Sejak memasuki Shenzhen Sacco mikro semikonduktor Co., LTD. (www.slkormicro.com) sudah setahun berlalu, dan kami sangat senang bisa datang ke industri komponen elektronik yang berkembang pesat dan perusahaan semikonduktor mikro Sacco yang berkembang pesat. Tahun ini, di bawah kepemimpinan Tuan Song Shiqiang, saya telah melakukan banyak hal dan belajar banyak. Ini adalah pelatihan untuk diri saya sendiri. Di sini saya ingin membuat ringkasan dan menantikan karya tahun depan:

Atrium perusahaan Sacco Micro Slkor yang bersih dan atmosfer

Sejak pertama kali bergabung dengan perusahaan Sacco Micro, Song General Manager bernegosiasi dengan perusahaan outsourcing. Ia mencari perusahaan outsourcing untuk melakukan pemeringkatan kata kunci situs web perusahaan. Setelah negosiasi dengan perusahaan outsourcing ini, saya telah mengumpulkan sedikit pengalaman negosiasi dan berkembang pesat. Akhirnya, perusahaan outsourcing ini akan memenuhi harapan. Situs web (www.slkormicro.com) berisi tabung MOS, tabung efek medan, IGBT, ESD/TVS, dioda Schottky, dioda, elemen Hall, thyristor, IC manajemen daya, silikon karbida, dan komponen IC manajemen daya. Peringkat kata kunci Baidu di halaman depan situs web ini akan meningkatkan promosi merek perusahaan. Selain itu, perusahaan juga dapat memperoleh pertanyaan pelanggan tertentu dan memainkan peran pendukung bagi pertumbuhan perusahaan. Sumber daya pelanggan yang diperoleh dapat memungkinkan karyawan baru untuk berkembang pesat menjadi tenaga penjualan perusahaan yang unggul dan membantu lini penjualan.

Tabel peringkat kata kunci Sacco Micro Slkor Baidu

Sacco mikro adalah konten teknis dan perasaan humanistik perusahaan. Sarkozy dan suar emas dari budaya perusahaan dan merek perusahaan melakukan propaganda dengan sangat baik, di kantor kadang-kadang perlu dirilis selama periode penulisan SEO, tidak tersedia dalam pekerjaan sebelumnya, selama ini meskipun tidak banyak artikel yang ditulis, sekitar tiga puluh hingga artikel, tulis dua atau tiga rilis, setiap bulan karena kemampuan menulisnya meningkat secara kualitatif. Pekerjaan yang baik bukan sekedar pekerjaan, tetapi pekerjaan yang memungkinkan Anda untuk meningkatkan diri.

Sacco Mikro SLKOR Antarmuka sistem Lanling OA

Pada bulan Juni, Perusahaan Sacco Micro SlKOR dan Jinhangbiao Kinghelm (www.bds666.com) yang berada di bawah General Manager Song Shiqiang keduanya harus memperkenalkan informatisasi dan digitalisasi, dan General Manager Song mempercayakan saya untuk melaksanakan pembangunan dua proyek sistem Kingdee KIS Cloud dan Lanling OA dari perusahaan. Sebagai pemimpin eksekutif proyek ini, saya perlu mengeksplorasi sendiri banyak aspek koordinasi kerja. Saya tidak memiliki pengalaman sebelumnya dalam implementasi proyek, yang merupakan tantangan besar untuk koordinasi dan docking. Di luar negeri, perlu permintaan kami untuk berlabuh dengan kingdee dan kami dua perusahaan, internal dirinya untuk mempelajari penerapan kedua sistem, dan mengajar rekan-rekan perusahaan yang digunakan, cara ini untuk belajar sambil mengajar meraba-raba untuk mengajar, untuk meningkatkan pengetahuan profesional mereka adalah segera, namun mempunyai kendala yang besar untuk komunikasi antar rekan kerja, pemahaman terhadap sesuatu dan kemampuan menerima setiap orang berbeda-beda, Mereka tidak dapat sepenuhnya memahami ekspresi saya, dan bahkan memiliki saluran komunikasi yang berbeda, sehingga menimbulkan beberapa perselisihan. Namun, melalui proyek ini, saya tidak hanya mempelajari pengetahuan, tetapi juga meningkatkan keterampilan komunikasi saya sampai batas tertentu. Ketika proyek akan dilaksanakan, tidak ada lagi kendala dalam berkomunikasi dengan semua orang, dan kemampuan saya untuk mengontrol kemajuan proyek meningkat.

