از زمان ورود به شرکت نیمه هادی میکرو شنژن ساکو، محدود. (www.slkormicro.com) یک سال گذشته است، و ما بسیار خوشحالیم که به صنعت پرقدرت قطعات الکترونیکی و شرکت در حال شکوفایی میکرو نیمه هادی Sacco رسیده ایم. امسال، تحت رهبری آقای سونگ شیچیانگ، کارهای زیادی انجام دادم و چیزهای زیادی یاد گرفتم. این یک آموزش برای خودم است. در اینجا می خواهم خلاصه ای را انجام دهم و منتظر کارهای سال آینده هستم:

آتریوم تمیز و جوی شرکت Sacco Micro Slkor

از زمان پیوستن به شرکت ساکو میکرو و مدیر کل سانگ برای اولین بار برای مذاکره با شرکت‌های برون‌سپاری، به دنبال شرکت‌های برون‌سپاری برای رتبه‌بندی کلمات کلیدی وب‌سایت شرکت بودم. پس از این مذاکره با شرکت‌های برون‌سپاری، تجربه مذاکره کمی کسب کرده‌ام و همچنین رشد زیادی داشته‌ام. در نهایت، شرکت برون‌سپاری انتظارات را برآورده خواهد کرد. وب‌سایت (www.slkormicro.com) شامل لامپ MOS، لامپ اثر میدانی، IGBT، ESD/TVS، دیودهای شاتکی، دیودها، المان هال، تریستور، آی‌سی مدیریت توان، کاربید سیلیکون، قطعات آی‌سی مدیریت توان، در رتبه‌بندی کلمات کلیدی بایدو در صفحه اول قرار می‌گیرد، به ارتقاء برند شرکت دست می‌یابد، همزمان سوالات خاصی از مشتریان را دریافت می‌کند، نقش مکملی برای عملکرد و رشد شرکت ایفا می‌کند. منابع مشتری به دست آمده می‌تواند کارمندان جدید را قادر سازد تا به سرعت به فروش عالی شرکت برسند و به خط فروش کمک کنند.

جدول رتبه بندی کلمات کلیدی Sacco Micro Slkor Baidu

Sacco micro یک محتوای فنی و احساسات انسانی این شرکت است. سارکوزی و فانوس های طلا از فرهنگ شرکتی و نام تجاری این شرکت انجام تبلیغات بسیار خوب است، در دفتر گهگاه نیاز به انتشار در طول دوره نگارش سئو، آن را در کار قبلی در دسترس نیست، در این مدت اگرچه مقالات زیادی نوشته نشده است، حدود سی تا مقاله، نوشتن دو یا سه نسخه، هر ماه برای توانایی نوشتن او یک بهبود کیفی است. یک شغل خوب فقط یک شغل نیست، بلکه شغلی است که به شما امکان می دهد خودتان را ارتقا دهید.

ساکو میکرو SLKOR رابط سیستم Lanling OA

در ماه ژوئن، شرکت Sacco Micro SlKOR و Jinhangbiao Kinghelm (www.bds666.com) که زیرمجموعه مدیر کل Song Shiqiang بودند، هر دو مجبور شدند اطلاعات و دیجیتالی سازی را معرفی کنند، و مدیر کل Song به من سپرد تا ساخت دو پروژه سیستم Kingdee KIS Cloud و Kingdee KIS Cloud و Lanling OA شرکت. به عنوان رهبر اجرایی این پروژه، من نیاز دارم که بسیاری از جنبه های هماهنگی کار را خودم کشف کنم. من هیچ تجربه قبلی در اجرای پروژه ندارم که چالش بزرگی برای هماهنگی و داک است. در خارج از کشور، نیاز به تقاضای ما برای docking با Kingdee و ما دو شرکت، داخلی خود را برای مطالعه کاربرد دو سیستم، و آموزش همکاران شرکت مورد استفاده، از این طریق برای یادگیری در حین آموزش grope برای آموزش، برای ارتقاء دانش حرفه ای خود است. به زودی، اما مانع بزرگی برای ارتباط بین همکاران است، درک چیزی و توانایی پذیرش هر فرد متفاوت است، آنها نمی توانستند به طور کامل بیان من را درک کنند، و حتی کانال های ارتباطی متفاوتی داشتند که منجر به اصطکاک شد. با این حال، از طریق این پروژه، نه تنها دانش آموختم، بلکه مهارت های ارتباطی خود را نیز تا حدودی بهبود بخشیدم. زمانی که پروژه در شرف اجرا بود، دیگر هیچ مانعی در برقراری ارتباط با همه وجود نداشت و توانایی من در کنترل پیشرفت پروژه بهبود یافت.

