בעוד רוח הסתיו הקרירה גולשת פנימה וניחוח פרחי האוסמנתוס ממלא את האוויר, החג הכפול של פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי בשנת 2023 הוסיף אווירה חגיגית עוד יותר. Kinghelm (www.kinghelm.net) ו-Slkor (www.slkoric.com) ארגנו תחרות חיבורים פנימית לעובדים לפסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי בהתנדבות, עם הנושא של פטריוטיות וחיבה משפחתית. מומלץ לעובדים לכתוב על החוויות האישיות שלהם בעבודה ולהביע את רגשותיהם האמיתיים, המשקף את הפילוסופיה שבה דוגל מר סאנג שיקיאנג, המנהל הכללי של Kinghelm ו-Slkor, "חברה יכולה לעשות טוב רק כאשר העובדים שלה דאגו לעצמם. משלו משפחות וחיים". כל מאמר צריך להיות בערך 1,000 מילים עם תמונות כלולות, ופרס של יואן500 יוענקו עבור כל מאמר נבחר. בנוסף, המאמר הטוב ביותר ייבחר עם פרס של יואן1,000.

כרזת הקידום "איחוד פסטיבל אמצע הסתיו" של סלקור 

אירוע זה זכה לתגובות נלהבות והשתתפות פעילה מכולם. למחלקת האדמיניסטרציה של החברה הגיעו בסך הכל 25 כתבות מעובדים, המציגות מגוון תכנים ומציגות באופן מלא את הסגנון האישי של העובדים. כולם הביעו את תודתם לחברה על מתן הזדמנות זו, שאפשרה להם להביע את מחשבותיהם ורגשותיהם ולהציג את כישרונותיהם.

 רשימת פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי eתגיד sהגשות 

לפסטיבל אמצע הסתיו ולתחרות המאמרים ביום הלאומי בהנחיית Kinghelm/Slkor יש את המשמעויות הבאות.

Ⅰ. יצירתיות וביטוי מעוררי השראה בקרב עובדי Kinghelm/Slkor
תחרות החיבורים מעניקה לעובדים הזדמנות להציג את כישרונות הכתיבה ויכולות החשיבה שלהם. על ידי כתיבת מאמרים, העובדים יכולים לשחרר את היצירתיות שלהם ולהביע את רגשותיהם, מחשבותיהם וחוויותיהם הקשורים לפסטיבלים המשמעותיים של פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי, ובכך לשפר את כישורי הביטוי האישיים שלהם.

Kinghelm bאדמינטון tEAM eהקמה

 Ⅱ. שיפור שיתוף הפעולה בצוות ב- Kinghelm/Slkor. 

תחרות החיבורים יכולה לטפח תקשורת הדדית ושיתוף פעולה בין העובדים. לאורך כל האירוע, העובדים יכולים לחלוק את חוויות הכתיבה שלהם, לספק משוב והצעות ולהתקדם יחד. שיתוף פעולה ואינטראקציה כאלה לא רק תורמים לטיפוח אווירת צוות חיובית אלא גם מקלים על תקשורת וחילופי דברים בין העובדים.

קְבוּצָה photo של Kinghelm ו-Slkor cעמיתים 

Ⅲ. חיזוק בניין תרבות ארגונית בקינגהלם/סלקור
על ידי ארגון פסטיבל אמצע הסתיו ותחרות החיבורים ליום הלאומי, החברה יכולה לשדר את ערכי התרבות הארגונית שלה, הכוללים שמירה על יושרה, חתירה למצוינות, התמדה ותשומת לב לפרטים. עובדים המשתתפים באירוע יכולים לא רק לקבל הבנה טובה יותר של התרבות הסינית המסורתית במהלך פסטיבל אמצע הסתיו והיום הלאומי, אלא גם לשפר את תחושת ההזדהות והשייכות שלהם לערכי התרבות הארגונית של החברה של שמירה על יושרה, חתירה למצוינות, התמדה, ושימת לב לפרטים.

תרבות ארגונית של Kinghelm ו-Slkor

 Ⅳ. קידום תקשורת רגשית ולכידות בקרב עובדי Kinghelm/Slkor

תחרות החיבורים יכולה לאפשר לעובדים לקבל הבנה מעמיקה יותר של הרגשות והמחשבות של זה, תוך טיפוח קשרים רגשיים ביניהם. על ידי שיתוף בעבודות החיבור שלהם, העובדים יכולים להבין טוב יותר ולהזדהות עם השמחות והצער אחד של השני, ובכך לחזק את הלכידות והאחדות בתוך צוות Kinghelm/Slkor.

משחק תערוכת קבוצת הכדורסל של Slkor Warriors VS Rejuvenation No.1

 המנהל הכללי Sang Shiqiang מ-Kinghelm and Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) הצהיר כי משאבי אנוש הם הנכס היקר ביותר, וצמיחת החברה והצלחתה תלויות בעבודה הקשה של כל עובד. נמשיך לארגן פעילויות דומות המעוררות השראה בעובדים ומאפשרות להם להביע את מחשבותיהם, על מנת שהעובדים יוכלו להשתתף באופן פעיל באירועים אלו ולתרום מאמציהם לפיתוח החברה ולצמיחתה.

יום לאומי שמח