Desde que ingresó a Shenzhen Sacco micro semiconductor Co., LTD. (www.slkormicro.com) Ha pasado un año y estamos muy contentos de haber llegado a la vigorosa industria de componentes electrónicos y a la floreciente empresa de micro semiconductores Sacco. Este año, bajo el liderazgo del Sr. Song Shiqiang, hice muchas cosas y aprendí mucho. Es un entrenamiento para mí. Aquí me gustaría hacer un resumen y esperar con ansias el trabajo del próximo año:

El atrio limpio y atmosférico de la empresa Sacco Micro Slkor

Desde que me uní a Sacco Micro y a Song, como gerente general, negocié con empresas de outsourcing para posicionar las palabras clave de mi sitio web. Tras esta negociación, he adquirido experiencia y he crecido significativamente. Finalmente, la empresa de outsourcing cumplió con las expectativas. El sitio web (www.slkormicro.com) incluye tubos MOS, tubos de efecto de campo, IGBT, ESD/TVS, diodos Schottky, diodos, elementos Hall, tiristores, circuitos integrados de gestión de energía, carburo de silicio y componentes de circuitos integrados de gestión de energía, que aparecen en la primera página del ranking de palabras clave de Baidu. Esto impulsa la promoción de la marca y, al mismo tiempo, la captación de consultas de clientes, lo que contribuye al crecimiento de la empresa. La captación de clientes permite a los nuevos empleados convertirse rápidamente en excelentes vendedores y contribuye al equipo de ventas.

Tabla de clasificación de palabras clave de Sacco Micro Slkor Baidu

Sacco micro es un contenido técnico y sentimientos humanistas de la empresa. Sarkozy y los faros dorados de la cultura corporativa y la propaganda de marca de la compañía son muy buenos, en el cargo ocasionalmente es necesario publicarlos durante el período de redacción de SEO, no está disponible en trabajos anteriores, durante este tiempo, aunque no hay muchos artículos escritos, alrededor de treinta a artículo, escriba dos o tres comunicados, cada mes para su capacidad de escritura es una mejora cualitativa. Un buen trabajo no es sólo un trabajo, sino un trabajo que te permite superarte.

Sacco Micro SLKOR Interfaz del sistema Lanling OA

En junio, Sacco Micro SlKOR Company y Jinhangbiao Kinghelm (www.bds666.com), subordinadas al Gerente General Song Shiqiang, tuvieron que introducir la informatización y la digitalización, y el Gerente General Song me confió la ejecución de la construcción de dos proyectos de sistemas de Kingdee KIS Cloud y Lanling OA de la empresa. Como líder ejecutivo de este proyecto, necesito explorar muchos aspectos de la coordinación del trabajo por mí mismo. No tengo experiencia previa en la implementación de proyectos, lo cual es un gran desafío para la coordinación y el acoplamiento. En el extranjero, debido a nuestra demanda de acoplarnos con Kingdee y nosotros dos en la compañía, él mismo debe estudiar la aplicación de los dos sistemas y enseñar a los colegas de la compañía a usarlos, de esta manera aprender mientras enseña a tientas la enseñanza, para mejorar su conocimiento profesional. pronto, pero tiene un gran obstáculo para la comunicación entre colegas, la comprensión de algo y la capacidad de aceptación de cada persona es diferente, No podían entender completamente mi expresión e incluso tenían diferentes canales de comunicación, lo que generó cierta fricción. Sin embargo, a través de este proyecto, no sólo aprendí conocimientos, sino que también mejoré hasta cierto punto mis habilidades de comunicación. Cuando el proyecto estaba a punto de implementarse, NO hubo más obstáculos para comunicarme con todos y mi capacidad para controlar el progreso del proyecto mejoró.

La micro oficina de Sacco del muro de la cultura corporativa es mantener la tenacidad de los detalles.

Después de finalizar el proyecto, Manager Song también me dio una bonificación adicional por la introducción de la información. También me di cuenta del "nodo de control" y su significado en los "detalles" que exige la cultura corporativa de nuestra empresa en mi trabajo.

Sacco Micro SLKOR Interfaz del sistema en la nube Kingdee KIS

A finales de año se renovó la nueva oficina de la empresa. El Sr. Song me pidió que buscara una empresa de publicidad para hacer el logotipo de la pared y la placa de la puerta a la altura de la cintura de Sacco Micro. SLKOR, que se completó con éxito. El año pasado, a través de la implementación del proyecto, tengo una buena idea del momento del progreso del trabajo. En general, he cosechado mucho este año.

Cultura microempresarial Sacco en la pared del cuarto detalle.

Plan 2022

1. Actualizar el sitio web de sACCO Micro (www.slkormicro.com), desarrollar la versión para teléfono móvil y en inglés del sitio web de sacco Micro, prepararse para la promoción internacional de la marca sacco Micro, cargar el modelo del producto y el libro de especificaciones en el sitio web para el conveniencia de los clientes;

2. Buscar y filtrar recursos externos, actualizar más artículos de alta calidad para el sitio web, aumentar la cantidad de artículos incluidos en el sitio web y mejorar la clasificación del sitio web, para promover la marca y ganar clientes;

3. Aumentó el sitio web de 2500 a 3000 artículos en un año, y es necesario actualizar más de 10 artículos todos los días para prepararse para que el peso del sitio web se mantenga en el peso de 2;

4. Aumentar el lanzamiento de publirreportajes de cadenas externas, como Baidu know, Baidu Post bar, 360 Q&A, Zhihu, Sogou Q&A y otras plataformas de lanzamiento de cadenas externas, aumentar la fuerza del marketing de marca y el marketing de boca en boca;

SLKOR Sacco Slogen se convierte en "líder nacional de semiconductores"

Adiós a lo viejo y bienvenido a lo nuevo, 2021 se ha convertido en el pasado, 2022 aún está por llegar, mirando hacia atrás en el año pasado, tomamos la "integridad", el "progreso", la "tenacidad" y los "detalles" de la cultura microempresarial de sACCO como código de conducta, bajo el liderazgo de los líderes, Sacco Micro sincero, además, la perseverancia, el control de los detalles, para entregar una hoja de respuestas satisfactoria.

Resumiendo este año, de acuerdo con el entusiasmo por el trabajo del deber, estricto consigo mismo, enderezar la posición de trabajo, mantener una actitud "humilde", "cautelosa", "autodisciplinada", "mejorar", en el liderazgo del cuidado, cultivo y ayuda. y el apoyo de los colegas para trabajar duro, ser emprendedores positivos, mejorarse constantemente, completar varios trabajos con seriedad, cumplir con la responsabilidad de su puesto, por sí solo tiene una mejora obvia.

Creo que EN el próximo año o incluso en varios años de servicio, aún puedo obtener una mayor promoción y sublimación con la empresa en el futuro, tal como dijo Song Always: Permitirse trabajar en Sacco Micro SLKOR (Kinghelm) orgulloso, que otros se envidien de trabajar en Sacco Micro SLKOR (Kinghelm), creo que bajo el liderazgo de Song General se puede lograr verdadera "fama y fortuna" en el futuro.

Teléfono de la empresa: +86-0755-83044319

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