A medida que la fresca brisa otoñal llega y el aroma de las flores de osmanthus llena el aire, el doble feriado del Festival del Medio Otoño y el Día Nacional en 2023 ha agregado una atmósfera aún más festiva. Kinghelm (www.kinghelm.net) y Slkor (www.slkoric.com) han organizado de forma voluntaria un concurso interno de ensayos para empleados para el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, con el tema del patriotismo y el afecto familiar. Se anima a los empleados a escribir sobre sus experiencias personales en el trabajo y a expresar sus verdaderos sentimientos, lo que refleja la filosofía defendida por el Sr. Sang Shiqiang, director general de Kinghelm y Slkor: "Una empresa sólo puede tener un buen desempeño cuando sus empleados se han ocupado de sus necesidades". propias familias y vidas." Cada artículo deberá tener unas 1,000 palabras con imágenes incluidas y un premio de RMBSe otorgarán 500 por cada artículo seleccionado. Además, el mejor artículo será seleccionado con un premio de RMB1,000.

Cartel promocional de la "Reunión del Festival del Medio Otoño" de Slkor 

Este evento ha recibido respuestas entusiastas y participación activa de todos. El departamento de administración de la empresa recibió un total de 25 artículos de los empleados, que mostraban un contenido diverso y mostraban plenamente el estilo personal de los empleados. Todos expresaron su gratitud a la empresa por brindarles esta oportunidad, permitiéndoles expresar sus pensamientos y emociones y mostrar sus talentos.

 Lista del Festival del Medio Otoño y Día Nacional essay spresentaciones 

El Festival de Medio Otoño y el Concurso de Ensayos del Día Nacional organizado por Kinghelm/Slkor tienen los siguientes significados.

Ⅰ. Creatividad y expresión inspiradoras entre los empleados de Kinghelm/Slkor
El concurso de ensayos brinda a los empleados la oportunidad de mostrar sus talentos de escritura y capacidad de pensamiento. Al redactar ensayos, los empleados pueden dar rienda suelta a su creatividad y expresar sus emociones, pensamientos y experiencias relacionadas con los festivales importantes del Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, mejorando así sus habilidades de expresión individual.

Yelmo real badministrador tptimización eestablecimiento

 Ⅱ. Mejora de la colaboración en equipo en Kinghelm/Slkor. 

El concurso de ensayos puede fomentar la comunicación mutua y la colaboración entre los empleados. Durante todo el evento, los empleados pueden compartir sus experiencias de escritura, brindar comentarios y sugerencias y progresar juntos. Esta colaboración e interacción no sólo contribuyen a cultivar una atmósfera de equipo positiva sino que también facilitan la comunicación y el intercambio entre los empleados.

Grupo procesos pfoto de Kinghelm y Slkor ccolegas 

Ⅲ. Fortalecimiento del desarrollo de la cultura corporativa en Kinghelm/Slkor
Al organizar el concurso de ensayos del Festival del Medio Otoño y del Día Nacional, la empresa puede transmitir los valores de su cultura corporativa, que incluyen defender la integridad, buscar la excelencia, ser persistente y prestar atención a los detalles. Los empleados que participan en el evento no sólo pueden obtener una mejor comprensión de la cultura tradicional china durante el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional, sino que también mejoran su sentido de identificación y pertenencia hacia los valores de la cultura corporativa de la empresa: defender la integridad, buscar la excelencia, ser persistente, y prestando atención a los detalles.

Cultura corporativa de Kinghelm y Slkor

 Ⅳ. Promoción de la comunicación emocional y la cohesión entre los empleados de Kinghelm/Slkor

El concurso de ensayos puede permitir a los empleados obtener una comprensión más profunda de las emociones y pensamientos de los demás, fomentando conexiones emocionales entre ellos. Al compartir sus trabajos de ensayo, los empleados pueden comprender mejor y empatizar con las alegrías y tristezas de los demás, fortaleciendo así la cohesión y la unidad dentro del equipo de Kinghelm/Slkor.

Equipo de baloncesto Slkor Warriors VS partido de exhibición del equipo de baloncesto Rejuvenation No.1

 El director general Sang Shiqiang de Kinghelm and Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) afirmó que los recursos humanos son el activo más valioso y que el crecimiento y el éxito de la empresa dependen del arduo trabajo de cada empleado. Continuaremos organizando actividades similares que inspiren a los empleados y les permitan expresar sus pensamientos, para que los empleados puedan participar activamente en estos eventos y contribuir con sus esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa.

Feliz dia nacional