Gdy nadchodzi chłodna jesienna bryza i zapach kwiatów osmantusa wypełnia powietrze, podwójne święto: Święto Środka Jesieni i Święto Narodowe w 2023 r. dodało jeszcze bardziej świątecznej atmosfery. Kinghelm (www.kinghelm.net) i Slkor (www.slkoric.com) na zasadzie wolontariatu zorganizowały wewnętrzny konkurs na esej pracowniczy z okazji Święta Środka Jesieni i Święta Narodowego, którego tematem przewodnim jest patriotyzm i uczucia rodzinne. Pracowników zachęca się do pisania o swoich osobistych doświadczeniach w pracy i wyrażania prawdziwych uczuć, zgodnie z filozofią propagowaną przez pana Sang Shiqianga, dyrektora generalnego Kinghelm i Slkor: „Firma może dobrze prosperować tylko wtedy, gdy jej pracownicy dbają o swoje własne rodziny i życie.” Każdy artykuł powinien zawierać około 1,000 słów i zawierać zdjęcia oraz nagrodę w wysokości RMBZa każdy wybrany artykuł zostanie przyznanych 500 punktów. Ponadto najlepszy artykuł zostanie wybrany i nagrodzony nagrodą w wysokości RMB1,000.

Plakat promocyjny Slkora „Zjazd Mid-Autumn Festival”. 

Wydarzenie to spotkało się z entuzjastycznym odzewem i aktywnym udziałem wszystkich. Dział administracji firmy otrzymał od pracowników łącznie 25 artykułów prezentujących różnorodną treść iw pełni oddających osobisty styl pracowników. Wszyscy wyrazili wdzięczność firmie za umożliwienie im wyrażenia swoich myśli i emocji oraz zaprezentowania swoich talentów.

 Lista Festiwalu Środka Jesieni i Święta Narodowego egadać szgłoszenia 

Festiwal Środka Jesieni i konkurs na esej z okazji Dnia Narodowego organizowane przez Kinghelm/Slkor mają następujące znaczenie.

Ⅰ. Inspirowanie kreatywności i ekspresji wśród pracowników Kinghelm/Slkor
Konkurs na esej zapewnia pracownikom możliwość zaprezentowania swoich talentów pisarskich i zdolności myślenia. Pisząc eseje, pracownicy mogą uwolnić swoją kreatywność i wyrazić swoje emocje, przemyślenia i doświadczenia związane z ważnymi festiwalami, takimi jak Święto Środka Jesieni i Święto Narodowe, doskonaląc w ten sposób swoje indywidualne umiejętności ekspresji.

Królewski Hełm bAdministrator tEam ezałożenie

 Ⅱ. Wzmocnienie współpracy zespołowej w Kinghelm/Slkor. 

Konkurs na esej może sprzyjać wzajemnej komunikacji i współpracy między pracownikami. Przez cały czas trwania wydarzenia pracownicy mogą dzielić się swoimi doświadczeniami w pisaniu, przekazywać opinie i sugestie oraz wspólnie rozwijać się. Taka współpraca i interakcja nie tylko przyczyniają się do budowania pozytywnej atmosfery w zespole, ale także ułatwiają komunikację i wymianę między pracownikami.

Zarządzanie photo Kinghelma i Slkora ckoledzy 

Ⅲ. Wzmacnianie budowania kultury korporacyjnej w Kinghelm/Slkor
Organizując Festiwal Środka Jesieni i konkurs na esej z okazji Dnia Narodowego, firma może przekazywać wartości swojej kultury korporacyjnej, do których zaliczają się przestrzeganie uczciwości, dążenie do doskonałości, wytrwałość i dbałość o szczegóły. Pracownicy biorący udział w wydarzeniu mogą nie tylko lepiej zrozumieć tradycyjną chińską kulturę podczas Święta Środka Jesieni i Święta Narodowego, ale także zwiększyć swoje poczucie identyfikacji i przynależności do wartości kultury korporacyjnej firmy, takich jak przestrzeganie uczciwości, dążenie do doskonałości, bycie wytrwałym, i zwracanie uwagi na szczegóły.

Kultura korporacyjna Kinghelm i Slkor

 Ⅳ. Promowanie komunikacji emocjonalnej i spójności wśród pracowników Kinghelm/Slkor

Konkurs na esej może pozwolić pracownikom na głębsze zrozumienie wzajemnych emocji i myśli, wzmacniając więzi emocjonalne między nimi. Dzieląc się swoimi esejami, pracownicy mogą lepiej zrozumieć i wczuć się w radości i smutki innych, wzmacniając w ten sposób spójność i jedność w zespole Kinghelm/Slkor.

Mecz pokazowy drużyny koszykówki Slkor Warriors kontra drużyny koszykówki nr 1 Rejuvenation

 Dyrektor generalny Sang Shiqiang firm Kinghelm i Slkor (Huaqiangbei Sangshiqiang) stwierdził, że zasoby ludzkie są najcenniejszym zasobem, a rozwój i sukces firmy zależą od ciężkiej pracy każdego pracownika. Będziemy nadal organizować podobne działania, które inspirują pracowników i pozwalają im wyrazić swoje przemyślenia, aby pracownicy mogli aktywnie uczestniczyć w tych wydarzeniach i przyczyniać się swoim wysiłkiem do rozwoju i wzrostu firmy.

Szczęśliwego dnia narodowego