Sacco میکرو دفتر دیوار فرهنگ شرکت است برای حفظ سرسختی از جزئیات

پس از پایان پروژه، مدیر سانگ نیز برای معرفی اطلاعات به من جایزه اضافی داد. من همچنین به "گره کنترل" و معنای آن در "جزئیات" مورد نیاز فرهنگ شرکتی ما در کارم پی بردم.

ساکو میکرو SLKOR رابط سیستم ابری Kingdee KIS

در پایان سال دفتر جدید شرکت بازسازی شد. مستر سانگ از من خواست تا یک شرکت تبلیغاتی برای ساخت لوگوی دیوار و صفحه درب خط کمر ساکو میکرو پیدا کنم. SLKOR، که با موفقیت به پایان رسید. در سال گذشته از طریق اجرای پروژه، درک خوبی از زمان پیشرفت کار دارم. به طور کلی در این سال مقدار زیادی برداشت کرده ام.

Sacco میکرو سازمانی فرهنگ بر روی دیوار از جزئیات چهارم

طرح 2022

1. ارتقاء وب سایت sACCO Micro (www.slkormicro.com)، توسعه تلفن همراه و نسخه انگلیسی وب سایت sacco Micro، آماده سازی برای تبلیغ بین المللی برند sacco Micro، آپلود مدل محصول و کتاب مشخصات در وب سایت برای راحتی مشتریان؛

2. جستجو و نمایش منابع خارجی، به روز رسانی مقالات با کیفیت بیشتر برای وب سایت، افزایش تعداد مقالات موجود در وب سایت و بهبود رتبه وب سایت، به منظور ترویج نام تجاری و به دست آوردن مشتریان.

3. افزایش وب سایت به 2500 تا 3000 مقاله در طول یک سال و بیش از 10 مقاله باید هر روز به روز شود تا وزن وب سایت در وزن 2 باقی بماند.

4. افزایش انتشار آگهی‌های زنجیره‌ای خارجی، مانند Baidu know، Baidu Post bar، 360 Q&A، Zhihu، Sogou Q&A و دیگر پلتفرم‌های انتشار زنجیره خارجی، افزایش قدرت بازاریابی برند و بازاریابی دهان به دهان.

SLKOR ساکو اسلوگن "رهبر نیمه هادی داخلی" شد

خداحافظی با قدیمی ها و خوش آمدگویی به جدید، 2021 به گذشته تبدیل شده است، 2022 هنوز در راه است، با نگاهی به سال گذشته، ما فرهنگ سازمانی خرد sACCO را "یکپارچگی"، "پیشرفت"، "سرسختی" و "جزئیات" به عنوان فرهنگ در نظر می گیریم. کد رفتار، تحت رهبری رهبران، Sacco میکرو صادقانه، بیشتر، پشتکار، کنترل جزئیات، به دست یک برگه پاسخ رضایت بخش.

این سال را جمع بندی کنید، در راستای مشتاق کار وظیفه، سخت گیرانه با خود، موقعیت کاری را صاف کنید، "متواضع" "احتیاط" "خود انضباط" "بهبود" نگرش، در رهبری مراقبت و تزکیه و کمک و حمایت همکاران برای کار سخت، کارآفرینی مثبت، بهبود مستمر خود، انجام کارهای مختلف با جدیت، انجام مسئولیت پست خود، خود پیشرفت آشکاری دارد.

من معتقدم که در سال آینده یا حتی چندین سال خدمت، هنوز هم می توانم در آینده ارتقاء بیشتری پیدا کنم، با شرکت در آینده ارتقاء پیدا کنم، درست همانطور که Song Always گفت: به خود اجازه دهید در Sacco Micro کار کند SLKOR (Kinghelm) مفتخر، اجازه دهید دیگران به خود حسادت کنند تا در Sacco Micro کار کنند SLKOR (کینگهلم)، من معتقدم که تحت رهبری سانگ ژنرال می توان در آینده به "شهرت و ثروت" واقعی دست یافت.

تلفن شرکت: +86-0755-83044319

FAX /FAX: +86-0755-83975897

ایمیل: 1615456225 @qq.com

QQ: 3518641314 مدیر لی

QQ: 332496225 مدیر کیو

آدرس: اتاق 809، بلوک C، ساختمان فناوری Zhantao، خیابان Minzhi، شماره 1079، منطقه جدید Longhua، شنژن