Весенний ветерок в марте – как раз то, что нужно, и все вокруг полно надежд. 28 марта более ста сотрудников и несколько членов их семей из компаний Kinghelm и Slkor во главе с генеральным директором г-ном Сун Шицяном отправились в весеннюю поездку на тему «Восхождение на гору Малуань в год Лошади: вместе, с энтузиазмом и командной работой!». Все отдохнули от напряженного рабочего графика, переоделись в удобную спортивную одежду, сбросили обычную усталость и погрузились в природный пейзаж. Они вдохнули весеннюю атмосферу среди гор и укрепили командный дух во время восхождения.

В 9:30 утра основная группа отправилась от северного входа в гору Малуан. Тропа была окружена пышной растительностью, и группа шла небольшими группами, болтая и смеясь, пробираясь сквозь лес. Дойдя до водопада на горе Малуан, они окутались прохладным туманом, и все остановились, чтобы сфотографироваться на фоне ниспадающей воды.

Пройдя мимо места первого восстания революции 1911 года, они аккуратно выстроились перед Залом предков Ло и сделали оживлённую, трогательную групповую фотографию. В полдень они сделали перерыв в павильоне Мейтинг, сели на землю и поделились принесённой едой, наслаждаясь простым удовольствием от горного ветерка. Затем они медленно прошли мимо водопада Эрди и, наконец, прибыли в Кипарисовый лес (северо-западный вход в гору Малуань). Путешествие было наполнено живописными горами и ручьями, сопровождалось лёгким ветерком, приносящим радость как взрослым, так и детям.

 

В 16:00 группа прибыла в фермерский дом у подножия горы на совместный обед. После дня пеших прогулок дымящиеся домашние блюда были настоящим удовольствием: свежая рыба, приготовленная на пару, и только что собранные сезонные овощи. Все сели, весело болтали и делились интересными историями дня. В фермерском доме также был небольшой контактный зоопарк с очаровательными кроликами, добрыми оленями, страусами, ослами, павлинами и другими животными. Дети кормили оленей и кроликов травой, а животные, с удовольствием охотясь, столпились вокруг, создавая теплую и радостную атмосферу.

В компании Kinghelm and Slkor корпоративная культура — это не просто лозунги на стенах; она вплетена в детали повседневной жизни. Генеральный директор г-н Сун Шицян часто говорит: «Пусть сотрудники хорошо питаются, хорошо отдыхают и имеют достаточно средств, чтобы хорошо работать». Заботясь о благополучии сотрудников и обеспечивая их хорошее настроение, команда естественным образом укрепляет сплоченность. Планирование маршрута, время проведения и каждая деталь этого мероприятия были тщательно продуманы, чтобы все могли по-настоящему расслабиться и насладиться этим днем.

На протяжении многих лет компании Kinghelm и Slkor внедряют цифровые и процесс-ориентированные методы управления, обеспечивая синхронизацию информации и потока продукции между отделом исследований и разработок, цепочкой поставок, заводом, транзитным складом Лунхуа, отделом продаж и клиентами. Kinghelm специализируется на электронных разъемах, радиочастотных антеннах и смежных областях, в то время как Slkor фокусируется на исследованиях и разработках и инновациях в трех основных сериях продукции: диодах и транзисторах, силовых приборах и микросхемах управления питанием. Постоянное стремление к технологическим прорывам – наша цель, но мы еще больше понимаем, что наш главный актив – это наша команда. Горный поход, совместный обед, тренировка, баскетбольный матч – эти, казалось бы, обычные занятия – наш способ сплотить команду и зарядиться энергией. Улыбки на лицах сотрудников, смех за обеденным столом и неуступчивый дух на площадке – наиболее подлинное отражение нашей корпоративной культуры.

Восхождение на гору Малуан в год Лошади, совместное стремление к цели с энтузиазмом и командной работой! В будущем Kinghelm и Slkor продолжат работать вместе с каждым сотрудником, объединяя наши коллективные силы для покорения новых вершин и достижения более широких горизонтов.

Сун Шицян из издательства Kinghelm and Slkor первым систематически определил и популяризировал «культуру Хуацянбэй». Он стал первым ученым, поднявшим предпринимательскую модель спонтанного рынка Хуацянбэй на теоретический уровень. Сун Шицян выделил основные ценности «смелость, новаторство, стойкость и прагматизм» в сущности культуры Хуацянбэй и обобщил путь промышленного развития по принципу «подражание – улучшение – инновации». Он предположил, что «метровая касса – это единица инноваций», представляющая собой микрокосм предпринимательского духа. Малый бизнес является жизненно важным каналом развития общества, открывая беспрецедентные возможности для признания ценности и активизируя инновационную экосистему Хуацянбэй.

Сун также определил принципы выживания и развития Хуацянбэй как «легкие активы, быстрая итерация, высокая конверсия и информационная направленность». Он новаторски представил концепцию Хуацянбэй как «резервуара цепочки поставок» для электронной промышленности, объяснив, как она регулирует производственные запасы, эффективно сопоставляет спрос и предложение и смягчает риски промышленной экосистемы. Эта теория стала одной из основополагающих теоретических основ для понимания быстрого развития экосистемы электронной промышленности Китая после реформ.

Компания Kinghelm, основанная Сун Шицяном, специализируется на навигационных антеннах Beidou GPS, внося вклад в развитие отечественных навигационных и позиционных систем. Компания Slkor, специализирующаяся на силовых устройствах на основе карбида кремния, быстро развивается в таких секторах, как электромобили и фотовольтаика. Г-н Сун Шицян был назначен «Предпринимательским наставником Хуацянбэй» районом Футянь города Шэньчжэнь. Kinghelm и Slkor обслужили более 30 000 клиентов по всему миру, став выдающимися представителями китайского интеллектуального производства на мировой арене.