Tयहाँ से अधिक हैं 30 नए सहयोगी जो प्रवेश करते हैं किंगहेल्म का मुख्यालय (www.kinghem.com.cn) और स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (www.slkoric.com) फरवरी में a2023 में वसंत महोत्सव के बाद, और कर्मचारियों की कुल संख्या कंपनी मुख्यालय में लगभग 100 हैं। नए कर्मचारियों को कंपनी के बारे में बेहतर ढंग से समझने और उसमें फिट होने तथा पहचान और अपनेपन की भावना को बढ़ाने के लिए, प्रशासन कंपनी के विभाग ने किंगहेल्म/स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड के महाप्रबंधक सोंग शिकियांग द्वारा कॉर्पोरेट संस्कृति और नैतिकता नामक नए कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षणों की एक श्रृंखला आयोजित की। श्री सोंग ने पूरी प्रशिक्षण प्रक्रिया में हमेशा क्लासिक्स का हवाला दिया, जो सरल लेकिन गहन और दिलचस्प था, उन्होंने कुशलतापूर्वक पारंपरिक चीनी अध्ययन और बौद्ध धर्म को कंपनी की दैनिक दिनचर्या में एकीकृत किया, और सभी ने मजबूत भावनाएं व्यक्त कीं और बहुत लाभ उठाया।

किंगहेल्म/स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) का कलात्मक और सुंदर फ्रंट डेस्क

शेनझेन हुआकियांग उत्तरी जिले में सोंग शिकियांग ने कहा: संस्कृति क्या है? मेरी समझ "मार्शल कल्चर" से संबंधित है, मार्शल कल्चर दूसरे पक्ष को बदलने या झुकने के लिए कठोर और शक्तिशाली साधनों का उपयोग करता है, जो त्वरित और विनाशकारी है लेकिन इसका बड़ा परिणाम है, और दूसरी ओर, संस्कृति सौम्य या सभ्य साधनों का उपयोग करना है एक-दूसरे को धीरे-धीरे बदलना, जो दक्षता में धीमा है लेकिन लंबे समय तक चलता है, और "चुपचाप चीजों को नम करने के प्रभाव को प्राप्त करना", जो दीर्घकालिक स्थिरता का एक तरीका है। यहां "संस्कृति" का अर्थ है आत्मज्ञान, परिवीक्षा, परिवर्तन, आत्मसात करना और फिर साधना। तांग कविता और गीत आयंबिक छंद जिन्हें हम आमतौर पर संस्कृति के वाहक कहते हैं, और दर्शन और सौंदर्यशास्त्र भी संस्कृति के प्रतीक हैं। यदि हमारी किंगहेल्म एंड स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) हमेशा के लिए अस्तित्व में रहना और निरंतर विकास करना चाहती है, तो कंपनी की "अखंडता, उन्नति, दृढ़ता और विवरण" की संस्कृति पर जोर देना और "की उद्यम नैतिकता" का पालन करना आवश्यक है। अंदर से संत और बाहर से राजा बनना" और "जैसा आप चाहते हैं वैसा ही दूसरों के साथ करें"!

सॉन्ग शिकियांग ने कहा: कॉर्पोरेट संस्कृति क्या है? कॉर्पोरेट संस्कृति वह मूल्य प्रणाली है जिस पर कर्मचारी सहमत होते हैं और उद्यम संगठन में एक साथ पालन करते हैं, अर्थात् विश्वास, जो कि हमारे किंगहेल्म और स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) की आत्मा है, यह आचार संहिता भी है और काम पर कर्मचारियों का मार्गदर्शन, जो उद्यम विकास का मुख्य घटक है, उद्यम ज्यादा विकसित नहीं होंगे और संस्कृति के बिना बहुत आगे नहीं बढ़ेंगे। कर्मचारियों को एक विशाल सामंजस्य और केन्द्राभिमुख बल में नेतृत्व करना, कॉर्पोरेट रणनीतिक उद्देश्यों और दृष्टि की उपलब्धि को बढ़ावा देना और संगठन के सतत विकास को साकार करना कॉर्पोरेट संस्कृति की भूमिका है। इसके अलावा, हम कॉर्पोरेट संस्कृति के माध्यम से उत्कृष्ट संगठन, प्रबंधन और संचालन के जीन भी विरासत में प्राप्त कर सकते हैं!

