Sinds de invoering van Shenzhen Sacco micro semiconductor Co., LTD. (www.slkormicro.com) Het is een jaar geleden en we zijn erg blij dat we de krachtige elektronische componentenindustrie en het bloeiende microhalfgeleiderbedrijf Sacco hebben bereikt. Dit jaar heb ik onder leiding van de heer Song Shiqiang veel dingen gedaan en veel geleerd. Het is een opleiding voor mezelf. Hier wil ik een samenvatting maken en uitkijken naar het werk van volgend jaar:

Het schone en sfeervolle atrium van het bedrijf Sacco Micro Slkor

Sinds ik voor het eerst samenwerkte met Sacco Micro en Song, algemeen directeur, om te onderhandelen met outsourcingbedrijven, zocht ik naar outsourcingbedrijven die de ranking voor de trefwoorden van de website van het bedrijf konden verbeteren. Na deze onderhandelingen met outsourcingbedrijven heb ik wat onderhandelingservaring opgedaan en ben ik ook enorm gegroeid. Ten slotte zal het outsourcingbedrijf aan de verwachtingen voldoen. De website (www.slkormicro.com) met MOS-buis, veldeffectbuis, IGBT, ESD/TVS, Schottky-diodes, diodes, Hall-element, thyristor, power management IC, siliciumcarbide en onderdelen van de power management IC voldoet aan de voorpagina van Baidu-trefwoorden, promoot het merk van het bedrijf en verkrijgt tegelijkertijd bepaalde klantvragen. Dit draagt ​​bij aan de groei van het bedrijf. De verkregen klantresources kunnen nieuwe medewerkers in staat stellen om snel te groeien in de verkoop van het bedrijf en de verkoop te ondersteunen.

Sacco Micro Slkor Baidu trefwoordrangschikkingstabel

Sacco micro is een technische inhoud en humanistische gevoelens van het bedrijf. Sarkozy en gouden bakens van de bedrijfscultuur en het merk van het bedrijf doen propaganda erg goed, op kantoor moeten ze af en toe worden vrijgegeven tijdens de periode van SEO-schrijven, het is niet beschikbaar in eerder werk, gedurende deze tijd, hoewel er niet veel geschreven artikelen zijn, ongeveer dertig tot artikel, schrijf twee of drie releases op, elke maand is voor zijn schrijfvaardigheid een kwalitatieve verbetering. Een goede baan is niet zomaar een baan, maar een baan waarmee je jezelf kunt verbeteren.

Sacco Micro SLKOR Lanling OA-systeeminterface

In juni moesten Sacco Micro SlKOR Company en Jinhangbiao Kinghelm (www.bds666.com), ondergeschikt aan General Manager Song Shiqiang, allebei informatisering en digitalisering introduceren, en General Manager Song vertrouwde mij toe om de bouw uit te voeren van twee systeemprojecten van Kingdee KIS Cloud en Lanling OA van het bedrijf. Als uitvoerend leider van dit project moet ik veel aspecten van de werkcoördinatie zelf onderzoeken. Ik heb geen eerdere ervaring met projectimplementatie, wat een grote uitdaging is voor coördinatie en docking. In het buitenland moet onze vraag naar koppeling met Kingdee en wij twee bedrijven, intern zelf de toepassing van de twee systemen bestuderen, en de gebruikte bedrijfscollega's leren, op deze manier leren terwijl ze lesgeven, tast naar het onderwijs, om hun professionele kennis te verbeteren is snel, maar heeft een groot obstakel voor de communicatie tussen collega's, het begrijpen van iets en het accepteren van het vermogen van elke persoon is anders, Ze konden mijn uitdrukking niet volledig begrijpen en hadden zelfs verschillende communicatiekanalen, wat voor enige wrijving zorgde. Door dit project heb ik echter niet alleen kennis geleerd, maar ook mijn communicatieve vaardigheden tot op zekere hoogte verbeterd. Toen het project op het punt stond te worden geïmplementeerd, waren er geen obstakels meer in de communicatie met iedereen, en mijn vermogen om de voortgang van het project te controleren werd verbeterd.

