Alors que la brise fraîche d'automne souffle et que le parfum des fleurs d'osmanthus remplit l'air, la double fête de la mi-automne et de la fête nationale en 2023 a ajouté une atmosphère encore plus festive. Kinghelm (www.kinghelm.net) et Slkor (www.slkoric.com) ont organisé sur une base volontaire un concours de rédaction interne pour les employés à l'occasion de la fête de la mi-automne et de la fête nationale, sur le thème du patriotisme et de l'affection familiale. Les employés sont encouragés à écrire sur leurs expériences personnelles au travail et à exprimer leurs véritables sentiments, reflétant la philosophie prônée par M. Sang Shiqiang, directeur général de Kinghelm et Slkor : « Une entreprise ne peut réussir que lorsque ses employés ont pris soin de leur propres familles et vies. » Chaque article doit contenir environ 1,000 XNUMX mots avec des images incluses et un prix de RMB500 seront attribués pour chaque article sélectionné. De plus, le meilleur article sera sélectionné et recevra un prix de RMB1,000.

Affiche promotionnelle "Réunion du Festival de la Mi-Automne" de Slkor 

Cet événement a reçu des réponses enthousiastes et une participation active de tous. Le service administratif de l'entreprise a reçu un total de 25 articles d'employés, présentant une gamme variée de contenus et illustrant pleinement le style personnel des employés. Tout le monde a exprimé sa gratitude à l'entreprise pour avoir offert cette opportunité, leur permettant d'exprimer leurs pensées et leurs émotions et de mettre en valeur leurs talents.

 Liste des fêtes de la mi-automne et de la fête nationale edire ssoumissions 

Le festival de la mi-automne et le concours de rédaction de la fête nationale organisés par Kinghelm/Slkor ont les significations suivantes.

Ⅰ. Inspirer la créativité et l'expression parmi les employés de Kinghelm/Slkor
Le concours de rédaction offre aux employés l'occasion de mettre en valeur leurs talents d'écrivain et leurs capacités de réflexion. En rédigeant des essais, les employés peuvent libérer leur créativité et exprimer leurs émotions, leurs pensées et leurs expériences liées aux festivals importants de la fête de la mi-automne et de la fête nationale, améliorant ainsi leurs capacités d'expression individuelle.

Heaume royal badministrateur travail d'équipe eétablissement

 Ⅱ. Améliorer la collaboration des équipes chez Kinghelm/Slkor. 

Le concours de rédaction peut favoriser la communication mutuelle et la collaboration entre les employés. Tout au long de l'événement, les employés peuvent partager leurs expériences d'écriture, fournir des commentaires et des suggestions et progresser ensemble. Une telle collaboration et interaction contribue non seulement à cultiver une atmosphère d’équipe positive, mais facilite également la communication et les échanges entre les employés.

le Groupe photo de Kinghelm et Slkor ccollègues 

Ⅲ. Renforcement de la culture d'entreprise chez Kinghelm/Slkor
En organisant le concours de rédaction pour la fête de la mi-automne et la fête nationale, l'entreprise peut transmettre les valeurs de sa culture d'entreprise, qui incluent le respect de l'intégrité, la poursuite de l'excellence, la persévérance et l'attention aux détails. Les employés participant à l'événement peuvent non seulement acquérir une meilleure compréhension de la culture traditionnelle chinoise lors de la fête de la mi-automne et de la fête nationale, mais également renforcer leur sentiment d'identification et d'appartenance aux valeurs de la culture d'entreprise de l'entreprise, à savoir le respect de l'intégrité, la poursuite de l'excellence, la persévérance, et en prêtant attention aux détails.

Culture d'entreprise de Kinghelm et Slkor

 Ⅳ. Promouvoir la communication émotionnelle et la cohésion entre les employés de Kinghelm/Slkor

Le concours de rédaction peut permettre aux employés de mieux comprendre les émotions et les pensées de chacun, favorisant ainsi les liens émotionnels entre eux. En partageant leurs travaux d'essai, les employés peuvent mieux comprendre et sympathiser avec les joies et les peines de chacun, renforçant ainsi la cohésion et l'unité au sein de l'équipe Kinghelm/Slkor.

Match d'exhibition de l'équipe de basket-ball Slkor Warriors VS Rejuvenation No.1

 Le directeur général Sang Shiqiang de Kinghelm et Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) a déclaré que les ressources humaines sont l'atout le plus précieux et que la croissance et le succès de l'entreprise dépendent du travail acharné de chaque employé. Nous continuerons à organiser des activités similaires qui inspirent les employés et leur permettent d'exprimer leurs pensées, afin que les employés puissent participer activement à ces événements et contribuer par leurs efforts au développement et à la croissance de l'entreprise.

Bonne fête nationale