Wiadomości
Wiadomości
Podsumowanie roku dla wybranych współpracowników Sacco Micro (SEO Xiao Huang)
2022-03-17 294

Od momentu wejścia do Shenzhen Sacco micro semiconductor Co., LTD. (www.slkormicro.com) minął rok i bardzo się cieszymy, że dotarliśmy do prężnie działającego przemysłu komponentów elektronicznych i kwitnącej firmy Sacco produkującej mikro półprzewodniki. W tym roku pod przewodnictwem pana Song Shiqianga zrobiłem wiele rzeczy i wiele się nauczyłem. To trening dla mnie samej. Na tym miejscu chciałbym dokonać podsumowania i z niecierpliwością czekam na prace w przyszłym roku:

 

萨科微slkor公司整洁大气的明堂  

Czyste i klimatyczne atrium firmy Sacco Micro Slkor




Od czasu, gdy po raz pierwszy dołączyłem do Sacco Micro Company i dyrektora generalnego Song, aby negocjować z firmami outsourcingowymi, poszukując firm, które zajmą się pozycjonowaniem stron internetowych pod kątem słów kluczowych. Po tych negocjacjach zdobyłem pewne doświadczenie w negocjacjach i znacznie się rozwinąłem. Ostatecznie, firma outsourcingowa spełni oczekiwania. Strona internetowa (www.slkormicro.com) wyposażona jest w lampę MOS, lampę polową, tranzystory IGBT, układy ESD/TVS, diody Schottky'ego, diody, element Halla, tyrystor, układ zarządzania energią, węglik krzemu, elementy układu zarządzania energią. Pozycjonowanie słów kluczowych w Baidu na stronie głównej, promocja marki firmy, a jednocześnie pozyskiwanie zapytań od klientów, odgrywanie dodatkowej roli w rozwoju firmy. Uzyskane zasoby klientów mogą umożliwić nowym pracownikom szybki rozwój i zwiększenie sprzedaży firmy oraz wspomóc dział sprzedaży.

萨科微slkor百度关键词排名情况表 

Tabela rankingowa słów kluczowych Sacco Micro Slkor Baidu






Sacco micro to treść techniczna i humanistyczne uczucia firmy. Sarkozy i złote latarnie kultury korporacyjnej firmy i propagandy marki są bardzo dobre, w biurze czasami trzeba je wypuścić w okresie pisania SEO, nie są one dostępne w poprzednich pracach, w tym czasie, chociaż nie napisano zbyt wielu artykułów, około trzydziestu do artykuł, zapisz dwa lub trzy wydania, co miesiąc jego zdolność pisania jest poprawą jakościową. Dobra praca to nie tylko praca, ale praca, która pozwala się doskonalić.

 

萨科微SLKOR蓝凌OA系统界面 

Sacco Mikro SLKOR Interfejs systemu Lanling OA

W czerwcu firmy Sacco Micro SlKOR i Jinhangbiao Kinghelm (www.bds666.com) podlegające dyrektorowi generalnemu Song Shiqiang musiały wprowadzić informatyzację i cyfryzację, a dyrektor generalny Song powierzył mi realizację dwóch projektów systemowych Kingdee KIS Cloud i Lanling OA firmy. Jako lider wykonawczy tego projektu muszę samodzielnie zgłębiać wiele aspektów koordynacji pracy. Nie mam wcześniejszego doświadczenia w realizacji projektów, co jest dużym wyzwaniem pod względem koordynacji i dokowania. Za granicą, potrzebujemy naszego zapotrzebowania na dokowanie z Kingdee i my, dwie firmy, wewnętrznie, aby przestudiować zastosowanie tych dwóch systemów i uczyć kolegów z firmy, w ten sposób uczyć się podczas nauczania po omacku ​​dla nauczania, w celu poprawy ich wiedzy zawodowej jest wkrótce, ale ma dużą przeszkodę w komunikacji między kolegami, zrozumienie czegoś i zaakceptowanie zdolności każdej osoby jest inne, Nie mogli w pełni zrozumieć mojej wypowiedzi, a nawet mieli różne kanały komunikacji, co powodowało pewne tarcia. Jednak dzięki temu projektowi nie tylko zdobyłem wiedzę, ale także w pewnym stopniu poprawiłem swoje umiejętności komunikacyjne. Kiedy projekt miał być realizowany, NIE było już przeszkód w komunikowaniu się ze wszystkimi, a moja zdolność kontrolowania postępu projektu uległa poprawie.

