Sejak memasuki Shenzhen Sacco mikro semikonduktor Co., LTD. (www.slkormicro.com) sudah setahun berlalu, dan kami sangat gembira dapat datang ke industri komponen elektronik yang giat dan syarikat semikonduktor mikro Sacco yang sedang berkembang maju. Tahun ini, di bawah kepimpinan Encik Song Shiqiang, saya telah melakukan banyak perkara dan banyak belajar. Ia adalah latihan untuk diri saya sendiri. Di sini saya ingin membuat ringkasan dan menantikan kerja tahun hadapan:

Atrium bersih dan atmosfera syarikat Sacco Micro Slkor

Sejak menyertai syarikat Sacco Micro dan Pengurus Besar Song bersama-sama buat kali pertama untuk berunding dengan syarikat penyumberan luar, mencari syarikat penyumberan luar untuk membuat ranking bagi kata kunci laman web syarikat, selepas rundingan ini dengan syarikat penyumberan luar, saya telah mengumpul sedikit pengalaman rundingan, dan saya juga telah berkembang dengan banyak. Akhir sekali, syarikat penyumberan luar akan memenuhi jangkaan, laman web (www.slkormicro.com) tiub MOS, tiub kesan medan, IGBT, ESD/TVS, diod schottky, diod, elemen dewan, thyristor, IC pengurusan kuasa, silikon karbida, bahagian IC pengurusan kuasa melakukan baidu promosi jenama pada masa yang sama, memainkan kata kunci tertentu di muka surat hadapan jenama, kedudukan pelanggan yang sama, peranan tambahan untuk prestasi pertumbuhan syarikat, Sumber pelanggan yang diperolehi boleh membolehkan pekerja baharu berkembang pesat menjadi jualan syarikat yang cemerlang, dan membantu barisan jualan.

Jadual kedudukan kata kunci Sacco Micro Slkor Baidu

Sacco micro ialah kandungan teknikal dan perasaan kemanusiaan syarikat. Sarkozy dan suar emas budaya korporat syarikat dan jenama melakukan propaganda adalah sangat baik, di pejabat sekali-sekala perlu melepaskan dalam tempoh penulisan SEO, ia tidak terdapat dalam kerja-kerja sebelumnya, pada masa ini walaupun tidak banyak artikel bertulis, kira-kira tiga puluh hingga artikel, tulis dua atau tiga keluaran, setiap bulan untuk keupayaan menulis beliau adalah peningkatan kualitatif. Pekerjaan yang baik bukan sekadar pekerjaan, tetapi pekerjaan yang membolehkan anda memperbaiki diri.

Sacco Micro SLKOR Antara muka sistem OA Lanling

Pada bulan Jun, Syarikat Sacco Micro SlKOR dan Jinhangbiao Kinghelm (www.bds666.com) yang tunduk kepada Pengurus Besar Song Shiqiang kedua-duanya terpaksa memperkenalkan pemformatan dan pendigitalan, dan Pengurus Besar Song mempercayakan saya untuk melaksanakan pembinaan dua projek sistem Kingdee KIS Cloud dan Lanling OA syarikat itu. Sebagai ketua eksekutif projek ini, saya perlu meneroka banyak aspek penyelarasan kerja sendiri. Saya tidak mempunyai pengalaman sebelumnya dalam pelaksanaan projek, yang merupakan cabaran besar untuk penyelarasan dan dok. Di luar negara, perlu permintaan kami untuk dok dengan kingdee dan kami dua syarikat, dalaman sendiri untuk mengkaji aplikasi kedua-dua sistem, dan mengajar rakan-rakan syarikat yang digunakan, cara ini untuk belajar sambil mengajar meraba-raba untuk pengajaran, untuk meningkatkan pengetahuan profesional mereka adalah tidak lama lagi, tetapi mempunyai halangan besar untuk komunikasi antara rakan sekerja, memahami sesuatu dan menerima keupayaan setiap orang adalah berbeza, Mereka tidak dapat memahami sepenuhnya ungkapan saya, malah mempunyai saluran komunikasi yang berbeza, mengakibatkan beberapa geseran. Namun, melalui projek ini, saya bukan sahaja mempelajari ilmu, malah sedikit sebanyak meningkatkan kemahiran komunikasi saya. Apabila projek itu hendak dilaksanakan, TIADA lagi halangan untuk berkomunikasi dengan semua orang, dan keupayaan saya untuk mengawal kemajuan projek telah dipertingkatkan.

