Depuis son entrée à Shenzhen Sacco micro semiconductor Co., LTD. (www.slkormicro.com) Cela fait un an et nous sommes très heureux d'être venus dans l'industrie vigoureuse des composants électroniques et dans la société florissante de micro-semi-conducteurs Sacco. Cette année, sous la direction de M. Song Shiqiang, j'ai fait beaucoup de choses et j'ai beaucoup appris. C'est une formation pour moi. Ici, je voudrais faire un résumé et j'attends avec impatience le travail de l'année prochaine :

Atrium propre et atmosphérique de la société Sacco Micro Slkor

Depuis que j'ai rejoint Sacco Micro et que j'ai travaillé avec le directeur général de Song pour la première fois, j'ai cherché des entreprises d'externalisation pour le référencement des mots-clés de mon site web. Grâce à ces négociations, j'ai acquis une certaine expérience et beaucoup progressé. Finalement, l'entreprise d'externalisation répondra à mes attentes : le site web (www.slkormicro.com) propose des tubes MOS, des tubes à effet de champ, des transistors IGBT, des transistors ESD/TVS, des diodes Schottky, des diodes, des éléments Hall, des thyristors, des circuits intégrés de gestion de l'énergie, du carbure de silicium et d'autres composants de ces circuits intégrés, qui affichent les mots-clés de Baidu en première page, contribuent à la promotion de l'entreprise et, parallèlement, à la satisfaction des demandes des clients, contribuent à la croissance de l'entreprise. Les ressources clients obtenues permettront aux nouveaux employés de se développer rapidement et d'améliorer leur service commercial.

Tableau de classement des mots clés Sacco Micro Slkor Baidu

Sacco micro est un contenu technique et des sentiments humanistes de l'entreprise. Sarkozy et les phares en or de la culture d'entreprise et de la marque de l'entreprise font de la propagande très bonne, au bureau il faut parfois les publier pendant la période de rédaction du référencement, il n'est pas disponible dans les travaux précédents, pendant cette période bien que peu d'articles écrits, une trentaine à article, écrivez deux ou trois versions, chaque mois car sa capacité d'écriture est une amélioration qualitative. Un bon travail n’est pas seulement un travail, mais un travail qui permet de s’améliorer.

Sacco Micro SLKOR Interface du système Lanling OA

En juin, la société Sacco Micro SlKOR et Jinhangbiao Kinghelm (www.bds666.com), subordonnés au directeur général Song Shiqiang, ont tous deux dû introduire l'informatisation et la numérisation, et le directeur général Song m'a confié l'exécution de la construction de deux projets système de Kingdee KIS Cloud et Lanling OA de la société. En tant que responsable exécutif de ce projet, je dois explorer par moi-même de nombreux aspects de la coordination du travail. Je n'ai aucune expérience dans la mise en œuvre de projets, ce qui constitue un gros défi en termes de coordination et d'arrimage. À l'étranger, nous avons besoin de notre demande d'amarrage avec Kingdee et nous deux entreprises, en interne pour étudier l'application des deux systèmes et enseigner aux collègues de l'entreprise utilisés, cette façon d'apprendre tout en enseignant à tâtonner pour l'enseignement, pour améliorer leurs connaissances professionnelles est bientôt, mais il y a un gros obstacle pour la communication entre collègues, la compréhension de quelque chose et la capacité d'acceptation de chaque personne sont différentes, Ils ne pouvaient pas pleinement comprendre mon expression et avaient même des canaux de communication différents, ce qui entraînait des frictions. Cependant, grâce à ce projet, j'ai non seulement acquis des connaissances, mais j'ai également amélioré dans une certaine mesure mes compétences en communication. Lorsque le projet était sur le point d'être mis en œuvre, IL n'y avait plus d'obstacles pour communiquer avec tout le monde et ma capacité à contrôler l'avancement du projet s'est améliorée.

Le micro-bureau Sacco du mur de la culture d'entreprise doit garder la ténacité des détails

Après la fin du projet, Manager Song m'a également offert un bonus supplémentaire pour l'introduction des informations. J'ai également réalisé le « nœud de contrôle » et sa signification dans les « détails » requis par la culture d'entreprise de notre entreprise dans mon travail.

Sacco Micro SLKOR Interface du système cloud Kingdee KIS

À la fin de l'année, les nouveaux bureaux de l'entreprise ont été rénovés. M. Song m'a demandé de trouver une société de publicité pour réaliser le logo mural et la plaque de porte de la ligne de taille de Sacco Micro. SLKOR, qui s'est déroulé avec succès. Au cours de la dernière année, grâce à la mise en œuvre du projet, j'ai une bonne compréhension du calendrier d'avancement des travaux. En général, j'ai beaucoup récolté cette année.

Culture de micro-entreprise Sacco sur le mur du quatrième détail

2022 plans

1. Mettre à niveau le site Web de sACCO Micro (www.slkormicro.com), développer la version mobile et anglaise du site Web de sacco Micro, préparer la promotion internationale de la marque sacco Micro, télécharger le modèle de produit et le cahier des charges sur le site Web pour le commodité des clients;

2. Rechercher et filtrer des ressources externes, mettre à jour davantage d'articles de haute qualité pour le site Web, augmenter le nombre d'articles inclus sur le site Web et améliorer le classement du site Web, afin de promouvoir la marque et de gagner des clients ;

3. Augmentation du site Web à 2500 3000 à 10 2 articles en un an, et plus de XNUMX articles doivent être mis à jour chaque jour pour préparer le poids du site Web à rester au poids de XNUMX ;

4. Augmenter la diffusion de publireportages de chaînes externes, tels que Baidu Know, Baidu Post Bar, 360 Q&A, Zhihu, Sogou Q&A et d'autres plates-formes de diffusion de chaînes externes, accroître la force du marketing de marque et du marketing de bouche à oreille ;

SLKOR Sacco Slogen devient « leader national des semi-conducteurs »

Adieu l'ancien et bienvenue au nouveau, 2021 est devenu le passé, 2022 arrive encore, en regardant en arrière sur l'année écoulée, nous prenons la culture de micro-entreprise sACCO « intégrité », « progrès », « ténacité » et « détails » comme code de conduite, sous la direction des dirigeants, Sacco Micro sincère, en outre, la persévérance, les détails de contrôle, pour remettre une feuille de réponses satisfaisante.

En résumé cette année, en accord avec le souci du travail du devoir, strict avec soi-même, redresser la position de travail, garder une attitude "humble", "prudente", "autodisciplinée", "améliorer", dans la direction des soins, de la cultivation et de l'aide. et le soutien des collègues pour travailler dur, être entreprenant de manière positive, s'améliorer constamment, accomplir divers travaux avec sérieux, s'acquitter de leurs responsabilités de poste, a en soi une amélioration évidente.

Je crois qu'au cours de la prochaine année, voire de plusieurs années de service, je pourrai encore obtenir une plus grande promotion, une sublimation au sein de l'entreprise à l'avenir, tout comme Song Always l'a dit : Se laisser pouvoir travailler chez Sacco Micro SLKOR (Kinghelm) fier, laissez les autres s'envier pour travailler chez Sacco Micro SLKOR (Kinghelm), je crois que sous la direction de Song General, nous pourrons atteindre une véritable « renommée et fortune » à l'avenir.

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