Kantor mikro Sacco dari dinding budaya perusahaan adalah untuk menjaga keuletan detail

Setelah proyek berakhir, Manajer Song juga memberi saya bonus tambahan untuk pengenalan informasi. Saya juga menyadari "simpul kontrol" dan maknanya dalam "detail" yang dibutuhkan oleh budaya perusahaan perusahaan kami dalam pekerjaan saya.

Sacco Mikro SLKOR Antarmuka sistem cloud Kingdee KIS

Pada akhir tahun, kantor baru perusahaan direnovasi. Pak Song meminta saya mencari perusahaan periklanan untuk membuat logo dinding dan pelat pintu garis pinggang Sacco Micro SLKOR, yang berhasil diselesaikan. Pada tahun lalu, melalui pelaksanaan proyek, saya memiliki pemahaman yang baik tentang waktu kemajuan pekerjaan. Secara umum, saya sudah banyak panen tahun ini.

Budaya usaha mikro Sacco di dinding detail keempat

rencana 2022

1. Tingkatkan situs web sACCO Micro (www.slkormicro.com), kembangkan ponsel dan situs web sacco Micro versi bahasa Inggris, persiapkan promosi internasional merek sacco Micro, unggah model produk dan buku spesifikasi ke situs web untuk kenyamanan pelanggan;

2. Mencari dan menyaring sumber daya eksternal, memperbarui lebih banyak artikel berkualitas tinggi untuk situs web, menambah jumlah artikel yang disertakan di situs web dan meningkatkan peringkat situs web, untuk mempromosikan merek dan mendapatkan pelanggan;

3. Meningkatkan website menjadi 2500 hingga 3000 artikel dalam setahun, dan lebih dari 10 artikel perlu diperbarui setiap hari untuk mempersiapkan bobot website agar tetap pada bobot 2;

4. Meningkatkan pelepasan advertorial rantai eksternal, seperti Baidu tahu, Baidu Post bar, 360 Q&A, Zhihu, Sogou Q&A dan platform pelepasan rantai eksternal lainnya, meningkatkan kekuatan pemasaran merek dan pemasaran dari mulut ke mulut;

SLKOR Sacco Slogen menjadi "Pemimpin Semikonduktor Domestik"

Perpisahan dengan yang lama dan menyambut yang baru, 2021 telah menjadi masa lalu, 2022 masih akan datang, melihat kembali tahun lalu, kami mengambil "integritas", "kemajuan", "keuletan" dan "detail" budaya usaha mikro sACCO sebagai kode etik, di bawah kepemimpinan para pemimpin, Sacco Micro tulus, lebih lanjut, ketekunan, rincian kontrol, untuk menyerahkan lembar jawaban yang memuaskan.

Simpulan tahun ini, sejalan dengan semangat bekerja dalam menjalankan tugas, tegas pada diri sendiri, meluruskan posisi kerja, menjaga sikap “rendah hati”, “hati-hati”, “disiplin diri”, “meningkatkan”, dalam kepemimpinan peduli dan membina serta membantu dan dukungan rekan kerja untuk bekerja keras, giat positif, senantiasa meningkatkan diri, menyelesaikan berbagai pekerjaan dengan sungguh-sungguh, menunaikan tanggung jawab jabatan, dengan sendirinya sudah jelas peningkatannya.

Saya yakin DI tahun depan atau bahkan beberapa tahun mengabdi, saya masih bisa mendapatkan promosi yang lebih besar, sublimasi dengan perusahaan di masa depan, seperti yang selalu dikatakan Song Always: Biarkan diri sendiri bisa bekerja di Sacco Micro SLKOR (Kinghelm) bangga, biarkan orang lain iri pada diri mereka sendiri karena bekerja di Sacco Micro SLKOR (Kinghelm), saya yakin di bawah kepemimpinan Song General dapat mencapai "ketenaran dan kekayaan" yang sesungguhnya di masa depan.

Telp perusahaan: +86-0755-83044319

FAKS /FAKS: +86-0755-83975897

Email: 1615456225 @qq.com

QQ: 3518641314 Manajer Li

QQ: 332496225 Manajer Qiu

Alamat: Kamar 809, Blok C, Gedung Teknologi Zhantao, No. 1079 minzhi Avenue, Distrik Baru Longhua, Shenzhen