Sacco microkantoor van de bedrijfscultuurmuur is om de vasthoudendheid van details te behouden

Na afloop van het project kreeg ik van Manager Song ook nog een extra bonus voor de informatie-introductie. Ik realiseerde me ook het "controleknooppunt" en de betekenis ervan in de "details" die vereist zijn door de bedrijfscultuur van ons bedrijf in mijn werk.

Sacco Micro SLKOR Kingdee KIS-cloudsysteeminterface

Aan het einde van het jaar werd het nieuwe kantoor van het bedrijf gerenoveerd. De heer Song vroeg me een reclamebedrijf te zoeken om de logowand en de deurplaat op de taillelijn van Sacco Micro te maken SLKOR, die met succes is afgerond. Het afgelopen jaar heb ik door de uitvoering van het project goed inzicht gekregen in de timing van de voortgang van de werkzaamheden. Over het algemeen heb ik dit jaar veel geoogst.

Sacco micro-ondernemingscultuur op de muur van het vierde detail

2022 plannen

1. Upgrade de website van sACCO Micro (www.slkormicro.com), ontwikkel de mobiele telefoon- en Engelse versie van de sacco Micro-website, bereid u voor op de internationale promotie van het merk sacco Micro, upload het productmodel en het specificatieboek naar de website voor de gemak van klanten;

2. Externe bronnen zoeken en screenen, meer artikelen van hoge kwaliteit voor de website bijwerken, het aantal artikelen op de website vergroten en de ranking van de website verbeteren, om het merk te promoten en klanten te werven;

3. De website binnen een jaar uitgebreid tot 2500 tot 3000 artikelen, en er moeten elke dag meer dan 10 artikelen worden bijgewerkt om ervoor te zorgen dat het gewicht van de website op het gewicht van 2 blijft;

4. Vergroot de release van externe ketenadvertorials, zoals Baidu Know, Baidu Post Bar, 360 Q&A, Zhihu, Sogou Q&A en andere platforms voor externe ketenrelease, verhoog de kracht van merkmarketing en mond-tot-mondreclame;

SLKOR Sacco Slogen wordt "Binnenlandse Semiconductor Leader"

Afscheid van het oude en verwelkom het nieuwe, 2021 is het verleden geworden, 2022 komt nog steeds, terugkijkend op het afgelopen jaar beschouwen we de sACCO micro-ondernemingscultuur "integriteit", "vooruitgang", "vasthoudendheid" en "details" als de gedragscode, onder leiding van de leiders, Sacco Micro oprecht, verder, doorzettingsvermogen, controledetails, om een ​​bevredigend antwoordblad te overhandigen.

Samenvattend dit jaar, in lijn met de scherpe plichtsbetrachting, streng voor zichzelf, de werkpositie rechtzetten, "nederig" "voorzichtig" "zelfdiscipline" "verbeteren" houding behouden, in het leiderschap van zorg en cultivatie en hulp en ondersteuning van collega's om hard te werken, positief ondernemend, zichzelf voortdurend te verbeteren, verschillende werkzaamheden serieus te voltooien, hun postverantwoordelijkheid te vervullen, heeft op zichzelf duidelijke verbetering.

Ik geloof dat ik IN het volgende jaar of zelfs meerdere dienstjaren in de toekomst nog meer promotie en sublimatie bij het bedrijf kan krijgen, net zoals Song Always zei: Laat jezelf werken in Sacco Micro SLKOR (Kinghelm) trots, laat anderen jaloers zijn om bij Sacco Micro te werken SLKOR (Kinghelm), ik geloof dat onder leiding van Song General in de toekomst echte ‘roem en fortuin’ kan worden bereikt.

Bedrijfstel: +86-0755-83044319

FAX/FAX: +86-0755-83975897

E-mail: 1615456225 @qq.com

Vraag: 3518641314 Manager Li

Vraag: 332496225 Manager Qiu

Adres: Kamer 809, Blok C, Zhantao Technology Building, Minzhi Avenue nr. 1079, Longhua New District, Shenzhen