جیسے ہی خزاں کی ٹھنڈی ہوا چل رہی ہے اور آسمانتھس کے پھولوں کی خوشبو ہوا کو بھر دیتی ہے، وسط خزاں کے تہوار اور 2023 میں قومی دن کی دوہری چھٹی نے تہوار کے ماحول کو اور بھی بڑھا دیا ہے۔ کنگ ہیلم (www.kinghelm.net) اور Slkor (www.slkoric.com) نے حب الوطنی اور خاندانی پیار کے موضوع کے ساتھ رضاکارانہ بنیادوں پر وسط خزاں کے تہوار اور قومی دن کے لیے ایک داخلی ملازمین کے مضمون نویسی کے مقابلے کا انعقاد کیا ہے۔ ملازمین کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ کام پر اپنے ذاتی تجربات کے بارے میں لکھیں اور اپنے حقیقی جذبات کا اظہار کریں، کنگ ہیلم اور سلکور کے جنرل منیجر مسٹر سانگ شیکیانگ کے اس فلسفے کی عکاسی کرتے ہوئے، "کمپنی تب ہی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر سکتی ہے جب اس کے ملازمین اپنے کام کا خیال رکھیں۔ اپنے خاندان اور زندگیاں۔" ہر مضمون تقریباً 1,000 الفاظ کا ہونا چاہیے جس میں تصاویر شامل ہیں، اور ایک انعام RMBہر منتخب مضمون کے لیے 500 دیے جائیں گے۔ اس کے علاوہ بہترین مضمون کا انتخاب انعام کے ساتھ کیا جائے گا۔ RMB1,000.

Slkor کا "وسط خزاں فیسٹیول ری یونین" پروموشنل پوسٹر 

اس تقریب کو پرجوش ردعمل اور ہر ایک کی فعال شرکت ملی ہے۔ کمپنی کے ایڈمنسٹریشن ڈیپارٹمنٹ کو ملازمین سے کل 25 مضامین موصول ہوئے ہیں، جس میں متنوع مواد کی نمائش اور ملازمین کے ذاتی انداز کو مکمل طور پر دکھایا گیا ہے۔ ہر ایک نے یہ موقع فراہم کرنے پر کمپنی کا شکریہ ادا کیا، انہیں اپنے خیالات اور جذبات کا اظہار کرنے اور اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے کی اجازت دی۔

 وسط خزاں کے تہوار اور قومی دن کی فہرست essay sعرضیاں 

کنگ ہیلم/سلکور کے زیر اہتمام وسط خزاں فیسٹیول اور قومی دن کے مضمون کا مقابلہ درج ذیل اہمیت رکھتا ہے۔

Ⅰ Kinghelm/Slkor ملازمین کے درمیان متاثر کن تخلیقی اور اظہار خیال
مضمون نویسی کا مقابلہ ملازمین کو اپنی تحریری صلاحیتوں اور سوچنے کی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ مضامین لکھ کر، ملازمین اپنی تخلیقی صلاحیتوں کو اُجاگر کر سکتے ہیں اور وسط خزاں کے تہوار اور قومی دن کے اہم تہواروں سے متعلق اپنے جذبات، خیالات اور تجربات کا اظہار کر سکتے ہیں، اس طرح ان کی انفرادی اظہار کی مہارت میں اضافہ ہو سکتا ہے۔

کنگ ہیلم bایڈمنٹن tوزیر خارجہ eاسٹیبلشمنٹ

 Ⅱ Kinghelm/Slkor میں ٹیم کے تعاون کو بڑھانا. 

مضمون کا مقابلہ ملازمین کے درمیان باہمی رابطے اور تعاون کو فروغ دے سکتا ہے۔ پورے ایونٹ کے دوران، ملازمین اپنے تحریری تجربات کا اشتراک کر سکتے ہیں، تاثرات اور تجاویز فراہم کر سکتے ہیں، اور ایک ساتھ ترقی کر سکتے ہیں۔ اس طرح کا تعاون اور تعامل نہ صرف ایک مثبت ٹیم ماحول کو فروغ دینے میں معاون ہے بلکہ ملازمین کے درمیان رابطے اور تبادلے کو بھی آسان بناتا ہے۔

گروپ pKinghelm اور Slkor کے hoto cساتھیوں 

Ⅲ Kinghelm/Slkor میں کارپوریٹ کلچر کی عمارت کو مضبوط بنانا
وسط خزاں فیسٹیول اور قومی دن کے مضمون نویسی کے مقابلے کا انعقاد کرکے، کمپنی اپنی کارپوریٹ ثقافت کی اقدار کو منتقل کر سکتی ہے، جس میں سالمیت کو برقرار رکھنا، عمدگی کی پیروی کرنا، ثابت قدم رہنا، اور تفصیلات پر توجہ دینا شامل ہے۔ تقریب میں شرکت کرنے والے ملازمین وسط خزاں کے تہوار اور قومی دن کے دوران نہ صرف روایتی چینی ثقافت کی بہتر تفہیم حاصل کر سکتے ہیں بلکہ ان کی شناخت اور کمپنی کے کارپوریٹ ثقافتی اقدار سے تعلق رکھنے کے احساس کو بھی بڑھا سکتے ہیں جس میں سالمیت کو برقرار رکھنے، بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے، ثابت قدم رہنے، اور تفصیلات پر توجہ دینا.

کنگ ہیلم اور سلکور کا کارپوریٹ کلچر

 Ⅳ Kinghelm/Slkor ملازمین کے درمیان جذباتی رابطے اور ہم آہنگی کو فروغ دینا

مضمون کا مقابلہ ملازمین کو ایک دوسرے کے جذبات اور خیالات کی گہری سمجھ حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے، ان کے درمیان جذباتی روابط کو فروغ دیتا ہے۔ اپنے مضمون کے کاموں کو بانٹ کر، ملازمین ایک دوسرے کی خوشیوں اور غموں کو بہتر طور پر سمجھ سکتے ہیں اور ان سے ہمدردی کا اظہار کر سکتے ہیں، اس طرح Kinghelm/Slkor ٹیم کے اندر ہم آہنگی اور اتحاد کو تقویت ملتی ہے۔

Slkor Warriors باسکٹ بال ٹیم VS Rejuvenation نمبر 1 باسکٹ بال ٹیم کا نمائشی میچ

 Kinghelm and Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) کے جنرل منیجر Sang Shiqiang نے کہا کہ انسانی وسائل سب سے قیمتی اثاثہ ہیں، اور کمپنی کی ترقی اور کامیابی کا انحصار ہر ملازم کی محنت پر ہے۔ ہم اسی طرح کی سرگرمیوں کا انعقاد جاری رکھیں گے جو ملازمین کو متاثر کرتی ہیں اور انہیں اپنے خیالات کے اظہار کی اجازت دیتی ہیں، تاکہ ملازمین ان تقریبات میں بڑھ چڑھ کر حصہ لے سکیں اور کمپنی کی ترقی اور ترقی میں اپنی کوششوں میں حصہ ڈال سکیں۔

جشن آزادی مبارک