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) और किंगहेल्म का कॉर्पोरेट संस्कृति प्रशिक्षण

 किंगहेल्म/स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) के संस्थापक श्री सोंग शिकियांग ने अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति का जिक्र करते हुए इस बात पर जोर दिया कि, कंपनी के तेजी से विकास के लिए एक कॉर्पोरेट संस्कृति की आवश्यकता होती है, जिसमें मूल मूल्य, दृष्टि, मिशन और शामिल हैं। उद्यम भावना, आदि, यह न केवल एक शक्तिशाली शक्ति है बल्कि उद्यम के सतत विकास को साकार करने के लिए एक शक्तिशाली प्रेरक शक्ति भी है; इसके अलावा, SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) की कॉर्पोरेट संस्कृति "अखंडता, वृद्धि, दृढ़ता और विवरण" के मूल मूल्य हैं।

स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) और किंगहेल्म की कॉर्पोरेट संस्कृति

मैं. ईमानदारी

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) और किंगहेल्म की कॉर्पोरेट संस्कृति में अखंडता"

सोंग शिकियांग ने कहा कि स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (स्लकोर)/किंगहेल्म के लोगों को अपने काम में ईमानदार, मेहनती और समर्पित होना चाहिए, ललित कला में विशेषज्ञता, उच्च गुणवत्ता, अभिनव और व्यावहारिक होना चाहिए और स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी के लोग होने चाहिए। ., लिमिटेड (एसएलकोर) जो सही रास्ते पर चलते हैं। सत्यनिष्ठा और सरलता एक व्यक्ति और कंपनी के लिए व्यवस्थित होने और अपने लक्ष्य को आगे बढ़ाने की नींव हैं। इसलिए, कंपनी "अखंडता" को पहले स्थान पर रखती है, और SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/किंगहेल्म का विकास मॉडल मूल्य उत्पन्न करने के लिए सकारात्मक श्रम संचय पर निर्भर करता है, और कंपनी केवल वही पैसा कमाती है जो उसे पूरी तरह से अर्जित करना चाहिए गन्दी और फैंसी चीजों में उलझने के बजाय प्रतिस्पर्धी बाजार विकसित किया। कंपनी की शैली के लिए मेहनती, मितव्ययी, सरल और स्थिर होना बहुत महत्वपूर्ण है, जैसा कि कहावत है, "ईमानदारी रखकर बुरी आत्माओं को दूर रखा जा सकता है"!

द्वितीय. वृद्धि

स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) और किंगहेल्म की कॉर्पोरेट संस्कृति में उन्नति

सोंग शिकियांग ने आगे कहा कि "उन्नति" बौद्ध शब्द से विकसित हुई है, जिसका अर्थ है हर दिन प्रगति करना। बौद्ध धर्म में "चेतना" और "पुनर्जन्म" धर्मनिरपेक्ष शब्द बन गए हैं। वर्तमान में, हर गुजरते दिन के साथ सामाजिक विकास बदल रहा है, और एक के बाद एक नई तकनीकें, नए मॉडल और नए विचार सामने आ रहे हैं। इसलिए, SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) के लोगों को बहुत कड़ी मेहनत करनी चाहिए, ताकि वे मुख्यधारा के समाज के संपर्क से बाहर न हों और यह सुनिश्चित करें कि उन्हें समाप्त नहीं किया जाएगा। SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) के लोगों को अपने काम में आगे बढ़ना चाहिए, पेशेवर सूक्ष्म-नवाचार पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, और अपनी व्यावसायिक क्षमताओं में व्यापक सुधार करना चाहिए और संचय के माध्यम से कंपनी के साथ मिलकर आगे बढ़ना चाहिए। और केवल इस तरह से हम स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) और किंगहेल्म के प्रबंधन उद्देश्यों को प्राप्त कर सकते हैं। SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/किंगहेल्म का हमारा लक्ष्य सफलतापूर्वक सूचीबद्ध कंपनियां बनना है। इस ऊंचे लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, हमें ऊपर से नीचे तक सुधार करने, समय के साथ संचय करने और हर दिन प्रगति करने की आवश्यकता है, ताकि हमारा रणनीतिक लक्ष्य जल्द ही पूरा हो सके।

