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Sacco Micro が選んだ同僚の年末総括 (SEO Xiao Huang)
2022-03-17 294

深センSaccoマイクロ半導体有限公司に入社以来(www.slkormicro.com) 一年が経ちましたが、私たちは活発な電子部品業界と繁栄している Sacco マイクロ半導体会社に来られてとてもうれしく思っています。今年、私は宋世強先生の指導のもと、多くのことを行い、多くのことを学びました。それは自分自身のためのトレーニングです。ここで総括をさせていただき、来年の取り組みに期待したいと思います。

 

萨科微slkor公司整洁大气的明堂  

Sacco Micro Slkor 社の清潔で雰囲気のあるアトリウム




Sacco Micro社に入社して以来、宋総経理と初めて一緒にアウトソーシング会社との交渉を行い、会社のウェブサイトのキーワードのランキングを行うアウトソーシング会社を探していました。このアウトソーシング会社との交渉の後、私は少しの交渉経験を積み、私自身も大きく成長しました。最終的に、アウトソーシング会社は期待に応え、ウェブサイト(www.slkormicro.com)のMOSチューブ、電界効果チューブ、IGBT、ESD / TVS、ショットキーダイオード、ダイオード、ホール素子、サイリスタ、電源管理IC、シリコンカーバイド、電源管理ICの部品がBaiduのキーワードランキングのトップページに登場し、会社のブランドの宣伝を実現し、同時に一定の顧客からの問い合わせを獲得し、会社の業績成長に補助的な役割を果たしました。獲得した顧客リソースにより、新入社員はすぐに会社の優秀な営業マンに成長し、販売ラインを助けることができます。

萨科微slkor百度关键词排名情况表 

Sacco Micro Slkor Baidu キーワードランキング表






Sacco microは技術的な内容と会社の人間的な感情を表現したものです。サルコジと会社の企業文化とブランドの宣伝は非常に優れています。オフィスでは時々 SEO ライティングの期間中にリリースする必要がありますが、以前の仕事では利用できませんでした。この間、あまり書かれた記事はありませんが、約 30 件の記事が書かれています。記事を書くたびに 2 つまたは 3 つのリリースを書き出すと、毎月彼の執筆能力が質的に向上します。良い仕事とは、ただの仕事ではなく、自分自身を向上させることができる仕事です。

 

萨科微SLKOR蓝凌OAシステムインターフェース 

サッコマイクロ SLKOR Lanling OAシステムインターフェース

666月、Sacco Micro SlKOR Companyと宋世強総経理配下のJinhangbiao Kinghelm (www.bdsXNUMX.com)はいずれも情報化とデジタル化を導入する必要があり、宋総経理は私にKingdee KIS CloudとXNUMXつのシステムプロジェクトの構築を委託しました。同社の蘭陵OA。 このプロジェクトの実行リーダーとして、私は仕事の調整について多くの側面を自分自身で探求する必要があります。私にはこれまでプロジェクトの実装経験がなかったので、調整とドッキングが大きな課題でした。 海外では、kingdee と私たち 2 人でドッキングする必要がありますが、社内では 2 つのシステムの応用を勉強し、会社の同僚に教えるために、手探りで教えながら学び、専門知識を向上させるこの方法です。すぐに入社しますが、同僚間のコミュニケーションに大きな障害があり、物事の理解力や受け入れ能力は人によって異なり、 私の表現を完全には理解できなかったり、コミュニケーションのチャネルが異なったりして、多少の摩擦が生じました。 しかし、このプロジェクトを通じて、知識を学ぶだけでなく、コミュニケーション能力もある程度向上しました。プロジェクトが実行されようとしたとき、全員とのコミュニケーションに障害がなくなり、プロジェクトの進行を管理する能力が向上しました。

萨科微办公室の企て文化墙 守正精进 坚韧 细节 

企業文化の壁のSaccoマイクロオフィスは細部の粘り強さを保つ

プロジェクト終了後、ソンマネージャーから情報紹介のおまけもいただきました。また、当社の企業文化が求める「細部」における「コントロールノード」とその意味を仕事の中で実感しました。

萨科微SLKOR金蝶KIS雲システムインターフェース 

サッコマイクロ SLKOR Kingdee KIS クラウド システム インターフェイス

年末に会社の新オフィスが改装され、宋さんは私にサッコマイクロのロゴ壁とウエストラインドアプレートを作る広告会社を探してほしいと依頼した。 SLKORは無事完了しました。 この1年間、プロジェクトの実施を通じて、仕事の進捗タイミングをしっかりと把握することができました。全体的に今年はたくさん収穫できました。

萨科計画微业文化上墙第四点细节 

4 番目の詳細の壁にある Sacco マイクロエンタープライズ文化


2022プラン

1. sACCO Micro の Web サイト (www.slkormicro.com) をアップグレードし、sacco Micro Web サイトの携帯電話版と英語版を開発し、sacco Micro ブランドの国際プロモーションの準備をし、製品モデルと仕様書を Web サイトにアップロードします。顧客の利便性。

2. ブランドを宣伝し、顧客を獲得するために、外部リソースを検索およびスクリーニングし、Web サイトの質の高い記事をより多く更新し、Web サイトに含まれる記事の数を増やし、Web サイトのランキングを向上させます。

3. 2500 年以内に Web サイトの記事数が 3000 ~ 10 件に増加しました。Web サイトのウェイトを 2 に維持するには、毎日 XNUMX 記事以上を更新する必要があります。

4. Baidu know、Baidu Post bar、360 Q&A、Zhihu、Sogou Q&A およびその他の外部チェーン リリース プラットフォームなどの外部チェーン広告のリリースを増やし、ブランド マーケティングと口コミマーケティングの強度を高めます。

SLKOR萨科マイクロスロゲンは「国产半导体领导者」となった 

SLKOR サッコ・スローゲンが「国内半導体リーダー」に

古いものに別れ、新しいものを歓迎し、2021年は過去となり、2022年はまだ来ています。このXNUMX年を振り返り、私たちはsACCOの零細企業文化である「誠実さ」「進歩」「粘り強さ」「細部」を大切にしています。行動規範、リーダーのリーダーシップの下、Sacco Microは誠実、さらに忍耐強く、細部を管理し、満足のいく答案用紙を渡します。

今年を総括すると、職務に熱心に取り組み、自分に厳しく、仕事の姿勢を正し、「謙虚」「慎重」「自己規律」「改善」の姿勢を保ち、リーダーシップを発揮して世話と育成と援助を行うこと。そして同僚が熱心に働き、前向きに進取的で、常に自己を向上させ、さまざまな仕事を真剣にやり遂げ、役職上の責任を全うすること自体が明らかな改善につながります。

Song Always が言ったように、来年、あるいは数年勤務すれば、将来さらに大きな昇進を遂げ、会社で昇華できると私は信じています。 サッコマイクロで働けるようにする SLKOR (キングヘルム)誇りを持って、サッコ・マイクロで働くことを他の人に羨ましがらせよう SLKOR (キングヘルム)、私は宋将軍のリーダーシップのもと、将来本当の「名声と富」を達成できると信じています。

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