萨科微办公室的企业文化墙 守正 精进 坚韧 细节 

Mikrobiuro Sacco w korporacyjnej ścianie kultury ma na celu zachowanie trwałości szczegółów

Po zakończeniu projektu Manager Song dał mi także dodatkową premię za wprowadzenie informacji. W mojej pracy zdałem sobie również sprawę z „węzła sterującego” i jego znaczenia w „szczegółach” wymaganych przez kulturę korporacyjną naszej firmy.

萨科微SLKOR金蝶KIS云系统界面 

Sacco Mikro SLKOR Interfejs systemu chmurowego Kingdee KIS

Pod koniec roku przeprowadzono remont nowego biura firmy. Pan Song poprosił mnie o znalezienie firmy reklamowej, która wykonałaby ścianę z logo i tabliczkę na drzwi w linii talii firmy Sacco Micro SLKOR, który zakończył się sukcesem. W ubiegłym roku, dzięki realizacji projektu, dobrze orientuję się w harmonogramie postępu prac. Ogólnie dużo zebrałem w tym roku.

萨科微企业文化上墙 第四点 细节 

Kultura mikroprzedsiębiorczości Sacco na ścianie czwartego detalu


Plan 2022

1. Zaktualizuj stronę internetową firmy sACCO Micro (www.slkormicro.com), opracuj wersję witryny sacco Micro na telefon komórkowy i angielską, przygotuj się do międzynarodowej promocji marki sacco Micro, załaduj model produktu i książkę specyfikacji na stronę internetową w celu wygoda klientów;

2. Przeszukiwać i przeglądać zasoby zewnętrzne, aktualizować na stronie więcej wysokiej jakości artykułów, zwiększać liczbę artykułów zawartych na stronie oraz poprawiać ranking strony, tak aby promować markę i zdobywać klientów;

3. Zwiększono liczbę artykułów w serwisie do 2500 do 3000 w ciągu roku, przy czym codziennie trzeba aktualizować ponad 10 artykułów, aby przygotować się na utrzymanie wagi serwisu na poziomie 2;

4. Zwiększyć publikację ogłoszeń reklamowych w zewnętrznym łańcuchu, takich jak Baidu know, Baidu Post bar, 360 Q&A, Zhihu, Sogou Q&A i innych platform zewnętrznego łańcucha wydań, zwiększyć siłę marketingu marki i marketingu szeptanego;

SLKOR萨科微slogen 成为„国产半导体领导者” 

SLKOR Sacco Slogen zostaje „krajowym liderem w branży półprzewodników”

Pożegnanie starego i powitanie nowego. Rok 2021 stał się przeszłością, rok 2022 wciąż nadchodzi. Patrząc wstecz na miniony rok, traktujemy „uczciwość”, „postęp”, „wytrwałość” i „szczegóły” kultury mikroprzedsiębiorstw sACCO jako najważniejsze kodeks postępowania, pod przewodnictwem liderów, Sacco Micro szczery, dalej, wytrwałość, szczegóły kontroli, aby przekazać zadowalający arkusz odpowiedzi.

Podsumuj ten rok, zgodnie z chęcią podjęcia pracy służbowej, surowym wobec siebie, wyprostuj pozycję w pracy, zachowaj postawę „pokorną”, „ostrożną”, „zdyscyplinowaną”, „doskonalącą się”, w kierowaniu opieką i kultywacją oraz pomaganiem i wsparcie kolegów, aby ciężko pracowali, byli pozytywnie przedsiębiorczy, stale się doskonalili, sumiennie wykonywali różne prace, wypełniali swoje obowiązki służbowe, samo w sobie miało oczywistą poprawę.

Wierzę, że W następnym roku, a nawet kilku latach służby, mogę jeszcze w przyszłości uzyskać większy awans, sublimację z firmą, tak jak powiedział Song Always: Pozwól sobie na pracę w Sacco Micro SLKOR (Kinghelm) dumny, niech inni pozazdroszczą sobie pracy w Sacco Micro SLKOR (Kinghelm), wierzę, że pod przywództwem Song Generala uda mi się w przyszłości osiągnąć prawdziwą „sławę i fortunę”.

Telefon firmowy: +86-0755-83044319

FAKS/FAKS: +86-0755-83975897

E-mail: 1615456225 @qq.com

QQ: 3518641314 Menedżer Li

QQ: 332496225 Menedżer Qiu

Adres: pokój 809, blok C, budynek Zhantao Technology, nr 1079 minzhi Avenue, Longhua New District, Shenzhen

whatsapp

Service Hotline

tel: +86 755 83044319

WhatsApp

Whatsapp:+8618073002950