तृतीय. तप

किंगहेल्म/एसएलकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) में कॉर्पोरेट संस्कृति की दृढ़ता

श्री सोंग शिकियांग ने आगे कहा: जैसा कि पुरानी कहावत है, "दुनिया में सही रास्ता जीवन का उतार-चढ़ाव है"। यह स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) का "घरेलू सेमीकंडक्टर लीडर" बनने का दृष्टिकोण है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए हमें कठिनाइयाँ सहन करनी होंगी और कड़ी मेहनत करनी होगी। संघर्ष की प्रक्रिया के दौरान हमें टीम में सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण संचार और सहयोगात्मक संबंध बनाए रखना चाहिए। संघर्ष की प्रक्रिया के दौरान न केवल पसीना और आंसू आते हैं, बल्कि खून भी बहता है। स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) के लोगों को लड़ाई जीतने, दृढ़ रहने, भेड़ियों की तरह एक-दूसरे के साथ सहयोग करने और अपने काम में सभी कठिनाइयों और प्रतिकूलताओं को दूर करने में सक्षम होना चाहिए। यदि संघर्ष है, तो कठिनाइयाँ और बलिदान भी होंगे, हमें दृढ़ता पर जोर देना चाहिए और कभी हार नहीं माननी चाहिए। मुझे आशा है कि स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (स्लकोर)/किंगहेल्म के लोगों में हमेशा दृढ़ भावना रहेगी। एक पुरानी कहावत है कि "पैसा जल्दबाजी में प्रवेश नहीं करता", जो एक काम करने की जिद की सच्चाई को भी दर्शाता है। निःसंदेह, अंत में इस पर टिके रहकर हम सभी बहुत सारा पैसा कमा सकते हैं!

Ⅳ. विवरण

SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) और किंगहेल्म की कॉर्पोरेट संस्कृति में विवरण

श्री सोंग शिकियांग ने कहा कि प्रतिस्पर्धी कंपनी बनने के लिए काम में छोटी-छोटी बातें और छोटी-छोटी बातें होना बहुत जरूरी है। हमारी कंपनी में कोई बड़ी बात नहीं है, लेकिन हर दिन, हम अपनी शक्ति के भीतर छोटे-छोटे काम कर सकते हैं, और फिर समय के साथ संचय करते हुए महान चीजें हासिल की जा सकती हैं। SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/किंगहेल्म के हमारे लोगों को हमारे काम में नोड्स को नियंत्रित करना चाहिए, अधिक सोचना चाहिए और अधिक समस्याओं का विश्लेषण करना चाहिए, फिर दक्षता को सरल बनाना और लगातार सुधार करना चाहिए। हमें एक संपूर्ण योजना के साथ शुरुआत करनी चाहिए, कार्यान्वयन प्रक्रिया में प्रत्येक नोड की कमियों पर ध्यान देना चाहिए और अनुकूलन करना जारी रखना चाहिए, और हम अंततः अच्छे परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/किंगहेल्म केवल विवरणों को लगातार अनुकूलित और परिपूर्ण करने और मात्रात्मक परिवर्तन से गुणात्मक परिवर्तन में बदलने के माध्यम से एक उत्कृष्ट कंपनी बन सकती है।

