Mentre la fresca brezza autunnale arriva e il profumo dei fiori di osmanto riempie l'aria, la doppia festività del Festival di Metà Autunno e della Giornata Nazionale nel 2023 ha aggiunto un'atmosfera ancora più festosa. Kinghelm (www.kinghelm.net) e Slkor (www.slkoric.com) hanno organizzato su base volontaria un concorso interno per saggi per i dipendenti in occasione del Festival di metà autunno e della Giornata nazionale, con il tema del patriottismo e dell'affetto familiare. I dipendenti sono incoraggiati a scrivere le loro esperienze personali sul lavoro ed esprimere i loro veri sentimenti, riflettendo la filosofia sostenuta dal signor Sang Shiqiang, direttore generale di Kinghelm e Slkor, "Un'azienda può fare bene solo quando i suoi dipendenti si sono presi cura dei loro proprie famiglie e vite." Ogni articolo dovrebbe contenere circa 1,000 parole con immagini incluse e un premio di RMBVerranno premiati 500 per ogni articolo selezionato. Inoltre verrà selezionato il miglior articolo con un premio di RMB1,000

Poster promozionale di "Mid-Autumn Festival Reunion" di Slkor 

Questo evento ha ricevuto risposte entusiastiche e partecipazione attiva da parte di tutti. Il dipartimento amministrativo dell'azienda ha ricevuto un totale di 25 articoli dai dipendenti, che mostrano una vasta gamma di contenuti e mostrano pienamente lo stile personale dei dipendenti. Tutti hanno espresso la loro gratitudine all'azienda per aver fornito questa opportunità, permettendo loro di esprimere i propri pensieri ed emozioni e di mettere in mostra il proprio talento.

 Elenco della festa di metà autunno e della festa nazionale edire sosservazioni 

Il Festival di Metà Autunno e il Concorso di Saggi per la Giornata Nazionale ospitati da Kinghelm/Slkor hanno i seguenti significati.

Ⅰ. Ispirare creatività ed espressione tra i dipendenti Kinghelm/Slkor
Il concorso di saggi offre ai dipendenti l'opportunità di mostrare il proprio talento nella scrittura e le proprie capacità di pensiero. Componendo saggi, i dipendenti possono liberare la propria creatività ed esprimere le proprie emozioni, pensieri ed esperienze legate ai festival significativi del Festival di Metà Autunno e della Giornata Nazionale, migliorando così le proprie capacità di espressione individuale.

Kinghelm bamministrazione team eistituzione

 Ⅱ. Migliorare la collaborazione del team presso Kinghelm/Slkor. 

Il concorso di saggi può favorire la comunicazione reciproca e la collaborazione tra i dipendenti. Durante l'evento, i dipendenti possono condividere le proprie esperienze di scrittura, fornire feedback e suggerimenti e progredire insieme. Tale collaborazione e interazione non solo contribuiscono a coltivare un'atmosfera positiva di squadra, ma facilitano anche la comunicazione e lo scambio tra i dipendenti.

Gruppo pfoto di Kinghelm e Slkor ccolleghi 

Ⅲ. Rafforzamento della cultura aziendale a Kinghelm/Slkor
Organizzando il Festival di Metà Autunno e il concorso di saggi per la Giornata Nazionale, l'azienda può trasmettere i valori della propria cultura aziendale, che includono il rispetto dell'integrità, il perseguimento dell'eccellenza, la perseveranza e l'attenzione ai dettagli. I dipendenti che partecipano all'evento non solo possono acquisire una migliore comprensione della cultura tradizionale cinese durante il Festival di Metà Autunno e la Giornata Nazionale, ma possono anche rafforzare il loro senso di identificazione e appartenenza ai valori della cultura aziendale aziendale di sostenere l'integrità, perseguire l'eccellenza, essere persistenti, e prestando attenzione ai dettagli.

Cultura aziendale di Kinghelm e Slkor

 Ⅳ. Promuovere la comunicazione emotiva e la coesione tra i dipendenti Kinghelm/Slkor

Il concorso di saggi può consentire ai dipendenti di acquisire una comprensione più profonda delle emozioni e dei pensieri degli altri, favorendo connessioni emotive tra di loro. Condividendo i propri saggi, i dipendenti possono comprendere meglio ed entrare in empatia con le gioie e i dolori degli altri, rafforzando così la coesione e l'unità all'interno del team Kinghelm/Slkor.

Slkor Warriors squadra di basket VS Rejuvenation No.1 partita di esibizione della squadra di basket

 Il direttore generale Sang Shiqiang di Kinghelm e Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) ha affermato che le risorse umane sono il bene più prezioso e che la crescita e il successo dell'azienda dipendono dal duro lavoro di ogni dipendente. Continueremo a organizzare attività simili che ispirino i dipendenti e consentano loro di esprimere i propri pensieri, in modo che i dipendenti possano partecipare attivamente a questi eventi e contribuire con i loro sforzi allo sviluppo e alla crescita dell'azienda.

Buona festa nazionale