起業家精神の縮図を示しました。中小企業は社会発展の重要な毛細血管であり、前例のない価値認識を解き放ち、華強北のイノベーションエコシステムを活性化させています。

 

宋氏はまた、華強北の生存と発展の原則を「軽量資産、迅速な反復、高コンバージョン、情報主導」と特定した。彼は華強北を電子産業の「サプライチェーン貯蔵庫」という概念を革新的に導入し、それがどのように生産在庫を調整し、需給を効率的にマッチングさせ、産業エコシステムのリスクを緩和するかを説明した。この理論は、中国の改革開放後の電子産業エコシステムの急速な発展を理解するための基礎的な理論的枠組みの一つとなっている。

 

宋世強氏が設立したKinghelmは、北斗GPS測位アンテナ分野を専門とし、国内の測位・ナビゲーションシステムの開発に貢献しています。炭化ケイ素パワーデバイスに特化したSlkorは、新エネルギー車や太陽光発電などの分野で急速に成長を遂げています。宋世強氏は、深セン市福田区から「華強北起業家メンター」に任命されました。KinghelmとSlkorは世界中で30,000万社以上のお客様にサービスを提供しており、中国のインテリジェント製造業の代表として世界的に注目を集めています。

 

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