स्लकोर Hओटी-बेचा Models 

श्री सोंग शिकियांग स्टेट काउंसिल के आर्थिक विकास केंद्र के निजी अर्थव्यवस्था में शोधकर्ता हैं, चीन विज्ञान और प्रौद्योगिकी संघ के इलेक्ट्रॉनिक सूचना विशेषज्ञ डेटाबेस के सदस्य हैं, और हुआकियांग उत्तरी जिले के व्यवसाय अनुसंधान में विशेषज्ञ हैं। सोंग शिकियांग पहले एक अंतरराष्ट्रीय रियल एस्टेट सूचीबद्ध कंपनी के सीईओ हुआ करते थे, और अब वे शेन्ज़ेन स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (स्लकोर) और शेन्ज़ेन किंगहेल्म में निवेश कर रहे हैं, और "SLKORस्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड का " ब्रांड और किंगहेल्म का "किंगहेल्म" ब्रांड। श्री सोंग शिकियांग शेन्ज़ेन हुआकियांग पेकिंग यूनिवर्सिटी लेक्चर हॉल में एक स्वर्ण पदक व्याख्याता, हुआकियांग नॉर्थ डिस्ट्रिक्ट बिजनेस मॉडल के विशेषज्ञ, हुआकियांग नॉर्थ डिस्ट्रिक्ट स्पिरिट रिसर्च के विशेषज्ञ और हुआकियांग नॉर्थ डिस्ट्रिक्ट कल्चर के रिफाइनर भी हैं। "हुआकियांग नॉर्थ डिस्ट्रिक्ट पर शोध" और "हुआकियांग नॉर्थ डिस्ट्रिक्ट का कल, आज और कल" सहित हुआकियांग नॉर्थ डिस्ट्रिक्ट पर मास्टर कार्यों को एसोसिएटेड प्रेस, पीपुल्स डेली, सिन्हुआ न्यूज एजेंसी क्लाइंट, यांगचेंग इवनिंग न्यूज के पहले पन्ने पर दोबारा छापा गया है। ब्रिटिश गार्जियन, वॉल स्ट्रीट जर्नल और टेनसेंट आदि। वह हुआकियांग उत्तरी जिले की कहानी बताने और देश और विदेश में हुआकियांग उत्तरी जिले की सकारात्मक छवि को बढ़ावा देने में सकारात्मक भूमिका निभाते हैं, जिसने व्यापक प्रशंसा हासिल की है। SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) और किंगहेल्म दोनों राज्य-स्तरीय उच्च-तकनीकी उद्यम हैं, जिन्होंने मौलिकता के लिए दर्जनों आविष्कार पेटेंट और सॉफ़्टवेयर कॉपीराइट प्राप्त किए हैं। और वर्तमान में यह चीन में तेजी से और स्थिर विकास वाले सेमीकंडक्टर उद्यमों में से एक है, यह कंपनी का "घरेलू सेमीकंडक्टर उद्यमों का नेता" बनने का दृष्टिकोण है।

अंत में, स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर) और किंगहेल्म के महाप्रबंधक सोंग शिकियांग ने कहा: कॉर्पोरेट संस्कृति का पालन करते हुए, हम कॉर्पोरेट नैतिकता का भी सख्ती से पालन करते हैं। यदि मामले उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो हमें इसे कड़ी मेहनत करनी चाहिए। यदि मामला उपरोक्त बातों के विपरीत जाता है तो हमें ऐसा नहीं करना चाहिए और लाभ के प्रलोभन को सहन करना चाहिए। आइए "अखंडता, उन्नति, दृढ़ता और विवरण" के मूल सांस्कृतिक मूल्यों के बैनर को ऊंचा रखें, "घरेलू अर्धचालक नेता" ब्रांड बनने के लक्ष्य के साथ, हमें हमेशा जोरदार और उद्यमशील भावना, उच्च उत्साही भावना, ईमानदार भावना बनाए रखनी चाहिए और बहादुरी से आगे बढ़ने का साहस, हमें ईमानदारी से एकजुट होना चाहिए, एक होकर काम करना चाहिए, आगे बढ़ना चाहिए, मेहनती और व्यावहारिक होना चाहिए, प्रकाश की ओर चलना चाहिए, चीन के मजबूत "कोर" उत्पादों का निर्माण करना चाहिए, और स्लकोरमाइक्रो सेमीकॉन की प्रगति के लिए एक उज्ज्वल भविष्य बनाने के लिए मिलकर काम करना चाहिए कंपनी लिमिटेड (एसएलकोर), हमारा कदम अजेय है! "