Pejabat mikro Sacco dinding budaya korporat adalah untuk mengekalkan keteguhan butiran

Selepas tamat projek, Manager Song juga memberi saya bonus tambahan untuk pengenalan maklumat. Saya juga menyedari "nod kawalan" dan maksudnya dalam "butiran" yang diperlukan oleh budaya korporat syarikat kami dalam kerja saya.

Sacco Micro SLKOR Antara muka sistem awan Kingdee KIS

Pada penghujung tahun, pejabat baharu syarikat itu telah diubah suai. Encik Song meminta saya mencari syarikat pengiklanan untuk membuat dinding logo dan plat pintu garis pinggang Sacco Micro SLKOR, yang berjaya diselesaikan. Pada tahun lalu, melalui pelaksanaan projek, saya memahami dengan baik masa kemajuan kerja. Secara umumnya, saya telah menuai banyak pada tahun ini.

Budaya perusahaan mikro Sacco di dinding perincian keempat

2022 rancangan

1. Naik taraf laman web sACCO Micro (www.slkormicro.com), bangunkan telefon bimbit dan laman web sacco Micro versi Bahasa Inggeris, bersedia untuk promosi antarabangsa jenama sacco Micro, muat naik model produk dan buku spesifikasi ke laman web untuk kemudahan pelanggan;

2. Mencari dan menapis sumber luaran, mengemas kini lebih banyak artikel berkualiti tinggi untuk tapak web, meningkatkan bilangan artikel yang disertakan di tapak web dan meningkatkan kedudukan laman web, untuk mempromosikan jenama dan mendapatkan pelanggan;

3. Meningkatkan laman web kepada 2500 hingga 3000 artikel dalam tempoh setahun, dan lebih daripada 10 artikel perlu dikemas kini setiap hari untuk menyediakan berat laman web untuk kekal pada berat 2;

4. Tingkatkan pelepasan advertorial rantaian luaran, seperti Baidu know, Baidu Post bar, 360 Q&A, Zhihu, Sogou Q&A dan platform lain keluaran rantaian luaran, meningkatkan kekuatan pemasaran jenama dan pemasaran dari mulut ke mulut;

SLKOR Sacco Slogen menjadi "Pemimpin Semikonduktor Domestik"

Selamat tinggal yang lama dan selamat datang yang baru, 2021 telah menjadi masa lalu, 2022 masih akan datang, mengimbas kembali tahun lalu, kami mengambil budaya perusahaan mikro sACCO "integriti", "kemajuan", "kecekalan" dan "perincian" sebagai tatakelakuan, di bawah kepimpinan pemimpin, Sacco Micro ikhlas, selanjutnya, ketabahan, butiran kawalan, untuk menyerahkan kertas jawapan yang memuaskan.

Ringkasnya tahun ini, selaras dengan minat dalam kerja tugas, tegas dengan diri sendiri, meluruskan kedudukan kerja, terus "merendah diri" "berhati-hati" "disiplin diri" "memperbaiki" sikap, dalam kepimpinan penjagaan dan penanaman dan bantuan. dan sokongan rakan sekerja untuk bekerja keras, berdaya usaha positif, sentiasa memperbaiki diri, menyelesaikan pelbagai kerja dengan bersungguh-sungguh, menunaikan tanggungjawab jawatan mereka, dengan sendirinya ada peningkatan yang ketara.

Saya percaya bahawa DALAM tahun hadapan atau bahkan beberapa tahun perkhidmatan, saya masih boleh mendapat promosi yang lebih besar, pemejalwapan dengan syarikat pada masa hadapan, seperti yang Song Always katakan: Biarkan diri boleh bekerja di Sacco Micro SLKOR (Kinghelm) bangga, biarkan orang lain iri hati untuk bekerja di Sacco Micro SLKOR (Kinghelm), saya percaya bahawa di bawah kepimpinan Song General boleh mencapai "kemasyhuran dan kekayaan" sebenar pada masa hadapan.

Tel syarikat: +86-0755-83044319

FAKS / FAKS: +86-0755-83975897

E-mel: 1615456225 @qq.com

SQ: 3518641314 Pengurus Li

QQ: 332496225 Pengurus Qiu

Alamat: Bilik 809, Blok C, Bangunan Teknologi Zhantao, No. 1079 minzhi Avenue, Daerah Baru Longhua, Shenzhen