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A brisa primaveril de março é perfeita e tudo parece promissor. No dia 28 de março, mais de cem funcionários e alguns familiares da Kinghelm e da Slkor, liderados pelo Gerente Geral, Sr. Song Shiqiang, embarcaram em um passeio de primavera com o tema "Subindo a Montanha Maluan no Ano do Cavalo, Lutando Juntos com Entusiasmo e Trabalho em Equipe!". Todos fizeram uma pausa em suas rotinas de trabalho agitadas, vestiram roupas esportivas confortáveis, deixaram de lado o cansaço habitual e se conectaram com a natureza. Respiraram a essência da primavera em meio às montanhas e fortaleceram a união da equipe durante a subida.

Às 9h30, o grupo principal partiu da entrada norte da Montanha Maluan. A trilha era ladeada por árvores exuberantes, e o grupo caminhava em pequenos grupos, conversando e rindo enquanto atravessavam a floresta. Ao chegarem à Cachoeira da Montanha Maluan, uma névoa fresca os envolveu, e todos pararam para tirar fotos em frente à queda d'água.


Ao passarem pelo local da Primeira Revolta da Revolução de 1911, alinharam-se ordenadamente em frente ao Salão Ancestral Luo e tiraram uma foto de grupo animada e memorável. Ao meio-dia, fizeram uma pausa no Pavilhão Meiting, sentando-se no chão e compartilhando a comida que haviam trazido, desfrutando do prazer simples da brisa da montanha. Em seguida, seguiram lentamente pela Cachoeira Erdie e finalmente chegaram à Floresta de Ciprestes do Lago (a entrada noroeste da Montanha Maluan). A jornada foi repleta de paisagens deslumbrantes de montanhas e riachos, acompanhada por uma brisa suave, trazendo alegria a adultos e crianças.



Às 4h, o grupo chegou a uma casa de campo perto do sopé da montanha para uma refeição em grupo. Depois de um dia de caminhada, os pratos caseiros fumegantes foram uma delícia, com peixe fresco cozido no vapor e legumes da estação recém-colhidos. Todos se sentaram à volta, conversando alegremente e compartilhando as histórias interessantes do dia. A casa de campo também tinha um pequeno zoológico com coelhos adoráveis, veados dóceis, avestruzes, burros, pavões e outros animais. As crianças alimentaram os veados e os coelhos com capim, e os animais ansiosos se aglomeraram ao redor, criando uma cena calorosa e alegre.


Na Kinghelm e na Slkor, a cultura corporativa não se resume a slogans nas paredes; ela está intrinsecamente ligada aos detalhes do dia a dia. O gerente geral, Sr. Song Shiqiang, costuma dizer: "Deixem que os funcionários se alimentem bem, descansem bem e tenham dinheiro suficiente para gastar, para que possam trabalhar bem". Ao priorizar o bem-estar dos funcionários e garantir a felicidade de todos, a equipe naturalmente constrói coesão. O planejamento do percurso, o cronograma e cada detalhe deste evento foram cuidadosamente pensados para que todos pudessem relaxar e aproveitar o dia ao máximo.

Há anos, a Kinghelm e a Slkor implementam uma gestão digital e orientada a processos, garantindo o fluxo sincronizado de informações e produtos entre o departamento de P&D, a cadeia de suprimentos, a fábrica, o armazém de trânsito de Longhua, o departamento de vendas e os clientes. A Kinghelm é especializada em conectores eletrônicos, antenas de RF e áreas afins, enquanto a Slkor se concentra na P&D e inovação de três principais linhas de produtos: diodos e transistores, dispositivos de potência e circuitos integrados de gerenciamento de energia. Buscamos avanços tecnológicos contínuos, mas entendemos ainda mais que nosso maior patrimônio é nossa equipe. Uma caminhada na montanha, uma refeição em grupo, uma sessão de treinamento, um jogo de basquete – essas atividades aparentemente comuns são nossas maneiras de unir a equipe e acumular energia. Os sorrisos nos rostos dos funcionários, as risadas à mesa de jantar e o espírito de nunca desistir na quadra são os reflexos mais autênticos de nossa cultura corporativa.

Escalando a montanha Maluan no Ano do Cavalo, lutando juntos com entusiasmo e trabalho em equipe! No futuro, Kinghelm e Slkor continuarão a trabalhar lado a lado com cada funcionário, unindo nossas forças para alcançar picos mais altos e trilhar caminhos rumo a horizontes mais amplos.


Song Shiqiang, de Kinghelm e Slkor, foi o primeiro a definir e promover sistematicamente a "Cultura Huaqiangbei". Ele foi o primeiro acadêmico a elevar o modelo empreendedor do mercado espontâneo de Huaqiangbei a um arcabouço teórico. Song Shiqiang destilou os valores essenciais de "ousadia, inovação, resiliência e pragmatismo" na essência da Cultura Huaqiangbei e resumiu o caminho de aprimoramento industrial de "imitação – aprimoramento – inovação". Ele propôs que "um balcão de um metro é uma unidade de inovação", representando um microcosmo do espírito empreendedor. As pequenas empresas são os capilares vitais do desenvolvimento social, desbloqueando um reconhecimento de valor sem precedentes e energizando o ecossistema inovador de Huaqiangbei.
Song também identificou os princípios de sobrevivência e desenvolvimento de Huaqiangbei como "ativos leves, iteração rápida, alta conversão e orientados por informações". Ele introduziu, de forma inovadora, o conceito de Huaqiangbei como o "reservatório da cadeia de suprimentos" para a indústria eletrônica, explicando como ela regula o estoque de produção, combina eficientemente oferta e demanda e amortece os riscos do ecossistema industrial. Essa teoria tornou-se uma das estruturas teóricas fundamentais para a compreensão do rápido desenvolvimento do ecossistema da indústria eletrônica chinesa pós-reforma.
A Kinghelm, fundada por Song Shiqiang, é especializada em antenas de navegação GPS Beidou, contribuindo para o desenvolvimento de sistemas de navegação e posicionamento no mercado interno. A Slkor, focada em dispositivos de potência de carboneto de silício, ascendeu rapidamente em setores como veículos de novas energias e energia fotovoltaica. O Sr. Song Shiqiang foi nomeado "Mentor Empreendedor de Huaqiangbei" pelo Distrito de Futian, em Shenzhen. A Kinghelm e a Slkor já atenderam mais de 30,000 clientes em todo o mundo, tornando-se representantes de destaque da manufatura inteligente chinesa no cenário global.





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